2023-2024年《公司管理人员劳动聘用合同样本范本 》

公司管理人员劳动聘用合同样本范本公司管理人员劳动聘用合同样本范本/公司管理人员劳动聘用合同样本范本公司管理人员劳动聘用合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（聘用方）信息1.1.1名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2合同乙方（受聘方）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5家庭住址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7户籍所在地：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3试用期：____________________2.3.1试用期开始日期：____________________2.3.2试用期结束日期：____________________第三章：工作内容与职责3.1职位：____________________3.2工作地点：____________________3.3工作职责：____________________3.3.1负责公司的____________________工作；3.3.2完成公司领导交办的其他相关工作。第四章：劳动报酬与福利4.1基本工资：____________________4.2奖金：____________________4.3津补贴：____________________4.4社会保险：____________________4.5公积金：____________________4.6其他福利：____________________第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：____________________5.1.1工作时间安排：____________________5.1.2加班规定：____________________5.2休息休假：____________________5.2.1法定节假日：____________________5.2.2年假：____________________5.2.3事假：____________________5.2.4病假：____________________5.2.5婚假：____________________5.2.6产假：____________________5.2.7护理假：____________________5.2.8其他休假：____________________第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息。6.1.2乙方应采取一切合理措施保护甲方的保密信息，防止其被泄露、复制、滥用或以任何形式侵犯。6.1.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.2知识产权归属6.2.1乙方在履行合同过程中所创造的作品、发明、改进、发现等，凡与甲方业务有关的，其知识产权归甲方所有。6.2.2甲方有权单独或与其他权利人共同使用、许可使用、转让上述知识产权，乙方不得提出异议。6.2.3乙方应当协助甲方办理相关知识产权的登记、注册手续，并签署相关文件。第七章：培训与发展7.1培训7.1.1甲方有权对乙方进行与工作相关的培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律，不得无故缺席。7.1.3甲方为乙方提供专项培训的，双方可另行签订培训协议，约定培训费用、培训期限、服务期等事项。7.2发展7.2.1甲方鼓励乙方进行职业发展规划，并根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会。7.2.2乙方在晋升后，甲乙双方应就新的职位、工作内容、劳动报酬等事项签订书面协议。第八章：劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.1.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。8.1.2甲方应提供乙方必要的劳动防护用品和设施，并对乙方进行安全教育和培训。8.1.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品和设施。8.2职业健康8.2.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。8.2.2乙方在岗期间因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予相应的医疗期和待遇。8.2.3甲方应采取必要措施预防职业病的发生，并保障乙方的职业健康。第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.1.2甲方未按时支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之一支付违约金。9.2乙方违约9.2.1乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商一致的，双方应签订书面协议，明确争议的解决方案。10.2仲裁解决10.2.1双方协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。11.1.2甲方因业务需要，有权对乙方的职位、工作地点、工作内容等进行调整，调整后双方应签订书面协议。11.2合同解除11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除合同。11.2.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。11.2.4甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的，乙方有权解除合同。第十二章：通知与送达12.1通知12.1.1双方因合同需要发出的通知，应以书面形式送达对方。12.1.2通知在送达对方时生效，除非双方另有约定。12.2送达12.2.1双方应提供有效的送达地址和联系方式。12.2.2一方变更送达地址或联系方式的，应在变更后三日内通知对方。12.2.3双方未能提供有效送达地址或联系方式，导致通知无法送达的，应自行承担相应后果。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律13.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同条款如与法律规定相抵触的，应以法律规定为准。13.2管辖13.2.1双方同意，因合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。13.2.2双方应遵守法院的诉讼程序和裁判结果。第十四章：其他约定14.1兼职工作14.1.1乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。14.1.2乙方违反兼职规定的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。14.2竞业限制14.2.1乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。14.2.2乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十五章：合同效力15.1合同生效15.1.1合同自双方签署之日起生效。15.1.2合同的附件和补充协议，自双方签署之日起与合同具有同等法律效力。15.2合同终止15.2.1合同因履行；抵消；提存；免除；