2024年公司员工试用合同模板（3篇）

第2页共2页2024年公司员工试用合同模板用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为____个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有_____、_____、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的_____，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：

_____

乙方：

_____（签名）代表：____年____月____日____年____月____日2024年公司员工试用合同模板（2）试用期合同合同编号：XXXX-XXXX甲方：[公司名称]法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘乙方从事相应工作，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。一、岗位和试用期甲方聘请乙方从事以下岗位工作：[具体岗位名称]。乙方将以试用身份进入甲方工作，试用期为[试用期时长]。试用期内甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方要求，认真履行试用期期间的工作职责和义务。2.乙方应积极适应并完成甲方安排的工作任务。3.试用期期间，乙方的工作地点为甲方指定的地点，但根据工作需要，甲方有权要求乙方在其他地点工作。三、试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期间的月工资为[试用期工资]。具体的工资支付时间和方式双方另行协商。2.乙方在试用期期间享受甲方规定的福利待遇。3.乙方如因工作需要出差、加班、值班等，应按甲方相关规定享受差旅、加班或值班补贴。四、试用期终止1.试用期结束日，如果甲方对乙方的工作表现满意，甲方可决定正式录用乙方。2.如果甲方对乙方的工作表现不满意或试用期期满后未与乙方就继续雇佣事宜达成新的协议，甲方可结束乙方的试用期合同。3.试用期终止时，甲方应向乙方支付试用期工资、计提工资及其他由甲方应支付的费用。五、知识产权和保密义务1.乙方在试用期间所创作的、发明的、设计的具有著作权或专利权的作品（包括文稿、软件程序、外观设计等），归甲方所有。2.乙方在任职期间和试用期间了解到有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他保密信息，均为甲方的保密信息。乙方须对甲方的保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。六、其他约定事项1.乙方应完全遵守甲方的各项规章制度、工作纪律和劳动合同法律法规。2.乙方离职后应归还甲方的工作证件、资料和其他物品。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签署日期：签署日期：2024年公司员工试用合同模板（3）公司员工试用合同一、试用期限本合同自双方签字生效起至______止，试用期为___个月。二、工作内容员工应按照公司安排的工作任务和要求进行工作，完成岗位职责；员工应遵守公司的相关规章制度，服从公司管理和领导安排。三、工作时间员工工作时间为每周工作__小时，具体工作时间及休息日另行安排，员工应按时上下班，不得擅自早退或晚返。四、薪资福利试用期员工的薪资为____元/月，具体的薪资调整和福利待遇将在试用期结束后另行协商确定。五、工作保密员工在工作期间获知的公司机密信息，应当妥善保密，对公司的商业秘密和资料进行保护，不得向第三方泄露。六、终止合同1.若员工在试用期内有违反公司规章制度或者工作纪律的情况，公司有权立即终止合同。2.若员工在试用期内表现出色，公司有权根据员工的实际情况决定是否将其转为正式员工。七、其他事项1.本合同未尽事宜，依据公司规定办理。2.本合同履行过