2024年公司员工试用合同范文（4篇）

第3页共3页2024年公司员工试用合同范文甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。2024年公司员工试用合同范文（2）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。2024年公司员工试用合同范文（3）试用期合同协议编号：[合同编号]甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[员工电话]鉴于乙方申请加入甲方公司，甲乙双方本着互惠互利、公平合理的原则，经友好协商达成如下合同：第一条合同目的本合同目的为规范乙方在试用期内在甲方公司工作的各项权利和义务，明确双方的权益，以维护双方的合法权益。第二条试用期1.乙方进入甲方公司后，将按照公司规定进行试用期工作。试用期为三个月。2.在试用期内，甲方将对乙方工作进行全面评估，以确定是否继续雇佣乙方为正式员工。3.在试用期内，双方任何一方可以随时提前终止合同，终止合同的一方应提前15日书面通知对方，并说明终止原因。第三条工作内容乙方将按照甲方公司的要求，正确有效地完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。第四条工作时间及假期1.乙方将按照甲方公司规定的工作时间进行工作，并遵守公司的考勤制度。2.乙方享有法定的带薪年假、病假和婚假等休假权益，具体休假安排按公司规定执行。第五条薪酬和福利1.乙方试用期期间的薪酬由甲方根据乙方工作表现和市场情况确定，并在试用期结束后予以调整。2.乙方享有甲方公司正式员工相应的福利和待遇，具体待遇按公司规定执行。第六条保密义务1.乙方应对公司的商业秘密和其他保密信息绝对保密，除非经甲方明确授权，否则不得向任何第三方透露、使用或公开。2.乙方离职后，应将公司的商业机密和其他保密信息归还给甲方公司。第七条违约责任1.如果乙方违反本合同的规定，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。2.如果甲方违反本合同的规定，乙方有权终止合同，并追究甲方的违约责任。第八条其他约定事项1.本合同未尽事宜的解释和修改，应由甲乙双方协商处理。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。第九条合同生效及终止1.本合同自双方签字之日起生效，试用期结束后如未解除合同，即自动转为正式员工合同。2.如乙方在试用期内违反公司规定，或试用期结束后甲方不满意乙方的工作表现，甲方有权解除合同并终止乙方在甲方公司的工作。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年公司员工试用合同范文（4）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司担任岗位进行试用达成如下协议：一、试用期乙方作为甲方公司的员工，自（日期）起进入试用期为期（）个月。试用期的目的是为了双方相互了解，确认乙方是否适合在甲方公司工作。二、工作职责和岗位要求1.乙方将被任命为（岗位名称），并根据甲方公司的要求，承担相应的工作职责。2.乙方应具备以下岗位要求：（1）具备相关专业知识和工作经验，能够胜任所属岗位的工作；（2）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的合作；（3）具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和工作方式。三、试用期工资和人事待遇1.试用期内，乙方的工资为（金额）元/月，具体工资待遇将根据乙方工作表现和公司发展情况进行调整。2.试用期享受公司提供的相关人事待遇（如社保、公积金等），具体标准按照公司规定执行。四、试用期评估和转正条件1.在试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，并综合考虑乙方的工作成绩、工作态度、团队合作能力等方面因素，决定是否给予乙方签订正式劳动合同的机会。2.乙方应按照公司相关政策和要求，参加公司组织的评估和考核活动，并积极配合公司的工作安排。3.若在试用期期满前，甲方认为乙方无法胜任岗位或不符合公司要求，甲方有权随时终止试用期，并解除双方之间的劳动合同。五、试用期期满后处理1.试用期期满前，乙方和甲方应共同协商，确定乙方是否继续在公司工作的决定。2.若双方达成一致意见，在试用期期满后，甲、乙双方应签订正式劳动合同，工作岗位和待遇将按照公司规定执行。3.若双方未能达成一致意见或乙方不符合公司要求，经过试用期期满后，甲方有权解除劳动合同，双方的劳动关系将终止。六、保密责任乙方在合同期内及合同终止后仍应承担对甲方商业秘密的保密责任。乙方应妥善保管与甲方相关的商业秘密资料，不得擅自复制、泄露或使用于其他公司或个人。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方试用期满或双方解除劳动合同为止。2.乙方入