劳务派遣服务合同模板

PAGEPAGE1劳务派遣服务合同模板甲方（需求方）：________乙方（派遣方）：________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条定义与解释1.1劳务派遣：指甲方与乙方签订本合同，乙方根据甲方的要求，将符合条件的劳动者派遣至甲方工作，甲方对派遣劳动者进行工作安排、指挥和管理，并支付乙方劳务派遣服务费。1.2派遣劳动者：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。1.3劳务派遣服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务费用。第二条派遣岗位及人数2.1甲方根据业务发展需要，向乙方提出派遣岗位及人数需求。2.2乙方根据甲方需求，负责招募、选拔、培训派遣劳动者，并确保派遣劳动者符合甲方要求。第三条劳务派遣服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。3.2双方同意，本合同期满前30日内，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____个月。第四条劳务派遣服务费4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务派遣服务费。服务费标准为：每人每月人民币____元。4.2甲方支付服务费的方式为：每月____日前，将上月服务费支付至乙方指定的银行账户。第五条派遣劳动者的权益保障5.1乙方负责派遣劳动者的社会保险、公积金等相关事宜，并承担相应的法律责任。5.2甲方应保障派遣劳动者享有与甲方正式员工同等的劳动条件、劳动保护、劳动报酬等权益。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日请注意，本合同仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-劳务派遣服务合同模板目录一、定义与解释二、派遣岗位及人数三、劳务派遣服务期限四、劳务派遣服务费五、派遣劳动者的权益保障六、违约责任七、争议解决八、其他约定附件一：派遣劳动者名单附件二：派遣岗位要求正文甲方（需求方）：________乙方（派遣方）：________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、定义与解释1.1劳务派遣：指甲方与乙方签订本合同，乙方根据甲方的要求，将符合条件的劳动者派遣至甲方工作，甲方对派遣劳动者进行工作安排、指挥和管理，并支付乙方劳务派遣服务费。1.2派遣劳动者：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。1.3劳务派遣服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务费用。二、派遣岗位及人数2.1甲方根据业务发展需要，向乙方提出派遣岗位及人数需求。2.2乙方根据甲方需求，负责招募、选拔、培训派遣劳动者，并确保派遣劳动者符合甲方要求。三、劳务派遣服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。3.2双方同意，本合同期满前30日内，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____个月。四、劳务派遣服务费4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务派遣服务费。服务费标准为：每人每月人民币____元。4.2甲方支付服务费的方式为：每月____日前，将上月服务费支付至乙方指定的银行账户。五、派遣劳动者的权益保障5.1乙方负责派遣劳动者的社会保险、公积金等相关事宜，并承担相应的法律责任。5.2甲方应保障派遣劳动者享有与甲方正式员工同等的劳动条件、劳动保护、劳动报酬等权益。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日附件一：派遣劳动者名单附件二：派遣岗位要求请注意，本合同仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：派遣劳动者名单2.附件二：派遣岗位要求违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付劳务派遣服务费：甲方未在约定的时间内支付服务费，经乙方催告后仍未支付，视为甲方违约。2.乙方未按约定提供合格的派遣劳动者：乙方提供的派遣劳动者不符合甲方要求，经甲方催告后仍未提供合格劳动者，视为乙方违约。3.甲方未保障派遣劳动者权益：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等，视为甲方违约。4.乙方未履行社会保险、公积金等责任：乙方未按照合同约定为派遣劳动者办理社会保险、公积金等相关事宜，视为乙方违约。法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方与乙方签订合同，乙方根据甲方要求，将符合条件的劳动者派遣至甲方工作，甲方对派遣劳动者进行工作安排、指挥和管理，并支付乙方劳务派遣服务费。2.派遣劳动者：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。3.劳务派遣服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务费用。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.派遣劳动者不符合甲方要求：乙方在选拔派遣劳动者时，应严格把关，确保派遣劳动者符合甲方要求。2.劳务派遣服务费支付延迟：甲方应按时支付服务费，如有特殊情况，应及时与乙方沟通，并协商解决。3.派遣劳动者权益受损：甲方应保障派遣劳动者享有与甲方正式员工同等的权益，避免发生纠纷。4.社会保险、公积金等事宜处理不当：乙方应按照合同约定为派遣劳动者办理社会保险、公积金等相关事宜，避免发生纠纷。解决方法：1.对于派遣劳动者不符合甲方要求的问题，乙方应重新选拔合格劳动者，确保符合甲方要求。2.对于劳务派遣服务费支付延迟的问题，甲方应加强与乙方的沟通，协商解决支付问题，确保按时支付服务费。3.对于派遣劳动者权益受损的问题，甲方应立即采取措施，保障派遣劳动者权益，避免发生纠纷。4.对于社会保险、公积金等事宜处理不当的问题，乙方应立即纠正，确保派遣劳动者的权益得到保障。适用场景：本合同适用于以下场