县劳务输出合同范本

县劳务输出合同范本第一篇范文：合同编号：__________

县劳务输出合同

甲方（输出方）：

乙方（接收方）：

鉴于甲方具备劳务输出能力，乙方具备接收劳务的条件，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务输出内容

1.1甲方同意向乙方输出一定数量的劳务人员，具体人数由双方另行协商确定。

1.2劳务人员应具备以下条件：

（1）身体健康，无传染性疾病；

（2）具备一定的专业技能和职业道德；

（3）年龄在18周岁至55周岁之间。

二、劳务输出期限

2.1本合同期限为______年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方。

三、劳务输出费用

3.1乙方应按本合同约定支付劳务输出费用，费用标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：______元/小时；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳。

3.2乙方支付劳务输出费用的方式为：每月______日前支付上月工资。

四、劳务人员管理

4.1乙方负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于：

（1）提供必要的工作和生活条件；

（2）保障劳务人员的人身安全和合法权益；

（3）对劳务人员进行必要的培训。

4.2甲方应对劳务人员进行前期培训，确保其具备完成工作任务的能力。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定时间、人数输出劳务人员，应向乙方支付______倍的违约金。

5.2如乙方未按约定支付劳务输出费用，应向甲方支付______倍的违约金。

5.3如因甲方原因导致劳务人员发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

8.1劳务人员名单及基本信息表；

8.2劳务人员培训计划及考核结果；

8.3劳务人员社会保险缴纳明细。

甲方（输出方）签字（盖章）：__________

乙方（接收方）签字（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

县劳务输出合同

甲方（输出方）：

乙方（接收方）：

丙方（第三方中介机构）：

鉴于甲方具备劳务输出能力，乙方具备接收劳务的条件，丙方作为第三方中介机构，为促成双方合作，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务输出内容

1.1甲方同意向乙方输出一定数量的劳务人员，具体人数由双方另行协商确定。

1.2劳务人员应具备以下条件：

（1）身体健康，无传染性疾病；

（2）具备一定的专业技能和职业道德；

（3）年龄在18周岁至55周岁之间。

二、第三方中介机构责任与权利

2.1丙方作为第三方中介机构，负责协调甲乙双方的合作事宜，包括但不限于：

（1）协助甲方筛选合适的劳务人员；

（2）协助乙方接收和管理劳务人员；

（3）监督合同履行情况，确保双方权益。

2.2丙方有权收取中介服务费用，具体费用标准由三方协商确定。

2.3丙方对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责对劳务人员进行前期培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.2甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务输出费用。

3.3甲方有权对乙方进行监督，确保乙方履行合同义务。

3.4甲方有权在合同期内解除合同，但需提前______个月书面通知丙方和乙方，并支付相应的违约金。

四、乙方责任与权利

4.1乙方负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于：

（1）提供必要的工作和生活条件；

（2）保障劳务人员的人身安全和合法权益；

（3）对劳务人员进行必要的培训。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定输出劳务人员。

4.3乙方有权在合同期内解除合同，但需提前______个月书面通知丙方和甲方，并支付相应的违约金。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定时间、人数输出劳务人员，应向乙方支付______倍的违约金。

5.2如乙方未按约定支付劳务输出费用，应向甲方支付______倍的违约金。

5.3如因甲方原因导致劳务人员发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.4如丙方未履行中介职责，导致甲乙双方权益受损，丙方应承担相应的法律责任。

六、限制条款

6.1乙方不得将劳务人员转包给其他单位或个人。

6.2乙方不得利用劳务人员从事违法活动。

6.3乙方不得拖欠劳务人员工资。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方中介机构，通过提供专业服务，协助甲乙双方顺利完成劳务输出，降低合作风险，提高合作效率。

9.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务输出方，通过本合同保障自身权益，确保劳务输出质量，实现经济效益最大化。

附件：

1.劳务人员名单及基本信息表；

2.劳务人员培训计划及考核结果；

3.劳务人员社会保险缴纳明细。

甲方（输出方）签字（盖章）：__________

乙方（接收方）签字（盖章）：__________

丙方（第三方中介机构）签字（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

县劳务输入合同

甲方（劳务输入方）：

乙方（劳务输出方）：

丙方（第三方中介机构）：

鉴于甲方需要输入一定数量的劳务人员以满足生产需求，乙方具备劳务输出能力，丙方作为第三方中介机构，为促成双方合作，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务输入内容

1.1甲方同意从乙方输入一定数量的劳务人员，具体人数由双方另行协商确定。

1.2劳务人员应具备以下条件：

（1）身体健康，无传染性疾病；

（2）具备一定的专业技能和职业道德；

（3）年龄在18周岁至55周岁之间。

二、第三方中介机构责任与权利

2.1丙方作为第三方中介机构，负责协调甲乙双方的合作事宜，包括但不限于：

（1）协助乙方筛选合适的劳务人员；

（2）协助甲方接收和管理劳务人员；

（3）监督合同履行情况，确保双方权益。

2.2丙方有权收取中介服务费用，具体费用标准由三方协商确定。

2.3丙方对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、乙方责任与权利

3.1乙方负责向甲方输出符合约定的劳务人员。

3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务输出费用。

3.3乙方有权对甲方进行监督，确保甲方履行合同义务。

3.4乙方有权在合同期内解除合同，但需提前______个月书面通知丙方和甲方，并支付相应的违约金。

四、甲方责任与权利

4.1甲方负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于：

（1）提供必要的工作和生活条件；

（2）保障劳务人员的人身安全和合法权益；

（3）对劳务人员进行必要的培训。

4.2甲方有权要求乙方按照合同约定输出劳务人员。

4.3甲方有权在合同期内解除合同，但需提前______个月书面通知丙方和乙方，并支付相应的违约金。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定时间、人数输出劳务人员，应向甲方支付______倍的违约金。

5.2如甲方未按约定支付劳务输出费用，应向乙方支付______倍的违约金。

5.3如因乙方原因导致劳务人员发生工伤事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

6.1甲方不得将劳务人员转包给其他单位或个人。

6.2甲方不得利用劳务人员从事违法活动。

6.3甲方不得拖欠劳务人员工资。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

9.1乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务输出方，通过本合同保障自身权益，确保劳务输出质量，实现经济效益最大化，同时维护劳务人员的合法权益。

9.2弱化甲方为主导的意义和目的：

甲方作为劳务输入方，通过本合同明确自身责任和义务，确保劳务人员的安全和工作条件，