员工考核保密政策样本

PAGEPAGE1员工考核保密政策样本保密协议本保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（员工）：________________地址：________________鉴于甲方是一家在业务领域具有专有技术和商业秘密的公司，乙方受聘于甲方，并可能接触和知悉甲方的专有技术和商业秘密，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下保密协议：第一条保密信息1.1保密信息指所有非公开的、与甲方业务相关的、具有商业价值的信息，包括但不限于：（1）技术信息，包括产品设计、技术方案、研发数据、软件源代码、技术报告、测试结果等；（2）商业信息，包括客户资料、销售数据、市场战略、价格策略、商业计划等；（3）管理信息，包括人事档案、薪酬体系、内部管理制度等。1.2保密信息不包括以下信息：（1）乙方在受聘于甲方之前已知的非公开信息；（2）已公开的或不受保密义务限制的信息；（3）乙方通过合法途径获得的非保密信息。第二条保密义务2.1乙方同意在受聘于甲方期间及离职后，对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。2.2乙方同意在受聘于甲方期间及离职后，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，或为他人从事与甲方业务相竞争的活动提供咨询、服务、支持等。2.3乙方同意在受聘于甲方期间及离职后，遵守甲方关于保密信息的管理制度，妥善保管保密信息，采取一切必要措施防止保密信息泄露。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至保密信息成为公开信息之日止。3.2对于涉及技术秘密的保密信息，保密期限为自乙方签署本协议之日起算的五年。3.3对于涉及商业秘密的保密信息，保密期限为自乙方签署本协议之日起算的三年。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所导致的甲方损失的两倍。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方实际损失，包括直接损失和间接损失。4.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-员工考核保密政策样本目录一、保密协议二、保密信息三、保密义务四、保密期限五、违约责任六、争议解决七、其他条款八、附件一、保密协议本保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（员工）：________________地址：________________鉴于甲方是一家在业务领域具有专有技术和商业秘密的公司，乙方受聘于甲方，并可能接触和知悉甲方的专有技术和商业秘密，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下保密协议：二、保密信息2.1保密信息指所有非公开的、与甲方业务相关的、具有商业价值的信息，包括但不限于：（1）技术信息，包括产品设计、技术方案、研发数据、软件源代码、技术报告、测试结果等；（2）商业信息，包括客户资料、销售数据、市场战略、价格策略、商业计划等；（3）管理信息，包括人事档案、薪酬体系、内部管理制度等。2.2保密信息不包括以下信息：（1）乙方在受聘于甲方之前已知的非公开信息；（2）已公开的或不受保密义务限制的信息；（3）乙方通过合法途径获得的非保密信息。三、保密义务3.1乙方同意在受聘于甲方期间及离职后，对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。3.2乙方同意在受聘于甲方期间及离职后，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，或为他人从事与甲方业务相竞争的活动提供咨询、服务、支持等。3.3乙方同意在受聘于甲方期间及离职后，遵守甲方关于保密信息的管理制度，妥善保管保密信息，采取一切必要措施防止保密信息泄露。四、保密期限4.1本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至保密信息成为公开信息之日止。4.2对于涉及技术秘密的保密信息，保密期限为自乙方签署本协议之日起算的五年。4.3对于涉及商业秘密的保密信息，保密期限为自乙方签署本协议之日起算的三年。五、违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所导致的甲方损失的两倍。5.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方实际损失，包括直接损失和间接损失。5.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________八、附件（此处为附件内容，如需添加附件，请在此处注明附件名称和内容。）注：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。附件列表：1.员工考核保密政策样本2.保密协议3.保密信息定义4.保密义务详细说明5.保密期限说明6.违约责任详细说明7.争议解决方式8.其他条款详细说明法律名词及解释：1.专有技术：指未经公开、具有实用性、能为权利人带来经济利益的技术信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。3.违约金：当一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定金额的赔偿。4.赔偿损失：因违约行为给对方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。5.刑事责任：违反法律规定的行为，应承担的法律后果，包括罚金、拘役、有期徒刑等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何界定保密信息的范围？解决办法：在签订保密协议时，明确列出保密信息的具体类型和范围，以便双方清晰了解。2.如何确保员工遵守保密义务？解决办法：加强对员工的保密教育和培训，制定严格的保密制度，定期进行监督检查。3.如何处理保密信息泄露事件？解决办法：一旦发现保密信息泄露，立即采取补救措施，调查泄露原因，追究相关人员责任，并向有关部门报告。4.如何确定违约金的金额？解决办法：根据实际损失程度、违约行为的严重性等因素，双方协商确定违约金的金额。5.如何解决争议？解决办法：首先通过友好协商解决争议，如协商不成，可向法院提起诉讼。适用场景：本合同