工作项目保密管理办法

工作项目保密管理办法工作项目保密管理办法第一章总则第一条为了保障工作项目的安全性，维护公司和员工的合法权益，根据国家相关法律法规和公司制度，制定本管理办法。第二条工作项目保密管理是公司信息安全管理的重要组成部分，实施范围涉及公司工作项目、研究开发项目及其他需要保密的工作事项。第三条本管理办法适用于公司所有员工和分支机构，对于涉密信息的保护和管理均有规定和要求。第二章工作项目保密范围第四条工作项目涉及的具体保密范围根据实际情况确定。所有员工应当根据工作内容情况合理确定工作保密等级，保密等级从高到低为：绝密、机密、秘密、内部公开等四个级别。第五条具体保密范围包括但不限于以下内容：（一）技术文献、专利、标准、规范、法规、书面计划、市场调研分析报告、市场调查报告、营销策划报告、财务报告、行政管理信息、营销策划信息、生产安排信息、人力资源管理信息、质量管理信息、客户信息、供应商信息、合作属性格和技术资料等各类电子与纸质文档资料。（二）实物样品、模具工装、零部件、原材料、成品、装备机器、信息处理设备等各种技术资源，以及与之相关的相关设施和环境。第六条所有员工均有责任保护工作项目，严禁私自、泄露、篡改、删除、抄袭、复制、传递、交流、发布和泄漏公司保密信息。第三章保密措施第七条对于涉及工作项目的保密内容，应当采取相应的保密措施。具体措施包括但不限于以下几种：（一）制定保密制度，并将保密制度告知公司内所有员工。（二）员工必须签署保密协议，并对保密协议进行归档管理。（三）在设施和环境设计中，应当考虑保密性、安全性和可控性等方针，并采取合适的技术手段，确保重要信息不被窃取、泄漏或访问。（四）在电子文档、纸质文档及承载信息的各种设施（如光盘、U盘、移动硬盘等）的存储、传输和处理方面，应做好保密措施。（五）在征求意见和发布文件时，应当注意保密等级和范围，避免保密信息泄漏。第八条保密储存设施应当有专人负责，设施应当安放在专用的保密储存室内，且储存室要设置访问控制措施，做好相关记录，并对每笔记录进行备份。第九条受训人员应当经过保密培训，了解保密知识，并要求严格遵守本制度的规定和保密要求。第十条公司应当对违反保密规定的员工给予相应的行为处理，包括但不限于警告、解雇等措施，并追究其法律责任。第四章保密意识培养第十一条公司应当采取相应的措施，增强员工的保密意识，包括但不限于以下几种：（一）定期开展保密知识的交流和培训，提高员工的保密意识。（二）营造保密氛围，增强员工的保密意识。（三）定期组织保密检查，发现员工的保密隐患，及时采取措施加以规范。第五章附则第十二条本管理办法由公司保密管理部门研究制定，并在公司内部予以公布。本管理办法生效后，将成为公司的必须遵守的规定。第十三条公司可以进一步制定,完善和完善相应的保密措施，在保障工作项目安全的基础上不断发展和完善管理制度。第十四条经公司领导同意或组织涉及保密内容的人员可LOGO(安排)查阅保密资料，但需遵循记录和审批程序。不在工作范围内或未经许可，禁止涉密资料的带出、拷贝或传递，禁止在公共场所或非授权区域翻阅或谈论涉