2021年选调生考试面试热点问题

选调生考试面试热点问题1、今年，农民工就业问题成为一种大问题，如果让你去基层蹲点，你如何做好农民工就业工作？2、“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”，你怎么结识？3、农民增收，是党中央一贯注重问题，你如何做好这个工作？4、对史上最牛房管局长下台，你有哪些感想？5、杭州市今年推出了消费券，重要是面向困难群众和中小学生，困难群众每总共发放2.2亿元，你如何看待？6、有人以为，要恢复“五一黄金周”，你如何看待“恢复黄金周”这个问题？7、食品安全法２月２８日经全国人大常委会表决，以１５８票赞成、３票反对、４票弃权获得高票通过。如何结识这部法律？8、你以为金融危机给国内社会稳定会带来何种影响？作为选调生，如何做好新时期基层工作？9、策划一种以“农民工再就业”为主题宣传活动。10、说出你以为影响中华人民共和国3个词。11、汶川大地震后，胡锦涛考察灾情时说“艰难困苦，玉汝于成”，谈谈你看法？12、温总理在今年新闻发布会上屡次谈到“信心”，她还说“信心比黄金还要贵重”，你如何理解温总理谈到“信心”？13、胡锦涛同志讲了“问计于民、问需于民、问政于民”请你谈谈你对这句话理解？14、如果你所在乡镇地处偏远，要想发展好本乡镇经济，你会如何做？15、谈一谈，选调生对维护农村社会稳定做起作用16、谈一谈，你对“家电下乡”工程如何看待？你以为家电下乡工作重点是什么？17、如果让你负责“百村千乡”市场活动，你应当注意哪些问题？18、谈一谈你对中央轮训全国基层县委书记、县公安局长这个举措看法？19、谈一谈，面对金融危机，作为基层工作人员，你应当做好哪些工作？在公务员面试中，考官会对考生采用不同提问方式，以达到面试抱负效果。在此，公务员面试专家在近年亲自参加公务员面试基本上，总结出面试提问八大类型，供考生参照：

(一)封闭型问题

封闭型问题是规定考生作出简朴回答问题。这是一种只规定考生做“是”“否”一种词或一种简朴句回答。

例如：你是什么时候参加工作？你在大学学是管理专业吗？

再如：如果今天你遇到一件极不顺心事，心情十分郁闷，当前你得知晚上一种朋友将组织一种生日晚会，不知什么因素，她并未告知你，你准备怎么办？(请从下列备选答案中选取)

A.打电话问朋友，积极提出规定参加晚会

B.怀疑自己是不是哪里得罪她了，和此外朋友打听她为什么不请自己

C.什么都不干，自己烦着呢

D.自己去看电影、唱卡拉OK、喝酒

(二)开放型问题

开放型问题是提出问题规定考生不能只用简朴一种词或一句话来回答，而必要另加解释、阐述，才干圆满回答问题。面试中提问普通都应当用“开放型”问题，以启发考生思路，激发其沉睡潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考查其素质水平。

例如：你在原单位工作，规定经常与哪些部门人打交道？有些什么体会？

(三)假设型问题

假设型问题是以虚拟式提问理解考生反映能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。

例如：如果我当前告诉你，由于某种因素，你也许难以被录取，你如何看待呢？

(四)连串型问题

连串型问题普通用于压力面试中，重要考查考生反映能力、思维逻辑性和条理性等，但也可以用于考查考生注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括能力等。

例如：我想问三个问题，第一，你为什么想到咱们单位来？第二，到咱们单位后有何打算？第三，你报到工作几天后，发现实际状况与你本来想像不一致，你怎么办？

(五)压迫型问题

这种提问方式带有某种挑战性，其目在于创造情景压力，以此考查考生应变力与忍耐性。普通用于压力面试中。这种提问多是“踏考生痛处”或从考生谈话中引出问题。

例如：考生表达如被录取愿服务一辈子，另一方面却懂得她工作五年已换了四个单位状况，此时可向她提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什么可以证明你能在咱们单位服务一辈子呢？”

(六)引导型问题

此类提问重要用于征询考生某些意向、需求或获得某些较为必定回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采用此种提问方式。

例如：到单位两年后来才干定职，你觉得怎么样？

(七)意愿型问题

意愿型问题是考查考生求职动机与拟任职位匹配性、考生价值取向和生活态度。

例如：依照专业和能力状况看，你可选取职业范畴很广，为什么选取国家机关并且特别选取了我部门呢？(考官可就事业追求和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考查其自我情绪控制能力，并尽量全面理解考生对事业和生活方面真实规定，再与职位能提供条件和规定相比较。)

再如：你为什么想离开原工作单位？又为什么报考当前岗位？这次报考倘若未被录取，你将有何打算？(报考动机与否符合拟任职位所需条件，考生与否既对报考工作岗位有对的结识和强烈动机，又能对的对待挫折，抱有积极生活态度。)

(八)反衬型问题(迂回型问题)

当主试者察觉考生不太乐意回答某个问题而又想有所理解时，可以采用声东击西方略。

例如：对于“政治问题”许多人不肯真正表白自己观点，此时可以迂回地提问：“你伙伴们对这个问题或这件事是怎么看？”考生因而会以为说不是自己意见，说出来不会暴露自己观点，因而心情放松地说了一大通，其实其中许多都是她自己观点。

选调生面试历年考题参照问答(一)\o"点击可以修改这里设立"-07-1721:42:29来源:作者：【大中小】浏览:3565次评论:1条1.你是新上任副镇长，依照镇政府决策给下属安排工作，在会上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

【回答要点】：对的做法是虚心听取群众不批准见，认真调查和理解各方面状况。如所提问题的确有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对的对待群众意见大问题。

2.作为领导干部在工作中你遇到上级某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，你将如何解决?

【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领略实质，把好政策关；二是树立全局观念，布置工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况问题，可向上级领导机关提出改进建议和实行意见。

3.作为副职，在和重要领导研究问题时，你以为自己意见对的，提出后却不被采纳，面对这种状况，你如何解决?

【回答要点】：考生在思考时，应明确如下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见对的性和可行性；三是如确认自己意见切实可行，则可以向重要领导进一步反映陈述；四是通过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保存意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己观点逐级展开，使之环环相扣，从而增长答问陈述逻辑性。

4.当前对有些单位实行“末位裁减制”，有不同争议，你怎么看待这种用人办法?

【回答要点】：客观答案应当是：“末位裁减制”是一种向竞争机制发展过渡性办法，可以试行；但要因状况而异，不能一刀切。再说“末位裁减制”也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。如果规模小、人数少单位，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张不利局面。

5.你以为如何环境适合你?如何工作适合你?（你为什么要报考这个职位?你择业观?）

【回答要点】：（1）每个人均有自己职业盼望，这个盼望值：一方面是和自身兴趣和兴趣联系在一起。作为一名公务员是我从小梦想。另一方面要看这个职位能不能发挥自家优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上长处。（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，获得一种更重要角色。（3）但愿工作能与自己盼望生活方式相适应。

6.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

【回答要点】：对待这个问题我觉得应当从解决前和解决后两个方面来看问题。第一、解决这种状况时候，要看这位亲戚做事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法解决。如果错误性质不是很严重就可以给她一种改正机会，由于诸多时候对方也是无心之失，她心里也很羞愧，如果从严解决话倒也许产生逆反心理。这时可以接受她祈求从轻惩罚，但是罚款是必要上交，只但是是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情反思，如何让这种状况在后来执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时工作生活中在亲戚朋友中建立一种公正严明形象，让她们觉得你是一座推不倒长城，遇到这种事情就不会来找你；二是在平时与亲戚朋友交往中刻意向她们灌输知法守法思想，不去犯法。

7.你有一种较好工作设想，你通过实际调查以为这个设想既科学又可行，但你领导和同事们很固执，你采用什么办法说服她们与你合伙?

【回答要点】：第一、如果产生这种状况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不批准你方案有其她方面因素。第二、认真查找自己方案可行性，保证在实行过程中不但会浮现自己意料中效果并且不会浮现不良后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清晰是什么因素不批准你方案，并虚心听取她们对你方案意见，诸多时候由于阅历局限性等因素，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么依照不同因素进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉问题，可以将你想法公开当做人们集体讨论结晶。

8.有人拿着上级领导签名条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?

【回答要点】：一方面要承认这种状况是有，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信咱们领导是不会这样做。另一方面往往签名这位领导和本部门之间是有比较广泛业务联系，如果直接回绝她往往会影响工作正常开展，如果买话又不符合政策，应请示科室负责人如何解决。我觉得可以简介她去办公室，有办公室全权代理。最后如果实在赶不走她话，那就自己掏钱买一本，往往她会不好意思不走。

9.你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?

【回答要点】：一方面我觉得有必要解释一下这个成语本意。她本意好像是讲佛家对修行者告诫，致修行到一定境界后就会有魔障出来干扰修行者修行。比喻虽然获得了比较大成功依然也许前功尽弃，在现实中重要是要对的看待成功，做到不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静头脑；另一方面这个成语也比喻正义和邪恶力量对比。这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习党路线方针政策和法律法规，魔就指来自社会上各种不良诱惑。作为公务员，政府一种行政管理人员，要自觉学习道，抵制各种社会不良现象侵袭。全心全意为人民服务；再者它也阐明法律总是晚于应用，特别是入世后，国家法制化建设要加迅速度。这样才干适应时代需要。

10.如果你在这次考试中没有被录取，你怎么打算?

【回答要点】：当前社会是一种竞争社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败。往往成功背后有许多困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历积累才干塑造出一种完全成功者。我会从如下几种方面来对的看待这次失败。第一要敢于面对，面对这次失败不灰心，接受已经失去了这次机会就不会回避这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后通过努力一定能行。可以超越自我。第二善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，可以从自身角度找差距。对的对待自己，实事求是评价自己，辩证看待自己长短得失，做一种明白人。第三走出阴影，要克服这一次失败带给自己心理压力，时刻紧记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。第四认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定成绩，第五再接再厉，成为国家公务员始终是我梦想，后来如果有机会我依然会再次参加竞争。

11.最能概括你三个词是?

【回答要点】：适应能力强，有责任心，有始有终举例子。

12.你对加班看法?

【回答要点】：加班作为特殊状况下完毕工作非常规工作办法，国家在劳动法中作了相应规定，但详细问题要详细分析，我以为可以从如下几种方面对的看待。第一分析加班因素。由于个人因素，使本来应当在上班时间内就该完毕工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于某些特殊因素要暂时加班，可以进行加班，但是要和职工说清晰。第二要分清行业特点，有行业由于本行业特点必要采用加班这种方式，例如道路施工单位，为了工程进度符合建立规定，职工们必要做到早出晚归。第三加班时间、频率要符合国家劳动法规定，的保证障职工身心健康。第四加班要予以一定物质补贴，这样才干调动职工积极性。

13.你如何看待社会上跑官现象？

【回答要点】：（1）跑官现象是社会上个别人运用权钱交易而形成一种丑恶现象。一某些领导干部腐败，谋取私利。社会上某些人自身水平达不到规定，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉今天应当坚持抵制这种不正之风（2）这些人运用金钱或其她手段谋取一官半职后，能力局限性，办不好事，必会影响领导干部队伍整体素质，并且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使某些有能力，有水平同志无法到适合她们岗位上去。（3）加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部素质。

14.长期从事比较琐碎事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

【回答要点】：（1）我觉得一种人在工作上进取心，取决于她职业目的，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务公务员，长期从事比较琐碎事是我实现工作目的所必经一种过程，我以为紧记信念是报有进取心核心。（2）长期从事比较琐碎事过程中要不断提高自己政治素养，关怀国家大事，与党中央保持一致，时刻紧记为人民服务思想。（3）虽然工作事情是琐碎，但解决事情是不完全相似，并且随着时代进步，必然会遇到诸多新问题新思路，工作过程也是学习过程。特别是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习过程也是一种进取。（4）学习和发扬各种兴趣兴趣，让自己业余时间过得充实满足。家庭和睦、朋友知心每天均有一种高兴心情来投入工作。

15.问题：当你和领导意见有冲突