个人劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个人劳动合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班费第五条保险福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金第六条劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施第七条劳动纪律7.1遵守国家法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保密协议第八条培训与发展8.1职业技能培训8.2职业发展规划8.3晋升机制第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条其他约定12.1知识产权12.2兼职12.3劳动合同的副本第十三条合同的变更13.1变更情形13.2变更程序第十四条合同的终止与续签14.1合同终止14.2合同续签第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工。1.3合同签订日期：指本合同双方签字盖章的日期。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效，除非依照法律规定或本合同约定解除或终止。2.3试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。试用期内，双方有权解除本合同，无需承担违约责任。第三条工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。3.3工作时间：乙方每周工作__小时，每周休息__天，国家法定节假日按法律规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（小写：____元）。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效、工作质量、工作数量等指标，享受相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，享受相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4加班费：乙方加班按照甲方制定的加班费支付标准支付，具体标准依照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条保险福利5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费用，确保乙方在合同期间享受医疗保险待遇。5.3养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险费用，确保乙方在合同期间享受养老保险待遇。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在合同期间享受工伤保险待遇。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险费用，确保乙方在合同期间享受生育保险待遇。5.6住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，确保乙方在合同期间享受住房公积金待遇。第六条劳动保护6.1劳动安全：甲方应依照国家法律法规和安全生产规定，采取必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。6.2劳动卫生：甲方应依照国家法律法规和卫生规定，提供符合卫生要求的劳动条件，防止职业病的发生。6.3劳动保护设施：甲方应提供必要的劳动保护设施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。第七条劳动纪律7.1遵守国家法律法规：乙方应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。7.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。7.3保密协议：乙方同意在合同期间及合同结束后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第八条培训与发展8.1职业技能培训：甲方应提供乙方所需的职业技能培训，提升乙方的工作能力和业务水平。8.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，提供晋升和发展的机会。8.3晋升机制：甲方应有完善的晋升机制，根据乙方的绩效和能力，提供晋升的机会。第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.2终止合同的情形：在合同期内，如甲方因业务需要终止经营，甲方有权终止本合同。9.3经济补偿：如合同解除或终止，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方违约：如甲方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2乙方违约：如乙方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二条其他约定12.1知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。12.2兼职：乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。12.3劳动合同的副本：甲乙双方各执一份劳动合同副本，副本具有同等法律效力。第十三条合同的变更13.1变更情形：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更。13.2变更程序：变更合同应书面协议，经甲乙双方签字盖章后生效。第十四条合同的终止与续签14.1合同终止：合同期满或者合同解除、终止后，双方的权利义务终止。14.2合同续签：合同期满前，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新的合同履行义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、保险公司、支付平台等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙双方在履行合同过程中，需要通过中介方进行协调、协助，中介方应为合同的履行提供必要的支持和帮助。2.2保险公司介入：如合同中涉及保险事宜，甲方应依法选择具备资质的保险公司，为乙方提供保险服务。2.3支付平台介入：如合同中涉及支付事宜，甲方应选择具备合法资质的支付平台，确保支付过程的安全和便捷。第三条第三方责任及权益3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其在合同中的义务，确保合同的顺利履行。3.2第三方权益：第三方在履行合同义务过程中，享有其合法权益，包括但不限于获取报酬、保密等。第四条第三方介入的程序4.1中介方介入：甲乙双方在选择中介方时，应进行充分调查和评估，确保中介方的合法性和专业性。中介方的介入应取得甲乙双方的同意。4.2保险公司介入：甲方应向乙方提供保险合同副本，确保保险合同的合法性和有效性。保险公司的介入应取得甲乙双方的同意。4.3支付平台介入：甲方应向乙方提供支付平台的合法资质证明，确保支付过程的安全性。支付平台的介入应取得甲乙双方的同意。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方在履行合同义务过程中，如发生违约或侵权行为，其承担的责任限额应按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。5.2第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额的具体数额或计算方式。如无明确约定，第三方责任限额应按照法律法规的规定执行。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方：第三方在履行合同义务过程中，应服从甲方的管理和监督。甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务。6.2第三方与乙方：第三方在履行合同义务过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的人身和财产权益。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应保持独立地位，不参与甲乙双方之间的争议和纠纷。甲乙双方与第三方的合同关系，不影响甲乙双方之间的权利义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方终止介入的情形：如第三方在履行合同义务过程中出现违约、侵权等行为，甲乙双方有权要求第三方终止介入。7.2第三方终止介入的程序：甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面协议，明确第三方终止介入的事由和日期。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式：如第三方介入后出现争议，甲乙双方应通过协商解决。如协商不成，可依照本合同第十条的约定解决争议。8.2第三方参与争议解决：如第三方介入的争议涉及乙方的权益，乙方有权要求第三方参与争议解决。第九条第三方介入后的合同变更9.1合同变更情形：如第三方介入后，甲乙双方认为需要变更合同内容的，应依照本合同第十三条的约定进行变更。9.2第三方同意变更：如合同变更涉及第三方的权利义务，甲方应与第三方协商一致，取得第三方的同意。第十条第三方介入后的合同解除与终止10.1合同解除与终止情形：如第三方介入后，甲乙双方认为需要解除或终止合同的，应依照本合同第九条的约定进行解除或终止。10.2第三方同意解除与终止：如合同解除与终止涉及第三方的权利义务，甲方应与第三方协商一致，取得第三方的同意。第十一条第三方介入后的违约责任11.1第三方违约：如第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。11.2甲乙双方违约：如甲乙双方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，向第三方支付违约金。第十二条第三方介入后的其他约定12.1知识产权：如第三方在履行合同义务过程中创造的知识产权，属于甲乙双方共同所有。12.2保密协议：第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。12.3劳动合同的副本：第三方应向甲乙双方提供第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同模板附件四：社会保险缴纳证明附件五：医疗保险缴纳证明附件六：养老保险缴纳证明附件七：工伤保险缴纳证明附件八：生育保险缴纳证明附件九：住房公积金缴纳证明附件十：职业技能培训证明附件十一：职业发展规划书附件十二：保密协议附件十三：知识产权归属协议附件十四：第三方服务协议附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照副本要求：甲方应提供最新的营业执照副本，作为合同主体的合法证明。附件二：乙方身份证复印件要求：乙方应提供有效的身份证复印件，作为合同主体的身份证明。附件三：劳动合同模板要求：劳动合同模板应符合国家法律法规规定，明确双方的权利义务。附件四：社会保险缴纳证明要求：甲方应提供社会保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。附件五：医疗保险缴纳证明要求：甲方应提供医疗保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳医疗保险。附件六：养老保险缴纳证明要求：甲方应提供养老保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳养老保险。附件七：工伤保险缴纳证明要求：甲方应提供工伤保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳工伤保险。附件八：生育保险缴纳证明要求：甲方应提供生育保险缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳生育保险。附件九：住房公积金缴纳证明要求：甲方应提供住房公积金缴纳证明，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。附件十：职业技能培训证明要求：甲方应提供乙方参加职业技能培训的证明，证明乙方已接受职业技能培训。附件十一：职业发展规划书要求：甲方应提供乙方的职业发展规划书，明确乙方的职业发展路径。附件十二：保密协议要求：保密协议应明确双方保守商业秘密和技术秘密的义务和责任。附件十三：知识产权归属协议要求：知识产权归属协议应明确乙方在合同期间所创造知识产权的归属问题。附件十四：第三方服务协议要求：第三方服务协议应明确甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、费用等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动安全、劳动卫生等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。4.甲方未按照合同约定提供职业技能培训、职业发展规划等。5.乙方未按照合同约定提供劳动力的。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度、保密协议的。7.第三方未按照合同约定提供服务、履行义务的。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：1.甲方未提供社会保险：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未参加社会保险而造成的损失。2.乙方未提供劳动力：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因乙方未提供劳动力而造成的损失。3.第三方未提供服务：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因第三方未提供服务而造成的损失。全文完。个人劳动合同模板2本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同签订日期2.工作内容2.1乙方（劳动者）的工作岗位2.2乙方（劳动者）的工作职责2.3乙方（劳动者）的工作地点2.4乙方（劳动者）的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资标准3.2乙方的工资支付时间3.3乙方的工资支付方式3.4乙方加班工资的计算3.5乙方奖金及其他福利的发放4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续签的条件和程序5.试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核标准6.劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境与安全措施6.2乙方的劳动保护用品6.3乙方的工作时间与休息休假6.4乙方的社会保险与福利待遇7.保密条款7.1乙方的保密义务7.2乙方的保密期限7.3保密违约的责任8.劳动合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3经济补偿的计算与支付9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解机构10.3劳动争议的诉讼管辖11.其他约定11.1双方的其他补充条款11.2双方的其他特殊约定12.附件12.1乙方的简历12.2乙方的职业资格证书12.3甲方提供的培训资料13.合同的签署13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（劳动者）签字14.合同的生效日期14.1合同的生效时间14.2合同的失效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.2甲方（用人单位）地址：市区路号1.3甲方（用人单位）法定代表人：X1.4乙方（劳动者）姓名：X1.5乙方（劳动者）身份证号码：X1.6合同签订日期：年月日2.工作内容2.1乙方（劳动者）的工作岗位：软件工程师2.2乙方（劳动者）的工作职责：负责公司软件项目的开发、测试和维护2.3乙方（劳动者）的工作地点：市区路号2.4乙方（劳动者）的工作时间：标准工作时间，周一至周五，9:0018:00，午休1小时3.劳动报酬3.1乙方的工资标准：人民币元/月3.2乙方的工资支付时间：每月日之前3.3乙方的工资支付方式：银行转账3.4乙方加班工资的计算：按照国家规定计算3.5乙方奖金及其他福利的发放：根据公司规定和乙方的业绩发放4.合同期限4.1合同的开始日期：年月日4.2合同的结束日期：合同期满或者双方协商一致解除合同4.3合同续签的条件和程序：双方在合同期满前一个月协商，达成一致后签订新的劳动合同5.试用期5.1试用期的长度：三个月5.2试用期的工资待遇：不低于甲方所在地区最低工资标准5.3试用期的考核标准：甲方根据乙方的实际工作表现进行评估6.劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境与安全措施：甲方提供安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全6.2乙方的劳动保护用品：甲方提供符合国家标准的劳动保护用品6.3乙方的工作时间与休息休假：遵循国家规定，保证乙方享有合法的休息休假权益6.4乙方的社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供其他福利待遇8.劳动合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。8.1.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供福利待遇；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止的条件8.2.1合同期满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方完全丧失劳动能力；8.2.4乙方死亡；8.2.5法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿的计算与支付8.3.1甲方解除或者终止合同时，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；8.3.2乙方的月工资高于甲方所在地区上年度平均工资三倍的，按照平均工资三倍计算经济补偿；8.3.3甲方应在解除或者终止合同之日起十五日内一次性支付经济补偿给乙方；8.3.4经济补偿计算不满一个月的，按实际工作天数计算。9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.1.1甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付工资的20%；9.1.2甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担乙方因此遭受的损失；9.1.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违反合同的责任9.2.1乙方违反合同约定，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后一个月的工资；9.2.2乙方违反合同约定，严重违反甲方规章制度或者工作纪律的，甲方有权立即解除合同，不支付违约金；9.2.3乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1劳动争议的解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的调解机构：10.2.1双方可以自愿选择向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.2.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3劳动争议的诉讼管辖：10.3.1任何一方提起诉讼的，应向甲方所在地的人民法院提起；10.3.2双方同意，甲方所在地的基层人民法院有管辖权。11.其他约定11.1双方的其他补充条款：11.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充；11.1.2双方同意，本合同的修改和补充，应采用书面形式。11.2双方的其他特殊约定：11.2.1乙方同意，在合同期内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密；11.2.2乙方同意，在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与乙方在甲方担任职务相同或者相似的工作。12.附件12.1乙方的简历；12.2乙方的职业资格证书；12.3甲方提供的培训资料。13.合同的签署13.1甲方（用人单位）签字；13.2乙方（劳动者）签字。14.合同的生效日期14.1合同的生效时间：本合同自双方签字之日起生效；14第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业评审机构、保险公司等。15.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之间的合同履行过程中，根据本合同的约定或甲乙双方的同意，参与合同的履行、监督或协调等环节。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件：（1）甲方和乙方在合同履行过程中，因客观原因无法解决争议或问题；（2）甲方和乙方协商一致，决定引入第三方进行调解、评估或鉴定；（3）第三方介入的事项在合同中已有明确的约定。16.2第三方介入的程序：（1）甲方和乙方协商一致，选定合适的第三方；（2）甲方和乙方与第三方签订书面介入协议，明确介入的范围、期限、费用等事项；（3）第三方根据介入协议的约定，开展介入工作；（4）第三方完成介入工作后，向甲方和乙方提交介入报告或建议。17.第三方介入的责任和义务17.1第三方应具备合法的资质和能力，确保介入的公正、客观和专业；17.2第三方应按照介入协议的约定，履行介入职责，不得擅自变更介入范围；17.3第三方应保密甲方和乙方提供的非公开信息，不得泄露给无关第三方；17.4第三方因故意或过失导致甲方和乙方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并在介入协议中明确；18.2甲方和乙方应按照介入协议的约定，按时支付第三方介入费用；18.3第三方介入费用包括但不限于第三方的工作报酬、差旅费、材料费等。19.第三方介入的结果和效力19.1第三方介入的结果对甲方和乙方具有约束力，双方应按照介入结果履行合同；19.2甲方和乙方对第三方介入结果有异议的，可以通过协商解决，或按照合同争议解决条款的约定提起争议解决程序；19.3第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件在介入协议中约定；20.2甲方和乙方或第三方均可提出终止介入，经协商一致后签订书面终止协议；20.3第三方介入终止后，第三方应将介入文件和资料完整地移交给甲方和乙方。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲方和乙方是独立的主体，彼此之间的合同关系互不影响；21.2第三方在介入过程中，应保持独立客观，不受其他方的不当影响；21.3甲方和乙方应尊重第三方的独立性，不得要求第三方违反法律法规或职业道德。22.第三方责任限额22.1第三方对甲方和乙方承担