行文安全生产规章制度样本

安全生产规章制度徐州市恒达路桥工程有限公司目录一、安全例会制度二、安全教诲培训制度三、安全检查制度四、加油设备安全管理制度五、施工现场安全管理制度六、车辆使用管理制度七、消防制度八、用电安全管理制度九、暂时用工安全管理制度十、奖惩制度十一、设备、设施安全管理制度十二、安全隐患排查治理制度十三、特种作业人员管理制度十四、危险源监控与管理制度十五、职业病防治管理制度十六、劳动防护用品管理制度十七、安全生产经费提取、使用及管理制度十八、安全事故报告解决制度十九、值班制度附件：安全生产规章制度一、安全例会制度1、公司每月召开一次安全例会，参加人员有公司安全领导小构成员，各部门负责人和专（兼）职安全员。2、安全会议重要内容：①传达学习贯彻上级安全会议精神。②分析总结上阶段安全生产状况，研究布置下阶段安全生产筹划。③分析研究近期发生事故特点和规律，制定贯彻防范办法。④研究生产中安全管理工作薄弱环节，制定贯彻整治办法。⑤对开展各类安全竞赛活动和安全创优活动进行布置、分析和解决。⑥依照“三不放过”原则，以发生事故进行调查、分析和解决。二、安全教诲培训制度1、安全教诲培训内容①思想教诲：是政治思想工作重要内容之一，目是使公司领导及全体工作人员树立积极防止各类事故责任感,自觉执行“安全第一,防止为主，综合治理”方针,从思想上提高树立安全工作结识,摆正安全生产与速度和效益辩证关系.②法制教诲:广泛开展普法教诲,强化法制意识和法制观念,自觉执行规章制度,同违背劳动纪律,违章作业和违章指挥现象作斗争。③方针、政策教诲:是提高全员对国家关于安全生产方针政策对的理解与提高管理质量、管理水平一种重要途径,做到有令则行,有禁则止。④安全技术知识教诲:使每个职工理解本工种,我司安全生产技术知识及规定,熟悉设备性能、构造,继而掌握安全操作技能。2、安全培训教诲对新职工、新招聘暂时工、合同工等,必要进行严格上岗前教诲培训,使新职工在思想上明确安全生产责任感和重要性,严格履行本岗位责任制及操作规程,从而达到上岗前具备初步安全知识,特殊作业人员需劳动部门考试合格,方可持证上岗。3、全体职工每年不少于2次安全教诲培训。三、安全检查制度1、安全检查目：通过安全检查，进一步建立健全以管理为中心各项安全规章制度，贯彻安全办法，及时发现事故隐患，制定防范办法，增进和保证生产安全。2、安全检查组织：由公司安全领导小组组织进行，统一布置，分管安全经理负责详细安全检查工作，各关于职能部门实行，检查结束后，由安全职能部门负责汇总，将检查状况以通报形式及时反馈。3、安全检查内容：查领导，与否把安全工作放到第一位置，与否做到安全生产“五同步”。查思想，“安全第一”思想与否牢固树立。查组织，安全管理机构、安全管理人员与否贯彻，职责与否明确，工作开展与否正常。查制度，安全管理制度和工作职责与否真正贯彻和得到执行。查人员素质和事故隐患，以事故隐患与否进行整治，安全办法与否贯彻，安全状况与否好转，特别是机械车辆安所有件与否完好。查安全基本管理台帐与否有记录并齐全完整。查生产现场，与否按规定进行安全生产。4、安全检查形式：大体分为四种：①定期检查每月进行一次；②突击检查，是无固定期间间隔检查，可以依照事故排队、事故分析成果决定突击检查，以便发现问题、解决问题。③持续检查：就是对某些设备或操作进行长时间观测和检查，对某种设备运营状况、工人操作状况进行持续检查，能及时发现问题，及时进行纠正。以防发展成严重问题和事故。④特种检查：新工艺采用，往往会带来新危险因素，因而需要进行特种检查。5、安全检查成果：安全检查状况要认真记录、做好台帐，并综合评估被检查公司安全状况，作为安全盗版根据之一。安全检查中发现先进事迹，好人好事以及有效安全管理新经验、新办法等要及时总结、宣传、推广。四、加油设备安全管理制度1、加油工作人员要严守岗位，不得擅离职守。2、非工作人员未经批准不得擅自进行加油工作。3、禁止携带火柴、打火机等火种及其他易燃品进入加油设备。4、加油设备区30米范畴内禁止烧焊、试车、修车以及进行明火作业。5、加油车辆必要熄火。加油时驾驶员不准离车。6、加油设备电气设备以及消防器材，必要定期检查、保养、妥善保管，并做好记录、建立档案。7、要有专人定期进行安全检查，每次检查要做好检查记录，检查出问题要及时解决，大事要逐级上报。五、施工现场安全管理制度1、施工现场必要具备良好施工环境和作业条件，实行安全生产，避免发生人身伤亡事故和工程事故。2、施工现场安全生产实行项目经理负责制，应建立健全工地安全组织保障体系，制定和完善安全管理制度，采用各项安全防护办法，保证施工正常进行。3、施工现场合有施工人员必要通过上岗前安全教诲，做好安全技术交底工作，使从事施工活动每个职工具备本工种安全常识，增强防范意识。4、施工现场应设立必要提示、警示、警告等各种安全防范标志，避免施工现场人员也许发生意外伤害。5、施工现场必要杜绝违章指挥、违章作业、违背劳动纪律“三违”行为。6、施工现场必要做好防火、防电、防暴等防护工作，施工车辆进入施工现场必要派专人指挥，以保证车辆正常安全运营。六、车辆使用管理制度1、车辆指明我司拥有各种机动车辆。2、车辆应统一管理，分工使用，凭调度派遣单出车。3、我司职工私人用车或外公司用车，须经公司领导批准，方可出车，并恰当酌情收费。4、车辆驾驶员必要严守纪律，服从调度，自觉参加各项安全活动，禁止擅自出车。5、车辆完毕任务后，应及时反回，不得擅自在外过夜。6、车辆驾驶员应自觉做好车辆清洁卫生工作，维护保养工作，保证车容整洁、车况良好，禁止带“病”出车。七、消防制度1、消防器材齐全，应放在指定地点。2、消防器材不得随意动用和挪动。3、学会使用，善于使用消防器材，定期检查补充消防器材。4、发现火情及时向保卫科报告，并积极采用灭火办法。5、仓库、配电室等地点禁止放易燃物，以免引起火灾。6、库区内禁止一切生产、生活用火，不准使用不防爆电气设备，禁止明火照明。7、加油车30米范畴内禁止烧焊、试车、修车、吸烟以及进行易燃品、爆炸品点燃实验。8、专人定期进行消防器材安全检查，并有记录，查出问题及时解决，大事要逐级上报。八、用电安全管理制度（一）、配电室管理工作制度1、坚守岗位，不擅离职守，严格执行负责人制度。2、在业务上受公司副经理领导，在行政上受拌合站站长领导，完毕拌合站站长分派各项任务。3、严格执行各项用电安全规章制度。4、专心操作，认真遵守巡回检查和交期实验切换工作，做好各项检查、交接记录。5、按规定路线时间，认真地巡逻设备，认真细心地填写设备运营状况，发现缺陷，要按缺陷管理制度规定，及时精确地报告领导。6、要按规定期间，对的清晰地做好记录，工作中发现异常状况时，要及时地反映。7、搞好文明生产，并保持现场整洁。（二）、值班员岗位责任制1、值班员应遵守公司里各项工作制度，不迟到、不早退、坚守工作岗位，工作中不串岗、不打闹说笑。2、爱护保管好值班室各项记录本和技术资料。3、准时抄表，认真地对的做好值班运营记录。4、严格遵守操作规程，禁止一人操作。5、认真做好巡视工作，发现问题及时解决，并向关于领导回报。6、认真做好交接班记录，严格遵守交接制度。7、爱护并学会使用工具、仪表，不经批准，不准随便借出。8、严格遵守安全卫生制度和消防制度。9、检修设备与备用设备时，应挂好警示牌。10、加强技术学习，熟悉并尽快掌握本配电室高低压一二次线路。（三）、停送电操作规程1、送电时必要事先协调各方，保证安全后方可操作。2、送电时必要检查刀闸开关，油断路器与否在分闸状态，开关油位与否适当，机械联锁与否灵活，在一切正常状况下，方可进行下列操作。3、取下进线柜钥匙，打开进线刀闸，锁上机构，检查计量柜上方电压表有无批示，在电压正常状况下，可以继续合上电压互感器柜刀闸，检查电压和操作信号电源与否正常。4、取下进线刀闸钥匙，打开进线刀闸，锁合上下刀闸和其他需投入运营刀闸。5、操作人员必要在操作台，一方面用组合开关储能，储能终结切掉电源，然后操作控制开关，使油断路器闭合，不得任旨在开关柜上手动全闸。6、联系刀闸必要在其中，某段母线确无负荷状况下，方可操作开上锁。7、停电时，应先将负荷开关柜、控制开关跳闸后，再停总开关，然后拉开开上下刀闸和电压互感器柜刀闸，取下进线柜钥匙，打开进线刀闸并锁上。8、倒换电源时，可先将另一路电源线引向计量柜，检查电压与否正常，然后依次停下开关。拉掉进线刀闸，挂上标志牌，将另一路电源同上操作。9、凡是备用开关柜，可把电源操作网络保险取下。10、开关事故跳闸，必要查时因素，方可送电。11、变压器每半年实验一次，可以协调供电部门进行操作。12、其他需按关于电器逐行规程执行。（四）、电工技术学习培训考核制度1、公司经常组织配电室管理人员搞好技术培训，每月组织一次。2、配电室运营管理人员业务水平，要与可从事运营工作规定相适应，运营人员不是以年老体弱，未经严格专业培训青年充数，值班人员应具备有关用电水平知识。3、加强运营管理人员在职培训，经常按部颁《电业生产人员培训制度》规定，积极参加供电部门举办专业培训班。4、运营管理人员应充分运用工作间隙时间结合本岗位工作，做到三熟、三能。三熟：①熟悉设备系统和基本原理；②熟悉操作和事故解决；③熟悉本岗位规章制度。三能：①能分析运营状况；②能及时发现故障和排除故障；③能掌握普通修护技能。（五）、巡回检查制度1、巡视高压装置，普通应两人一起巡视，容许公司巡视高压设备人员应考试合格，由我司领导批准。2、巡视高压设备时，人体与带电导体安全距离及无遮挡不得不大于0.7米，有遮挡不不大于0.9米。3、必要按设备巡视路线进行巡视，以防设备，特巡、巡视时不得打开遮拦运营任何工作。4、进入高压室内巡视时，应随时关好门，以防小动物进入室内。5、加强严劣天气及节日特巡工作，每次特巡应有领导参加，运营管理人员每周监督巡视一次。6、每次巡视时，应将查得缺陷记录本中，巡视者应对记录负责任。（六）、设备缺陷管理制度1、运营管理人员发现性质严重性状况，必要及时解决，否则即将发生人身伤亡，大面积停电，本设备损坏，及时通过电话向设备科、生产科报告，必要组织检修。2、运营管理人员发现性质重要状况，可继续运营，但已影响设备出力，不能满足系统正常运营需要，在近期内将会发生事故威胁安全运营者，应向设备动力科报告，尽量及时解决，也要安排近期内筹划解决。3、发现性质普通状况轻微，对安全运营影响不大，对无法有效解决应向设备动力科报告，可列入报告解决。4、对可发生一次缺陷，应在交接班时或运营班每日碰头会时，将缺陷状况进行报告和分析，并将任何缺陷都应记入缺陷记录本中。（七）、设备定期维护实验制度1、对变压电器设备进行认真地巡视，检查及检测，清扫工作变压器。2、对管管理高压电器设备进行一年两次绝缘，排对工作，督促缺陷及时解决。3、对变压器油断路器、避雷器、电力电器、电流互感器、电压互感器、高压隔离开关，以及高压瓷瓶，高压绝缘棒，坚持每年防止性实验。4、高压试电笔、绝缘手套、绝缘靴，坚持半年实验一次。5、发现带病运营设备，要及时报告，及时解决，做到解决问题但是夜。（八）、安全卫生制度1、配电室保持地面门窗整洁，玻璃明亮。2、不得随意打开门窗，必要将纱门关好，防止小动物飞入室内，出入配电室随手关门。3、配电室要害部门，非值班人员禁止入内。4、配电室电话一律不外借，不传话，若要用，必要登记。5、禁止在配电室内会客，说笑打闹。6、坚持每班一次搞好卫生工作。7、安全工具不得随意挪动，定期作耐压实验。8、严格遵守操作规程，保证人身安全与设备安全。（九）、设备检修验收制度1、检修工作结束后，全体工作人员撤出工作地点。2、运营管理人员要清扫整顿，现场拆除暂时遮拦接地线标示牌。3、工作负责人应先周密地检查，待全体人员撤离工作地点后，再向工作人员讲清，检修项目，发现问题，实验成果和存在问题，并于值班人员共同检修设备状况，有无漏掉物件与否清洁等，然后在工作记录上填上工作终结时间，经双方签名后，工作方告终结。4、将该系统所有工作记录，恢复常设遮拦换挂“止步有电危险”标示牌。九、暂时用工安全管理制度1、暂时工指为施工需要而招季节行暂时工人和民工。2、招用暂时工必要年满18周岁以上、60周岁如下，身体健康无防碍本岗位工作疾病和身理缺陷，工作认真，服从分工，短期内就能胜任本岗位工作。3、特种作业岗位或技术行较强岗位确需招用暂时工，必要持本人有效技术级别证书或有效作证，并经机务科、安全科、办公室考核审定后方可录取。特别工程机械驾驶员，要持有有关驾驶证件方可使用，发生事故者禁止招用。4、暂时工必要持本人身份证等有关证件由公司与其签定用工和安全合同，有办公室统一负责购买保险，加强管理，建立暂时工花名册及关于台帐（各部门用工各部门负责建立用工台帐）。5、招用暂时工，公司必要进行三级安全教诲后方可上岗作业。同步做好建卡工作。6、依照生产岗位实际需要，对暂时工应按国家规定，提供安全劳动条件，配发必要劳动保护用品，统一由公司办公室和项目部负责。十、奖惩制度1、机驾人员必要持证上岗，对不持证上机操作手进行批评教诲，屡教不改者每发现一次以50~100元罚款。2、机驾人员必要服从调动人员管理，对于擅自出车者或擅自将车交给她人驾驶未导致事故者予以100~200元罚款。因擅自出车导致事故按公司有关规定解决。3、凡丢失牌照、行驶证等证件，补办费用由丢失人自理。凡转借牌照、行驶证等证件者，一经发现或查出，予以1000元罚款，同步行政上视情节轻重予以解决。4、发生交通事故按《公司车辆和驾驶员管理规定》进行解决。5、擅自将工程机械开出干私活，除没收所得外，对驾驶人员处以1000元罚款，正式工进行记过处分，暂时工解除合同。6、积极开展“先进操作手”、“爱机能手”等活动，做好机械保养工作，对于考核成绩90分以上予以200元奖励。7、一年内安全驾驶无事故汽车驾驶员，将在年终颁发500元安全奖，对于浮现安全事故者则按公司有关规定解决。8、机驾人员认真做好机械维修和保养工作，对于因人为因素导致经济损失，按公司规定解决。9、仓库管理人员做好仓库帐、物、卡三相符，对于丢失配件予以原价补偿，对于因人为因素导致配件、燃油等物品无法使用予以原价70%补偿，对于废件应严格管理，废件丢失者予以负责人配件原价50%解决。对于小型设备丢失按原价补偿。10、对于机械外租驾驶员，必要遵守机械租赁规章制度，对违背规定按机械租赁制度执行。11、安全奖罚按公司关于规定执行。十一、设备、设施安全管理制度1、全体职工要关怀集体，爱护设备、设施，自觉养成维护公司财产安全良好风尚。2、分派给各科室、各部门使用设施、设备，由各科室、各部门负责妥善保管，如有遗失或损坏，由保管人员负责按价补偿。3、禁止蓄意破坏实行、设备不良行为，如发现故意破坏者，除按价追还补偿外，还要予以行政和经济惩罚。4、贵重物品、精密仪器、宣传、通讯器材，禁止外借，如发现擅自借出，要追究保管人责任。5、设施、设备不得私用，更不得长期占为己有，如发现挪用者，按变相贪污论处。6、提高警惕，敢于同坏人坏事做斗争，切实搞好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)工作。十二、安全隐患排查治理制度为强化公司安全生产管理，迅速消除安全生产中发现事故隐患，最大限度减少事故，有效遏制安全责任事故发生，根据关于法律、法规和规定，结合公司实际，特制定本制度。

一、

隐患及其分类

1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生危险状态，人不安全行为、物不安全状态及管理上缺陷。

2、隐患分类：普通隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大隐患。

二、隐患整治原则

1、“安全第一、防止为主、综合治理”原则；

2、“抓生产必要先抓隐患整治”和“谁主管、谁负责”原则；

3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整治”和迅速、及时、彻底完毕彻底隐患整治原则；

4、实行隐患部门及重要负责人负责制，重特大隐患整治期间昼夜监控和重特大隐患整治逐级上报制。

三、隐患建档

所有隐患必要建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案普通涉及：隐患部门、详细位置或部位、类型、有关图片、整治方案、整治责任部门、负责人，整治期限及原则规定，隐患整治阶段性总结及状况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”原则查处事故隐患等有关资料。

四、隐患整治

1、人不安全行为整治，本着“发现一处，随时消灭一处”整治原则，对人为隐患，要通过加强安全宣教，严抓各项制度贯彻，强化考核，回绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪自觉性和安全防范意识，消除人不安全行为。

2、物不安全隐患整治，要增长必要安全投入，及时按相应技术规范和原则规定维修、加固、整治隐患部位，注重隐患部位养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整治信息联系体系，保证隐患整治办法得力，责任到人，整治到位。

3、隐患整治要按筹划及时限规定完毕。对一时不能整治彻底或整治期限长，要采用强有力和切实可行安全监控及防范办法，制定相应重特大险情和安全事故应急解决预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，保证万无一失。

五、隐患整治监督检查

1、公司安全生产领导小组负责协调、指引、监督系统内隐患整治工作，隐患部门对隐患整治详细方案实行、监控、安全防范详细负责。

2、要建立隐患整治定期调度制度。隐患部门每周检查一次整治状况，公司安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全公司隐患整治状况。

六、隐患整治总结及信息反馈

隐患整治完毕，隐患部门要形成隐患整治总结，填写隐患整治反馈单，并按规定上报。同步，按照“四不放过”原则查处事故隐患，追究构成事故隐患负责人，以警后事，杜绝类似状况再次发生。

七、奖惩

各部门要高度注重隐患整治工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整治，特别是重特大隐患整治及时、彻底，公司将上报公司予以通报表扬，并对及时发现，上报重特大事故隐患，或在隐患整治中体现突出个人予以一定物质或精神奖励。对存有隐患，特别是重特大安全隐患瞒报、整治办法不利、或久拖不改、或不按规定及时整治到位部门，对因整治不彻底而酿成事故，将从严追究部门负责人及有关人员责任。

十三、特种作业人员管理制度（一）我司特种作业人员范畴特种作业是指对操作者本人、她人和工作周边设施安全有重大危险因素作业，涉及：电工作业、压力容器操作、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高与架设作业等。（二）特种作业人员上岗规定：1、从事特种作业人员必要获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。2、新进公司特种作业工作人员必要持有经关于部门培训核发有效证件。3、已从事特种作业尚未获得操作证人员必要进行专门培训，并获得合格证书。经培训不合格人员，可予以一次重新培训机会，但费用自理。仍不合格者不得从事特殊工种作业。（三）特种作业人员教诲和考核1、从事特种作业人员除进行正常安全教诲外，公司还定期对其进行安全技术理论和实际操作两某些考核，理论考核合格方能进行实际操作考核，两某些考核均合格后，继续持证上岗。考核不合格者则调换工作岗位或待岗、下岗。2、已获得操作证书人员，每隔两年进行一次复审，复审内容：本岗位作业安全技术理论；二年来新技术、新设备、新工艺应用中安全技术规定；两年来安全生产经验或违章作业教训；操作技能培训等。3、特种作业人员应当严格遵守公司安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，遵守劳动纪律。如发生各类事故按公司和上级关于规定解决。（四）、特种作业人员管理1、机务科负责建立特种作业人员个人档案台帐，对作业人员进行全面动态管理。2、安全科作为公司对特种作业人员安全监督部门。必要强化安全检查，进一步一线经常性开展各种安全教诲活动，增进特种作业人员素质整体提高。十四、危险源监控与管理制度为了加强对危险源监督管理，防止事故发生，保障人民群众生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》，结合我司实际，制定本制度。公司重要负责人全面负责我司危险源安全管理与监控工作。对危险源存在事故隐患以及安全生产方面违法行为，任何部门或者个人均有权向安全生产监督管理职责有关部门举报。公司应当依照现行《中华人民共和国国标危险源辨识》（GB18218-）等关于原则和国家安全生产监督管理部门关于规定，对我司下列生产装置、设施或场合进行辨识，属于危险源，应当进行登记，并建立危险源安全管理档案。危险源安全管理档案应当涉及如下内容：（一）危险源安全评估报告；（二）危险源安全管理制度；（三）危险源安全管理与监控实行方案；（四）危险源监控检查表；（五）危险源应急救援预案和演习方案；（六）危险源报表。公司应当在每3年对我司危险源组织进行一次安全评估。国家对评估期限另有规定，从其规定。安全评估工作可以由公司组织具备国家规定资格条件安全评估人员进行，也可以委托具备国家规定资质条件中介机构进行，评估工作结束后，应当出具《危险源安全评估报告》。《危险源安全评估报告》应当数据精确，内容完整，建议办法详细可行，结论客观公正。新产生危险源，公司应当及时报送安全生产监督管理部门备案；对已不构成危险源，公司应当及时报告安全生产监督管理部门核销。按照危险源种类和能量在乎外状态下也许发生事故最严重后果，危险源分为如下四级：（一）一级危险源：也许导致特别重大事故；（二）二级危险源：也许导致特大事故；（三）三级危险源：也许导致重大事故；（四）四级危险源：也许导致普通事故。危险源详细级别认定按照国家关于原则执行。

公司应当成立危险源安全管理组织机构，建立健全危险源安全管理规章制度，贯彻危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和关于人员对危险源寻常安全管理与监控职责，制定危险源安全管理与监控实行方案。公司应当对从业人员进行安全教诲和技术培训，使其全面掌握本岗位安全操作技能和在紧急状况下应当采用应急办法。公司应当将危险源也许发生事故应急办法，特别是避险办法书面告知有关公司和人员。公司应当在危险源现场设立明显安全警示标志，并加强对危险源监控和对关于设备、设施安全管理。公司应当对危险源安全状况和防护办法贯彻状况进行定期检查，做好检查记录。对存在事故隐患危险源，公司必要及时整治；对不能及时整治，必要采用切实可行安全办法，防止事故发生，并及时报告安全生产监督管理部门。

公司应当制定危险源应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。公司应当依照应急救援预案制定演习方案和演习筹划，每两年进行一次实战演习或模仿演习。安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责有关部门在监督检查中，应当互相配合、互通状况，并实行有效管理与监控。十五、职业病防治管理制度为了切实保证职工在生产过程中健康和安全，加强对职业病危害防治管理工作是至关重要，为此，公司依照国家、省、市关于管理规定，结合我公司实际状况，特制定职业病危害防治管理办法如下：一、公路工程施工易发职业病危害种类依照公司经营和施工现场详细状况拟定我司职业危害为四大类：1、生产性粉尘危害：在施工作业过程中，材料搬运、稳定土拌合站等均会产生大量矿物性粉尘，长期吸入这样粉尘可发生矽肺病。2、焊接作业产生金属烟雾危害；在焊接作业时可产生各种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。3、生产性噪声和局部震动危害：施工中使用机械工具如振动压路机、挖掘机、推土机、震捣器及某些动力机械都可以产生较强噪声和局部震动，长期接触噪声可损害职工听力，严重时可导致噪声性耳聋，长期接触震动能损害手功能，严重时可导致局部震动病。4、高温作业危害；长期户外高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可导致人体虚脱，昏迷甚至休克，易导致意外事故。二、职业病防护办法（一）作业场合防护办法1、各项目部应依照公司详细状况辨认、拟定职业病危害种类，制定相应防治办法。2、在拟定职业危害作业场合醒目位置，设立职业病危害警示标志。3、施工现场在进行材料搬运、拌合站加工等有大量粉尘作业时，应配备有效降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。4、对从事高危职业危害作业人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性急救办法。（二）个人防护办法1、公司为有效防止职业病对作业人员导致人身伤害，从管理上明确公司职能部门及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病防止上岗位职责。2、加强对施工作业人员职业病危害教诲，定期组织培训教诲，提高对职业病危害结识，理解其危害，掌握职业病防治办法。3、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m围挡将现场四周边起来。4、施工现场材料堆放整洁（散材成堆，型材成垛）。5、现场暂时仓库内各种袋（桶、箱）装材料码放成垛，小型材料上架存储。6、接触粉尘作业施工作业人员，在施工中应尽量减少粉尘浓度，在施工中采用不断喷水办法减少扬尘，作业人员对的佩带防尘口罩。7、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境通风或设立局部排烟设备，使作业场合空气中有害物质浓度控制在国家卫生原则之下，在难以改进通风条件作业环境中操作时，必要佩带有效防毒面具和防毒口罩。8、进行噪声较大施工作业时，施工人员要对的佩带防护耳罩，并减少噪声作业时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应及时停止作业并告知其她人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。9、施工中所使用加工设备要设立除尘装置，清运垃圾必要使用喷洒后方可用提高机或封闭专用垃圾道运送，禁止从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料装卸运送必要要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染减少到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业施工人员必要佩戴防护口罩、发帽及其她必须个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。10、长期从事高温作业施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充分饮用水，并佩带好防护用品。12、从事职业危害作业职工应按照职业病防治法规定定期进行身体健康检查，公司将检查成果告之本人，并将体检报告存入档案。三、防止职业病安全检查制度1、公司施工部除进行经常检查外，每年还定期组织其她部门进行联合检查，这种检查涉及普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。2、开展安全生产检查，必要有明确目、规定和详细筹划，并且必要建立由项目经理负责、关于人员参加安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与群众相结合原则，依托群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决问题，也应当定出筹划，按期解决。（一）、对电焊作业过程中也许引起职业病安全检查：1、检查作业人员与否持证上岗，对作业环境与否清晰。2、对作业环境规定必要是有放火隔离办法，周边无易燃易爆物资存在，有用火证，有灭火器材。3、个人防护用品与否佩带对的，使用规范合格有效。4、作业场合应设有防尘、通风设施、设备。5、作业场合应建立安全挂牌制度，应有安全专职人员，定期对作业环境有毒有害气体进行检测。6、对检查中发现问题，及时予以纠正。（二）尘肺病职业危害防治实行办法为保障劳动者在生产劳动过程中安全与健康，防止事故和职业危害。依托科技进步，实行科学管理，加强安全教诲，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范办法，消除和制止危及劳动者人身安全与健康一切不良条件和行为。依照《中华人民共和国尘肺病防治条件》和国家关于劳动保护规定，结合我司实际，制定本办法。第一条公司安全组织机构及办公室组织应当加强对尘肺病防治工作领导、督促、检查。第二条必要贯彻防止为主工作方针，严格执行国家防止粉尘危害关于规定，采用工艺改革，密闭尘源等防尘办法，推广使用无尘或者低尘技术、设备，使作业场合粉尘浓度达到国家职业卫生原则，禁止在没有防尘设施作业环境中进行敞开式干式粉尘作业。第三条安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必要编入设备台帐，列入维修筹划，保持正常运转。第四条新建、改建、扩建、续建有粉尘作业工程项目，防尘设施必要与主体工程同步设计、审批。第五条作业场合粉尘浓度超过国家职业卫生原则，又没有进行治理，严重影响职工安全健康职工有权回绝操作。第六条卫生行政管理部门负责对粉尘作业场合职业卫生原则执行状况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养监督第七条劳动行政部门负责对粉尘作业场合关于防止和治理粉尘危害工程技术，组织管理办法及其效果改进进行监察。第八条办公室组织负责尘肺病防治工作群众性监督协助公司开展防尘工作，教诲职工遵守防尘规章制度。第九条按国家关于规定定期对作业场合空气中粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测成果按规定向主管部门和劳动、卫生组织报告，并向职工发布。第十条对从事粉尘作业职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病接尘职工，每年负责一次。第十一条患有下列职业禁忌病人员不得从事粉尘作业（一）活动性肺结核病。（二）慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病。（三）明显影响肺功能胸膜、胸廓疾病。（四）较严重心血管系统疾病。（五）医学上以为不适当从事粉尘作业疾病。第十二条尘肺病由省卫生行政部门批准尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病，按照国家关于职工工伤与职业病致残限度鉴定原则，提出劳动能力鉴定意见，记入《职业病诊断证明书》，调离粉尘作业岗位，并依照尘肺病期和病情予以治疗和疗养。第十三条认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出明显成绩公司和个人，予以表扬奖励。第十四条有下列行为之一，视情节轻重，予以警告，扣发资金惩罚。（一）未对粉尘作业职工进行定期健康检查。（二）安排职业禁忌症人员从事粉尘作业。（三）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业（四）安排未成年人从事粉尘作业。（五）擅自挪用防尘设施经费。（六）任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重。十六、劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为加强员工劳动防护，防止和控制职业病发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品管理，特制定本制度第二条本制度合用于公司内各部门、项目部。

第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用防护品（具）和保健品。第二章采购

第四条劳动保护用品采购

（一）劳动用品采购筹划由安全科提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。（二）采购劳动保护用品质量及技术指标必要符合国家关于规定和原则规定；特殊劳动防护用品购买规定到提供如下证件公司购买：

(1)厂家营业执照；

(2)全国工业产品生产允许证；

(3)有效检测报告；

（三）所采购劳动防护用品生产公司应符合国家、地方关于劳动保护用品监督管理规定规定。

（四）统一发放劳动保护用品应经职工代表、安全科及有关职能部门人员共同参加公司选取、定价、定式样、定原则等工作。

（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织安全科及有关部门人员

进行验收，不符合原则规定劳动保护用品不得接受。第三章劳动防护用品验收采购回劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用阐明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产允许证、生产资质、经营资质、检查检查报告、使用阐明书等，观测护品有无破损缺陷、各项技术参数与否符合规定。劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。发现劳动防护用品质量不符合规定、数量不精确、证照不全、无LA标志，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应回绝支付货款。第四章

劳动防护用品保管制度

公司依照实际状况，保证劳动用品供应减少工程成本与消耗，加速周转，节约消费，特对工程所用劳动用品进行全面统一管理，各部门应遵守下列规章制度，以便能使用完整劳动用品。

（一）搞好劳动用品入库验收，把好劳动用品验收关，保证规格、数量、质量、符合使用规定。

（二）搞好各种机具设备保养工作，禁止出库机具备迟延工程工期现象。

（三）搞好劳动用品领发和盘点，面向生产、以便群众、保证供应、即时回收。（四）搞好库内业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目对的、库容整洁、收发即时、数量精确。

（五）搞好各种机械和用品技术保管和维护保养工作，保证用品使用价值不受损失，质量完好无损。（六）加强团结管理体制人员安全教诲，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，保证仓库劳动用品安全检查。（七）安全科应搞好劳动用品综合运用和调节工作，减少库存，节约仓库储蓄费用。第五章

劳动保护用品发放和配备（一）新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，（验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检查报告等。）在有存储条件地点进行统一保管，并定期进行清点核算。

（二）按照劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中保护工人安全健康所必要则发，否则不发，劳动条件相似发给相似护品。工种相似，劳动条件不同则发给不同护品。

（三）防护服：从事如下作业者施工时必要使用防护服。

(1)接触有毒、有放射性与对皮肤有感染物质作业者

(2)有强烈辐射热或有灼烧危险作业者

(3)有刺激、绞碾危险或也许因钩挂、磨损衣服而引起外伤作业者

(4)经常接触腐蚀性物质或特别肮脏物品作业者（四）防护手套：（帆布手套、线手套、胶手套、绝缘手套）发给在操作中易于烧手、烫手和严重磨手工种，绝缘手套供带电作业备用，胶手套供直接接触腐蚀性液体和剧毒物质工种使用

（五）防护鞋：（隔热皮鞋、球鞋、绝缘鞋、雨鞋、防砸鞋）发给防烫、防刺割、防触电、防水、防腐蚀、防砸工种使用（六）防护帽：（安全帽、工作帽、草帽）发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防寒、防晒工种使用（七）毛巾：发给在操作中颈部需要防灼烧和从事粉尘、肮脏作业工种使用

（八）防护面具：（防毒面具、防尘口罩、防护眼镜）发给面部有烧灼危险和喷洒伤害，有吸入有害气体危险，从事粉尘作业对眼部有伤害危险工种（九）安全带，安全网：从事高空作业工种在高空作业时必要使用安全带，安全网。

（十）从事各种作业者，按其基本工种发护品。如果发给护品对从事某些特殊工作不能合用时，则可供应所必须护品做备用

（十一）对生产管理人员应按详细状况发给备用护品（十二）

所有护品均免费发给职工，教诲职工节约使用（十三）依照各科室，项目部人员所做筹划，统一进行领用

（十四）所发劳动防护用品领取人有妥善保管和对的使用义务第六章劳动保护用品使用

（一）应定期对员工进行防护用品对的佩戴和使用培训，保证员工100%对的使用。

（二）员工在巡检、操作、检维修、事故解决等过程中，须依照工作场合职业危害因素种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应防护用品。

（三）劳动防护用品应在规定有效期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废防护用品。

（四）外来人员进入现场应按规定佩戴使用防护用品，防护用品依照实际状况可由公司关于部门负责提供。外来施工公司人员应按照公司关于规定规定，进入现场和工作时须佩戴与工作和场合危害相适应防护用品。

（五）应加强员工劳动保护用品佩戴、使用状况检查。第七章

劳动保护用品保管

（一）仓库管理部门应按照仓库管理关于规定，加强对劳动保护用品保管，及时清理过期、失效劳动防护用品。

（二）全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品构造及影响其使用功能。第八章

劳动保护用品维护、保养和更新（一）应定期对现场配备公用防护用品（具）、药物完好、有效状况进行检查，定期进行维护和保养，保证完好、有效。

（二）对防护性能较高劳动保护用品，机动部应定期组织强制检查，并做好检查记录。

（三）应对过期失效防护用品及时更换、更新。第九章

劳动防护用品评估

每年七月，由办公室组织，安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工代表参加，召开劳动防护用品评估会议。针对公司生产自身风险，以及为职工头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供劳动防护用品适应限度、配备原则、使用年限、质量规定进行全面评估，通过作业场合风险分析，辨认劳动防护用品需求，为劳动防护用品管理制度和发放原则修订提供可靠根据。第十章

劳动防护用品报废劳动防护用品必要按照国家规定和产品有效安全期内使用，超过安全防护期限不得继续使用，应及时报废，由公司公司收回后统一解决。劳动防护用品名称有限安全期工作服半年安全帽一年劳保手套七天劳保鞋一年绝缘鞋一年防护眼镜十五天防尘口罩五天防毒面具两年毛巾三十天安全带两年十四、安全生产经费提取、使用及管理制度搞好公司安全费用管理工作，保障公司安全费用切实为员工贯彻，维护公司员工合法权益，保证公司生产，经营活动正常有序地开展。依照《中华人民共和国国家安全生产法》各项规定，结合我司实际状况，特制定本制度。一、每年提取公司营业额0.2%作为公司安全费用，项目安全经费不得低于项目总造价1.5%，安全生产费用是指公司按照规定原则提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件资金。安全生产费用优先用于安全技术办法实行及为满足和达到安全生产原则而进行整治。二、安全生产费用应当按照"项目计取、保证需要、公司统筹、规范使用"原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务筹划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于如下安全生产事项：1．安全技术办法工程建设；2．安全设备、设施更新、改造和维护；3．安全生产宣传、教诲和培训；4．劳动防护用品配备；5．安全生产检查与评价支出；6．配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，重要是指：是指拌合场、仓库等作业场合监控、监测、防火、灭火、防雷等设施设备。8．重大危险源、重大事故隐患评估、整治、监控支出。9．进行应急救援演习支出。10.其她与安全生产直接有关支出。四、公司安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用费率、数额、支付筹划、使用规定、调节方式等条款。安全工作结束，多余安全生产费用纳入财务，由主管会计管理。五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入筹划、经费使用报告、安全经费提取和使用状况年度报告。六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入筹划、安全经费使用等，依照年度安全生产筹划，做好资金投入贯彻工作，建立安全经费台帐，保证安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入筹划，审核安全投入报告，监督检查安全投入贯彻状况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入状况报告。八、安全生产费用实行专户核算。公司应当按规定范畴安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用局限性，超过某些按正常成本费用渠道列支。九、各部门负责人按照职责分工对关于专业安全生产费用计取、支付、使用实行监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用，公司将按情节严重限度严肃解决，解决办法由安全领导小组讨论决定。十五、安全生产事故报告及解决制度一、总则

1、为了及时报告、记录、调查和解决职工伤亡事故，积极采用防止办法，防止伤亡事故，制定本制度。

2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故。

3、伤亡事故报告、记录、调查和解决工作必要坚持实事求是、尊重科学原则。

二、事故报告

1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场关于人员应当及时直接或者逐级报告公司负责人。

2、公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时报告公司主管部门和公司所在地安全监督管理部门。

3、公司主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当及时按系统逐级上报。事故报告应当涉及如下内容：

（1）事故发生时间、地点、公司；

（2）事故简要通过、伤亡人数，直接经济损失初步预计；

（3）事故发生因素初步判断；

（4）事故发生后采用办法及事故控制状况；

（5）事故报告公司。

4、发生死亡、重大死亡事故公司应当保护事故现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。

三、事故调查

1、轻伤、重伤事故，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等关于人员以及工会成员参加事故调查组，进行调查。2、重大事故公司出自己调查外，还要配合本地主管部门调查。

3、事故调查组职责：

（1）查明事故发生因素、人员伤亡及财产损失状况；

（2）查明事故性质和责任；

（3）提出事故解决及防止类似事故再次发生应采用办法建议；

（4）提出对事故责任者解决建议；

（5）写出事故调查报告。

4、事故调查组有权向发生事故部门、关于人员理解关于状况和索取关于资料，任何公司和个人不得回绝。

5、任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组正常工作。

四、事故解决

1、事故调查组提出事故解决意见和防范办法建议，由发生事故部门负责解决。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故，由公司按照关于规定，对部门负责人和直接负责人员予以处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料，由公司按照关于规定，对关于负责人和直接负责人员予以处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。

4、事故解决完毕，应宣布解决成果，汲取教训，办法事故再次发生。十六、值班制度1、值班人员必要监守岗位，准时接班。不得擅离职守，如有事必要经总经理批准。2、检查交接班制度，本班未解决事情，应在交班时向下一班交代清晰。3、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或关于领导报告，并采用响应办法。4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班事情。5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全办法，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全办法不贯彻隐患并及时排除。6、值班人员遇有检查等公务活动，要积极积极配合，协助搞好有关工作，重大问题应及时报告公司重要领导。7、值班人员负责公司内部巡逻工作检查监督，对巡逻人员不尽职责及违背公司有关制度行为，向公司关于领导提出解决意见。8、值班人员负责解决公司内部夜间发生案件处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公司领导。9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接负责人，对公司内部夜间安全保卫工作负责。各级机构安全生产责任制一、安全生产领导小组1、安全生产领导小组是组建我司常任机构，其重要任务是研究协调重大安全生产问题、指引安全生产工作。2、贯彻上级对安全生产方面方针、政策、法令，审定我司安全规划、并对贯彻状况进行检查督促。3、坚持“安全第一，防止为主”方针，把安全工作纳入公路养护、施工全过程，依照季节特点，组织安全检查、开展安全竞赛活动。4、定期（季、月）召开会议，听取审查安全生产阶段工作报告和安全技术办法筹划执行状况报告，分析安全生产形势，对存在重大隐患做出整治决定，并责成关于部门执行。5、听取事故调查查处状况，按“三不放过”原则作出事故解决决定。6、决定我司安全生产工作重大奖惩。二、机务安全科1、宣传、贯彻执行国家关于安全生产、劳动保护法规和规程，监督检查各部门执行状况。2、履行当代安全管理、开展安全性评价，找出重点，进行控制，编制安全技术办法项目是实行。3、指定年、季、月安全生产工作筹划，并负责贯彻实行。4、定期进行安全生产检查，发现严重事故隐患，应及时制止作业，提出整治和规定并报告领导解决。5、协助关于部门制定生产管理制度，审查安全操作规程，并对执行状况进行监督检查。6、组织新职工上岗安全教诲，经常对职工进行安全教诲。开展安全宣传。对特殊工种作业人员按期自制复查。7、组织开展安全生产竞赛，总结推广劳动保护科研成果和先进经验。8、参加新建、改建、引进、技术改造等工程项目设计审查和施工验收，把好安全关。9、参加制定劳动保护用品发放原则，对防护用品质量和使用，进行监督和检查。10、抓好车辆年检和驾驶员年审工作。11、搞好安全档案管理工作和负责填报各种安全报表。12、参加职工因工伤亡事故、行车事故等调查解决，对导致伤亡事故责任猪提出解决意见。13、负责制定机械设备安全技术规定，并检查督促执行状况。14、编制机械设备修理筹划，并按照筹划进行修理，禁止失修失保，保证设备经常处在良好技术状态。15、定期组织机械设备检查，保证机械设备安所有件是齐全良好。16、推广新技术，使用新设备、新材料必要符合关于安全技术规定规定。三、养护、工程部1、编制、审查养护、改建、大中修工程预算时，要按规定考虑安全技术办法费用来源。2、施工筹划时，要考虑安全生产条件，检查施工时，要将安全生产列为一项重要内容，记录与分析时，要有安全生产指标。3、组织施工时，要依照工地特点，制定相应安全技术办法