安全责任事故追究问责制度问责制度范文

第页共页安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好安全责任事故的追究问责工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则，依法依规追究责任，做到公开、公正、公平。第四条建立健全安全责任事故追究问责机制，强化安全责任，形成工作合力，提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容，是防范和减少安全责任事故的重要前提。第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设，明确安全生产责任人，建立健全安全责任体系，将安全纳入重要考核指标。第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导，对本单位安全工作负总责，必须保证安全生产的正常运行。第八条安全生产责任人具有以下职责：（一）制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度，督促落实安全生产措施；（二）对重大安全风险进行评估，采取有效措施进行化解；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案，做好安全事故的预防和处置工作；（五）督促本单位进行安全生产自查和排查工作，及时纠正安全隐患；（六）定期组织安全生产验收和评估，推动安全生产工作的持续改进；（七）对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任，依法依规追究责任；（八）其他由法律法规和规章制度规定的职责。第九条安全生产责任人履行职责不力，导致安全责任事故发生的，要依法依规进行追责，包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施，情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和安全技能培养。第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育，对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。第十二条安全培训和教育的内容包括但不限于：（一）安全知识的普及，包括安全生产法律法规、安全操作规程等；（二）安全事故案例分析，引导员工认识安全事故的危害；（三）应急救援知识和技能的培训，提高员工的应急处置能力；（四）健康生活和工作习惯的培训，促进员工的身心健康。第十三条企事业单位和行政机关应做好安全培训和教育的记录，包括培训时间、培训内容、参训人员名单等，以备查核。第四章安全隐患排查治理第十四条企事业单位和行政机关应建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查工作。第十五条安全隐患排查治理工作应根据具体情况，制定相应的计划和方案，明确工作重点和时间节点。第十六条安全隐患排查工作应全面、细致、深入，包括但不限于以下方面：（一）对可能存在的安全隐患进行全面排查，及时发现和排除安全隐患；（二）建立健全安全管理制度和操作规程，确保工作有序进行；（三）对安全设施设备进行定期检查和维修，确保其正常运行；（四）加强现场管理，确保作业环境的安全和卫生；（五）对特殊场所和工艺进行重点排查，加强风险管控；（六）建立健全安全隐患台账，记录安全隐患排查工作的情况。第十七条安全隐患整改工作应根据安全隐患的危害程度和整改时限，制定整改措施和方案，明确责任人和完成时限。第十八条安全隐患整改工作应及时跟进，确保整改措施的有效性和完成时限的落实。第五章安全事故的预防和处置第十九条企事业单位和行政机关应建立健全安全事故的预防和处置工作机制，确保安全事故的及时防控和处置。第二十条安全事故预防工作应包括但不限于以下方面：（一）开展安全风险评估，制定安全防范措施和应急预案；（二）加强设备设施的维护和修复工作，确保其安全可靠性；（三）开展安全教育宣传，提高员工的安全意识和危机意识；（四）建立健全安全检查和监管制度，及时发现和纠正安全隐患；（五）加强对特殊岗位和高风险作业的监管和管理。第二十一条安全事故处置工作应包括但不限于以下内容：（一）建立健全应急救援体系，迅速响应和处理安全事故；（二）及时组织事故现场的救援和抢险工作，保障人民群众的生命财产安全；（三）组织事故调查和事故责任的追究，保障安全事故的查清真相和依法依规的处理。第二十二条安全事故的处置应根据事故的性质、危害程度和成因，制定相应的处置措施，确保得到及时有效的处理。第二十三条安全事故的责任追究应根据责任人的过失程度、工作职责和作用，进行相应的问责处理，包括但不限于纪律处分、行政处罚、刑事追责等。第六章问责程序和规范第二十四条安全责任事故的追究问责工作应依法依规进行，确保公开、公正、公平。第二十五条安全责任事故的追究问责程序包括但不限于以下步骤：（一）事故调查和责任认定；（二）追责程序和问责处理；（三）记录和档案管理。第二十六条事故调查和责任认定应由专业人员进行，根据调查情况和证据材料，确定事故责任人和过失程度。第二十七条追责程序和问责处理应根据责任人的过失程度、工作职责和作用，进行相应的处理，严禁私相授受、徇私舞弊等行为。第二十八条记录和档案管理要做到完整准确，确保案件的查证和复查。第七章附则第二十九条本制度由企事业单位和行政机关的安全监督管理部门负责解释和执行。第三十条本制度自公布之日起施行。安全责任事故追究问责制度问责制度范文（二）安全责任事故追究问责制度是指针对安全责任事故发生后，对相关责任人进行追责问责的制度。该制度的目的是加强对安全工作的监督和管理，促使责任人切实履行安全职责，防止和减少安全事故的发生。具体的问责制度包括以下几个方面：1.责任界定：明确每个岗位、部门的安全责任人，明确各级管理人员的安全责任范围。2.责任追究：对于因违反安全规定、管理不当或失职渎职等原因导致的安全事故，追究责任人的责任。根据事故的严重程度和责任人的责任程度，可以进行警告、记过、降职、调离岗位、行政处罚、经济赔偿等处罚。3.问责程序：明确问责的程序和流程，包括调查取证、责任认定、问责决定、申诉处理等环节，保证问责的公正和合法性。4.问责依据：明确问责的依据，包括相关法律法规、安全管理制度和岗位职责等。5.问责结果的公示：对问责结果进行公示，增加问责的透明度和公开性。6.激励机制：在问责制度之外，同时建立激励机制，对安全工作表现优秀的人员进行表彰和奖励，进一步激发他们的安全责任意识和积极性。总之，安全责任事故追究问责制度是一套完整的制度体系，通过追究责任人的责任，强化安全管理，提高安全意识，确保安全生产的顺利进行。安全责任事故追究问责制度问责制度范文（三）安全责任事故追究问责制度模版第一章总则第一条为了加强对安全责任事故的追究和问责工作，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本问责制度。第二条本问责制度适用于全体员工，包括党组织、机关、企事业单位、社会组织等。第三条安全责任事故是指因违反相关安全规定、程序或者管理不到位，导致人员伤亡、财产损失或者其他严重后果的事故。第四条问责工作应当坚持依法依规、实事求是、严肃公正的原则，确保追究责任的公正性和合理性。第五条问责的目的是惩治失职渎职行为，防止类似事故再次发生，推动安全工作质量和效果的提升。第六条问责应当根据事故性质、情节和责任程度进行分类，分别给予相应的处罚和纠正措施。第七条问责应当注重程序正当性和合法性，确保被问责者的合法权益。第八条问责工作是一个重要的政治任务，相关部门和单位要加强组织领导，确保问责工作的顺利开展。第二章问责程序第九条安全责任事故发生后，相关部门或单位应当及时组织调查，查明事故原因，确定责任。第十条调查组应当由具备相关专业知识和工作经验的人员组成，依法依规开展调查工作。第十一条调查组应当听取和调查事故发生地的相关人员的陈述，查阅事故现场材料，进行线索分析，做出调查结论。第十二条调查结论应当包括事故的经过、原因、责任人及相关证据等内容，并附上相关文件材料。第十三条调查结论应当依法报送相关部门或单位，由相关部门或单位决定是否进一步追究责任和开展问责工作。第十四条相关部门或单位应当根据调查结论，依法依规进行问责，并记录相关问责决定和执行情况。第十五条被问责者有权提出申诉，相关部门或单位应当事实核查，做出决定并告知申诉人。第十六条被问责者不服问责决定的，可以依法依规进行行政复议或者提起行政诉讼。第十七条问责工作完毕后，相关部门或单位应当及时总结经验，完善制度，提高工作水平。第三章问责措施第十八条问责措施包括但不限于以下几种形式：一、行政处分：警告、记过、记大过、撤职、开除等。二、经济处罚：罚款、赔偿、降薪等。三、聘任评审：撤销某项聘任、降级等。四、教育培训：责令参加相关培训或学习，重新考核等。五、法律追究：移交司法机关处理。第十九条问责措施应当根据事故性质、责任程度等情况予以区分和施加，确保公正合理。第二十条问责措施应当根据被问责者的情况予以轻重适度，避免过重或者过轻的处理方式。第二十一条问责措施应当具有强制性和威慑力，确保能够起到遏制类似违规行为的效果。第四章问责结果执行第二十二条问责决定应当及时通知被问责者，并告知其有权提出申诉的权利。第二十三条问责决定应当详细说明问责事由、决定依据、责任人和相关证据等内容，确保确凿无误。第二十四条问责决定应当由相关部门或单位的负责人签署，并加盖公章。第二十五条问责决定应当依法依规执行，被问责者应当按照决定的要求进行整改或接受处罚。第二十六条对于拒不整改或者继续违规的，相关部门或单位可以采取进一步的处罚措施，并记录相关处罚决定和执行情况。第二十七条被问责者应当自查自纠，改正违反规定的行为，并接受组织的教育和指导。第五章法律保障第二十八条本问责制度的实施应当依法依规，不得违反国家法律法规。第二十九条被问责者享有合法权益的保护，如果对问责决定有异议，可以依法提起行