物业公司物业部作业指导书样稿样本

第一章客服部部门阐明一、客服部职能简述客服部——作为物业枢纽部门，承担着物业公司直接对客服务重要工作，是体现公司服务档次，展示公司形象和公司文化，树立公司管理品牌窗口，是实现优质服务核心性职能部门。客服部重要工作涉及：☆负责业户验楼、收楼，及跟进解决工程遗留问题等各项工作；☆负责大厦及公共设施、公共标记巡逻，并保证其正常使用；☆做好大厦保洁绿化服务工作；☆配合租赁中心做好业户参观样板间接待工作；对业户答疑解惑、协调服务。重要对内管理工作有：☆值班巡逻；☆收集并反馈业户信息；☆部门及业户档案管理；☆保证服务质量，提高业户满意率指标；☆协调公司内部各部门工作，共同做好对客服务等工作。“对客服务、组织协调、公共信息发布”是客服部所具备三个重要功能。为了实现这些功能，公司对客服部从业员工提出了在仪容风貌、品格心态、技能素质与职业道德方面必要与公司管理理念、形象品牌及服务档次相适应规定，特别是服务人员要具备崇高职业道德情操，真诚对客服务意识，公平、公正待客心态，良好人际交往能力，坚韧思想意志品格，富于营造美好祥和氛围创造性和善于洞察业户服务需求感悟力。客服部以其高质量管理，予以客服部员工一种充分发挥自己、锻炼自己机会，客服部全体员工也将以不懈努力使项目管理服务质量达到国际化专业水平。二、客服部阶段工作任务1.0客服部员工要与准业户保持良好沟通，通过与业户接触，收集、整顿业户反映关于物业规划、房屋质量、物业管理等方面存在问题和建议，并及时上报给关于部门或上级领导，作为工作指引和决策根据。2.0协调各部门办理施工（装修）单位进入施工区域（维修）装修手续。并对装修（维修）工程进行定期巡视及监管，并将在工作巡视中发现问题及时汇总，告知工程部，以配合其更详细理解、解决装修详细状况。施工单位入场或客服部获悉有施工单位进场客服部与关于部门人员进行施工确认经确认后，施工单位到客服部办理入场登记及有关证件成品保护客服部做好施工前成品保护工作客服部安排人员跟进监督施工施工完结后进行场地清理及确认客服部调节安排，配合施工时间办理施工队清场工作如无问题后施工单位入场或客服部获悉有施工单位进场客服部与关于部门人员进行施工确认经确认后，施工单位到客服部办理入场登记及有关证件成品保护客服部做好施工前成品保护工作客服部安排人员跟进监督施工施工完结后进行场地清理及确认客服部调节安排，配合施工时间办理施工队清场工作如无问题后3.0提供大厦及业户室内绿化养护服务。4.0提供大厦及业户室内寻常保洁服务。5.0提供大厦及业户室内维护保养服务。6.0向业户简介物业将提供各项服务设施及物业各项管理规定。7.0巡视、检查大厦公共区域，努力提高各项服务质量。8.0定期整顿装修房间存在施工及装修质量问题，并上报工程部门协助解决。9.0对大厦各种物业管理标记进行管理和安排，及时告知物业工程部修理更换。10.0对电梯使用进行妥善管理。11.0负责大厦举办各类促销活动接待服务及筹办工作。合用于入住大厦管理：1.0对入住区域做好每日巡逻，其涉及公共设施、公共标记、清洁及绿化，就巡逻反馈之问题做好记录并联系有关部门做好有关修缮整治工作。2.0适时监察公共区域公共设施标记维修进度，并与有关部门做好沟通。3.0办理业户入住手续、装修手续。4.0对入住装修单元进行每日巡逻，有无违背装修手册管理规定，发现问题，及时提出整治意见，责令其限期整治，并做好有关记录。5.0定期做好大厦区域内服务工作，与业户建立良好服务氛围，并定期进行业户回访。6.0对业户投诉（含电话投诉、书面投诉）及反馈建议做好记录，能及时解决予以解决，不能及时解决应即时上报公司领导，并将解决成果书面告之业户，获得业户承认，且就每次投诉及反馈建议做好总结记录。7.0做好配合销售租赁活动接待服务工作，贯彻和解决业户提出合理规定及有偿服务。三、客服部寻常管理内容1.0筹划管理1.1依照我司经营管理总体目的，客服部需定期制定出各种配套筹划，使工作更加积极、有效和协调。1.2重要筹划有：1.2.1编制和控制本部门各项预算。1.2.2依照所管辖物业详细状况制定当月工作筹划。1.2.3定期制定培训筹划并监督实行。1.2.4制定好本部门物资设备采购筹划。2.0组织管理3.0人员管理（贯彻到部门领导）依照各岗位任职规定，聘任适当人员，通过培训使她们掌握高水准物业管理专业态度、专业知识、专业技术，并养成良好职业习惯。同步，通过有效奖惩与勉励管理制度，使员工能始终积极、积极地进行工作。4.0物资设备管理（贯彻到部门文员）制定好客服部物资管理筹划。与行政部门充分派合，做好客服部物资设备采购、领用、保养、更新等各项工作，以减少资金耗费与占用。5.0质量管理（贯彻到物业客服）培训员工树立质量意识，实行全面质量管理。通过对客服部各项工作质量原则制定、实行、检查、改进，再制定、实行、检查，使之成为一种循环往复螺旋上升过程，不断提高客服部服务质量。6.0预算管理（贯彻到部门经理）编制和控制客服部年度各项预算。同步，在审批部门规定采购物资时，努力在不减少规格前提下，尽量减少成本。7.0协调管理（贯彻到客服主任）协调好客服部与公司内及物业外各政府职能部门工作关系。如保安、工程、财务及行政人事部关系，及政府主管部门、职能部门、合伙公司、邮局、电话公司、各施工单位及供应商关系，以获得它们对客服工作与管理工作支持与配合。第二章客服部岗位职责1.0客服部经理岗位职责报告上级：项目管理物业总经理督导下级：客服主任联系部门：项目管理内各部门岗位职责：1.1认真贯彻执行《物业管理法规》和公司关于规章制度，在实践中不断提高自身业务素质和领导工作能力。1.2建立健全客服部组织系统，使之合理化、精简化、效率化。1.3选取合格服务供方，拟订关于合同（合同），实行监督检查、验收评估，保证达到合同（合同）规定。1.4定期向公司报告客服部工作状况，提交公司关于物业后期物业管理建议，认真完毕公司交付各项任务，实现各项目的。1.5负责签定客服部合同，并监督合同实行。1.6负责本部门工作组织指挥、筹划控制、指引检查和综合评估。1.7主持每周一次客服部例会，听取工作报告，布置工作任务，解决实际问题，改进管理办法，增进工作进展。1.8经常巡视管理区域内外场合及各部门工作状况，检查服务质量，发现问题，及时解决。1.9负责审批员工培训考核及奖惩筹划，监督员工培训工作。1.10负责组织客服部各项工作检查，通过检查、考核，加强部门及负责人工作责任感，督导各项管理服务工作有效贯彻。1.11关怀员工生活，为员工解决实际困难，增强集体凝聚力。1.12积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政、通讯等服务机构建立良好业务关系，协助关于部门开展各项工作。1.13负责客服部寻常管理经费报批工作。1.14负责组织协调员工工作安排，负责客服部员工工作绩效考核。1.15自觉接受甲方公司、销售部监督，采纳合理化建议。1.16接受公司总经理和项目部组织年度和任期考核。1.17完毕总经理交办各项工作。2.0客服主任岗位职责督导下级：保洁绿化主管/物业助理联系部门：项目管理内各部门岗位职责：2.1在客服部经理领导下，认真贯彻执行《住宅区物业管理条例》和公司关于规章、规定。2.2制定客服部周、月、年度工作筹划，并组织贯彻，认真监督检查。2.3组织召开每日例会，及时理解各方面信息，掌握工作动态和工作难点，检查、总结和布置工作。2.4积极熟悉大厦业户状况，积极走访、回访业户，与业户保持密切联系、建立良好关系，及时解决、反馈业户诉求意见，做到“有问必答，有求必应。”2.5积极与大厦所属街道办事处、物业办、公安机关等政府行政机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政通讯等社区服务机构建立良好公共关系与业务关系，做好公司对外合同履行工作。2.6按操作规程和服务原则，结合实际状况，督导员工做好绿化养护、卫生保洁工作，有筹划进行巡视检查和抽查工作，发现问题及时解决。2.7负责组织、协调部门员工工作安排，搞好部门内团结与协作，关怀员工思想状态，对本部门员工专业知识、专业技能、职业道德进行有筹划培训，并做好有关考核，不断提高职业道德、团队意识、服务质量和履职能力。2.8积极配合关于部门做好管理区域关于工作。2.9根据管理区域组团分布、户型构造、有关配套设备、设施基本状况，结合关于技术理论，制定切实可行管理办法。针对疑难问题提出切实可行解决方案，并予以协调和解决。2.10检查、督促各项寻常工作和上级交办领导交办其她工作，定期向客服部经理报告关于工作进展状况，随时总结经验，不断提高管理水平及工作效率和质量。2.11适时做好社区文化活动策划、组织与实行，在业户心中树立公司良好形象。3.0保洁绿化主管岗位职责报告上级：客服部经理督导下级：保洁公司驻场主管/绿化小组岗位职责：3.1按照物业管理公司管理方针、目的和任务，制定环境卫生保洁筹划，组织安排各项环境卫生保洁详细工作。3.2全面负责管理区域内清洁卫生工作安排，做好每日巡检记录，及时向客服部经理进行报告。3.3对保洁服务供方服务质量进行监督检查，熟悉有关合同（合同）内容，监督检查履行状况，贯彻公司对服务供方管理规定，达到公司工作原则。3.4提交管理区域内除“四害”、消杀工作筹划，并贯彻实行。3.5经常在管理区域内巡逻，做到每日检查各区域、各保洁任务完毕状况，并依照不同状况及时做出相应解决意见。发现局限性之处要及时组织人员返工；发现卫生死角，要及时调配人员予以清除。3.6依照管理文献规定，贯彻质检频次，保证质检质量，发现服务供方不合格问题，及时规定整治，并进行验证。3.7负责对保洁员进行劳动技能、专业知识及仪容仪表培训，提高员工整体素质。3.8定期向物业客服部报告关于状况，听取关于建议和意见，积极改进工作3.9认真完毕领导交办其她工作。4.0客服助理岗位职责报告上级：客服主任岗位职责：4.1自觉遵守国家法律、法规、市政府关于规定和公司规章制度。4.2熟悉关于物业管理各项规定、条例、原则，懂得物业管理基本知识。4.3坚守岗位，准时上下班，着装整洁，佩带工牌。4.4熟悉管理区域区楼宇构造、排列、楼座、单元数、户数、管线走向、各种设备操作办法及开关位置。4.5每日对管理区域进行巡视检查，维护公共设施和楼宇安全、完善、美观，做好巡视记录。4.6熟悉管理区域内房屋构造，定期巡逻楼宇外观、安全、公用设施完善限度，定期提供房屋维修、保养方案。4.7汇总巡检过程中发现问题，及时填写维修单上报开发商工程部或联系施工单位及厂家进行维修。4.8对进出管理区域人员加强管理。4.9负责巡视检查消防设施、环境卫生、绿化及车辆停放工作。4.10及时、热情、周到为业户提供一流服务，树立公司良好形象。4.11配合客服部领导做好各项管理工作，积极积极出主意，想办法，提高管理区域整体档次。4.12物业助理要积极参加大厦管理工作，为公司发展提出具备建设性建议。4.13认真完毕领导交办其她工作。第三章客服部规章制度1.0客服部考勤管理制度及规定1.1制度1.1.1客服部安排专人负责员工考勤。1.1.2考勤员应严格遵守公司考勤制度，并按照公司规定执行考勤工作。1.1.3考勤员应于每月25日将本部门考勤状况报行政人事部。1.1.4制定下一种月排班表，并复印给有关部门，在岗人员需人手一份。1.1.5排好班次不可随意变化或更换，如需要调节班次，需提前报告上级主管批准。如遇特殊状况而无法上岗，需提前报告上级主管，以便其重新布置安排工作。1.1.6如遇重大法定节假日（如元旦、春节、五一、十一等），需提前将班次排开，并于一周前将安排好排班表印交行政人事部。1.1.7排班表如经修改，需告知并重新复印给有关部门及人员，并将旧表收回。1.2规定1.2.1公司实行值班三班制。1.2.3工作时间无论因公或因私暂时外出者，必要向直属上级领导请示，经批准后方可外出。2.0客服部会议制度2.1制度2.1.1晨会制度2.1.1.1客服部员工需提前15分钟到岗，并换好工服，做好工作交接工作。（非坐班车员工）2.1.1.2阅读交接班记录本并签字后，由客服部经理主持召开部门晨会。2.1.1.3客服部各口负责人将前一天发现问题提出，互相沟通，并由客服部经理协调，同步提出解决办法。2.1.1.4客服部经理可将前一天在工作中发现各类问题提出，寻找解决办法。2.1.1.5记录无法完毕问题，上报上级领导解决并及时跟进。2.1.1.6如有问题直接针对外包清洁公司，将由客服部经理予以沟通。2.1.1.7安排、布置当天各项工作。2.1.2例会制度2.1.2.1客服部安排每周五16：00召开部门例会。2.1.2.2例会将由客服部经理主持召开。2.1.2.3召开例会目在于对上周工作加以总结，综合所提出问题，制定解决办法，并筹划、安排下周工作。2.1.2.4客服部全体员工均应参加例会，因特殊缘故或倒班而不能到岗人员，需提前以书面形式将所要反映状况上交或记录在交接班记录本上。2.1.2.5客服部经理需在会上传达公司领导规定和决定。2.1.2.6召开例会时，需要有专人进行记录。2.1.2.7所记录会议纪要需要所有与会人员传阅并签字。2.1.2.8会议纪要需上报物业总经理审视，对会议中所提出问题进行解决并存档。2.1.2.9所有客服部员工将按照例会宗旨和规定安排下周工作。3.0客服部办公制度3.1制度3.1.1严格执行公司考勤制度，排班表上工作时间是指上、下岗时间，不涉及换衣服及就餐时间。3.1.2在规定上岗时间内需着工装，办公区域不得穿便装。3.1.3严格执行公司关于礼仪、礼貌、言行举止各项规定及部门内各项服务纪律。3.1.4客服部所辖区域内规定清洁、整洁、无烟头、无纸屑、无瓜果皮壳、无痰迹、无杂物、无废物堆放等。3.1.5合理安排就餐时间，午餐时间保证有人值班，不能浮现缺岗或脱岗现象。3.1.6客服部所有员工应严格执行公司岗位卫生责任制及个人卫生制度，养成良好卫生习惯。3.1.7禁止在公共场合吸烟，禁止随处吐痰。3.1.8禁止将食品带入办公室，禁止在上班时间吃东西。3.1.9整顿好自己个人物品，个人办公用品应放在办公桌抽屉内；应保证工作台面干净、整洁；离开时，需整顿好自己办公区域，做好人走桌清。3.1.10做好保密工作。各种资料、文献应及时存档，不能放在工作台上或随意放在她处，以免关于资料泄露。3.1.11客服部人员须完毕当天交办之工作方可下班。4.0部门安全制度4.1制度4.1.1客服部所有员工对所在岗位工作环境，设施、设备安全均负有责任。4.1.2客服部所有员工均需有良好安全意识。4.1.3员工离岗时，应切断电器电源；下班时，仔细检查各种电器与否均已正常关闭。4.1.4客服部员工需理解所有设施、设备操作原理，不得违章操作，避免产生安全隐患。4.1.5客服部员工需理解所在区域设施、设备运转状况，不使用时，应及时切断电源。4.1.6在工作过程中，如发现任何可疑之处或治安问题，应及时上报或告知保安部。4.1.7理解灭火设备位置及用法，如发现火灾隐患，及时扑灭初起小量明火。4.1.8理解紧急事件解决程序，如浮现问题，按照程序操作。4.1.9每位客服部员工均应严格遵守公司安全规定。5.0客服部员工保密制度5.1客服部员工应遵守公司规章制度，为公司保守公司秘密。5.2不得向非我司员工透露我司有关背景、资金状况等较敏感问题。5.3不得将公司内部文献带出公司，或借予其她无关人员。6.0客服部档案管理暂行制度及规定（合用于部门文员）6.1制度6.1.1文献资料形成与归档6.1.1.1资料形成：⑴各部工作中形成具备保存价值文献资料都必要归档，并由专人进行管理；⑵文献资料形成和积累必要纳入各部门工作筹划，在部门文员岗位职责中予以明确。6.1.1.2资料归档：⑴文献资料归档范畴①物业管理A.业户资料（含收楼表格、遗留修缮问题登记表、投诉记录等）；B.清洁卫生管理；C.绿化管理；d.值班记录；e.楼宇巡检记录；f.公共区域维修记录。②质量管理A.质量体系文献；B.质量管理资料。③其她资料⑵归档规定①归档文献资料在纸张、格式上符合公司规定，禁止使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨笔等书写材料。②归档文献材料要完整、系统、精确、真实。③归档文献必要是原件。④保管归档文献资料之间历史联系，并进行科学分类、立卷和编目编号。档案目录应编制总目录、案卷目录、卷内目录。⑤案卷题名应确切反映卷内文献内容，并区别保管期限。⑥文献资料归档必要办理移送手续。⑦所有文献资料必要及时归档。⑧有专用柜架，在排列上架时，应按类别和保管单位顺序，自左向右，自上而下地排列，以便于管理和查找。6.1.1.3每月底进行一次库藏档案清理，核对和保管质量检查工作，做到帐物相符。对破损或变质档案，要及时修补和复制。6.1.1.4档案柜要注意“七防”（防虫、防霉、防尘、防火、防盗、防潮、防高温）。6.1.1.5档案接受、转移、外借必要履行登记手续，借出档案须在规定期间内归还。6.1.2档案借阅6.1.2.1公司员工都应注重保护档案，并按阅档批准权限办理手续后借阅关于档案。6.1.2.2文书档案只阅不借。6.1.2.3所借档案不得随意折叠和拆散，禁止对档案随意更改、涂写。6.1.2.4服从文员管理，在借阅范畴内借阅，保密档案不供查阅。6.1.2.5借出与归还档案时，应办理清点、签名登记手续，由部门文员和借阅者当面核对清晰。6.1.2.6档案如有丢失、损坏或机密材料泄密，须及时写出书面报告，按情节追究当事人法律和行政责任。6.1.2.7调离公司人员必要清理移送，归还借阅档案及该归档资料，方可办理调离手续。6.1.2.8外单位人员查阅我司档案须持所在单位简介信和本人证件，经领导批准后，办理关于查阅手续后查阅。6.1.2.9上级公司借阅我司档案，须办理关于借阅手续后借阅。6.1.3档案管理人员职责6.1.3.1忠于职守，严格遵守公司档案管理制度及本细则，积极开展工作。6.1.3.2负责收集、接受我司各业务、管理等档案资料，做好职守、补充、配套、保管和提供查阅。6.1.3.3及时立卷归档，编制总目录，卷内目录，编排入档。要熟悉管理档案，协助查阅检索。6.1.3.4纯熟掌握计算机数据库软件系统操作和运用。6.1.3.5妥善管理档案，严格执行档案供阅制度，建立借阅登记，对借出资料按期催还。6.1.3.6定期清理，由次年初进行所有档案清理核对。核对后将公司所有档案集中存储、保管。6.1.3.7严守机密，保证档案安全；完毕领导交办其他工作。6.1.3.8做好各种资料保管工作，并对有些文献进行定期封存。6.1.4公司内外档案文献管理：6.1.4.1公司内部各种档案应按照部门进行分开存档。6.1.4.2公司对外部有关单位文献应与公司内部文献分开，每个单位都应有一种独立档案。6.1.4.3所有存入档案应按照日期先后进行存档，并做好档案目录，以便查找。6.1.4.4有关档案存储一年后，应统一放进档案袋封存，以便日后复查。6.1.4.5对于某些涉及公司秘密文献，应单独存储于带锁文献柜内，以免发生意外。6.1.5档案销毁6.1.5.1如有任何文献无需继续存储，需做销毁解决，不可随意乱丢。6.1.5.3所有存档文献均应定期进行检查，以避免文献受潮或有蛀虫、腐蚀等问题浮现。6.2规定为完整系统地保存公司各类档案，提高档案管理水平，更好地为公司各项工作服务，特制定本规定。6.2.1档案管理范畴：6.2.1.1政府部门颁布政策性、指令性文献；6.2.1.2政府部门、集团公司针对我司批复、批示、告知、规定等；6.2.1.3公司文献；6.2.1.4物业管理、维修、保养筹划、记录等资料；6.2.1.5治安保卫、消防、安全等有关资料；6.2.1.6公司领导发言和年终总结；6.2.1.7其她经济、外包合同；6.2.1.8音像、图片资料；6.2.1.9其她规定归档重要文献。6.2.2第4、5、6、8、9项由有关部门妥善保管，别的各项均由总经理秘书归档保管，任何部门和个人不得以任何理由据为己有。6.2.36.2.4负责档案管理人员应对归档文献进行整顿、分类、编号、编制索引和目录。6.2.5借阅档案时，必要遵守如下规定：6.2.5.1办理登记手续，限期归还，不得带出公司；6.2.5.2爱护档案，所借档案不得随意折叠和拆散，禁止涂写、更改档案；6.2.5.3借出和归还档案时，应办理清点手续，由档案管理人员和借阅者当面核对清晰；6.2.5.4档案如有遗失、损坏、泄密，要追究当事人责任；6.2.5.5档案借阅按阅档批准权限借阅；6.2.5.6调离公司人员，必要清理、移送档案文献后，方可办理调离手续。7.0对讲机使用规定及对话规定对讲机是客服部必备重要通讯工具，全体物业人员必要执行对讲机使用规定，熟悉对讲机性能，爱护并纯熟地使用对讲机。7.1使用规定7.1.1持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借她人或将天线拆下来使用。7.1.2发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应及时向直属上司报告，由管理处经理检查后交行政人事部维修，禁止自行拆修。7.1.3严格按规定频率使用，禁止乱按或乱调其她频率。7.1.4严格按对讲机充电程序充电，以保障电池性能、寿命和使用效果。7.1.5客服主任负责检查所有对讲机，并督促使用人注意用法及操作事项。7.2对话规定7.2.1呼喊对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。7.2.2收接方回话后，呼方要简要扼要地将状况讲清晰，收接方收到状况或信号后，应回答“清晰”或“明白”7.2.3用对讲机发言时应使用规范礼貌用语，禁止用对讲机讲粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关事情。8.0客服部文献管理制度及规定8.1制度8.1.1客服部文员负责客服部所有文献（告知、制度、命令、公函、总结、报告、通报、会议纪要、政府纪要、政府法规等）收集存档和保管。8.1.2文员、助理负责各部门文献及资料（技术图纸、阐明书、手册、业户档案、车辆档案、工作联系单、告知、报告、公函、总结、会议纪要等）收集、存档和保管。8.1.3任何人员借阅上述文献资料，须登记日期、用途、经手人及归还日期。8.1.4秘密文献要妥善保管，不准散播其内容，未经总经理批准，不准翻阅，不准复印，不准带离办公室。8.1.5员工个人档案、材料属秘密材料，她人无权翻阅，保管人员也不准，禁止将这些资料擅自给她人过目。8.1.6文献资料等要进行字母顺序还是按内容、准时间等形式分类，其目都要使查找迅速以便，因而都必要在档案夹里清晰地标明。8.1.7要经常进行清理归档，以免资料堆积混乱，对过期文献资料要及时清理，无保存必要材料，经总经理批准可做销毁解决。8.1.8文献具备较强严肃性和权威性，一经发文必要执行。8.1.9文献一经领导签发，任何人不得擅自更改。8.1.10文献分发传递必要做到及时、精确、安全。8.1.11各部门对需要办理文献，应当认真办理，不得延办、误办或推诿，对办理完毕文献，承办人应填写成果和报告。8.2规定为加强文献管理，精确传递文献，提高办公效率，特制定本规定。8.2.1外部来文关于规定：⑴各上级机关、政府部门及其她单位来文，统一由办公室签收；⑵对收到外来文献，应及时进行分类、登记和分发传递；⑶外来文献原则上先送总经理阅批；⑷依照总经理批示，逐个传递各部门经理传阅；⑸依照总经理批示，送达文献办理部门，并催促办理；⑹承办过程中若有疑问，应及时请示，报告解决；⑺8.2.2对外行文关于规定：⑵对外行文，领导批转后，原件由部门文员留存、归档。⑶对外行文，统一由部门文员负责进行编号、登记和外发事项。8.2.3内部行文8.2.3.1公司内部普通性业务往来文献（涉及联系单），由各部起草，部门经理签阅。8.2.3.2公司内部文献（涉及联系单），由各部收集、存档和保管，必要保证完整性及持续性，以便备查。8.2.4无论外部行文或内部行文，一律由秘书、文员、内勤传递。9.0客服部钥匙管理制度9.1制度9.1.1对钥匙管理9.1.1.9.1.1.3封存钥匙如有损坏或丢失，及时上报客服部，并写出事情详细通过，由客服部解决。9.1.2单元内各房间钥匙管理9.1.2.1各房间钥匙存储在客服部由专人负责管理。9.1.2.2管理人员如需使用各房间钥匙应统一办理借用手续并详细填写钥匙借用登记表。9.1.2.3查看房间后，管理人员需确认单元内电源已切断，门窗关闭后及时将单元锁好并将钥匙交回客服部。9.1.2.4负责人每日要认真检查钥匙登记表，对未收回钥匙要查明因素并做好记录。9.1.2.5未经允许，任何人不得将钥匙带出项目客服部或借给非物业工作人员使用。9.1.2.6客服部聘请外来施工人员（甲方施工人员）需进入单元做维修时，由管理人员到客服部签字借用。施工人员不得进入客服部直接借用。9.1.2.7房间钥匙如有损坏或丢失，及时写出书面报告上报客服部经理。10.0客服人员守则范畴：合用于客服部员工。10.1守则10.1.1客服部人员工作责任:10.1.1.1维护其管理区域内外安全、整洁及大厦一切设备操作正常，对业户提供最优质服务。10.1.1.2需遵守公司规定，工作态度认真，所有员工都应身体力行维护公司利益和荣誉。10.1.2客服部人员对工作应有结识：所有职级之客服部人员应对其管理区域所有设备、位置及其性能与用法，及对各种紧急事件应变办法清晰理解。10.1.3客服部人员应有态度和仪表：10.1.3.1须对业户及访客礼让谦和，尽量在工作职责范畴内协助帮忙。10.1.3.2对上级尊敬服从，对同僚和睦互助。10.1.3.3对工作严谨，小处不可随便。10.1.3.4须时常保持仪容端庄整洁，服装需整洁，令她人有亲切感。10.1.4客服部人员寻常工作由主任编派：10.1.4.1担任巡察工作管理人员，须在指定期间内依照编定程序对管理区域样板间、绿化及清洁状况作逐项检查，如发现浮现问题者，需立即作出报告。10.1.4.2填写楼宇检查报告，将检查出施工质量问题形成文献经公司领导审视后上报甲方工程部协助维修。10.1.4.3特别留意室内维修与否动用明火或留有火种（以往物业火警多因装修、维修工程疏忽引起）。10.1.4.4负责定期开关管理区域内照明灯具（效果灯）。10.1.4.6留意大厦走廊，楼梯，电梯及所有消防通道、围墙等，除特许外，均不应在该等地方放置杂物、标贴。10.1.4.7巡逻时需留意，大厦围挡、各空置单元户门、窗户与否有被撬毁等情形。10.1.4.8电梯如发生故障困人时，应及时找出电梯所停位置，及时告知工程部维修人员，并到电梯困人地点安慰被困者，直到被困者被救出为止。10.1.4.9遇有风雨、沙尘等恶劣天气时,须及时巡视各空置房间，将门窗关紧。10.1.4.10火警发生时，须尽快赶到现场查询，并立即告知客服部及公司领导，告知工程部关闭火警区域电源并停止使用电梯，引导人员疏散，如属小火则应与其她同事协做将火扑灭，保护好现场，上报经理。10.1.5客服部人员应守纪律：10.1.5.1绝对服从上级合理指引及调派。10.1.5.2不得无端旷工，请假未经核准前不得擅离职守，或未被接替而离开工作岗位。10.1.5.3当值时必要穿着整洁公司制服，带工牌。10.1.5.4不得在工作时间内进行任何形式之赌博或容许她人在客服部及公共地方内进行赌博游戏。10.1.5.5不得在当值时间内酗酒。10.1.5.6不得在公共地方饮食及吸烟。10.1.5.7不得假公济私，挪用公款及瞒骗，隐报等行为。10.1.5.8不得受私徇情或索取或收受任何形式之赏钱、礼物。10.1.5.9不得诽谤、争执、打架、或借故滋事。10.1.5.10禁止吸毒或收藏违禁品。10.1.5.11不得破坏或盗窃及挥霍公物。10.1.5.12必要对业户有礼，在任何情形下皆不得粗言秽语。10.1.5.13不得假借公司名义或运用职权向外作有损公司名誉或利益之行为。10.1.5.14不得向外泄露公司之任何资料。10.1.5.15除得公司批准外，所有职工均不得另任兼职。10.1.5.16所有公物均不得用之于私人方面，对所有公物如有不合理损坏须负责补偿。10.1.5.17不得在工作时间内睡觉。10.1.5.18得在工作时间内收听音乐或阅报、书籍等。10.1.5.19不得向外界对公司行政作任何指责与批评。10.1.5.20遇紧急事件发生时，不得无恰当理由回绝担任超时或额外工作。10.1.5.21不得迟到早退。10.1.5.22请假⑴员工申请事假，需提前向部门申请并填写事假申请单，未经批准而休假时，将作旷工解决。⑵申请病假者，须有政府注册医生签发之正式证明文献及告知主管安排接替人员。11.0客服部员工文明服务制度11.1制度11.1.1热爱本职工作，努力学习先进管理技术，提高管理水平，牢固树立物业客服部“宾客至上、服务第一”宗旨和全心全意为业户服务思想。11.1.2上班时间穿戴整洁、大方，佩戴工作卡，保持仪表端庄，精神饱满，不得有不雅观举止。11.1.3积极向客人问好，待人彬彬有礼，笑容可掬，举止文雅，发言清晰，用词精确，不含糊其词，不用不雅之词。11.1.4在工作中坚持原则，秉工办事，不徇私情，不以权谋私。11.1.5遵守岗位职责，明确分工，各司其职，团结协作，互相配合，监督，按质按量完毕本职工作。11.1.6当业户有无理言行时，必要容忍，耐心说服，晓之以理，动之以情，不以恶言相待，更不容许与业户发生打架行为。11.1.7认真热情地解决业户来函、来访，积极为她人排忧解难，对业户投诉、批评、建议、要及时进行调节解决或向上级报告，做到事事贯彻。不能推诿、扯皮、推卸责任，更不容许有打击报复现象发生。12.0客服部员工接待管理制度12.1制度12.1.1规范上岗条例：接待人员必要明确：项目管理物业管理礼仪服务不同于社会上普通单位礼仪服务，是创一流服务，要高起点、高水平、高品位。因而，在服务管理上要体现“三严”，即严格管理、严格规定、严格纪律，树立礼仪接待人员良好服务形象，为项目管理物业管理增添光彩。12.1.2接待服务宗旨：宾客至上，服务第一；工作核心：固定岗位，流动服务，积极补位，通力合伙；工作原则：表里如一。12.1.3接待服务实行逐级负责制，物业助理对物业户任负责，业户服务接待人员对客服主任负责，物业户任/客服主任对客服部经理负责，客服部经理对总经理负责。工作中要互相合伙，严于律己，对的解决当班所发生各类事宜，并做好记录与报告。12.1.4接待人员应听从客服部统一安排，严格遵守岗位职责，站如松、坐如钟，彬彬有礼，微笑服务，有问必答。12.1.5仪表、仪容规定：⑴上岗前、用餐后应恰当化妆、补妆，修饰；按规定着装，仪表、仪容端庄、整洁，精神饱满，真诚微笑。站立时，两脚合拢，双手交叉在前。⑵发型应统一、规范，修剪指甲，上班时必要摘除项链或戒指等饰物。⑶在规定场合应站立服务，对宾客要积极热情，和蔼可亲。12.1.6接待服务人员应坚持文明用语，做到无投诉、无违纪、无责任事故。12.1.7接待服务人员在工作中要一丝不苟，认真负责，既要坚持原则，又要掌握灵活运用，做到外松内紧，有理有礼。12.1.8接待服务人员应自觉遵守项目管理各项规章制度，做到领导在与不在一种样。话与事，多说多做；不利于物业客服部话与事，不说不做。12.2用语12.2.1当见到客人时说：“您好！”。12.2.2对客人应问：“先生（小姐），很荣幸能为您服务？”、“请问有什么事情吗？”、“有什么事我可以帮您。”等。12.2.3接受客人吩咐，听清客人规定期说：“好！明白了”、“好！懂得了”、“好！听清晰了”，若未听清，要说：“对不起，请您再说一遍”。12.2.4对待不能及时接待客人，应说：“对不起，请您稍候”或说“对不起，请您稍等一下”。12.2.5对等待客人要说：“对不起，让您久等了”。12.2.6接待失误或给客人添麻烦时说：“对不起，刚才疏忽了，给您添麻烦了实在抱歉，此后一定注意，不再发生此类事”。1.2.7当客人离开时，应说：“谢谢光临，欢迎再来，再会！（或请走好）”。13.0客服部员工接听电话工作规定13.1工作规定为维护公司良好形象，全体员工在接听电话时，必要统一使用如下规范用语，并一律用普通话应答，做到态度和蔼、亲切，语言、语速恰当，语言简洁明了。13.1.1当接听外线来电时三响之内接听电话，使用：“您好！业户服务中心，请讲。”13.1.2当外线来电者需找某人时，使用：“请稍候，我将电话转接给她（她）”或“请稍候，我去叫她（她）”。13.1.3如来电者需找人不在时，使用：“对不起！她（她）不在座位上，您与否需要留言或传话（视状况可告诉手机号码）”13.1.4如不结识来电者需要找人时，使用：“对不起！您能说出她（她）是哪个部门吗？”或“对不起，请稍候，我帮您问一下。”13.1.5如来电者询问如何来项目管理，使用：“项目位于北京亦庄凉水河一街35号……可乘坐xx路车、XXX下车。”14.0客服部各员工应具备礼仪及当值时所需注意事项14.1员工应具备礼仪14.1.1仪表1.制服必要穿著整洁及清洁。2.头发应定期修剪及梳理整洁。3.胡子必要刮干净。4.皮鞋必要擦亮。5.手指甲必要定期修整及保持清洁。6.必要注意个人卫生。7.必要佩戴工牌。14.1.2礼貌1.见到相熟业户，必要有礼貌地打招呼。2.对所有业户提问，必要有礼貌地耐心回答。3.虽然面对无理取闹业户，亦不可随便恶言相向，必要耐心地解释因素。若有必要时应转达上级解决。4.在当值时应尽量面带笑容，保持亲切友善形象。5.虽然正在向陌生人询问时，亦应尽量保持笑容及礼貌，牢记不可无端厉声喝问，影响客服部形象。6.当值时绝对不可粗言秽语。14.2所需注意事项14.2.1工作态度1.应积极地抓紧工作，随时做好思想准备。2.应不分界限地协助其他各级员工，切勿抱着按职位办事心态工作而回绝协助她人。3.遇有任何事情发生，应尽量冷静解决，切勿体现惊惶失措。若未能自行解决，则应呈报上级并规定协助。4.平日应多注意大厦内外及四周所发生事或任何变化，保持警惕。5.若发现可疑事态，切勿胆怯麻烦而放弃追查。6.遇有业户投诉，必要耐心聆听，并竭力为业户解决问题。7.必要具备团队精神，同事之间应积极互相帮忙，不得在遇事时互相推卸责任而拒不赴援。8.多注意其他各级员工工作体现，遇有不能达到公司规定者应向关于人等指出其错误及尽量作出纠正。9.若发现有业户需要帮忙，应积极作出协助。14.2.2纪律1.当值时坐姿必要挺直。2.必要服从上级指令，不可违抗命令。3.4.不可无端迟到早退，虽然有任何理由亦必要先向上级报告。如因故未能上班,更应预早作出告知，以便安排其她员工替补。5.若有需要轮班必要准时，而下班前亦必要将所有需交予下一班员工办理事项，向下一班员工交待清晰方可拜别。倘若下一班员工因任何理由而6.若因用膳或其她理由而需离开任何岗位，应先告知当值主任，并且必要等待其她接岗员到达方可离开，以免岗位浮现空缺。7.必要紧记服务业户是客服部员工应尽责任，所有员工禁止向业户索取任何形式赏赐。虽然业户积极提出，亦应当尽量礼貌地作谢回绝。8.员工制服必要整洁及笔挺。若浮现破损应及时修补。15.0客服部值班管理制度及规定15.1制度为及时解决突发事件，维护管理区域正常管理秩序，特制定如下规定：15.1.1值班人员：部门每天安排管理员进行值班；15.1.2值班地点：部门办公室；15.1.3值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班状况及解决成果等；15.1.4值班人员应认真检查管理区域、公共区域、售楼处、银行、会所、大厦绿化等处物业完好限度，卫生状况及各岗位员工工作质量和劳动纪律；15.1.5值班人员应准时间规定检查管理区域效果照明灯具开关；15.1.6值班人员必要及时解决各类突发事件。如遇重大事件，难以解决，应及时报告客服部经理，并祈求关于部门协助解决。重大事件解决，次日必要作出书面报告，上报客服部经理；15.1.7值班人员必要坚守岗位，不得擅自离岗，若因而而导致损失，追究当事人责任；15.1.8值班人员因事、因病无法值班，应事先安排调班，并报客服部经理；15.1.9国家法定节假日另做加强值班安排。15.2规定15.2.1凡在值班岗位工作员工，必要坚守岗位，禁止擅离职守；15.2.2值班工作中规定精力集中，认真负责，按程序工作，完毕上班未完毕作业；15.2.3值班过程中发现问题要立即解决，遇有困难时可祈求协助，当重大事件发生时，要及时报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报；15.2.4当换班时间已到，但接班人尚将来时，不得离岗；15.2.5严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违背规程引起一切后果，其责任均由值班人员自负；15.2.6办公室要有管理人员值守，值守人员要注意接听电话，做好电话记录；15.2.7每天值班状况要逐项认真记录，交班要清晰，全面，普通状况不得把本班未解决问题交给下班。16.0客服部交接班管理制度及规定16.1制度16.1.1时间统一原则化，填写各项记录和交接班记录，必要按国标时间统一计时。16.1.2填写内容明朗化。必要将所要交接问题因素、通过、成果填写清晰。16.1.3本班所发现或发生重大问题，已解决、未解决都应当交接，便于接班人接着工作。16.1.4上级指引，命令必要交接，便于上传下达，保证其权威性及持久性。16.1.5办公用品、通讯器材、资料、样板间钥匙等公用物品及保管应仔细登记，当面验清交接。16.1.6交接班应准时，无特殊状况，交班人必要将未解决事务解决完毕，才干离开。16.2规定16.2.1值班人员应按统一安排班次值班，不得迟到、早退、无端缺勤，不能擅自调班、顶班，因故不能值班者，必要提前征得上级领导批准，并安排调班、顶班。16.2.2交接班人员必要做好交接班准备工作，正点进行交接。16.2.3交接班准备工作涉及：未完毕工作、领导下达新工作指令、公共区域维修状况等，交接时，交接人员应在值班日记上签字。16.2.4在下列状况下不得交接班：⑴在重大事件或紧急事件未解决完状况下；⑵重大设备启动或停机时；⑶交接班准备工作未完毕时；⑷接班人员有喝酒迹象或其她神志不清现象，且又未找到顶班人时。17.0巡逻制度17.1合用范畴：合用于管辖范畴17.2制度17.2.117.2.217.2.317.2.417.2.5客服助理、17.2.617.2.71717.2.917.2.10第四章突发事件或异常状况解决工作程序1.0目保证发生突发事件或异常时，能迅速、坚决进行解决，保护业户人身及其生命财产安全。2.0合用范畴合用于物业公司管辖区域内发生盗窃、匪警、火警、争执、斗殴等各类突发事件或异常状况。3.0职责3.1物业公司经理负责组织员工进行突发事件及异常状况解决等培训，并负责抢险现场指挥及督导。3.2当值人员应严守岗位。3.3保安员负责安全防范，工程人员负责水、电供应及抢修。4.0工作程序4.1盗窃、匪警应急解决程序4.1.1物业管理人员在执勤中遇有（或接报）公开使用暴力或其她手段（如打、砸、抢、偷）等强行索取或毁坏公司和业户财物或威胁业户人身安全犯罪行为时，要及时通报上级领导。4.1.2当发生突发案件时，要保持镇定，设法制服罪犯，同步及时通过通讯设备呼喊求助。4.1.3所有持对讲机机动保安员、物业管理人员在听到求助信号后，要及时赶到现场，同步告知中控室封锁出事地点并录像，然后视状况向关于领导报告。4.1.4若犯罪分子逃跑，一时又追捕不上时，要看清人数、衣着、相貌、身体特性，所用交通工具及特性等，并及时报告公司领导、重大案件要及时拨“110”4.1.5有案发现场（涉及偷盗、抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，涉及罪犯留下一切手痕、脚印、烟头等，不得让外人进入现场；在公安机关人员未勘查现场完毕之前，不能离开。4.1.6记录业户所提供所有状况，记录被抢（盗）物品及价值，询问业户与否有任何线索、怀疑对象等状况。4.1.7若是运动过程作案，没固定现场，对犯罪分子遗留下物品、作案工具等，应用钳子或其她工具提取，然后放进塑料袋内妥善保存交公安机关解决，切不可将保安人员或其她人员指纹等痕迹留在物品上。4.1.8事主或现场如有人员受伤，要及时设法尽快送医院治急救并报告公安机关。4.1.9物业户任做好事件备案，并写出书面报告报上级主管部门。4.2火警解决程序4.2.1物业管理人员接到火灾报警时，严守各自岗位待命。4.2.2配合保安人员做好安全防范工作，以防坏人混水摸鱼、趁火打劫。4.2.3所有员工应听从指挥，无条件服从领导及主管调配，按照分工，各尽其责，勇往直前，扑救抢险。4.2.4现场若困有业户，应本着“先人员，后财产”原则急救。若室内无人，无钥匙开门状况下，则由物业公司领导决定与否破门进入房间扑救。4.2.5扑救完毕后，公司安排人员协助关于部门查明因素、查明损失，并做好安顿工作。4.2.6火警事件解决完结后，要做好记录备案，并写出书面报告报上级主管部门。4.3发现业户醉酒闹事或精神病人等解决程序4.3.1醉酒者或精神病人失去正常理智，处在不能自控状态下，易对自身或其她人员导致伤害，物业管理人员应及时对其采用控制和监督办法。4.3.2及时告知醉酒者或精神病人家属，让她们派人领回。4.3.3若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序行为，可上报主管将其强制送到公安部门解决。4.4值班人员在执勤中，若遇到不肯出示证件强行进入、强行在不准停车地方停车、在不该堆放垃圾地方堆放垃圾等，可采用如下处置办法：1.纠正违章时，要使用礼貌规范服务用语，以理解服人。2.发生纠纷时，要沉着冷静，注意掌握政策和工作原则，若遇到蛮横无理，打骂值班人员，可上报管理公司，由保安部出面妥善解决。3.社会上人来本物业辖区故意扰乱，不听劝告，自行其事，情节严重，报公安机关依法解决。4.5遇急症病人解决程序4.5.1第一时间赶到病人所在现场。4.5.2及时告知主管领导。4.5.3在有也许状况下，告知业户单位及家属。4.5.4如状况危急，速打急救电话（电话号码120）。4.6触电事故应急解决程序4.6.1发既有人触电应立即赶到现场并关闭电源。4.6.2在未关闭电源之前切不可用人体接触触电人，以防连自己也触电，应用绝缘东西把线头或人拉开。4.6.3及时进行人工急救，并电告医院立即派医生急救或送院急救。4.7突发性水浸事故解决程序4.7.1当接到报告后，即时前去现场观查。4.7.2到达现场后，立即查找出水来源，检查出水阀位置，并及时关闭关于水阀。下水道堵塞，应及时疏通。4.7.3用沙包及时封堵重要设备及电梯间保证设备不被水侵。4.7.4观测现场附近配电箱。如有浸水应及时切断电源，以防水浸漏电伤人。第五章客服部各工作程序及流程1.0钥匙管理工作程序及流程图1.1程序1.1.1目规范物业公司内部对已交接物业钥匙（涉及公共钥匙与各分户钥匙）管理。1.1.2范畴合用于所属物业钥匙管理。1.1.3职责1.1.3.1物业经理指派专人作为钥匙保管员。1.1.3.2钥匙保管员负责钥匙分类、保管、发放及进行有关记录。1.1.3.3钥匙管理严格强调时效性，所借钥匙均需当天借用，当天归还。1.1.4工作程序1.1.4.1各户钥匙所有由客服部进行保管；公共区域钥匙分为两套，一套由工程部自行保管，另一套备份钥匙由客服部保管；1.1.4.2公共钥匙按照设备类别→系统进行分类；分户钥匙按照楼层→各户进行分类；1.1.4.3将分类钥匙贴上标签，标签纸上应写明楼别、房号或设备房名称；1.1.4.4接管钥匙后，无工作需要任何人不得以私人名义借出钥匙；1.1.4.5任何钥匙借出均需严格办理登记手续，填写《钥匙领用登记表》；1.1.4.6钥匙均由客服部保管，未经公司经理批准，任何人均不得私配钥匙，如需外借按4.3办理；1.1.4.7钥匙使用人有调岗、离职等变动时，需将钥匙上交由钥匙保管员签收后方可办理人事变动手续；1.1.4.8钥匙分发给有关使用部门，使用人须签收《钥匙发放表》。1.1.5有关登记表格《钥匙借用登记表》1.2流程图已交接物业公共区域钥匙及各户钥匙将钥匙按场合分类贴标签分发给有关使用部门，使用人需签收《钥匙发放表》建立钥匙管理档案《钥匙发放表》、《钥匙借还登记表》注意钥匙使用变迁状况登记，严格按钥匙管理工作规程管理公共区域钥匙备份成两份，一份由工程部保管，一份由客服部保管公共区域钥匙按设备类别与系统分类；各户钥匙按照楼层、各户分类已交接物业公共区域钥匙及各户钥匙将钥匙按场合分类贴标签分发给有关使用部门，使用人需签收《钥匙发放表》建立钥匙管理档案《钥匙发放表》、《钥匙借还登记表》注意钥匙使用变迁状况登记，严格按钥匙管理工作规程管理公共区域钥匙备份成两份，一份由工程部保管，一份由客服部保管公共区域钥匙按设备类别与系统分类；各户钥匙按照楼层、各户分类2.0装修管理工作程序及流程图2.1目对房屋装修实行依法管理，维护房屋整体形象和业户/使用人利益，保证房屋使用安全。2.2合用范畴合用于物业所属房屋装修管理。2.3.职责2.3.1客服部负责办理业户/使用人装修申请手续，并对业户/使用人装修过程进行监督、验收。2.3.2财务部负责核收装修应缴费用。2.3.3工程部负责对装修线路、用电设备装修时构造改动等进行检查、监督。2.3.4保安部负责装修施工过程中治安巡逻、监督和报告。2.3.5物业经理负责装修申请审批。2.4工作程序2.4.1业户/使用人装修管理流程2.4.1.1业户/使用人提出装修申请并填写《物业装修申请表》，提供有关资料。2.41.2客服部预审装修内容、装修图纸及关于装修施工队资料。2.4.1.3工程部经理对关于装修项目进行审批，并督促客服部做好装修工程监督工作。2.4.1.4财务人员核收业户/使用人装修各项应缴费用。2.4.1.5客服部办理装修人员《出入证》。2.4.1.6客服部、工程部、保安部人员在寻常巡逻时应对装修施工队作业状况进行监督。如发既有违章装修现象发生，应及时予以制止并交由客服部统一按规定进行解决。2.4.1.7业户/使用人装修完毕后，客服部对装修工程进行核查，经1个月再复验，拟定无违章现象后，予以办理退回装修保证金手续。2.4.2对装修施工队管理2.4.2.1在装修施工队进场之前，物业管理部应查验如下资料：◆装修公司营业执照及资质证书；◆装修保险购买证明文献；（依照实际状况拟定与否购买）◆装修人员证件。2.4.2.2在装修施工队办妥装修手续后，客服部才可准许施工人员进入物业施工。2.4.2.3装修过程中，客服部及保安人员应监督装修施工人员在指定现场作业，按规定清运垃圾，同步防止施工人员破坏公用设备、设施。2.4.2.4在装修工程验收完毕后，客服部应督促施工队交回《出入证》，对丢失《出入证》应按章惩罚。2.5引用文献《二次装修指南》2.6有关记录《违规整治告知书》2.7流程图：业户业户/使用人提出装修申请，填《装修申请表》 提供有关资料如装修资质证明件、装修图纸等客服部有关部门审批业户/使用人装修缴费客服部办各种证件各有关部门监督，配合装修公司施工施工整治，违者扣除保证金由物业公司整治合格一种月后复验无违章予以办理退保证金手续不合格装修验收提供有关资料如装修资质证明件、装修图纸等客服部有关部门审批业户/使用人装修缴费客服部办各种证件各有关部门监督，配合装修公司施工施工整治，违者扣除保证金由物业公司整治合格一种月后复验无违章予以办理退保证金手续不合格装修验收3.0物业助理巡逻工作程序及流程图3.1程序3.1.1目保证管理区域内有关物业设施处在正常运作状态，及时发现并解决各类工程、治安、清洁等问题。3.1.2合用范畴客服部物业助理管理区域巡逻。3.1.3职责除遵守《物业助理岗位职责》外，还应遵守如下职责：⑴严肃、认真记录各类物业设施存在问题、隐患；⑵对所发现问题及时解决或报告上级；⑶保持高度责任心、警惕性、善于发现各类问题；⑷耐心解答业户提问、征询，及时反馈业户意见和建议。3.1.4工作程序3.1.4.1准时上、下班，准时上岗并换好工作服；3.1.4.2按所负责区域进行巡逻，注意对讲机电池需布满电；3.1.4.3检查各项物业设施指引、清洁、绿化与否正常运作并做好记录；3.1.4.4对异常状况，属紧急用对讲机上报物业户任及时解决，非紧急状况做好记录以发单形式及时反馈给有关部门或人员，事后要核算、贯彻状况；3.1.4.5巡逻过程中，遇到有业户向客服人员征询或投诉时，对能及时予以解决和解答，应及时解决，对不能解决或解答问题，应认真做好记录，并核算反馈问题后，及时上报主管领导，做好事件跟踪及解决；3.1.4.6物业助理在寻常巡视时，应注意对各户电表进行检查，如发现业户/使用人分户电表显示红色数字时候，应及时告知业户/使用人买电/输入；3.1.4.7要保持高度责任心、警惕性，善于发现并解决各类问题。3.1.5引用文献《客服部交接班制度》做好上岗前准备工作。3.2流程图物业管理员开始管理区域巡视碰见业户投诉能及时予以解决或解答，应及时解决不能及时解决，认真做好记录，并对问题核算反馈，上报公司领导，做好事件跟踪反馈检查公共设施与否正常判断与否属紧急状况用对讲机直接告知上级领导检查清洁状况将不符合原则记录于日报表中，交清洁公司整治将管理区域巡视状况记录于日报表中将管理区域巡视状况记录于日报表中，填报修单物业管理员开始管理区域巡视碰见业户投诉能及时予以解决或解答，应及时解决不能及时解决，认真做好记录，并对问题核算反馈，上报公司领导，做好事件跟踪反馈检查公共设施与否正常判断与否属紧急状况用对讲机直接告知上级领导检查清洁状况将不符合原则记录于日报表中，交清洁公司整治将管理区域巡视状况记录于日报表中将管理区域巡视状况记录于日报表中，填报修单异常异常否是否是正常正常4.0物业助理日工作程序及流程图4.1程序4.1.1目指引物业管理人员开展寻常工作。4.1.2合用范畴样板间及公共区域。4.1.3工作程序4.1.3.1按规定期间上班，并做好班前物业交接工作（含钥匙交接）。4.1.3.2查看交接班记录，并对交接工作进行跟进。4.1.3.3按规定路线巡视公共区域及样板间。4.1.3.4样板间开放时间：早8：00—晚8：00。早班人员需在7：50前打开样板间房门，并对样板间进行开窗通风；9：00前将通风门窗关闭，夏季启动空调，冬季开放暖气。晚班人员在晚8：00关闭所有样板间（涉及门、窗、照明、空调设备等）。4.1.3.5巡逻管理区域内公共设施卫生及样板间卫生、设施，并做好记录。4.1.3.6巡视过程中，如发现业户各户分户电表显示红色数字，及时告知业户购电。4.1.3.7做好巡逻记录，做到及时发现问题及时解决跟进。5.0维修管理工作程序5.1程序5.1.1目对管理区域及其她所管物业维修实行严格管理，保证管理区域及其她所管物业使用安全。5.1.2合用范畴合用于物业所属管理区域及其她所管物业维修管理。5.1.3职责客服部负责对维修现场进行检查、监督，对维修质量进行核查。5.1.4工作程序5.1.4.1客服部定期定期对管理区域进行巡视，将存在施工质量问题汇总经公司领导审视后上报甲方工程部协助维修。5.1.4.2物业客服人员协助施工方进入维修区域进行维修。5.1.4.3物业客服人员应在维修现场进行监督，并放置“正在维修”警示牌提示业户；若施工量较大或对正常参观导致一定影响，则应用围挡对施工区域进行隔离，禁止其她人员进入。5.1.4.4物业客服人员应积极配合施工维修，在维修前做好维修处成品保护工作，如：用保护膜将室内物品覆盖、用纸板等物品将楼梯间墙壁与地面进行遮挡等。5.1.4.5当维修范畴较大影响业户参观时，应封闭维修区域，做好隔离及警示，有必要时，告知受影响单元或有关人士。5.1.4.6维修后客服部对维修效果进行核查。6.0解决业户/使用人报修工作程序6.1目尽快解决业户/使用人报修，规范维修服务工作，保证为业户/使用人提供满意服务。6.2合用范畴合用于对辖区内业户/使用人提出维修服务规定解决。6.3职责6.3.1客服部负责记录报修内容，并传达至工程部。6.3.2工程人员负责报修内容现场确认及维修。6.3.3工程部经理负责维修工作监督及对《有偿维修服务项目表》以外报修内容进行评审。6.4工作程序6.4.1客服部接到业户/使用人维修规定期，及时填写《客服部工程维修登记表》。6.4.2客服部将记录如业户/使用人名称、业户/使用人地址、联系电话、报修内容、预约维修时间等填《维修单》(一式三联)相应栏目内。6.4.3客服部将填好《客服部工程维修登记表》和《维修单》，在10分钟内送达工程部，并请接受人签字接受。6.4.4工程人员接到《维修单》后及时填写接单时间。6.4.5如业户/使用人报修内容属《有偿维修服务项目表》内项目，维修人员应在预约维时间前到达现场。6.4.6工程人员对业户/使用人报修内容进行现场确认后，在《维修单》上据实填写维修项目等内容。6.4.7如果维修材料是业户/使用人提供，则由维修人员进行验证，并将验证成果记录。6.4.8对有偿维修服务，维修应按照《有偿维修服务项目表及收费原则》收费并在《维修单》上注明应收各项费用金额。6.4.9维修完毕后，维修人员应请业户/使用人试用或检查合格后在《维修单上签名确认。6.5有关文献及记录《客服部工程维修登记表》否工程部安排人员维修维修工实行修理不可维修客服部回答业户/使用人接受业户/使用人报修物业人员填写有偿服务报修单，十分钟内送达工程部否工程部安排人员维修维修工实行修理不可维修客服部回答业户/使用人接受业户/使用人报修物业人员填写有偿服务报修单，十分钟内送达工程部清洁维修现场 清洁维修现场不满意交业户/使用人验收满意客服部客服回访不合格业户/使用人签字，确认维修完毕结束维修单上交财务部月底进行费用核算，收费维修单归档合格不满意交业户/使用人验收满意客服部客服回访不合格业户/使用人签字，确认维修完毕结束维修单上交财务部月底进行费用核算，收费维修单归档合格7.0公共场地使用管理工作程序7.1目维护业户/使用人利益，保障公共场地规范、合理使用。7.2合用范畴合用于辖区内公共场地使用管理。7.3职责7.3.1客服部负责巡逻、纠正公共场地不规范使用现象。7.3.2客服助理、保安员负责对楼道、屋面、门岗、等处不规范使用现象进行巡逻、纠正，并及时向客服部报告。7.3.3管理公司其她人员在发现公共场地不规范使用现象时，均有责任制止或向关于人员报告。7.4工作程序7.4.1客服部7.4.1.1客服部在寻常工作时应注意检查业户/使用人有无未经客服部批准擅自使用辖区内公共场地及在窗外和玻璃上悬挂、张贴招牌及广告状况浮现。7.4.1.2在业户/使用人有特殊状况需占用或使用公共场地时，客服部应请业户/使用人写出书面申请，在不违背《消防安全管理条例》和物业美观整洁前提下依照“有偿使用”原则，对相应公共场地实行统一规划，有偿使用，同步在《公用场地使用登记表》相应栏目中做好记录。7.4.1.3对违背公共场地使用规定，损坏公共场地设施、设备者，物业管理部除责令其拆除、撤销违章物品、修补破损部位并恢复原状外，还应依照关于规定作出相应惩罚。7.4.1.4客服部在寻常工作中应注意检查公用场地清洁卫生，对于乱涂、乱画、乱贴等现象应及时制止并依照关于规定作出解决。7.4.2保安员及管理公司其她工作人员均有责任对公共场合不规范使用现象进行制止和纠正。7.5流程图业户/使用人书面向客服部提出申请客服部依照有偿使用原则，对场地进行统一规划、出租客服部对业户/使用人使用公共场地进行卫生、设施及设备检查发现违规及损坏现象客服部依照关于规定作出惩罚整治制定收费方案业户/使用人书面向客服部提出申请客服部依照有偿使用原则，对场地进行统一规划、出租客服部对业户/使用人使用公共场地进行卫生、设施及设备检查发现违规及损坏现象客服部依照关于规定作出惩罚整治制定收费方案8.0社区文化活动管理工作程序8.1目寓教诲于社区文化活动之中，创立高品位人文环境。8.2合用范畴合用于客服部组织开展各类社区文化活动。8.3职责8.3.1客服经理负责编制社区文化活动筹划，并详细组织实行；8.3.2总经理负责审核，批准社区文化活动筹划；8.3.3其她部门员工配合社区文化活动顺利开展。8.4工作程序8.4.1较大型社区文化活动8.4.1.1客服经理在每次较大型社区文化活动开展前，应拟定活动实行筹划，并报公司领导批准；8.4.1.2客服经理依照上级审批意见制定活动详细方案；8.4.1.3客服经理应组织协调各部门完毕活动前期准备工作，并向业户/使用人及关于单位发出活动告知；8.4.1.4活动进行时，客服部工作人员应注意安全防范工作，防止意外事故发生；8.4.1.5管理人员在活动结束后应及时清理现场；8.4.1.6活动完毕后，客服部应及时填写《社区文化活动登记表》对活动进行总结。8.4.2常设性社区文化活动客服部按规定期间开放社区文化活动中心，并设专人管理，以丰富业户寻常文化生活。8.5流程图客服经理/主任拟定活动筹划，报公司领导审批客服经理/主任依照上级领导审批意见制定详细方案联合有关部门完毕前期准备活动，并告知各业户客服经理/主任拟定活动筹划，报公司领导审批客服经理/主任依照上级领导审批意见制定详细方案联合有关部门完毕前期准备活动，并告知各业户/使用人活动进行时，注意安全防范工作活动结束后，及时清理现场并对活动进行总结9.0绿化/清洁卫生监督工作程序及流程图9.1绿化监督工作程序及流程图9.1.1程序9.1.2目加强管理区域绿化管理，保持管理区域美观形象。9.1.3合用范畴管理区域绿化管理工作。9.1.4职责9.1.4.1客服主任依照绿化原则，检查管理区域绿化养护工作。9.1.4.2每天检查绿化养护工作状况，发现问题及时整治。9.1.4.3定期与绿化工召开例会，指引工作，提出意见并贯彻整治状况。9.1.5工作程序9.1.5.1客服部负责管理区域绿化养护监督管理工作。9.1.5.2客服部以绿化检查原则为准则，检查管理区域绿化养护状况，发现与绿化原则不相符，应及时整治或更换。9.1.5.3客服部监督绿化员工进行浇水、抹叶、除尘、修剪、清除杂物等寻常性绿化养护，并记录于绿化工作每日安排表内。9.1.5.4客服部负责检查管理区域范畴植物摆设和造形，规定高低整洁，观赏面正对客人视线。9.1.5.5客服部负责检查管理区域花槽、盆栽植物有无黄叶、折断、残留枝叶等，保证植物长势良好。9.1.6流程图依照绿化原则，检查大厦绿化养护状况发现绿化未达到绿化质量原则，及时安排绿化工进行整治每天绿化养护状况记录在绿化工作每日检查表上，每次更换绿化质量状况记录在盆栽植物更换验收登记表上对当月大厦绿化养护状况作出评估，记录在绿化月评估表上，以便此后改进工作依照绿化原则，检查大厦绿化养护状况发现绿化未达到绿化质量原则，及时安排绿化工进行整治每天绿化养护状况记录在绿化工作每日检查表上，每次更换绿化质量状况记录在盆栽植物更换验收登记表上对当月大厦绿化养护状况作出评估，记录在绿化月评估表上，以便此后改进工作9.2清洁卫生监督管理程序及流程图9.2.1程序9.2.2目监督清洁承包商工作，保证管理区域环境整洁。9.2.3合用范畴管理区域清洁卫生管理工作。9.2.4职责9.2.4.1客服助理、主任按此程序对清洁公司进行监管，并且制定专人对清洁工作进行检查（涉及蚊蝇消杀工作效果）。9.2.4.2定期、不定期抽查清洁卫生状况，发现问题及时整治。9.2.4.3定期与清洁单位召开例会，指出需改进工作，提出详细规定并贯彻整治状况。9.2.5工作程序9.2.5.1客服部负责检查监督清洁工作，保证管理区域各区域卫生状况，对清洁质量做出评估，记录于《清洁卫生每周工作检查表》内。9.2.5.2检查人员以清洁质量原则为根据，检查管理区域各区域卫生状况，对清洁质量做出评估，记录于《清洁卫生每日工作检查表》内。9.2.5.3客服部主任每周会同清洁公司主管巡逻物业各区域卫生状况，巡逻成果记录于《清洁卫生每周工作检查表》内，双方签认。9.2.5.4客服部在清洁卫生检查过程中，凡发现不符合清洁质量原则，应迅速告知清洁公司解决，并进行复检。9.2.5.5月末，客服部主任依照每周清洁检查评估表进行记录，以评估当月清洁公司清洁质量，将记录成果记录于《清洁卫生每月工作检查表》内。9.2.5.6将清洁质量月总结表交清洁公司，反馈存在问题并上报公司领导。9.2.6流程图按清洁质量原则按清洁质量原则巡逻管理区域公共地方清洁质量发现清洁未达到清洁质量原则，即告知清洁公司解决对当月物业整体清洁质量作评估，记录在《清洁卫生每月工作检查表》内，提交清洁公司改进工作每周同清洁主管巡逻物业卫生状况，记录于《清洁卫生工作检查表》内每次清洁检查状况记录于《清洁卫生每日工作检查表》内10.0电梯困人解决程序10.1程序10.1.1目电梯困人状况下，采用对的、有效办法解决紧急状况。10.1.2合用范畴电梯困人事件解决。10.1.3职责10.1.3.1困人事件发生后应一方面用对讲告知工程部电梯工。10.1.3.2迅速赶到现场安慰并陪伴被困人员直至工程部电梯工将其救出。10.1.4工作程序10.1.4.1当物业管理人员巡逻发现或接保安员报告有人困梯时（中控室接到电梯困人报警后，要在第一时间），及时报告当值主任和部门经理，组织保安员到现场协助控制电梯和解救被困人员，同步将被困电梯详细方位、电梯编号、停留楼层告知工程部工程部电梯工。10.1.4.2如遇特殊状况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应及时报消防部门或求助关于部门解决。10.1.4.3部门经理填写重大事故报告表，详细记录故障状况及解决通过。11.0蚊蝇防治管理工作程序11.1程序11.1.1目保障管理区域环境卫生、消灭虫害。11.1.2合用范畴大厦公共区域和业户房间内及餐厅等处杀虫工作。11.1.3职责 11.1.3.1客服主任对保洁公司消杀灭虫工作进行监管，保证消杀工作具备实效；11.1.3.2做好消杀先后准备、提示工作；11.1.3.3对保洁公司消杀工作提出规定、意见并贯彻整治办法。11.1.4工作程序11.1.4.1客服部依照管理蚊蝇滋生量，制定单次消杀筹划报公司领导审批。11.1.4.2客服部负责监督保洁公司蚊蝇消杀工作。11.1.4.3以客服部对消杀工作检查成果作为结算当次费用根据。11.2流程图客服部依照合同或业户/住户需求客服部依照合同或业户/住户需求提前一种工作日告知消杀承包商承包商按预约时间进行杀虫客服部在两个工作日内进行杀虫效果回访业户/住户满意客服部将业户意看法决登记表存档部门主管查找因素否后期寻常管理有关文献寻常—1顾客投诉解决规定1.0目为业户投诉解决提供作业指引。2.0基本原则2.