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文档简介

1.销售 级别工资标 备注说总监级 片区经 无2.无

大区经 省区经 区域经 见习经

1）32）3.销售 绩效奖金基 备注说总监级 片区经 大区经 省区经 区域经 销售经 见习经理（试用

ABCDABCDABCDABCDABCD绩效考核分＝总经理评分×40%+市场部总监×20%绩效奖金每季度发放一次，实发绩效奖金=绩效考核得分/%60601.=（本季度保底任务额×0.3%销售奖金=（本季度保底任务额×0.3%销售提成=（本季度保底任务额×0.3%2．1）1.年终奖金基数= ABCDABCD%%%%货年%%%实实际%回款%%%%%%%%%%%%23～45～66累计103个以 年度年终奖金按照年终奖金基数考核为标准核算，每年1301390601.2.3.为公司创造额外的经济效益（团购，外贸，OEM3个条件的人员，由总经理助理向总经理提交晋升申请，由总经理批准生效。1.2.3.4.33个条件的员工，由总经理助理向总经理提交降职申请，由总经理批准生效。1.2.3.4.3此规定适用于XXXX外勤人员经公司总经理签字公司盖章相关人员签字正

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