副职2021终工作总结

副职2021终工作总结篇一：副职年终总结述职报告正式担任XX部副经理之职已满一年，回首这一年，岁月如逝，在各位领导和同事们的关怀、支持和帮助下，我取得了长足的进步，在这一年里，我始终抱着“认真做事、踏实做人〞的态度，业业兢兢工作，积极配合经理做好信贷部的各项工作。在学习上自我加压，在工作上积极进取，在生活上严以律已。现将状况汇报如下：一、个人思想方面—严以律已一是重视政治素养和工作能力提升。积极学习党课、认真摘录笔记，不断提升政治水平。二是严以律已，遵守“八不准，十严禁〞信贷条例。保持秉公执法，严格审批每一笔贷款，确保所批贷款质量。三是统一思想，强化团队建设。作为信贷部副经理，我深知自己承上启下的桥梁纽带作用，认真摆正位置，积极配合领导安排，认真做好部门工作，维护好部门的团结。在工作中，强化与部门人员的交流和沟通，维护好彼此间互相信任、互相支持、互相谅解、团结合作的工作关系。做好分管工作，做好自己分工的职权范围内的工作。二、部门管理方面—团结有序，工作严谨从一名一般的管理人员到一名副职，身份的转变，意味着责任的不同，双肩的责任让我意识到有效发挥团队作用，上下协调、律好已、管好人是部门管理的关键所在。因此我重点关注部门经理与员工上下协调工作、严格要求自己，不断强化员工管理。截止目前部门各中心均较好的完成了全年的管理目标。1、贷后管理中心：一是按期完成省、市行的各项检查工作，并及时上报省行；检查质量、频次均达到上级部门要求，并得到了省行领导的好评；二是档案管理有序，基本全部实现图书化管理。连续三个季度全省档案会审工作中，我行档案排名前两名以内。2、检察审批中心：按时完成各项检察、审批工作。严格执行审贷分开，做到保持原则、严格审批，为全行的业务发展保驾护航。3、经营管理中心：一是按期按质完成各类业务文件的转发、培训工作。二是依据必需要强化业务督导，深入支行扶持发展、指导逾期催收、展开现场审贷会。三是认真展开各月经营分析工作，依据每月业务发展特点及时总结、认真分析、发现问题、及时调整发展思路，为全行业务发展做出了积极指导作用。四是强化分析，深入展开市场调研。今年以来先后完成了XX贷款项目、XX贷款项目、XX贷款市场调研、XX市场调研、XX调研等。经过一年的历练，无论从报告内容还是从市场调研能力上都取得了较大的进步。纵观一年来部门人员表现：团结协作，密切合作。一方面做好个人的本职工作及领导安排的其它工作，另一方面也积极配合部门人员作好了相关的工作，在一年的“信贷能力提升年活动〞中，能力得到了一定提升，为我行信贷条线轧轧实实管理做出积极贡献。三、条线业务管理方面—管理到位、发展较好业务支撑到位，确保全行信贷业务的圆满完成。积极协调组织各检察审批人员按时按质展开检察审批工作；深入支行展开业务指导；针对资产质量差的重点支行、重点人员开展座谈，分析原因、寻找方法。业务推介会到位。今年以来共参加全市各类业务推介会X次，行内组织XX推介会和XX推介会共两次，组织信贷员业务发展比赛活动四次。通过业务推介、比赛活动的展开，有效确实保了业务的宣扬。副职是领导班子的重要成员，其既是领导者，又是执行者，如何当好领导班子的副职是一个值得思索的问题。一、副职的定位可以说，没有一个人不想把工作干好，谁也不愿意干砸了。“人贵有自知之明〞，要当好副职，就要对自己有个清醒的熟悉和正确的评价，这是当好副职的重要基础。关于正职而言，副职最好的配合是勇挑重担，最大的支持是独当一面，所以说，当不好副的就干不了正的。一是思想定位。首先，要有大局观念。作为副职领导必必需始终把服务大局作为全部工作的主题，想问题、办事情、当参谋、提建议时要随时关注大局、准确把握大局；其次，要有责任意识。一个人能力有大小，但责任心没有大小，所以说具有激烈的事业心和责任意识是做好副职的根本前提。在工作中要敢于面对困难，敢于触及矛盾，只要对全局工作有利，都要积极主动，迎难而上。二是角色定位。首先，要当好“参谋〞。置身大局，把握一把手的脉搏，出主意，想办法，主动把分管工作纳进到全局工作中去，自觉服从全局重点工作必需要，积极支持并努力配合中心工作的展开。副职的最高境界就是一把手安排给你的工作最放心；其次，要当好“配角〞。要讲政治、懂规矩，识大体、顾大局，尊重正职，服从领导，维护权威，不越权行事，不讲过头话，不办过头事；第三，要当好把头。把一个单位的一把手比作过去乡村生产队的大队长，我们副职就是小队长。在分管工作中，要广泛调动一切积极有利因素，使每项工作都做到有布暑、有安排、有检查、有结果，善始善终。三是工作定位。首先，要补位不缺位。副职要充分发挥自己的主观能动性和创造性，对一把手合计不到的事情，要适时提醒，及时补充，对一把手心中一时没有把握的问题要主动去了解、分析，提出见解；其次，要到位不越位。要对正职负责，做到尊重服从，多请示汇报。要主动揽事，保持重大问题请示制度，不擅作主张，不越权越位；第三，要服从不盲从。作为副职必必需自觉服从正职的领导，但是，服从并不等于盲从和不加分析的附和，按领导者的看法办事，也只能是执行正确的看法，对一些不正确的、违法乱纪的行为，要抵制和反对。二、副职要处理好三个关系，也可以说要有合格的组织协调能力作为一名副职，虽然是在正职的领导下展开工作，但也不可避免地要和同级和下属打交道。俗话说：“天时不如地利，地利不如人和〞，在一个班子中工作，统筹兼顾、协调处理好与上级、同级和下级的关系，形成和谐融洽的氛围，也副职必备的基本功之一。一是要处理好与一把手的关系。协调处理与党政正职的关系，关键要做到“到位不越位，搭台不拆台〞。副职能否正确地处理好与正职的关系，当一个合格的、称职的副职，是关系到领导班子是否团结有力以及领导效能凹凸的一个重要因素。正确处理好与正职的关系，不仅仅是工作态度、工作方法的问题，还是一个人的品德和风格问题。二是要处理好与班子成员的关系。在一个领导集体内，副职往往不只一人，而是一个群体。虽然彼此有分工，但工作互相联系，互相影响。每个副职既要明确自己的使命，也要了解其他副职的使命，做到使命清楚。关于属于自己的责任，绝不推卸；属于别人职权之内的事，绝不干预。这也必需要每一名副职真正做到责任不推、困难不让、有功不居、有过不推。副职之间要经常通气，沟通状况，坦诚相见，将一些不必要的误会和磨擦消除在萌芽状态。三是要处理好与分管科室的关系。要重视沟通，注意领导方法和领导艺术。一是信任而不放任。在工作上要充分依靠和相信下级，充分发挥其积极性、创造性和协作精神。像“放风筝〞一样，要舍得放、敢于放，同时要做到收放自如。二是爱护而不庇护。副职要经常与下属谈心，了解其思想动态，掌握主动权，在政治上和工作上严格要求，在生活和家庭上关怀爱护照顾，对下级的缺点或错误要批评教育，绝不可护短、袒护。三要揽过而不居功。揽功诿过是领导干部的大忌。碰到问题要勇于承当责任，讲功劳论大家，论过失多承当，充分肯定下属的工作成绩，知人善用。此外，关于下属提出的合理要求，能解决的应该及时解决，创造一个和谐、宽松的工作环境。三、副职至少要具备三种能力一定程度上讲，“摆平就是水平，无事就是本事，搞定就是稳定〞。副职在纷繁复杂的工作面前，要担当起左右手和参谋的角色，必需要不断提升自己的能力。一是合格的认知能力。首先，要勤于学习。要做到多听、多看、多学、多问、多思索、多总结，一边向书本学、一边向身边的人学、向施行学。现在很多人有发愁情绪，这说明他在思索，这并不可怕，可怕的是不动脑思索。既要熟知党和国家的大政方针，又要努力掌握与分管工作相关的具体法律、法规和政策，明确分管工作的性质、任务、范围和要求；其次，要精通业务。要对分管的工作熟悉掌握、驾轻就熟。副职分管的工作往往带有很强的业务性，对业务问题要深入钻研，力争成为业务上的带头人、技术上的把关人和难题上的破解人；第三，还要有管理能力。要通过管理知识的学习，提升自己熟悉问题、分析问题、解决问题的能力，改。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容原公布者：勤劳的人XX简短个人工作总结强化业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不够，把工作干好。下面是整理的相关内容，欢迎大家阅读参照！XX简短个人工作总结一xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关怀下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不够。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就必需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。工作有成绩，也存在不够。主要是强化业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不够，把工作干好。〔一〕、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要强化自我克制和容忍，强化团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识〔二〕、强化沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和年终述职报告在过去的一年里，在公司各级领导的关怀、支持下，在部门全体同仁的鼎力帮助下，围绕公司生产经营中心工作，业业兢兢，克尽职守，圆满完成了各项工作任务，现总结如下：一、认真学习，努力提升自身素养二、扎实工作，圆满完成各项任务一是..二是..〔谈自己的工作〕三、严以律己，遵守各项规章制度〔这部分是党员、领导要反映的，主要是党风廉政建设内容〕四、正确分析，查找存在的不够一是理论学习有待强化，特别是系统掌握马列主义原理以及深入学习党的十六大精神。二是深入基层不够。三是..〔肤浅地谈谈自己的问题〕总之，一年来，经过自己的不懈努力，我取得了一点成绩，但距离组织和各级领导的要求还有一段差距，还存在许多不够。这必将成为我今后努力和奋斗的方向。在新的一年，我将更加努力工作，强化学习，为公司作出自己应有的贡献。MEI自己依