人力资源咨询服务协议

人力资源咨询服务协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签署：甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（咨询方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]鉴于甲方需要开展人力资源咨询服务，乙方愿意提供此项服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，提供人力资源咨询服务，包括但不限于组织结构设计、薪酬福利设计、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、员工关系管理等方面的咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定咨询方案，并在双方协商的时间内完成咨询工作。第二条服务费用2.1甲方应支付乙方咨询费用，具体金额为人民币[咨询费用金额]元（大写：[大写金额]）。2.2甲方支付咨询费用的方式为：签订本协议后[支付时间]日内，支付咨询费用的[支付比例]%，剩余[支付比例]%在咨询工作完成后[支付时间]日内支付。2.3乙方开具正规发票给甲方。第三条服务期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______个月，自协议生效之日起计算。3.2如一方需要提前终止本协议，应提前[提前终止通知时间]日通知对方，并经双方协商一致后，方可终止本协议。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密和业务信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本协议约定的咨询费用总额的[违约金比例]%。5.2乙方如未能按照约定时间完成咨询工作，应向甲方支付逾期违约金，违约金为本协议约定的咨询费用总额的[逾期违约金比例]%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[甲方所在地]人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-人力资源咨询服务协议目录1.定义与术语2.服务内容3.服务费用4.服务期限5.保密条款6.违约责任7.争议解决8.其他条款9.附件1.定义与术语1.1“甲方”指[甲方全称]，一家依法成立并合法存续的公司，注册地址为[甲方地址]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。1.2“乙方”指[乙方全称]，一家专业从事人力资源咨询服务的公司，注册地址为[乙方地址]，法定代表人为[乙方法定法定代表人姓名]。2.服务内容2.1乙方应根据甲方的需求，提供人力资源咨询服务，包括但不限于组织结构设计、薪酬福利设计、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、员工关系管理等方面的咨询服务。2.2乙方应按照甲方的要求，制定咨询方案，并在双方协商的时间内完成咨询工作。3.服务费用3.1甲方应支付乙方咨询费用，具体金额为人民币[咨询费用金额]元（大写：[大写金额]）。3.2甲方支付咨询费用的方式为：签订本协议后[支付时间]日内，支付咨询费用的[支付比例]%，剩余[支付比例]%在咨询工作完成后[支付时间]日内支付。3.3乙方开具正规发票给甲方。4.服务期限4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______个月，自协议生效之日起计算。4.2如一方需要提前终止本协议，应提前[提前终止通知时间]日通知对方，并经双方协商一致后，方可终止本协议。5.保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密和业务信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。6.违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本协议约定的咨询费用总额的[违约金比例]%。6.2乙方如未能按照约定时间完成咨询工作，应向甲方支付逾期违约金，违约金为本协议约定的咨询费用总额的[逾期违约金比例]%。7.争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[甲方所在地]人民法院诉讼解决。8.其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.附件9.1附件一：咨询方案9.2附件二：支付计划甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：________________附件列表：1.附件一：咨询方案2.附件二：支付计划法律名词及解释：1.咨询费用：甲方支付给乙方的服务费用，用于获取乙方提供的人力资源咨询服务。2.违约金：当一方违反协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。3.逾期违约金：当乙方未能按照约定时间完成咨询工作，应向甲方支付的违约金。4.保密义务：双方在履行协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密和业务信息予以严格保密的义务。5.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至法院诉讼解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务内容变更：在咨询过程中，甲方可能需要调整服务内容，应及时与乙方沟通并协商一致，以确保双方权益。2.支付延迟：甲方应按照协议约定的支付时间及时支付咨询费用，如有延迟，应提前通知乙方，并与乙方协商解决。3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，确保对方的商业秘密、技术秘密和业务信息不被泄露。如有泄露，应立即通知对方，并采取有效措施防止进一步泄露。4.解除协议：如一方需要提前终止协议，应提前通知对方，并经双方协商一致后，方可解除协议。解决办法：1.服务内容变更：双方应签订补充协议，明确变更后的服务内容、费用和完成时间等。2.支付延迟：甲方应尽量按时支付咨询费用，如有延迟，应及时与乙方沟通，并与乙方协商解决支付事宜。3.保密信息泄露：双方应加强内部管理，确保保密信息的安全。如有泄露，应立即采取法律手段追究责任，并采取有效措施防止进一步泄露。4.解除协议：双方应签订解除协议的书面文件，明确解除协议的原因、责任和后果等。适用场景：本