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文档简介

公司道德与纪律管理制度第一章总则第一条为保持公司良好的道德风尚，规范员工行为，提升企业形象，订立并执行本制度。第二条本制度适用于公司内全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工等。第三条员工应严格遵守本规定，不得违反公司的道德和纪律要求，否则将依法承当相应责任。第二章道德要求第四条公司要求员工遵守社会公德，做到守法、守纪、守信。员工在工作和生活中应遵守国家法律法规，敬重社会风尚，遵从道德规范。第五条公司鼓舞员工自发践行社会责任，乐观参加慈善公益活动，关怀弱势群体，促进社会和谐稳定。第六条员工应保持个人职业道德，乐观勇于担负，诚实守信，遵守职业道德准则，维护企业利益和声誉。第七条员工应敬重和维护他人的知识产权和商业信誉，不得侵害他人权益，不得利用他人信息谋取私利。第八条员工应保护公司商业机密和商业信息的安全，不得泄露公司的商业秘密，不得擅自使用或传播公司的机密信息。第九条员工应保持团队合作精神，相互敬重、支持和帮忙，共同推动公司的发展和进步。第三章纪律要求第十条员工应遵守公司的工作时间规定，按时上班、下班，不得迟到早退，不得旷工请假。第十一条员工应遵守公司的工作纪律，遵守工作流程和规定，不得私自更改工作布置，不得擅自调整工作任务。第十二条员工应严守工作职责，认真履行本身的工作职责和岗位职责，不得有意推卸责任，不得私设岗位或事务。第十三条员工应保护公司资产和设备，妥当使用公司供应的办公用品、设备，不得私自占用或挪用公司财物。第十四条公司禁止员工从事违法、违规活动，禁止员工参加赌博、吸毒等违法行为，禁止员工传播不良信息。第十五条员工应遵守公司的安全生产规定，正确使用劳动保护设施，保护本身和他人的生命安全和身体健康。第十六条员工应保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的商业机密和商业信息，不得利用公司资源谋取个人利益。第十七条员工在发现他人以违规行为谋取私利时应及时向有关部门举报或反映，保护公司的利益和声誉。第四章惩罚措施第十八条对于违反公司道德和纪律要求的员工，公司将视情节轻重予以相应惩罚，整改或辞退员工，情节严重者将追究法律责任。第十九条公司将建立违纪档案，记录员工违反道德和纪律的事项和处理结果，并作为员工工作考核的紧要依据。第二十条公司将定期开展道德和纪律教育培训，提升员工的道德素养和纪律意识，加强员工的自我管束和自我规范本领。第二十一条对于举报公司道德和纪律违反行为的员工，公司将保护举报人的合法权益，不得以任何形式对举报人进行打击报仇。第五章附则第二十二条本制度由公司管理部门负责解释和修订。第二十三条

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