幼儿教师专业标准解读省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件_第1页
幼儿教师专业标准解读省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件_第2页
幼儿教师专业标准解读省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件_第3页
幼儿教师专业标准解读省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件_第4页
幼儿教师专业标准解读省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

幼稚园教师专业标准解读哈尔滨师范大学学前教育系杨飞龙

1/39《纲要》推行迷惑教授、行政、幼稚园一线对其有不一样了解,各行其是。课程改革不但对个人,更对团体提出了挑战,没有合作,将无法应对。一线教师,孤立无援,谁来了解,支持教师,教师对专业支持渴望需要平台。《纲要》从推行之初,就是行政色彩很浓项目,推进需要润滑剂、加速器。2/39幼稚园是为幼儿家长安心参加社会主义建设提供便利条件(89年规程);幼稚园是为家长参加工作、学习提供便利条件。(96年规程)3/39

社会职业有一条铁规律,即只有专业化才有社会地位,才能受到社会尊重。假如一个职业是人人能够担任,则在社会上是没有地位。(顾明远)

4/39关于《幼稚园教师专业标准》三、实施提议

教育行政部门培养培训机构幼稚园教师专业理念与师德专业知识专业能力二、内容与要求一、基本理念幼儿为本师德为先能力为重终生学习

5/39幼稚园教师是推行幼稚园教育工作职责专业人员,需要经过严格培养与培训,含有良好职业道德,掌握系统专业知识和专业技能。《专业标准》是国家对合格幼稚园教师专业素质基本要求,是幼稚园教师开展保教活动基本规范,是引领幼稚园教师专业发展基本准则,是幼稚园教师培养、准入、培训、考评等工作主要依据。6/39

(一)幼儿为本尊重幼儿权益,以幼儿为主体,充分调动和发挥幼儿主动性;遵照幼儿身心发展特点和保教活动规律,提供适合教育,保障幼儿高兴健康成长。一、基本理念7/39(二)师德为先热爱学前教育事业,含有职业理想,践行社会主义关键价值体系,推行教师职业道德规范。关爱幼儿,尊重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长启蒙者和引路人。8/39(三)能力为重

把学前教育理论与保教实践相结合,突出保教实践能力;研究幼儿,遵照幼儿成长规律,提升保教工作专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不停提升专业能力。

9/39(四)终生学习学习先进学前教育理论,了解国内外学前教育改革与发展经验和做法;优化知识结构,提升文化素养;含有终生学习与连续发展意识和能力,做终生学习典范。10/39专业理念与师德专业知识专业能力二、基本内容11/39(一)职业了解与认识(二)对幼儿态度与行为(三)幼儿保育和教育态度与行为(四)个人涵养与行为专业理念与师德12/39(五)幼儿发展知识(六)幼儿保育和教育知识(七)通识性知识专业知识13/39(八)环境创设与利用(九)一日生活组织与保育(十)游戏活动支持与引导(十一)教育活动计划与实施(十二)激励与评价(十三)沟通与合作(十四)反思与发展专业能力14/391.落实党和国家教育方针政策,恪守教育法律法规。2.了解幼儿保教工作意义,热爱学前教育事业,含有职业理想和敬业精神。

3.认同幼稚园教师专业性和独特征,重视本身专业发展。

4.含有良好职业道德涵养,为人师表。

5.含有团体合作精神,主动开展协作与交流。(一)职业了解与认识15/396.关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。7.尊重幼儿人格,维护幼儿正当权益,平等对待每一个幼儿。不讽刺、讽刺、歧视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿。8.信任幼儿,尊重个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展不一样需求。9.重视生活对幼儿健康成长主要价值,主动创造条件,让幼儿拥有高兴幼稚园生活。(二)对幼儿态度与行为16/3910.重视保教结合,培育幼儿良好意志品质,帮助幼儿形成良好行为习惯。11.重视保护幼儿好奇心,培养幼儿想像力,发掘幼儿兴趣兴趣。12.重视环境和游戏对幼儿发展独特作用,创设富有教育意义环境气氛,将游戏作为幼儿主要活动。

13.重视丰富幼儿多方面直接经验,将探索、交往等实践活动作为幼儿最主要学习方式。

14.重视本身日常态度言行对幼儿发展主要影响与作用。

15.重视幼稚园、家庭和小区合作,综合利用各种资源。(三)幼儿保育和教育态度与行为17/3916.富有爱心、责任心、耐心和细心。17.乐观向上、热情开朗,有亲和力。18.善于自我调整情绪,保持平和心态。19.勤于学习,不停进取。20.衣着整齐得体,语言规范健康,举止文明礼貌。(四)个人涵养与责任心、耐心和细心18/39(五)幼儿发展知识(六)幼儿保育和教育知识(七)通识性知识专业知识19/3921.了解关于幼儿生存、发展和保护相关法律法规及政策要求。22.掌握不一样年纪幼儿身心发展特点、规律和促进幼儿全方面发展策略与方法。23.了解幼儿在发展水平、速度与优势领域等方面个体差异,掌握对应策略与方法。24.了解幼儿发展中轻易出现问题与适宜对策。25.了解有特殊需要幼儿身心发展特点及教育策略与方法。(五)幼儿发展知识20/3926.熟悉幼稚园教育目标、任务、内容、要求和基本标准。

27.掌握幼稚园环境创设、一日生活安排、游戏与教育活动、保育和班级管理知识与方法。28.熟知幼稚园安全应急预案,掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助基本方法。29.掌握观察、谈话、统计等了解幼儿基本方法。30.了解0-3岁婴幼儿保教和幼小衔接相关知识与基本方法。(六)幼儿保育和教育知识21/3931.含有一定自然科学和人文社会科学知识。32.了解中国教育基本情况。33.掌握幼稚园各领域教育特点与基本知识。34.含有对应艺术观赏与表现知识。35.含有一定当代信息技术知识。(七)通识性知识22/39(八)环境创设与利用(九)一日生活组织与保育(十)游戏活动支持与引导(十一)教育活动计划与实施(十二)激励与评价(十三)沟通与合作(十四)反思与发展专业能力23/3936.建立良好师幼关系,帮助幼儿建立良好同伴关系,让幼儿感到温暖和愉悦。37.建立班级秩序与规则,营造良好班级气氛,让幼儿感受到安全、舒适。38.创设有利于促进幼儿成长、学习、游戏教育环境。39.合理利用资源,为幼儿提供和制作适合玩教具和学习材料,引发和支持幼儿主动活动。(八)环境创设与利用24/3940.合理安排和组织一日生活各个步骤,将教育灵活地渗透到一日生活中。41.科学照料幼儿日常生活,指导和帮助保育员做好班级常规保育和卫生工作。42.充分利用各种教育契机,对幼儿进行随机教育。43.有效保护幼儿,及时处理幼儿常见事故,危险情况优先救护幼儿。(九)一日生活组织与保育25/3944.提供符合幼儿兴趣需要、年纪特点和发展目标游戏条件。

45.充分利用与合理设计游戏活动空间,提供丰富、适宜游戏材料,支持、引发和促进幼儿游戏。46.勉励幼儿自主选择游戏内容、搭档和材料,支持幼儿主动地、创造性地开展游戏,充分体验游戏高兴和满足。47.引导幼儿在游戏活动中取得身体、认知、语言和社会性等多方面发展。(十)游戏活动支持与引导26/3948.制订阶段性教育活动计划和详细活动方案。

49.在教育活动中观察幼儿,依据幼儿表现和需要,调整活动,给予适宜指导。

50.在教育活动设计和实施中表示趣味性、综合性和生活化,灵活利用各种组织形式和适宜教育方式。

51.提供更多操作探索、交流合作、表示表现机会,支持和促进幼儿主动学习。

(十一)教育活动计划于实施27/3952.关注幼儿日常表现,及时发觉和赏识每个幼儿点滴进步,重视激发和保护幼儿主动性、自信心。

53.有效利用观察、谈话、家园联络、作品分析等各种方法,客观地、全方面地了解和评价幼儿。

54.有效利用评价结果,指导下一步教育活动开展。(十二)激励与评价28/3955.使用符合幼儿年纪特点语言进行保教工作。56.善于倾听,和善可亲,与幼儿进行有效沟通。57.与同事合作交流,分享经验和资源,共同发展。58.与家长进行有效沟通合作,共同促进幼儿发展。59.帮助幼稚园与小区建立合作互助良好关系。(十三)沟通与合作29/3960.主动搜集分析相关信息,不停进行反思,改进保教工作。

61.针对保教工作中现实需要与问题,进行探索和研究。

62.制订专业发展规划,不停提升本身专业素质。(十四)反思与发展30/39(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为幼稚园教师队伍建设基本依据。(二)开展幼稚园教师教育院校要将《专业标准》作为幼稚园教师培养培训主要依据。(三)幼稚园要将《专业标准》作为教师管理主要依据。(四)幼稚园教师要将《专业标准》作为本身专业发展基本依据。三、实施提议31/39依据学前教育改革发展需要,充分发挥《专业标准》引领和导向作用,深化教师教育改革,建立教师教育质量保障体系,不停提升幼稚园教师培养培训质量。制订幼稚园教师准入标准,严把幼稚园教师入口关;制订幼稚园教师聘用(聘用)、考评、退出等管理制度,保障教师正当权益,形成科学有效幼稚园教师队伍管理和督导机制。(一)《专业标准》是教育行政部门作为幼稚园教师队伍建设基本依据32/39重视幼稚园教师职业特点,加强学前教育学科和专业建设。完善幼稚园教师培养培训方案,科学设置教师教育课程,改革教育教学方式;重视幼稚园教师职业道德教育,重视社会实践和教育实习;加强从事幼稚园教师教育师资队伍建设,建立科学质量评价制度。(二)《专业标准》是幼稚园教师教育院校开展幼稚园教师培养培训主要依据33/39制订幼稚园教师专业发展规划,重视教师职业理想与职业道德教育,增强教师育人责任感与使命感;开展园本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考评评价制度,健全幼稚园绩效管理机制。(三)《专业标准》是幼稚园管理教师主要依据34/39制订自我专业发展规划,爱岗敬业,增强专业发展自觉性;大胆开展保教实践,不停创新;主动进行自我评价,主动参加教师培训和自主研修,逐步提升专业发展水平。(四)《专业标准》是幼稚园教师本身专业发展基本依据35/39为了家长重托为了孩子微笑为了教师成长为了园长辛劳为了社会认可为了发展需要36/39幼儿教育素来被称为“向下扎根教育”,根是基础,关系全局,根深才会枝繁叶茂,才会繁荣似锦,才会硕果累累。然而根又是深藏地下,她不如叶那样生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论