工装库保管员岗位说明书样本

职位阐明书 基本状况职位名称工装库保管员职位编制及既有人数所属部门多缸机金工厂直接上级办公室主任直接下属职责查收到库物资，验看入库凭证。安排库工对物资进行装卸、分类贮存。做好零件防护工作，防止零件损坏。办理到货登记、发料登记，保证型号、品种数量精确。填制有关报表，为领导提供决策根据。完毕领导交办其他任务。按月编制备品备件需求筹划，保证维修备件正常供应。8.9.10.11.12.13.14.15.职权对不具备有关手续物资回绝接受。 工作关系内部工作关系报告督导协调外部工作关系任职资格学历高中专业不限年龄25-50性别不限工作经验从事物资管理3年以上工作技能熟悉物资型号、名称、用途。职前培训物资仓库贮存知识。其她规定职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位阐明书基本状况职位名称设备员、安全员职位编制及既有人数1人所属部门多缸机金加工厂直接上级分管厂长直接下属职责1、负责本车部门设备管理与维护工作建立建全各种台账，规定设备名称、编号，规格类别、位置、账物相符。2、负责本厂设备操作人员上岗培训持证上岗工作，做好安全教诲工作。3、做好设备保养、维修筹划上报，督促操作者对的使用和维护保养设备，保证设备在完好状况下运转。4、服从厂长安排其他工作。职权 工作关系内部工作关系报告1、向厂长汇参加集团公司设备安全会议内容。2、定期报告本部门周、月设备、安全状况。督导1、督查指引各班组对的使用设备、维护保养工作。2、督查指引各班组安全生产，劳保用品穿戴、及防暑降温工作。协调对的协调好生产-安全，生产-设备修理 两不误工作外部工作关系1、参加设备能源部定期会议。2、参加安全保卫处定期全议。任职资格学历高中专业年龄25以上性别不限工作经验工作技能职前培训其她规定职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位阐明书基本状况职位名称多缸机金加工厂厂长职位编制及既有人数1人所属部门多缸机事业部直接上级事业部总经理直接下属多缸机金加工厂副厂长、厂长助理、各班组长职责1、依照事业部经营目的，审核编制工厂年度生产大纲。2、依照事业部质量目的审核，分解贯彻工厂年度质量目的。3、贯彻安全目的责任，保证安全目的责任完毕，避免重大事故发生。4、加强再制品管理，减少物资挥霍和损失。5、加强再制品管理，保持合理再制品占用。6、合理组织生产，不断提高产量。保质保量完毕事业部下达各项任务。7、强化各种消耗管理，制定合理消耗定额，杜绝挥霍。8、不定期安排员工参加公司组织各种培训，提高员工素质。9、加强现场文明生产，不断改进员工工作环境。10、加强工厂成本核算，严格控制生产成本，不断提高经济效益。11、依照生产需要，及时调节补充人力资源，使之得到合理使用。12、加强员工思想工作教诲，强化人性管理。13、完毕领导交办其他任务。.职权 工作关系内部工作关系报告不定其向直接上级报告工作督导督导直接下级完毕各项工作。协调1、不定期与上游铸件生产厂反馈生产过程中浮现质量状况。2、不定期与下游装配厂沟通理解本厂产品质量、供货状况。外部工作关系任职资格学历大专或大专以上专业经济或工程类年龄30岁以上性别不限工作经验5年以上公司管理经验工作技能良好地口头表达能力和书面表达能力具备一定组织协调能力具备一定领导能力职前培训工厂既有设备资源现状工厂人力资源现状工厂生产目的和质量目的其她规定职位调动或晋升生产部经理、事业部总经理考核内容考核指标考核周期考核者1、产量指标月度2、质量指标月度3、安全指标年度职位阐明书基本状况职位名称厂长助理兼办公室主任、调度员职位编制及既有人数1人所属部门多缸机事业部直接上级厂长直接下属各班组长、设备员、安全员职责1、编制月度作业筹划，安排月生产品种筹划。2、负责人力资源调配，挖掘生产潜能3、负责在制品管理，编制进销存报表4、负责文明生产、环境整顿5、每天参加生产调度会，执行每天生产指令，完毕日产筹划。6、旺季安排每天值班人员，保证各项工作任务完毕。7、加强仓库物资管理，严格按领料制度执行。8、协助厂长抓好安全生产。9、完毕上级领导交办其他任务。..职权1、负责人力资源调配权。2、对产品品种均衡生产建议权。3、对设备备件质量检查建议权。4、对安全生产、劳保用品配戴检查权。 工作关系内部工作关系报告定期向直接上级送交《季度》、《年度工作总结》不定期向直接上级口头报告工作督导不定期检查直级下属工作进度状况并予以指引。协调外部工作关系不定期就产品和交货状况等到有关单位和部门地行磋商。任职资格学历高中专业不限年龄25-50性别不限工作经验从事车间工作三年以上工作技能熟悉柴油机另件金加工知识熟悉本单位另件型号、特性、加工规定。职前培训公司管理知识培训。公司发展构架培训。其她规定职位调动或晋升厂长考核内容考核指标考核周期考核者职位阐明书基本状况职位名称质管员、兼技术质量组组长职位编制及既有人数1人所属部门多缸机事业部金加工直接上级技术副厂长直接下属计量员、档案管理员、技术员、安全工程师、质量信息反馈员。职责1、及时精确地为生产一线提供技术服务，保证达到质量规定正常运营。2、负责各类工艺文献、图纸解解释阐明工作，3、参加产品金加工工艺规程验证工作，负责有关工艺改进。4、负责新工艺装备推广应用，及现行工艺装备革新和技术改进工作。5、负责协助工装检查，保证工装满足工艺规定。6、对自己分管设计和更改技术文献负责。7、对职责范畴内因管理不善导致质量后果负责。8、负责质量信息收集解决及报告工作。9、负责装备件测绘及刀具、设备备件筹划申报。10、负责新产品工装设计、毛坯验证及工艺验证工作。11、负责编制员工培训筹划，不断提高员工素质。12、完毕领导交办其他工作。.职权 工作关系内部工作关系报告不定期限向技术厂长口头工作报告。每月汇总当月浮现质量状况并进行分析。督导不定期检查直接下级工作进度，提出中头建议。协调不定期向铸件厂家提交铸件《质量信息反馈单》外部工作关系任职资格学历大专或大专以上专业机械类年龄28岁以上性别不限工作经验5年以上技术、质量管理经验。工作技能1、良好现场解决问题能力。2、良好协调能力。职前培训其她规定精通产品零件检查。职位调动或晋升质量技术副厂长考核内容考核指标考核周期考核者职位阐明书基本状况职位名称质量技术副厂长职位编制及既有人数1人所属部门多缸机事业部金加工厂直接上级厂长直接下属技术质量组、检查组、质管员职责1、贯彻执行分厂各项质量管理规定批示，贯彻公司质量方针，贯彻实现质量目的办法。2、加强职工质量意识教诲，不断提高职工质量意识。3、对本部门生产零件质量负责。4、严格工艺纪律，负责贯彻关于人员检查工艺纪律贯彻、执行状况。5、严格质量检查，保证不合格品不流到下道工序。6、主持质量事故和质量问题解决和质量改进。7、组织工厂技术进步工作，组织质量攻关，保证质量规定。8、开展职工培训，不断提高职工专业技术水平。9、完毕领导交办其他任务。..职权 工作关系内部工作关系报告督导督导直接下级质量工作开展及完毕状况。协调1、向铸件生产家反馈铸件质量问题2、向装配厂理解和解决零件金加工质量问题。外部工作关系任职资格学历大专或大专以上专业机械类年龄30－45岁性别不限工作经验5年以上质量管理工作经验工作技能良好现场解决问题能力良好协调沟通能力职前培训其她规定精通产品零件检查职位调动或晋升技术质量部经理、厂长考核内容考核指标考核周期考核者质量指标月度职位阐明书基本状况职位名称工程师职位编制及既有人数1人所属部门多缸机事业部金加工厂直接上级技术质量组长直接下属职责1、金工厂所有设备电器维护。2、机械及电器设备电器控制技术升级及改造。3、数控机床程序设计及调节。4、保证使用各类设备电器电路安全。5、完毕领导安排其他任务。..职权 工作关系内部工作关系报告不定期向直接上级报告所有设备使用状况。督导检查及贯彻有关人员技术实行及寻常维护协调与设备处协调有关设备调节治进等工作外部工作关系与设备协调有关设备调节及改进等工作任职资格学历本科或本科以上专业机电一体化年龄30岁以上性别不限工作经验三至五年一线工作实践经验工作技能计算机，数控技术及自控理论程序编制，机械加工及工艺强、弱电知识，计算机CAD等职前培训参加机关技术培训其她规定有实践经验职位调动或晋升设备能源部经理考核内容考核指标考核周期考核者职位阐明书基本状况职位名称计量检查员职位编制及既有人数1人所属部门多缸机事业部直接上级厂长直接下属职责1、完善计量管理制度，提高本厂计量器具管理效率，保证计量器具精准度。2、定期送检做好送检台账。3、在生产线上进行不定期抽检，及时发现计量器具存在问题并进行检修。4、在生产线上进行不定期巡检，及时发现并制止操作者不合理使用计量器具，督促操作者对的使用和管理计量器具。5、依照生产需要及时调节计量器具使用，并对所需缺件申报筹划采购。6、本车间备件严格按照图纸规定检查合格后入库。7、不合格品告知厂方返工，返工后再次检查直至合格为止。8、完毕上级领导交办其他暂时性工作。9、建立健全计量器具台账，做到账物相符..职权督促操作者合理使用及存储计量器具。增减计量器具建议权。对备件不合格品退回厂家建议权。 工作关系内部工作关系报告定期向直接上级《月度工作总结》《年度工作总结》不定期向直接上级进和、行口头工作报告。督导督导操作者合理使用及存储计量器具。督导备件厂家严格按图纸规定玫产。协调与计量科协调计量器具检修工作。外部工作关系任职资格学历中专及中专以上专业机械或仪器表年龄22以上性别不限工作经验3-5年从事计量工作3-5年从事机械行业工作工作技能良好口头和书面表达能力良好沟通能力职前培训计量器具对的使用权用和运用保护其她规定职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位阐明书基本状况职位名称工具室保管员职位编制及既有人数2人所属部门多缸机金加工厂直接上级办公室主任直接下属职责1、按月编制月度消耗工具筹划。2、按筹划查收备库物资，查验有关凭证。3、保持在库物资存储整洁，分类清晰无损坏无锈蚀。4、及时办理到货登记、发料，保证品种、数量、规格。5、建立库存物资台账，做到账物相符。6、按月编制月度各种刀具、工具等消耗报表。7、完毕领导交办其他任务。..职权 工作关系内部工作关系报告按月编制月度各班组刀具消耗报表。督导协调外部工作关系任职资格学历高中专业不限年龄25岁以上性别不限工作经验从事物资管理工作2年以上。工作技能熟悉各种刀具，工具性能用途。职前培训一定物资管理知识其她规定职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位阐明书基本状况职位名称会、记录职位编制及既有人数1人所属部门多缸机金加工厂直接上级办公室主任直接下属职责1、协助做好各项定额指标分解和记录工作。2、负责各类报表制作和发送工作。3、协助控制车间费用，做好领料单管理工作。4、协助厂长做好成本核算工作，严格控制各项成本。5、做好本单位员工薪酬记录和报表递交。6、负责原始资料、表单等保管和定期归档。7、完毕上级领导交办其他任务。..职权 工作关系内部工作关系报告定期向事业部报送《产品成本计算表》。定期向事业部报送《再制品计算表》。督导各保管员做好库存物资管理工作做到账物相符。协调外部工作关系任职资格学历中专或中专以上专业工业公司记录年龄25岁以上性别不限工作经验3-5年车间会记录实践工作技能资格从业证书熟悉公司生产车间会记录工作职前培训金加工另件成本核算内容。其她规定熟悉与工业公司有关财务制度、法规。职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者报表报送时率。月事业部财务部报表精确率。月事业部财务部职位阐明书基本状况职位名称技术员职位编制及既有人数所属部门多缸机金加工直接上级技术质量组组长直接下属职责1、生产一线设备工装测绘。2、新产品工装夹具设计。3、新产品毛坯验证报告。4、新产品加工跟踪工艺路线验证。5、各类工艺文献、图纸解释阐明。6、生产一线纪律检查。7、为生六一线提供技术方面现场服务。8、完毕领导交派其他各项工作。..1、对不合理工艺