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文档简介
1、辅导员工作量化考核暂行方案一、辅导员月量化考核表项目内涵与评分办法资料来源得分A、思想政治学习情况(5分)认真学习党性和中国特色社会主义理论体系,具有坚定正确的理想信念,思想品德端正,遵纪守法,具有强烈的事业心和责任感,支持学院的建设与发展,1分具备一定的读说写能力,注重加强学生教育管理服务工作研究,探索大学生思想政治教育特点、规律,具有一定的思想理论水平和研究能力,1分。热爱本职工作,有较强的责任心和服务意识,能很好的学好学生工作,能严于律己,为人师表者,1分。工作有计划、有措施、有总结的,2分。B、辅导员考勤(25分)日常考勤10分早操或早自习2次(如遇特殊情况改上早自习,高年级除周一上操
2、外,其余按早自习进行考勤),晚自习下班3次,晚就寝查房2次,每出勤一次记0.2分;周一升旗、周五晚查寝、周末讲评必须下班,每出勤一次记0.5分。早操、晚自习、晚就寝出勤超过规定次数的,每次记0.2分,但加分总数不超过1分。有特殊情况,未请假者每次按0.5分扣除。会议考勤5分辅导员会议及学生大会,辅导员每出勤一次记2分,迟到或早退记1分,因故未参加者不记分,无故不参加者扣2分;其他活动每出勤一次记1分。日常管理10分(1)各类资料上报工作。各种报表、学生档案资料、表格是学生管理工作的重要文书档案。未完成的扣5分,未按时完成者扣3分,虽完成但从在敷衍了事情况者扣2分;(2)学生奖学金、国家及省政府
3、奖助贷评定,各类评优、推优完成良好;未能按要求急时、准确完成的一次扣2分;(3)按要求组织召开主题班会。未召开扣2分;(4)积极参与本班各类突发事件的处理。学生突发事件发生后,辅导员应及时到场处理,未到场处理扣5分,到场敷衍了事扣3分;(5)学生日常表现、考勤应记录完整,家校联系重要资料、信息应及时传达到位,该记录保存的要妥善保存。应用时凡不能提供相关资料的扣3分;造成严重后果者另按有关制度处理;(6)对有心理问题的学生应及时、准确的作好心理干预和开导,预防突发事件的发生,完成较好的不扣分,无作为的扣2分;(7)毕业生离校的教育、管理良好,并为毕业生建档,实施就业跟踪。档案不完善扣5分;(8)
4、不能按时完成学院布置的各项工作和自己所承担本职工作,每次扣1分。C、班级管理(60分)1、按照学团量化考核办法执行2、学团量化考核班级排名在全校前五名加3分,后五名者分别扣3分。3、学团量化过程中出现问题的,允许学生向学团办公室申诉,第一次申诉失败不扣分,第二次申诉失败扣班级量化5分,以后每次扣分翻倍。4、辅导员(班主任)干预学团量化的,扣10分,照成严重后果的,学工处给予通报批评。D、治安管理(10分)1、学生受系、院通报批评每次扣2分。2、学生因事故受纪律处分,警告每人次扣1分,记过扣2分,留校查看扣3分,勒令退学扣4分,开除学籍扣5分,明知学生违纪不报,扣10分,并追究失职责任。备注辅导
5、员(班主任)量化分为:A+B+C+D二、辅导员有以下情况之一,在年度优秀辅导员评比中加分1、辅导员参加活动(包括论文评奖)获省级或以上一等奖,一项加3分,获省级或以上二等奖、三等奖、市级一等奖,一项加2.5分;获市级二等奖、三等奖和总院级一等奖,一项加2分;集体活动获得总院级二、三等奖、分院一等奖,一项加1.5分,集体活动获得分院二、三等奖,一项加1分,同一活动只记最高分。活动累计不超过5分2、每学期由学工处、教务科组织任课老师对班级班风进行综合考评,考评前十名没人加3分;在各班随机抽15名学生,对辅导员进行综合测评,考评前10名,每人加3分。三、辅导员有以下情况之一,将酌情扣分并取消本年度优
6、秀辅导员评比资格,情节严重者取消辅导员资格。1、由于工作失当,造成学生死亡或重大安全事故的(不可抗拒除外)。2、由于工作失当,造成学生群体上访、罢餐、罢课、非法组织游行示威的。3、班级学生擅自离校48小时以内未能跟家长联系或上报学工处,导致学生家长来以此为借口生事者。4、分管学生中有重大违纪行为,但隐瞒不报,被学校或者学院查处的。5、受到学校党纪政纪处理的。6、在学生奖学金评定和评奖、评优、推优入党、贫(特)困生资助等工作中违背“公平、公正、公开”原则,被学生举报经学校查处属实的。7、其他由于工作失当造成严重后果的。8、连续三个月班级量化考核排名在全校后三名的。四、辅导员考核实际学期总评制,分
7、别分A、B、C、D、E、F 六个档次,A档为优秀,占辅导员人数的5%,B占15%,C占30%,D占30%,E占15%,F占5%。五、辅导员津贴发放办法: (一) 辅导员津贴的核拨 学校按每班每月280元核拨辅导员津贴,外聘辅导员每班每月350,混合班级(男生人数不低于30%)辅导员每班每月增拨20%,本校在职连任辅导员每班每月增拨20%。学校每月预留20%辅导员津贴用于学费收缴管理考核,学年结束后根据学费收缴比例发放。(二)辅导员津贴的发放辅导员月津贴由基本津贴和绩效津贴两部分组成,由学工处根据辅导员绩效考核结果按月发放。1、辅导员月基本津贴的发放(1)辅导员月基本津贴按每生1元计发,班学生数不足30人按50元计发;不属混合班级的,男生按每人2元计发辅导员基本津贴。(2)因后期教学需要,从前期合班中分离出来的不同专业的小班,如人数未达到25人,按每班50元计发辅导员基本津贴,绩效考核仍按合班进行;如达到25人以上,则按两个班分别考核与计算。(3)未在学校住读的成人、网络班,辅导员基本津贴按每生每月1元核拨,学年结束后根据学费收缴管理及其它工作考核结果一次性发放。(4)学生实习期间,辅导员基本津贴按每生每月1元核拨,学生毕业离校后根据学费收缴管理及其它工作考核结果一次性发放。2、绩效津贴的发放办法:学校月核拨辅导员津贴总额
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