12月22日-25日培训考试试卷

12月22日-25日培训考试试卷基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________工号:________________________一、单选题（每题2分，共20分）1、霍尔果斯周边地区（）内员工不安排公司宿舍，特殊情况需部门领导审批后安排。[单选题]*A、5公里(正确答案)B、6公里C、7公里D、10公里2、床位空出（）以上（正常休假除外），办公室可对空出床位另作分配。[单选题]*A、5天B、10天(正确答案)C、15天D、20天3、4.5.4严禁住宿人员高空抛物，违者扣罚绩效（），造成人员及财物损失的，由责任人承担一切法律责任。[单选题]*A、3分/人B、4分/人C、5分/人(正确答案)D、6分/人4、住宿员工床上台灯灯泡不得超过（），禁止使用易燃易爆材料做灯罩。[单选题]*A、100WB、50WC、30WD、20W(正确答案)5、已婚女职工正常分娩享受（）产假。[单选题]*A、30天B、60天C、90天D、98天(正确答案)6、合法夫妻，女方分娩时，男方可享有（）天护理假（含法定节假日及其他休假日）。[单选题]*A、15(正确答案)B、20C、30D、607、带薪年休假:员工在本单位工作满（）以上，可请带薪年休假;[单选题]*A、一年(正确答案)B、二年C、三年D、四年8、事假:指员工因处理个人私事，可申请事假，请事假一次不得超过（），全年累计不得超过30天。特殊情况需总经理或其授权管理者批准。[单选题]*A、5天B、6天(正确答案)C、7天D、8天9、婚假:员工凭结婚证明可享受婚假（）（含法定节假日及其他休假日），婚假一般应在领取结婚证当年安排一次性休完，过期作废。[单选题]*A、3天(正确答案)B、4天C、5天D、6天10、员工确因工作需要无法安排调休的，经员工本人提出申请，相关领导审批，对保留的调休天数按照员工日工资收入的（）支付报酬。[单选题]*A、1.5倍(正确答案)B、2倍C、3倍D、1倍二、多选题（每题4分，共40分）1、以下属于“五好文件宿舍”中的“五好”指的是（）*A、遵纪守法好(正确答案)B、卫生状况好(正确答案)C、出勤及时率好D、内务整理好(正确答案)E、和睦团结好(正确答案)2、假期种类包括（）*A、旷工假B、事假(正确答案)C、病假(正确答案)D、婚假(正确答案)E、产假(正确答案)3、以下属于法假的是（）*A、元宵节B、端午节(正确答案)C、情人节D、中秋节(正确答案)E、国庆节(正确答案)4、以下年休假时间正确的是（）*A、本公司工作已满1年不满10年的，年休假7天;(正确答案)B、工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月及以上的;C、本公司工作已满2年不满10年的，年休假7天;(正确答案)D、累计工作已满20年的，年休假15天;(正确答案)E、工作满20年以上的员工，请病假累计4个月及以上的。5、符合以下条件之一视为旷工（）*A、迟到30分钟（不含）以上且未履行请假的记旷工一天;(正确答案)B、早退30分钟（不含）以上且未履行请假的记旷工一天;(正确答案)C、未打卡且未做有效登记或未履行请假手续记旷工一天;(正确答案)D、请假到期未续假或续假未经批准不上班;(正确答案)E、到岗上班，忘记打卡，按照补签卡流程完成补签卡。6、运营管理的核心是提高处理效率和降低成本。目视化管理借助于目视化手段，可以提高（）等。*A、生产效率(正确答案)B、提高公司的行业先进性C、优化采购流程(正确答案)D、提高产品质量E、减少物流成本(正确答案)7、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:（）*A、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(正确答案)B、工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月及以上的;(正确答案)C、工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月及以上的。(正确答案)D、工作满20年以上的员工，请病假累计4个月及以上的。(正确答案)E、工作满1年不满10年的员工，请事假累计10天。8、以下行为符合宿舍管理纪律要求的是（）*A、住宿人员不得带其他非住宿人员入住;如情况特殊，需报办公室审批。(正确答案)B、住宿人员不得带异性进宿舍休息或过夜，发现一次即取消入住资格。(正确答案)C、住宿房间及床位由公司统一安排，未经批准，任何人不得私自调整。(正确答案)D、保管好个人重要物品，如若丢失，公司负责。E、在宿舍内保持说话轻、走路轻、动作轻，严禁从事有碍他人休息的活动。(正确答案)9、以下符合宿舍防火要求的是（）*A、住宿员工可以在宿舍内使用明火B、住宿员工床上台灯灯泡不得超过20瓦，禁止使用易燃易爆材料做灯罩。(正确答案)C、如遇到火灾或意外事故，要保持冷静，及时报警、灭火疏散。(正确答案)D、严禁私自乱接电线;严禁使用漏电电器，严禁使用大功率电器。(正确答案)E、住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，并立即关电源并报办公室。(正确答案)10、以下符合宿舍安全管理要求的是（）*A、住宿员工应团结一致，互谅互让，严禁吵架、打架斗殴。(正确答案)B、住宿员工要爱护宿舍内公共财物，未经办公室许可，任何人不得将公物搬离宿舍，室内设施亦不准随意移动拆卸。(正确答案)C、住宿员工应妥善保管好宿舍内财物，加强防盗意识，随手锁门。(正确答案)D、严禁住宿人员高空抛物(正确答案)E、恶意损坏宿舍内公共财物。三、判断题（每题2分，共40分）1、住宿人员不得带其他非住宿人员入住;如情况特殊，需报办公室审批。[判断题]*对(正确答案)错2、住宿员工如有亲朋拜访（拜访时间:10:00-20:00），亲朋拜访期间，不得妨碍其他室友的正常作息，财产、人身安全由该员工全权负责。[判断题]*对错(正确答案)3、住宿员工应团结一致，互谅互让，严禁吵架、打架斗殴，凡寻衅滋事者即时解雇，如有必要报公安机关处理。[判断题]*对(正确答案)错4、住宿员工禁止在宿舍内使用明火，如:点蜡烛，夏季可使用蚊香液或点蚊香。[判断题]*对错(正确答案)5、严禁将卫生用品、碎发直接丢入便池中，凡宿舍下水道因此类原因造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承担，如无法确定责任人，由该宿舍员工平均分摊。[判断题]*对(正确答案)错6、1）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排。[判断题]*对错(正确答案)7、员工保留调休全年累计不能超过6天，当年的调休假要在当年休完，一般不跨年保留。[判断题]*对(正确答案)错8、目视化管理是一种通用的方法，可适用于各种形式的场景。[判断题]*对(正确答案)错9、企业内部最好采用具备各自特色的展示形式，以避免员工对不同形式的展示感到困惑。[判断题]*对错(正确答案)10、加班最少时间为一小时，少于一小时的不计加班。加班最小单位为半小时，不足半小时不计加班，超过半小时不足一小时，按半小时计算。[判断题]*对(正确答案)错11、晨会内容应积极向上，一企业文化和企业、行业信息传播为主;不得进行纯娱乐性的游戏。[判断题]*对(正确答案)错12、睡岗:睡岗一次按旷工一天处理;记过一次;睡岗两次及以上，属严重违纪行为，公司有权解除劳动关系;[判断题]*对(正确答案)错13、不到下班时间提前离岗等待打卡(超过2分钟)者，做早退处理并记警告一次，情节严重者，记过或记大过一次;[判断题]*对(正确答案)错14、运营管理的核心是提高处理效率和降低成本。目视化管理借助于目视化手段，可以提高生产效率、优化采购流程、减少物流成本等。[判断题]*对(正确答案)错15、目视化管理内容需要详细，否则员工容易感到困惑。[判断题]*对错(正确答案)16、目视化管理呈现的数据要精确，否则会给员工带来误导。[判断题]*对(正确答案)错17、目视化管理使管理者更容易发现缺陷，可以立即采取适当的措施来解决问题。[判断题]*对(正确答案)错18、产假到期后，必须返岗销假，可续请事假。