安全系统2011年上半年工作总结级下半年工作安排

.::;平安系统2020年上半年工作总结级下半年工作布置

2020年以来我平安系统在上级公司正确指导和关心下，精心部署、认真布置、全面落实、严格考核，各项工作开展有序，现将我平安系统上半年工作总结及下半年工作布置汇报如下：

一、上半年各项指标完成情况：

1、发生一起Ⅱ级非伤亡事故，2.22平硐扩刷冒顶事故。

2、工伤情况：2月27日综采一队发生一起轻伤事故；5月16日掘二队发生一起轻伤事故。

3、平安费用工程完成情况：2020年度平安费用方案为19206.5万元，合计441项。截止5月底完成9152.5万元，完成方案的48%，完成工程206项，完成方案的47%。

二、各项重点工作开展情况：

1、在认真研讨两级公司平安会议精神后，我矿于元月19日召开了三交河煤矿2020年度平安工作会议，会上矿长张新蛮结合两级公司会议精神及我矿实际，对全年平安工作开展作出整体部署及详细划分，并下发了名为?关于做好2020年平安工作的决定?的1号文件，文件对全年各项工作如何开展进展了整体布置，制定了五大平安消费目的，确立了全年平安消费基调。

2、编制了二十六项平安根本管理制度，开展了全员三级平安会议精神及根本平安管理制度培训学习，对全员进展了考试培训，确保职工对全年平安工作如何开展有了初步认识和理解，为各项工作顺利开展奠定了根底。

3、由矿长牵头，平安科、政工科、纪检委配合，组织矿各级指导干部签订了?平安消费目的责任状?，制定下发了?平安消费责任制考核方法?，确保各项责任落到实处。

4、及时编制下发了2020年度?灾祸预防处置方案?、?应急救援预案?，制定了详细的演练方案及培训方案，为全年防灾、减灾工作的开展做出整体布置，截止目前已进展了地面防灭火演练、紧急疏散演练、雨季三防演练、部分瓦斯爆炸应急救援演练，进步了矿井应对突发事件的应急救援才能。

5、强化干部指导下井带班管理，每日早班前由平安科负责对指导干部下井带班情况进展通报，做到日监管、月考核。同时以“争、树、增、提〞活动开展为契机在全矿指导干部中开展“平安管理竞赛活动〞，通过对干部入井、带班、信息表填写质量、定位轨迹等一系列综合考核，大幅度的进步了各级指导干部下井带班、日常入井的质量。

6、深化推广“岗位确认、岗位描绘、手指口述〞平安工作法，对职工“手指口述〞平安工作法严监管、严考核、严落实，坚持指导干部入井提问管理制，发现不合格者立即脱产学习，直到考试合格方可入井。同时通过井口不定期抽查、电视台曝光亮相、举办“岗位描绘、手指口述〞技能比武等一系列手段不时把该项工作引向深化，极大地进步了全员平安素质。

7、积极准备认真组织开展了“4.21〞“5.29〞事故反思纪念活动，再一次结实了全矿员工“消费必需平安〞的思想意识，进一步认识到平安消费的重要性。

8、我矿6月份积极组织开展了平安消费月活动。该项活动以强化全员平安意识、进步全员平安素质为着力点，以形式多样、内容丰富的平安宣教活动为手段，全面普及平安消费法律、法规和平安知识，弘扬平安文化，鼎力推进我矿平安规范化的建立，争取到达“以平安保员工平安，以平安促矿井开展〞的目的。

9、根据集团公司上半年培训方案，布置电钳工63人、瓦斯检查工21人及爆破工22人、急救员23人、Ｂ类平安管理人员１８人、平安员29人去职教中心参与培训学习。

从四月份开场对全矿职工分工种、分批次进展为期20学时的脱产再培训工作，方案分为12批次，如今已经进展到10批次，考试合格人员给予上岗，不合格人员继续培训。

严格依照集团公司新招工人培训要求，从2020年12月21日接收的136名新工人，已全部完成了岗前六个月的培训学习工作，于6月10日已经分配到各队组，目前正在各队组进展系统学习和现场实习。

严格依照集团公司转岗工人必需经过40学时的培训方案布置，截止目前有46人进展了转岗学习，现已全部考试合格上岗。

三、下半年工作打算

1、坚持深化开展“岗位描绘、手指口述〞工作法，在职工中间真正形成“上岗口述、操作口到手动〞的良好工作习惯。

2、严格依照集团公司要求，制定指导干部下井带班八项制度，做好干部指导下井带班管理，真兑现、严考核，确保干部指导下井带班不走过场、落到实处。

3、实行以“进一步加强职工队伍建立，表达平安价值理念，进步职工平安意识，规范职工平安行为，发明良好平安环境，提升全员平安才能，杜绝各类平安事故，实现人自为安、队自为安、矿自为安的平安消费目的〞的平安信誉机制。

4、做好减灾、防灾工作，认真对照年初布置开展好后半年灾祸应急演练。

5、深