国家政策对武汉理工大学管理学院学生会规章制度

2012年全国高考模拟参考部分武汉理工高校管理学院学生会规章制度第一章基本章程一、组织性质：武汉理工高校管理学院学生会是在学院团委指导下开展工作的学生组织。二、宗旨和义务：

（一）遵循和贯彻党的教化方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学酷爱中国共产党、酷爱祖国、酷爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。

（二）组织和带领同学开展社会服务，主动投身社会主义精神文明建设，是学院团委联系学生的桥梁。

（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、看法和要求，代表学生参与学校教化和管理事务。

（四）提倡和组织自我服务、自我管理、自我教化，打造学院学生文化的良好氛围。三、成员的基本权利和义务：

（一）学生会成员享有以下权利：

1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对学生会一切工作和决议，有质询、探讨、建议和指责的权利。

3．有参与学生会组织的各项活动的权利。（二）学生会成员必需履行的义务：

1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

2．遵守学生会章程，执行学生会决议。

3．主动参与学生会组织的各项活动，努力完成学生会托付的工作，维护学生会的整体荣誉。

4．各级学生会干部除履行成员义务外，必需做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。四、学生干部应当做到：

（一）具有良好的政治思想素养，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教化事业，一心一意为同学服务。

（二）热心同学工作，仔细实干，勇于开拓、创新。

（三）以身作则，严于律己，到处起模范带头作用，争当“三好学生”、“优秀学生干部”。

（四）虚心、谨慎、亲密联系群众，实事求是，注意调查探讨，养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作实力。

（五）主动开展指责和自我指责，勇于抵制各种不正之风。其次章管理制度一、考核制度：（一）工作组织性1．例会无迟到，缺席现象，有事需向主席亲自请假（具体考核标准可参考学生会例会制度）。2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参与（考核标准与例会制度考核标准相同）。3．部长听从主席的工作支配，定时向主席汇报其部门的工作，委员听从部长的工作支配，分工能刚好完成，对形成的决议坚决执行，行动主动。4．努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着领先垂范的作用。5．加强团结合作精神，各项工作能主动主动予以支持。（二）工作原则性1．学生会成员不准搞特别化，需坚持原则。2．学生会成员要遵纪遵守法律，不能违反校纪校规。3．学生会成员必需做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。（三）工作方法性1．各部部长每学期初要交一份具体的工作支配，每项活动结束后，主要负责部门要仔细总结，并交一份活动总结书。2．工作有主见，能提出好看法，敢于创新，不拘一格。（四）工作成果1．每次大型活动前，活动主要负责人必需做好具体的工作支配，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作支配严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要接着保持与发扬；对于活动中出现的问题，必需仔细总结阅历教训。问题出于个人的，活动结束后要刚好反思，思索解决问题的方案方法，并交一份“阅历总结书”；问题出于部门的，活动结束后要刚好召开内部会议，仔细总结阅历教训，思索解决问题的方案方法，部长要交一份“阅历总结书”。2．各部们在校级活动中取得的成果作为考核制度的一项标准。二、例会管理制度：（一）全体成员例会制度：1．每两周实行一次例会；2．例会时间，地点依据实际状况另行通知；3．由学生会主席主持，特别状况下托付副主席；4．学生会成员必需准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必需提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录；5．例会由秘书处予以仔细照实记录。（二）部长例会1．每一周实行一次例会2．例会时间，地点依据实际状况另行通知。3．由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参与。4．成员必需准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必需提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录5．例会由秘书处秘书长予以仔细照实记录。（三）大型活动前动员会议1．活动前一天实行2．会议时间，地点依据实际状况另行通知。3．由学生会主席主持，特别状况下托付副主席。4．由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参与。5．会议由活动主要负责人主持、具体支配各部门协作工作6．成员必需准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必需提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录。7．例会由秘书处予以仔细照实记录。（四）大型活动后总结会议1．活动结束后马上实行2．会议地点依据实际状况另行通知。3．会议由学生会主席主持，特别状况下托付副主席。由活动主要负责人进行活动总结，其他各协作部门也要进行总结。4．例会由秘书处予以仔细照实记录。（五）考核标准1．迟到：无论因任何缘由迟到三次者赐予警告处分、迟到四次者记为一次缺席2．请假：因事无法参与会议，要向主席亲自请假，请假三次者记为一次缺席。3．缺席：无故缺席两次者，赐予警告处分，无故缺席者三次者取消学生会成员资格。三、档案管理制度：

1．为确保学生会工作规范、有序地进行，制定本条例。2．档案管理工作统一由学生会秘书处负责，秘书处对学生会全部文件进行分类、整理、归档，并刚好对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报状况。此外，听取各部的看法和建议，刚好总结阅历，保障学生会的工作顺当进行。3．学生会档案分类为：规章制度、会议记录、工作支配及工作总结；各部门学期活动记录；学生干部档案；平常发放的文件；调研报告等。平常有关档案都将据此分类，各类档案均要求电子版。

4．学生会各部门每学期初，应向学生会主席团呈交一份具体的工作支配。学期末，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。

5．各部开展大型活动应作具体的活动支配预算、活动记载、宣扬文稿、活动图片及音像、活动总结等应仔细记录活动开展状况，并刚好交至秘书处存档。

6．各部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必需放还原位，并不得有缺损。

7．档案一般不外借，外单位如须外借，需经学生会主席同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。

8．各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应当仔细对待。四、奖惩制度（一）制定原则：1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。2．学生会的奖惩工作依据民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核和主席团看法相结合。3．在嘉奖上要坚持精神激励和物质激励相结合，以精神激励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教化与处分相结合，以思想教化为主，惩处为辅的原则。3．秘书处具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和惩罚工作，对工作成果突出和不称职的干部向主席团提交处分看法。4．本制度包括原则、嘉奖、惩罚和附则三部分，适合于学生会全体成员。（二）嘉奖：1．工作主动、仔细负责者2．一学期都有参与学生会组织的集体活动者3．对本职工作仔细负责、责任心强，并有肯定突出成果者4．为学生会制订支配或献计献策者5．一学期例会全勤者6．职能部门在工作中有突出表现（三）惩处：1．在学生会工作、活动过程中与他人发生争吵，有损学生会形象者2．有意欺瞒主席团、各部负责人者3．违反法律法规、校规校纪者4．由主观缘由造成的累计两次工作失误者5．无故缺席例会，不能按时参与活动者6．循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏学生会声誉者。7．私自挪用学生会财物者8．以学生会名义处理个人或其他组织事物者9．不能按时提交工作支配、活动总结和阅历总结者（四）附则：1．嘉奖方式：（1）个人奖：举荐校学生会优秀干部、先进个人、优秀团员、院学生会先进个人。（2）集体奖：院学生会先进部门2．评比时