浙江龙源风力发电有限公司苍南风电场岗位工作标准范例样本

本原则由浙江龙源风力发电有限公司提出本原则批准人：杜杰本原则审定人：缪学昌陈耿彪本原则审核人：张冬平奚淑英董文斌黄良本原则起草人：黄良孟峰本原则解释权属浙江龙源风力发电有限公司

目录安全技术专职岗位工作原则 3运检班长岗位工作原则 31主运检岗位工作原则 50第一运检岗位工作原则 65第二运检岗位工作原则 79见习岗位工作原则 91

安全技术专职岗位工作原则1、原则范畴：1.1本原则规定了风电场安全技术专职任职资格、重要职责、检查与考核等内容。1.2本原则合用于风电场安全技术专职岗位。2、任职资格：2.1体格规定：经医师鉴定无妨碍本岗位工作病症。2.2教诲水平：具备大专及以上学历。2.3专业规定：电力、机电类有关专业或管理类专业。2.4专业技术职称：原则上须具备助师以上技术职称。2.5工作经验：原则上从事风电场运营检修工作（含实习、见习期）满5年及以上。2.6培训及上岗资格：新任安全技术专职原则上须按集团公司关于岗位培训考试规定，参加公司培训部组织培训，考试合格，获得上岗资格。2.7聘请方式：原则上须竞聘上岗，由风电场主任提名，经公司（安生部）考核通过。2.8个人品德、修养、素质及工作态度：具备良好组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、筹划与执行能力，能调动和发挥风电场职工积极性能力，做好风电场安全生产建设工作。2.9个人知识：2.9.1熟悉并掌握集团、公司及风电场各项管理制度。2.9.2熟悉并掌握《风电场现场安全工作规程》、《风电场现场变电运营规程》、《风电场风电机组运营规程》、《风电场风电机组检修规程》以及《风电设备点检原则》等各项规程原则。2.9.3熟悉并掌握本场风电机组电气、机械运营维护手册等设备厂家提供手册资料。2.9.4熟悉并掌握本场电气一次、二次系统及直流系统接线、原理、功能、配备和设备操作典票等电气知识。2.9.5熟悉《电网调度规程》等电网单位关于管理原则和制度。2.9.6具备运检班组管理基本知识。2.10工作技能技巧：2.10.1具备变电站运营知识，熟悉事故应急解决与事故调查。2.10.2具备风电机组运营理论知识，掌握风电机组运营原理，熟悉风电机组普通故障解决。2.10.3具备风电机组吊装安全知识。2.10.4掌握对中仪、水平度测度仪、接地电阻测试仪、电机电感测试仪等各种仪表仪器用法。2.11计算机软件应用能力：2.11.1会使用基本办公软件，会进行普通文档解决能力。能进行生产报表录入、记录。2.11.2会使用普通图文解决软件。3、责任与权限3.1岗位职责3.1.1职责概要3.1.1.1工作上直接对风电场主任负责。3.1.1.2协助风电场主任负责风电场安全生产工作。3.1.1.3在运检班组人员缺岗时，执行缺岗人员岗位职责，同步执行安全专职岗位职责。3.1.1.4完毕上级下达其他工作。3.1.2安全管理职责3.1.2.1公司三级安全生产管理网络构成某些。3.1.2.2制定风电场年度安全生产目的、筹划。3.1.2.3制定风电场年度两措目的、筹划。3.1.2.4制定组织制定风电场生产类制度规范。3.1.2.5贯彻安全大检查、专项检查、隐患排查及整治工作。3.1.2.6组织新进场员工进行安全教诲、安全规程学习、考试。3.1.2.7按期开展安全稽查。3.1.2.8在大修、预试、技改项目中与外单位订立安全合同，明确双方安全职责。3.1.2.9两票合格率记录。3.1.3运营管理职责3.1.3.1贯彻风电场点检制度精神，检查点检贯彻状况。3.1.3.2管理风电场内设备缺陷。3.1.3.3负责监督审查各运营记录本、设备台帐记录完整性。3.1.4检修管理职责3.1.4.1制定年度大修、预试、技改筹划，协助贯彻人力、物力。3.1.4.2参加、组织关于大修、技改项目验收工作。3.1.4.3制定风电机组年度维护要点工作。3.1.4.4督促设备检修消缺工作，保证设备正常运营。3.1.4.5及时将设备问题反映至公司安生部。积极配合安生部争取有关技术支持。3.1.5技术管理职责3.1.5.1负责组织编制风电机组故障解决手册和作业指引书。3.1.5.2负责组织起草风电场安全、运营、检修规程工作。3.1.5.3审查班组内风电机组检修工作图文资料收集整顿。3.1.5.4组织风电场“风电机组首席技术代表制度”开展，依照效果评价采用相应办法调节。3.1.6培训工作职责3.1.6.1制定风电场培训筹划。3.1.6.2组织开展风电场培训工作。3.1.7报表工作职责3.1.7.1准时完毕月、季、年记录期定期报表，涉及电量报表、设备报表、费用报表。3.1.7.2准时完毕上级下达各类暂时记录报表。3.1.8其她职责3.1.8.1负责贯彻和贯彻集团公司、公司各安全生产系统批示精神和工作任务，分解有关职责至各岗位。3.1.8.2向各级安全生产部门上报风电场安全生产信息。3.1.8.3对外单位联系安全生产工作。3.2岗位权限3.2.1有权回绝违背安全管理制度规定命令和规定。3.2.2有权与运检班长协调，检查、监督、指引运营班组各项安全和技术管理工作。必要时，可参加班组内工作任务分派。3.2.3有权进行300元及如下生产物资采购。3.2.4有权对影响风电场正常安全生产工作开展人员变动提出意见和建议。4、检查与考核：4.1本岗位考核人：风电场主任。公司安生部可对考核成果提出意见。4.2考核指标、工具及办法：风电场班组及个人考核管理办法（待制定）。4.3按公司绩效考核管理办法及本原则考核。附表：安全技术专职岗位工作原则工作列表一、安全管理类序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期职责评级1制定风电场年度安全生产工作筹划制定风电场年度安全生产筹划。规定：1）分解年度安全生产责任制目的与经济考核指标；2）对风电场存在重大隐患、影响安全生产不安全因素做出统筹安排；3）初步制定贯彻方案，拟定筹划性大修、技改时间表；4）列出职工培训筹划；5）其她风电场筹划在本年度开展项目或工作安排。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每年负责2制定并上报风电场年度“两措”工作制定本年度风电场筹划开展“两措”工作，并上报安生部报批。规定：1）“两措”工作制定应依照安全生产中不安全因素开展，以服务现场为目的；2）“两措”筹划应内容详实，贴近现场，切实可行；3）应涉及两措实行时间表、筹划资金、责任部门等内容。《浙江风电公司风电场“两措”项目管理制度》每年负责3组织开展“两措”工作组织风电场开展本年度“两措”工作贯彻。规定：1）严格按照上报年度“两措”筹划开展；2）应结合“两措”筹划实行时间，将各项工作分解贯彻到各班组。《浙江风电公司风电场“两措”项目管理制度》暂时负责4拟定风电场年度安全生产总结报告拟写风电场年度安全生产总结报告。规定：1）分析年度安全生产目的完毕状况，对影响目的完毕状况进行进一步分析；2）分析年度经济指标完毕状况，对影响目的完毕状况进行进一步分析；3）总结设备运营状况，存在问题，拟采用办法等；4）按上级告知，普通在年终完毕，上报风电场主任。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每年负责5制定各类安全生产管理办法制定风电场实际需要安全生产管理办法。规定：1）依照国电、集团公司、浙江公司各规章制度为根据，针对本风场电场实际需要，制定本场有关制度规范实行办法；2）对上级制度规范大纲进行细化和补充；3）保证风电场安全生产管理办法符合上级有关制度规范，及时修订本场制度；4）有关制度经风电场主任批准后在本风电场施行，报安生部备案。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时负责6传达贯彻上级事故快通精神传达、贯彻上级单位、外单位事故快报、事故通报。规定：1）第一时间传达；2）分析本单位有关安全隐患；3）严格贯彻文献规定整治办法。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时负责7分解《岗位工作原则》外新增安全生产工作分解《岗位工作原则》外各岗位新增工作。规定：1）需要分解工作内容为上级下文规定或风电场运营生产过种中需增长，未在《岗位工作原则》中体现详细工作；2）分解时应与其岗位职责与现行工作原则相相应原则进行；3）各岗位新增工作内容，于次年编入《岗位工作原则》。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时负责8组织安全大检查自查组织风电场开展春秋季安全大检查自查工作，拟写安全大检查自查报告。规定：1）依照上级文献精神，组织全场开展春、秋季安全大检查自查工作，并形成书面报告；2）自查报告应环绕上级告知文献中列明检查项目及《龙源安全大检查大纲（74项）》展开；3）应体现风电场现阶段存在安全隐患与治理办法；4）应附自查发现问题及整治状况汇总表。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场安全-春秋季安全大检查制度》每半年负责9组织安全性评价自改整治工作组织全场职工进行安全性评价工作。规定：1）安全性评价重要有风电公司开展公司级安全性评价、集团公司开展专家级安全性评价以及电网公司开展入网安全性评价等；2）组织学习安全性评价原则；3）开展自评工作，制定并上报整治筹划。白鹭培训中心版《风电场安全-集团公司风电安全性评价管理办法》、白鹭培训中心版《风电场安全-集团公司风电安全性评价实行细则》暂时负责10开展安全稽查对生产现场开展安全稽查。规定：1）每周至少开展一次安全稽查；2）稽查内容应重点贯彻各级安全生产制度规范执行到位状况、反习惯性违章状况、危险点（源）预控状况；3）将稽查成果填入“安全稽查记录本”，制定整治办法。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每周负责11组织全场职工安规学习、考试组织全场职工安规学习考试。规定：1）按公司布置，组织全场职工安规学习并进行考试；2）若公司在年初已执行该项工作，则风电场只组织学习，不再组织考试。《浙江风电公司三级安全教诲管理工作条例》每年负责12外单位进场工作时订立安全合同与外来工作单位订立安全合同。规定：1）需订立安全合同工作有：大修、技改、定维、预试、检修合同订立时、其她需要明确双方安全职责工作；2）安全合同应明确双方安全职责，作为合同附件一并订立。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时负责13组织编写危险点（源）预控指引手册组织编写风电场危险点（源）预控指引手册。规定：1）分析生产中危险点（源）；2）制定行之有效预控办法；3）应逐年累积，形成全面完善风电场危险点（源）预控指引手册。浙江风电公司“浙生[]3号”文《关于开展危险点（源）分析预控工作告知》暂时负责14组织编写现场应急处置方案组织编写风电场安全生产所必须现场应急处置方案。规定：1）依照现场实际生产需要，制定各类现场应急处置方案，并报公司批准；2）现场处置方案应切实可行，具备实际操作性；3）现场处置方案应事先通过充分演习。白鹭培训中心《风电场安全—集团公司重大突发性事件总体应急预案》、《浙江风电公司突发性事件综合应急预案》暂时负责15组织预案演习组织全场职工预案演习。规定：1）制定演习方案；2）做好危险点（源）预控；3）记录预案演习记录中。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每年负责16建立安全台帐建立风电场安全台帐，存储于风电场值班室。记录场内事故、障碍、异常、未遂、差错、不安全行为发生状况，及有关四不放过贯彻状况。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司小指标竞赛考核评分规则》暂时负责17对新职工入场安全教诲、考试对新入场职工进行安全教诲。1）进行新职工三级安全教诲中风电场级安全教诲；2）组织新职工进参加安全规程考试，合格后方可下派到班组实习。《浙江风电公司三级安全教诲管理工作条例》暂时负责18安全生产信息上下达向上下两级传达安全生产信息。规定：1）向上级安全生产部门报告风电场安全生产状况信息；2）向风电场运检班组传达上级安全生产部门批示与工作布置，并督促其实行。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时负责19对外联系安全生产事宜规定：1）按实际工作需要，向外单位联系风电场安全生产中需贯彻事项；2）向风电场反馈外单位联系信息。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时负责20批准紧急解锁钥匙使用批准风电场紧急解锁钥匙使用。规定：1）核查紧急解锁钥匙使用必要性；2）检查紧急解锁钥匙使用中危险点（源）预控办法与否贯彻；3）跟踪紧急解锁钥匙交还闭锁工作；4）在《紧急解锁钥匙使用记录》中记录使用状况。《苍南风电场紧急解锁钥匙管理办法》》暂时负责21填报设备一类障碍报告填报设备发生一类障碍时报告。规定：1）一类障碍发生时应填报《设备一类障碍报告》表格，设备恢复运营时，填写《设备一类障碍修理报告（签字版）》2）按规定格式规定逐项填写；3)、报告于一类障碍形成后次日、一类障碍修复后次日报安生部安全主管；4）节假日不顺延。白鹭培训中心版《风电场安全-集团公司风电事故调查规程》暂时负责22填报设备非筹划停运筹划检修表填报设备非筹划停运超过72小时报告。规定：1）按规定格式规定逐项填写；2）报告于非筹划停运72小时后次日报安生部安全主管；3）节假日不顺延。负责23记录两票合格率进行两票合格率记录。规定：1）复查由运检班长审核两票对的性；2）登记记录上月两票合格率；3）将两票及两票合格率记录、变电运营日记、风电机组运营日记按月归档。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《风电场现场安全工作规程》、《浙江风电公司风电场操作票工作票制度》、《浙江风电公司风电场“五大员”管理制度》、《浙江风电公司风电场交接班制度》、《浙江风电公司风电场“风电机组、箱式变专用工作票”使用规定》每月负责24工器具送检定期将需校验工器具送交有有关资质单位校验。规定：1）需要送校工器具备扭矩扳手、液压表计、激光对中仪等。2）有关校验报告放入工器具台帐中；3）对不合格工器具应提出修复或重新购买申请。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每年负责25拟写风电场与班组安全生产承包责任书拟写风电场与运检班组安全生产承包责任书。规定：1）按规定分解公司与风电场安全生产承包责任书各目的；2）内容应贴近实际，切实可行。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每年执行26拟写班组与个人安全生产承包责任书拟写班组与个人安全生产承包责任书。规定：1）与运检班长充分商量责任书内容；2）按规定分解公司与风电场安全生产承包责任书各目的；3）内容应贴近实际，切实可行。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每年执行27拟写风电场与班组党风廉政与精神文明建设责任书拟写风电场与运检班组党风廉政与精神文明建设责任书。规定：1）分解公司与风电场订立《党风廉政与精神文明建设责任书》中各项目的与任务；2）内容应贴近实际，切实可行。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每年执行28协助开展星级风电场评比活动协助风电场主任开展“星级风电公司”评比活动。规定：1）按《评分原则》规定，进行自查；2）对存在问题制定整治办法；3）对风电场范畴内无法解决，或客观存在问题，报公司安全生产部。龙源安生[]5号文《关于开展创立星级风力发电公司活动告知》、《中华人民共和国国电集团公司创立星级风力发电公司考核原则（试行）》每年协助29协助布置一周安全生产工作任务协助风电场主任交接班时布置本班组安全生产工作任务。规定：1）每周二交接班时予以布置；2）按本月安全生产筹划任务，分解至各班组安全生产工作中；3）应符合现场实际状况，工作量不应脱离实际；4）工作任务应分轻重缓急进行，按“保人身、保电网、保设备、保电量”层级开展实行。《浙江风电公司各级安全生产责任制》每周协助二、运营管理类序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期职责评级1组织变电运规修订组织全场职工在设备技改后须及时更新有关设备运规章节。规定：1）规定编写人员对新设备要进行进一步地理解；2）及时更新，出版后及时组织运检人员学习；3）原则上3-5年进行全面修订一次，有新设备更新应及时修订。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》暂时负责2组织典票修订按实际设备变动状况与操作中存在缺陷组织修改现行典票。规定：1）严肃确认现行典票中存在缺陷及与实际不符状况；2）集思广益，拟定修改方案，经实际演习后上报公司批准；3）新版典票下发后，组织全场职工学习、操练。《浙江风电公司工作票操作票制度》暂时负责3组织风电机组运规编写组织编写风电机组运营规程。规定：1）制定风电机组运规编写提纲；2）组织风电场技术骨干按照提纲进行编写各类型机组运规；3）风电机组运规应依照实际工作中积累经验，通过逐年完善，不断满足生产运营所需。4）原则上3-5年进行全面修订一次，有新设备更新应及时修订。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》暂时负责4组织风电机组典型故障解决参照手册编写规定：1）风电机组典型故障解决参照手册编制工作应长期开展，不断充实和完善；2）组织对已批准下发《手册》进行实践检查，发现问题及时记录，定期上报安生部审批。3）依照公司安生部批复意见，及时完毕《手册》修订工作。浙江公司“生[]2号文《关于开展风电机组故障解决参照手册编制工作告知》暂时负责5组织进一步开展“风电机组首席技术代表”活动规定：1）分阶段、长期开展风电机首席技术代表活动，使首席技术代表名符其实；2）组织有关技术比武、技术问答等活动，增进活动持续进一步开展；3）定期理解各风电机首席技术代表技术掌握及技术积累状况，协助解决技术难题。《苍南风电场首席技术代表制度》暂时负责6制定风电场年度培训筹划规定：1）筹划要贴近现场，切实可行；2）内容应丰富多样，不局限于理论解说；3）应有对培训效果评估手段及成果；4）培训内容应合用于全场职工。《浙江风电公司员工教诲培训管理办法》、《浙江风电公司风电场“五大员”制度》每年负责7组织风电场培训规定：1）按风电场年度培训筹划开展；2）对开展效果进行综合评估，达不到预期效果时，深化该方面培训力度。《浙江风电公司员工教诲培训管理办法》、《浙江风电公司风电场“五大员”制度》每周负责8制定各类运营记录本与设备台帐记录规范按规定制定统一规范运营记录本与设备台帐。规定：1）按公司统一规定采购各类记录本夹；2）按规定分类、制定记录规范及规定。《龙源风电场生产记录及台账原则化推广方案（第一版）》、《浙江风电公司风电场运营值班记录管理制度》、浙江公司“生[]2号文献《关于风电场中控室资料夹统一使用规定》、《苍南风电场运营记录本分工规定》暂时负责9完毕本岗位必要运营记录规定：1）必要由安全专职完毕或签字运营记录本有：安全活动记录、应急预案演习记录、紧急解锁钥匙使用记录、继电保护及自动化装置修校整定记录、设备异动记录、保护压板投运记录、保护压板核对记录、防误装置检查记录、运营分析记录；2）各记录本记录周期、记录规定详见附录1《苍南风电场运营记录本分工规定》；3）各记录本应笔迹清晰、内容详实，记录及时。《龙源风电场生产记录及台账原则化推广方案（第一版）》、《浙江风电公司风电场运营值班记录管理制度》、浙江公司“生[]2号文献《关于风电场中控室资料夹统一使用规定》、《苍南风电场运营记录本分工规定》定期负责10督导运检班组内培训工作规定：1）监督班组内培训工作开展状况；2）对班组内培训工作做出必要指引。《浙江风电公司员工教诲培训管理办法》、《浙江风电公司风电场“五大员”制度》每周执行11督促运检班组内检修资料整顿归档规定：1）定期检查班组内对于检修资料收集归档状况；2）针对检修资料收集归档状况，提出意见、建议、批评和表扬；3）组织全风场学习较好技术资料。《浙江风电公司风电场设备检修大纲》每月执行12开展小指标考核风电场内开展小指标考核。规定：1）协助风电场主任开展班组小指标考核，根据公司《风电场小指标考核办法》，制定《风电场班组小指标考核办法》；2）协助运检班长开展个人小指标考核，根据公司《风电场小指标考核办法》和《风电场班组小指标考核办法》，制定《风电场个人小指标考核办法》；3）按《风电场班组小指标考核办法》、《风电场个人小指标考核办法》实行有关考核工作。《浙江风电公司小指标竞赛考核评分规则列表》、《风电场班组小指标考核办法》（待制定）《风电场个人小指标考核办法》（待制定）待制定执行13填报综共筹划填报下一年度综共筹划有关生产项目。规定：1）按综共筹划上报表格式严格填报；2）各执行项目要按分类严格区别，不得混乱；3）按实际生产需要填报；4）资金上报务求精确；5）按实际规定期间上报，普通在每年八月至十一月份左右上报。《关于编制龙源电力集团股份有限公司综共筹划建议告知》每年执行14运检班组代班运检班组缺岗时代班。规定：1）代班岗位为班组中缺岗岗位；2）代班期间仍执行安全技术专职岗位职责；3）代班期间安全技术专职岗位职责与代班岗位职责浮现工作冲突，以执行安全技术专职岗位职责优先。暂时执行15协助公司培训部开展培训规定：1）贯彻公司培训部规定风电场培训筹划；2）完毕公司培训部布置公司级培训任务。《浙江风电公司员工教诲培训管理办法》、《浙江风电公司风电场“五大员”制度》暂时协助16CDM电量核查配合工作规定：1）联系温州电力局计量中心对营州变表计校验工作；2）温州电力局大客户中心确认审核期间上网电量，苍南供电局确认审核期间下网电量；3）配合接待CDM核查组来场检查。每年协助三、检修管理类序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期职责评级1制定设备年度大修、技改、预试筹划制定风电场年度大修、技改、预试筹划。规定：1）按集团公司下达年度《综共筹划》项目为根据，填报立项报告、技改项目建议书；2）大修、技改、预试工作要与季节性相结合，应选取小风时段开展，避免在大风、雷季、冰冻等恶劣气候条件下开展工作；3）应列出预算资金与使用状况。白鹭培训中心版《风电场运营管理-风电生产型技术改造项目管理制度》、《龙源集团生产型技术改造项目管理制度》、《浙江风电公司风电场设备验收制度》每年负责2组织编写修订风电机检修规程组织编写风电机检修规程。规定：1）制定风电机检规编写提纲；2）组织风电场技术骨干按照提纲进行编写；3）风电机检规应依照实际工作中积累经验，通过逐年完善后，不断满足设备检修所需。4）原则上3-5年进行全面修订一次，有新设备更新应及时修订。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》暂时负责3制定技改及预试实行方案制定安全办法、技术规定、人员组织、工作程序、验收规定等。规定：1）预试应按《浙江风电公司防止性实验规程》规定，列举各设备应开展实验项目、周期、下次实验日期等；2）应制定技术规定规范；3）制定验收技术方案，贯彻三级验收制度；4）做好危险点（源）预控；5）组织人员分工，分阶段开展，分环节实行。白鹭培训中心版《风电场运营管理-风电生产型技术改造项目管理制度》、《浙江风电公司风电场设备验收制度》每年负责4组织开展定维工作规定：1）原则上，定期维护工作安排在每年4月、10月开展；2）依照厂家技术规定，制定现实可行维护报告（维护指引或维护大纲），报安生部批准后使用；3）每次定期维护工作都应制定核心技术规定或技术要点。《浙江风电公司风电场检修大纲》每半年执行5组织开展备件盘点每季度组织财务人员、运检班组开展一次备件盘点工作。规定：1）做到帐、卡、物相符；2）检查备件定置摆放状况。《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法（试行）》、《苍南风电场备品配件管理办法》每季负责6备件采购上报需采购备件上报。规定：1）每年初开展一次备件定额修正；2）严格按备件定额数储备；3）低于定额下限备件应报紧急采购；4）低于定额数但高于定额下限备件，每季度上报采购一次。《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法（试行）》、《苍南风电场备品配件管理办法》每季暂时负责7制定大修实行方案制定筹划性大修实行方案。规定：1）组织人员，贯彻分工；2）贯彻大型设备租赁；3）做好危险点（源）预控；4）做好现场工作统筹管理；5）贯彻三级验收。《浙江风电公司风电场设备检修大纲》、《浙江风电公司风电场设备验收制度》每年负责8大修、技改、预试后设备验收工作风电场设备大修、技改、预试后验收工作。规定：1）严格按《浙江风电公司风电场设备三级验收制度》执行；2）负责风电场级验收工作；3）积极做好资料、方案收集，汇总和归档，做好总结工作。《浙江风电公司风电场设备验收制度》暂时执行9制定年度预试设备停复役方案协助运检班长制定年度预试时全场停复役操作方案。规定：1）方案应参照历年状况，原则上应相对固定；2）做好危险点（源）预控；3）组织开展模仿操作屏预演。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场运营维护大纲》每年执行10对运检班组检修设备进行技术支持在运检班组故障缺陷解决时遇到技术难题时予以技术支持。规定：1）对班组进行技术支持，协助其解决技术难题；2）在自身技术无法解决问题时，联系有关技术专家或厂家技术人员协助解决问题。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时执行11会同班组进行故障缺陷解决发生设备二类障碍后到现场会同班组解决故障缺陷。规定：1）二类障碍发生前由运检班组现场解决，安全专职提供技术支持；2）设备发生二类障碍后安全专职到达现场协同运检班组一同解决故障缺陷，直至问题排除。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》暂时执行12某些备件采购某些备件采购。规定：1）严格按备件定额数储备；2）每年初开展一次备件定额修正；3）低于定额下限备件进行紧急采购；4）低于定额数但高于定额下限某些备件，报公司后风电场可自行采购。《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法（试行）》、《苍南风电场备品配件管理办法》每季暂时执行13生产费用审批申请规定：1）严格按公司生产费用管理办法执行；2）申请超过风电场审批额度生产费用，阐明使用状况、所需金额；3）贯彻生产费用财务解决。暂时执行14生产物资采购规定：1）采购生产过程中所需要各类物资，涉及手套、抹布、工器具、易耗品、风电场合需要办公用品等等；2）按现场实际所需要采购，保证现场生产正常开展，保证劳动保护办法执行到位。《浙江风电公司风电场“五大员”制度》暂时执行15保险理赔发生符合出险条件资产损坏时进行保险理赔。规定：1）仔细研读保险理赔规则；2）资产损坏时及时联系财务保险专职；3）24小时内报送出险单；4）完毕修复或恢复工作后，整顿有关证明材料、发票单据，报送保险理赔员；5）对已上报理赔资料，应定期跟踪，理解存在问题，积极与公司各部门沟通协调，争取早日赔付。暂时执行四、报告报表类序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期职责评级1制定每月工作筹划与总结拟写风电场本下月工作筹划与本月工作总结。规定：1）每月底27日拟写下月工作筹划，规定与年度工作紧密结合，内容科学、切实可行；2）应分解两措工作、发电量任务等指标，并结合季节性特点，安排有关大修、技改工作；3）工作总结中规定对影响发电量设备因素进行重点分析，贯彻改进办法；3）将下月工作筹划报送风电场主任，本月工作总结在下月初第一种交接班会议上全体职工学习讨论。《浙江风电公司风电场运营分析制度》每月负责2龙源运营分析报告每月初对上月风电场整体运营状况进行分析。规定：1）按格式规定规定，逐项填报完整；2）规定数据精确，格式对的；3）文字材料要内容详实，分析精确；4）规定每月4日下午17：00前报送公司安生部，节假日不顺延。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责3龙源对电量对标分析每月初记录上月发电量对标分析状况。规定：1）按格式规定规定，逐项填报完整；2）规定数据精确，格式对的；3）文字材料要精确分析发电量与风况、设备运营状况之间关系，影响发电量因素要重点分析、4）规定每月1日下午17：00前报送龙源安生部，节假日不顺延。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责4公司运营分析会报告拟写公司季度运营分析报告。规定：1）如实反映上季度风电场生产状况；2）分析经济指标完毕状况；3）重点分析存在问题和解决办法贯彻；《浙江风电公司风电场运营分析制度》每季负责5报送财务电量报表每月初报送上月电量报表。规定：1）每月1日上午9：00之前报送财务人员，节假日不顺延；2）规定数据精确，格式对的。3）皇帝平、东海塘以供电局报表为准，无需报财务此表。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责6国电报表每月初报记录上月各项经济指标。规定：1）按格式规定规定，逐项填报完整；2）规定数据精确，格式对的；3）规定每月1日上午16：00前报送安生部报表专职，节假日不顺延。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责7龙源检修月报每月初报记录上月龙源检修月报表。规定：1）分为筹划检修月报表、非筹划检修月报表与单机运营状况表三份；2）规定数据精确，格式对的；3）规定每月1日上午11：00前报送安生部报表专职，节假日不顺延。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责8设备运营状况表每月初报记录上月发变电设备运营状况表。规定：1）作为每月各设备报表基本根据；2）规定数据精确，格式对的。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责9产能率表每月初报记录上月风电场产能率。规定：1）科学记录“应发电量”指标；2）数据精确，格式对的；3）规定每月1日上午11：00前报送安生部报表专职，节假日不顺延。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责10安全报表报送风电场上月人身安全、设备安全报表。规定：1）按格式记录填报；2）填报安全累积日等项目；3）对于设备一类障碍状况应详细阐明；4）发生如台风、地震等大范畴不可抗力引起设备、人身事故时，应按上级规定报送有关安全报告、开展安全报表上报。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场运营维护大纲》每月负责11综共筹划执行报表每月初上报风电场上月《龙源综共筹划》各项目执行状况。规定：1）对《龙源综共筹划》各项目在上月执行状况报送，涉及开始、执行中、已完毕；2）经济以实际财务发生为准，对于实际工作已开展而财务金额未发生暂不在本月记录，待发生财务金额时再列入记录；3）每月2日8：00前报送安生部有关专职；4）按规格格式，逐项填写。每月负责12生产费用记录每月初上报风电场上月生产费用使用状况。规定：1）生产费用涉及材料费与修理费，材料费为出库备件费用，修理费涉及各项生产性零星采购、技术服务费、设备租赁费、修理工时费等，应与财务“修理费”相符；2）修理费以实际发生额为准，对于因财务解决而实际未发生金额例如预提费用、保险收入等，应予以剔除；3）每月2日8：00前报送安生部有关专职。每月负责13县供电局电量报表每月初报记录上月全风场口径上、下网电量指标。规定：1）按格式规定规定，逐项填报完整；2）规定数据精确，格式对的；3）规定每月1日上午10：00前报送苍南供电局营销科，节假日不顺延。每月负责14温州局电量报表每月初报记录上月全风场口径经济指标。规定：1）按格式规定规定，逐项填报完整；2）规定数据精确，格式对的；3）规定每月1日上午10：00前报送温州地调运方科，节假日不顺延。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录》每月负责15备件出入库登记表每月25日对本月备件出入库状况进行汇总上报财务人员。规定：1）对质保期内风电机只能有备件入库，不存在备件出库；2）按资产归属状况，分公司记录；3）规定数据精确，格式对的，价格精准到人民币“分”，并且与上月底数相符合；4）规定每月25日中午11：00前报送公司财务人员，节假日顺延；5）将每月备件出入库台帐打印，由经手人、保管人、负责人签字后送交各公司财务人员。《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法（试行）》、《苍南风电场备品配件管理办法》每月负责16工作报表上传至公司网站将各报表上传至公司主页。规定：1）将各类月末月初报表上传至公司网站；2）每月3日前完毕上传工作；3）将“文献查看属性”选取为“公司职工”。每月负责17拟写苍南公司董事会报告拟写风电场向苍南公司董事会报告。规定：1）反映上一年度苍南公司所属资产经济指标、风电机设备运营状况；2）对存在问题向董事会提出建立和意见。3）时间安公司统一布置完毕，普通定于每年五月份。每年执行18拟写汇业公司董事会报告拟写风电场向汇业公司董事会报告。规定：1）反映上一年度汇业公司所属资产经济指标、风电机设备运营状况；2）对存在问题向董事会提出建立和意见。3）时间安公司统一布置完毕，普通定于每年五月份。每年执行19上级下达各种暂时类记录报表报告完毕上级下达各种暂时类记录报表报告。规定：1）准时，保质保量完毕；2）数据真实可靠。暂时执行20进行公司月度考核自评分协助风电场主任完毕公司对风电场月度考核自评分记录。规定：1）严格按《考核表》按实际状况逐项打分，不得隐瞒虚报；2）列出本月风电场加分项目申请，规定理由充分，提出每项加分分数；3）上述自评分表与加分项目月初上报风电场主任；4）总经部来场考核时，按规定报送自评分表与加分申请。《浙江风电公司部门月度工作考核算施办法》每月协助21保险报表协助财务部门进行每季保险状况记录。规定：1）按报表格式，如实填写。2）报财务部保险专职。每季协助附注：各角色职责评级解释负责：通过各种方式，贯彻完毕该项工作，对该项工作最后成果（涉及工作进度、质量和成本等状况）承担重要责任；执行：依照工作负责人规定贯彻完毕详细工作，向该项工作负责人负责，对该项工作中属执行人本人完毕某些承担重要责任，并对该项工作最后成果承担普通责任；协助：依照工作负责人规定辅助工作执行人完毕某些详细工作，向该项工作负责人负责，对分派到详细工作完毕状况承担重要负责，并对该项工作最后成果承担次要责任。五、其她工作完毕上级交办其她暂时性任务。运检班长岗位工作原则1、原则范畴：1.1本原则规定了风电场运检班长任职资格、重要职责、检查与考核等内容。1.2本原则合用于风电场运检班长岗位。2、任职资格：2.1体格规定：经医师鉴定无妨碍本岗位工作病症。2.2教诲水平：具备大专及以上学历（具备十年及以上风电运检工作经验者可放宽至中专学历规定）。2.3专业规定：电力、机电类有关专业或管理类专业。2.4专业技术职称：新任运检班长原则上须具备技术员或技师及以上职业资格。2.5工作经验：从事风电场运营检修工作（含实习、见习期）满三年及以上。2.6培训及上岗资格：新任运检班长原则上须按集团公司关于岗位培训考试规定，参加公司培训部组织培训，考试合格，获得上岗资格。2.7聘请方式：原则上须竞聘上岗，由风电场主任提名，经公司（安生部）考核通过。2.8个人品德、修养、素质及工作态度：具备一定组织能力、判断与决策能力、人际沟通能力、筹划与执行能力，能调动和发挥班员能力，做好班组建设工作。2.9个人知识：2.9.1熟悉并掌握集团、公司及风电场各项管理制度。2.9.2熟悉并掌握《风电场现场安全工作规程》、《风电场现场变电运营规程》、《风电场风电机组运营规程》、《风电场风电机组检修规程》以及《风电设备点检原则》等各项规程原则。2.9.3熟悉并掌握本场风电机组电气、机械运营维护手册等设备厂家提供手册资料。2.9.4熟悉并掌握本场电气一次、二次系统及直流系统接线、原理、功能、配备和设备操作典票等电气知识。2.9.5熟悉《电网调度规程》等电网单位关于管理原则和制度。2.9.6具备运检班组管理基本知识。2.10工作技能技巧：2.10.1具备变电站运营基本知识，熟悉普通事故应急解决办法和流程。2.10.2具备风电机运营理论知识，懂得风电机运营原理，具备较强风电机组普通故障解决能力。2.10.3具备基本风电机吊装安全知识。2.10.4掌握对中仪、水平度测度仪、接地电阻测试仪、电机电感测试仪等基本仪表仪器用法。3、责任与权限3.1岗位职责3.1.1职责概要3.1.1.1工作上直接对风电场主任负责。3.1.1.2是班组安全生产第一负责人，任班组安全员。3.1.1.3全面负责本班组当班期间班组内各项运营、检修、内勤工作。3.1.1.4严控班组发生设备二类障碍。3.1.1.5完毕风电场主任、安全技术专职交办其她暂时性任务。3.1.2安全管理职责3.1.2.1任本班组安全员，是本班组安全生产第一负责人，公司“三级安全生产管理网络”构成某些。3.1.2.2开展本班组安全活动，对本组班外来工作人员进行安全教诲。3.1.2.3承担工作票制度中“工作票签发人”安全职责，对工作票签发未履行事故负重要责任。3.1.3运营管理职责3.1.3.1制定本班组人员运营值班表，负责公司运营日记、龙源生产日报表上传及寻常各记录、设备巡视点检。3.1.3.2对公司运营日记、龙源生产日报表内容对的性进行审核。3.1.4.3按调度命令，组织进行本班组内变电倒闸操作。3.1.3.4管理本班组内设备缺陷。3.1.4检修管理职责3.1.4.1负责组织本班组内设备检修消缺和故障解决工作，保证设备正常运营。3.1.4.2严控设备二类障碍。3.1.4.3发生设备二类障碍时，书面上报设备二类障碍报告至风电场。3.1.4.4组织开展本班组内设备大修工作。3.1.4.5组织开展本班组内风电机定期维护工作。3.1.4.6协助安全技术专职，组织本班组内开展设备技改工作。3.1.5技术管理职责3.1.5.1督促本班组内“风电机首席技术代表制度”开展。3.1.5.2审查本班组内风电机检修工作图文资料收集整顿。3.1.6培训工作职责3.1.6.1组织本班组职工参加公司、风电场培训。3.1.6.2每次当班期间开展两次全班培训。3.2岗位权限3.2.1有权回绝违背安全管理制度规定命令和规定。3.2.2有权安排本班组内工作任务分派。3.2.3有权按工作需要调节值班表。3.2.4有权进行300元及如下生产物资采购。3.2.5有权回绝影响班组正常工作开展人员变动。4、检查与考核：4.1本岗位考核人：风电场主任。公司安生部可对考核成果提出意见。4.2考核指标、工具及办法：风电场班组及个人考核管理办法（待制定）。4.3按本原则及公司绩效考核办法考核。附表：运检班长岗位工作原则工作列表一、安全管理类序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期职责评级1担任班组安全员担任运检班组安全员。规定：1）监督场内倒闸操作、检修维护、消缺过程中与否有违章行为；2）组织班组内安全学习；3）记录和分析本班组内安全状况；4）对班组内不安全行为予以纠正和批评；《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场“五大员”制度》每天负责2履行工作票签发人安全职责履行并承担工作票签发人安全职责。规定：1）填开工作票；2）按11月版《风电场现场安全工作规程》3.2.17.1条之规定规定履行工作票签发人安全职责。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场现场安全工作规程》每天负责4新职工入场三级安全教诲班组级教诲对新职工入场贯彻其三级安全教诲中班组级安全教诲。规定：1）负责新职工入场三级安全教诲程序中“班组安全教诲”；2）在新职工教诲卡上详细记录。《浙江风电公司三级安全教诲管理工作条例》每年负责5外来人员现场安全教诲对本班组外来工作人员进行现场安全教诲。规定：1）结合实际，讲清危险点、注意事项；2）并填写《外来人员安全教诲卡》并签字《浙江风电公司三级安全教诲管理工作条例》暂时负责6负责审查工作人员精神状态按工作签发人规定，负责审核工作班成员精神状态与否符合工人需求。规定：审查工作人员精神状态不佳、身体不适者禁止登高作业、电气操作和检修维护工作。《风电场现场安全工作规程》第17.5条每天负责7紧急解锁钥匙使用申请防误闭锁装置紧急解锁钥匙使用时向安全专职提出申请。规定：1）符合紧急解锁钥匙使用条件方提出使用申请；2）使用完后应及时复归原位。《苍南风电场紧急解锁钥匙管理办法》暂时负责8消防器材管理做好场内消防器村管理。规定：1）每月初定期检查各设备与否符合技术规范，标记牌与否完整清晰；2）将检查成果记录于消防管理记录中。《浙江风电公司风电场消防管理制度》每月负责9接地电阻测量每年雷季前测量一次全场接地电阻值。规定：1）负责组织应由本班组负责接地电阻测量工作，测量应按照有关原则执行；2）测量后应将成果记录于接地电阻测量记录中并报安全技术专职。《浙江风电公司风电场防雷装置验收、检查、维护制度》每年负责10风电机塔筒水平度测量每年一次进行测量风电机塔筒水平度。规定：1）负责组织应由本班组负责或配合塔筒水平度测量工作，测量应按照有关原则执行；2）测量成果记录于风电机塔筒水平度测量记录本中。《浙江风电公司运营维护大纲》每年负责11安全台帐寻常管理在本班组内进行安全台帐寻常管理。及时记录班组内发生事故、障碍、异常、未遂、差错、不安全行为发生状况，及有关四不放过贯彻状况。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司小指标竞赛考核评分规则》暂时执行12贯彻班组“两措”工作按年度“两措”筹划，贯彻本班组内“两措”工作。规定：1）严格按照筹划开展“两措”；2）涉及风电场或班组间配合工作，及时向安全专职提出贯彻规定。《浙江风电公司风电场“两措”项目管理制度》暂时执行13贯彻安全大检查自查、自改工作组织开展春秋季安全大检查班组自查自改工作。规定：1）依照《龙源安全大检查大纲》有关内容规定，按文献精神开展详细自查、整治工作；2）将成果汇总至安全专职处。白鹭培训中心版《风电场安全-春秋季安全大检查制度》、《龙源电力集团股份有限公司安全大检查大纲（74项）》每半年执行14贯彻安全大检查整治工作贯彻班组内春秋季安全大检查互查缺陷。规定：1）场内自查问题整治；2）公司互查问题整治；3）除安排在年度检修消缺项目外，别的缺陷应当所有整治完毕；白鹭培训中心版《风电场安全-春秋季安全大检查制度》、《龙源电力集团股份有限公司安全大检查大纲（74项）》每半年执行15两票对的率审核审核本班组内执行“两票”对的性进行审核。规定：1）票面整洁、无涂改、笔迹清晰；2）各职责人员签字；3）各项安全办法对的；4）编号对的。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《风电场现场安全工作规程》、《浙江风电公司风电场操作票工作票制度》、《浙江风电公司风电场“五大员”管理制度》、《浙江风电公司风电场交接班制度》、《浙江风电公司风电场“风电机、箱式变专用工作票”使用规定》每月执行16安全行车管理协助专职驾驶员做好场内安全行车管理。规定：1）监督驾驶员精神状态，禁止酒后驾驶，不得疲劳驾驶；2）现场出车必要得到运检班长批准。《浙江风电公司机动车辆及机动车驾驶员管理细则》每天协助二、运营管理类序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期职责评级1制定班组值班轮值表制定本班组每日值班轮值表：1）拟定例行轮值表；2）遇实际工作需要进行值班人员调节安排。《风电场值班制度》、《风电场运营维护大纲》、《风电场设备检修大纲》临天负责2审核上传公司运营日记内容检查当天各风速、电量数据精确，运营检修内容详实。规定：1）每日22：00后来审核由当天值班员填写运营日记，审核内容涉及：日期、风速、发电量、上网电量、场用电量、运营检修状况、巡视状况、其她工作，规定数据精确，内容详实；2）每日22：00后来由运检班长登录公司网站后发布运营日记。《苍南风电场日报表上传规范》每天负责3寻常值班工作按运检班组制定值班轮值表进行寻常值班工作。规定：1）按《风电场寻常值班工作指引》执行；2）进行《变电运营记录本》、《风电机运营记录本》记录，登记当天运营状况；3）至少进行每日三次变电巡视（原则上定7：00、13：00、17：00）；4）值班期间严格监盘，严肃值班纪律，对电压、电压、功率、转速、停机因素等重要参数提高关注，分析异常状态，提高运营水平。《风电场值班制度》、《风电场运营维护大纲》、《风电场设备检修大纲》、《风电场寻常值班工作指引》、《浙江风电公司风电场巡回检查制度》每天负责4填报龙源生产日报表如实填报当天龙源安全生产日报表。规定：1）每日7：00此前上报龙源生产日报表；2）按《苍南风电场日报表上传规范》规定进行寻常上传工作；3）杜绝误报、迟报、漏报，发现此类问题，严肃考核。《苍南风电场日报表上传规范》每天负责5完毕本岗位负责运营记录规定：1）由运检班长完毕运营记录本有：A03安全活动记录、A04反事故演习记录、A08会议记录、A09培训记录、A10消防管理记录、A11安全工器具台帐、A14交接班记录、A17定期切换实验记录、A24缺陷管理记录（涉及设备缺陷流水帐）A29防小动物办法检查记录、A31潜油泵电流铁芯电流测试记录、安全台帐；2）各记录本记录周期、记录规定详见《苍南风电场运营记录本分工规定》；3）各记录本应笔迹清晰、内容详实，记录及时。《龙源风电场生产记录及台账原则化推广方案（第一版）》、《浙江风电公司风电场运营值班记录管理制度》、浙江公司“生[]2号文献《关于风电场中控室资料夹统一使用规定》、《苍南风电场运营记录本分工规定》每天负责6设备缺陷管理负责本班组设备缺陷管理。规定：1）将本班组发现缺陷确认后，记录于缺陷流水帐中；2）按普通、重大、紧急等如实填写缺陷流水帐；3）设备缺陷流水帐应涉及风电场合有工作中发现各类缺陷不但限于设备缺陷，各缺陷应按发现时间记录流水帐，每条缺陷有唯一相应编号。《浙江风电公司风电场设备缺陷管理规定》暂时负责7接受上一级电力调度命令作为本班接受上一级电力调度人员。规定：1）对的接受上一级电力调度命令，并核对精确无误。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场操作票工作票制度》暂时负责8发布场内倒闸操作命令作为场调，向第一运检发布倒闸操作予令，向主运检发布倒闸操作正令。规定：1）发布命令时间、任务清晰；2）操作任务与典型操作票应吻合，禁止随意改动操作任务名称。《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场操作票工作票制度》、《苍南鹤顶山风电场典型操作票》暂时负责9组织倒闸操作按上级调度及场调命令，组织班组人员开展倒闸操作。规定：1）主运检监护、第一运检操作。操作人拟开操作票，监护人审核已拟开操作票；2）单步操作可不用倒闸操作票，但应执行操作监护制度，事后记录于《运营日记》《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场操作票工作票制度》、《苍南风电场运营记录本分工规定》暂时负责10开展交接班每周二与接班班组开展交接班工作。规定：1）按相应岗位相应，开展各项工作交接；2）交接内容按《浙江风电公司风电场交接班制度》所列内容。《浙江风电公司风电场交接班制度》每周负责11组织班组培训工作每次当班期间组织贯彻两次培训。规定：1）按规定完毕培训记录本有关记录；2）培训内容应切合实际，突出实用性，形式可多样化；3）培训结束应进行测验，评价效果。《浙江风电公司员工教诲培训管理办法》、《浙江风电公司“五大员”制度》每周负责12贯彻安全工器具管理贯彻安全工器具寻常管理与交接，保证完好可用。规定：1）建立安全工器具台帐；2）对实验周期到期安全工器具提出实验规定；3）登记安全工器具实验记录；4）每周进行安全工器具交接，保证完好可用，对不合格或损坏者，及时提出更新。《浙江风电公司风电场交接班制度》、《风电场现场安全工作规程》每周负责13文明生产管理按《浙江风电公司职工行为规范》《浙江风电公司风电场运营维护大纲》规定，规范寻常行为准则。规定：1）着装整洁、佩证上岗；2）场区整洁；3）各开关室、宿舍清洁、整洁、无杂物、无卫生死角。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》、《浙江风电公司职工行为规范》每天负责14短信报送生产信息每日8：00此前将公司前日生产信息报道公司重要负责人。规定：1）按统一规范格式编写；2）按轮值表执行。每天负责15拟写当天运营日记拟写当天上传公司网站日记。规定：1）每日22：00后来进行抄表工作；2）抄表数据涉及：平均风速、各台风电机发电量、主变高压侧关口表正反向有功；3）应将抄见数据录入《发电量计算表》、《上网电量计算表》计算各电量值；4）运营日记应（但不限于）详细反映当天巡视、设备检修、外单位人员在场工作状况、领导指引等；5）上述拟写工作完毕后应告知运检班长；6）按《苍南风电场运营记录本分工规定》检查当天值班记录完整性。《苍南风电场日报表上传规范》、《苍南风电场运营记录本分工规定》、《苍南风电场寻常值班工作指引》每天执行16填写设备二类障碍报告班组内发生设备二类障碍报告时填写书面《设备二类障碍报告》，并交安全专职《浙江龙源风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司二类障碍、异常、未遂、差错等认定原则》暂时执行17记录本季度本班组经济指标按集团公司设备可运用率计算办法记录当班期间各经济指标。规定：1）各经济指标涉及：发电量、上网电量、综合厂用电量、综合厂用电率；2）严格按集团公司设备可运用率计算办法记录，电量精准到千瓦时，综合厂用电率精准到两位小数；3）制定统一计算表格，完毕记录后可得用率数据填入班组小指标考核，附表报送安全专职；3）作为班组小指标考核重要根据，要切实开展。白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录之风电生产记录指标》、《苍南风电场班组小指标考核办法》（待制定）每周执行18记录本班组设备可运用率按集团公司设备可运用率计算办法记录当班期间设备可运用率。规定：1）严格按集团公司设备可运用率计算办法记录，保存两位小数；2）制定统一计算表格，完毕记录后可得用率数据填入班组小指标考核，附表报送安全专职；3）作为班组小指标考核重要根据，要切实开展。白鹭培训中心版《风电场运营管理-安全生产记录之风电生产记录指标》、《苍南风电场班组小指标考核办法》（待制定）每周执行19月底抄表工作规定：1）按月底抄表格式逐项抄表；2）同步将设备停运登记表发送安全专职。每月执行20协助编制、修订运规、典票协助安生部、安全技术专职开展风电场运规、典票修订工作。《浙江风电公司各级安全生产责任制》暂时协助21贯彻风电机首席技术代表制度贯彻组织、督促本班组内成员开展“风电机首席技术代表”活动。《苍南风电场首席技术代表制度》每天协助22开展运营分析开展运营分析。规定：1）积极参加公司每季度组织组织班级开展至少一篇专项论文，内容贴近现场；2）进行专项论文讨论，与各风电场开展技术交流；3）参加风电场每月运营分析讨论，对设备存在问题积极献言献策。《浙江风电公司风电场运营分析制度》、《浙江风电公司专项论文评比奖励办法》每季协助23督促备品交接督促主运检代表本班组与接班相应岗位完毕备品交接工作。规定：1）备件帐卡物相符；2）备件定置摆放；3）保证生产所需；4）对出入库变动备件现点清点查验数量。《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法（试行）》、《苍南风电场备品配件管理办法》、《浙江风电公司交接班制度》每周协助24督促工器具交接督促第一运检代表本班组与接班相应岗位完毕工器具交接工作。规定：1）工器具帐卡物相符；2）工器具定置摆放；3）工器具整洁无油污；4)、损坏工器具记录在案，并提出购买申请。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》、《浙江风电公司工器具管理办法》、《苍南风电场辅助类生产工具管理办法》每周协助三、检修维护类序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期备注1贯彻设备主人制度贯彻执行设备主人制度。规定：1）风电场应按各变电间隔、风电机（箱变附属于风电机）为单元划分设备主人，将设备主人制贯彻到各运检岗位，应遵循电压级别高、主设备、技术复杂风电机分派至高岗运检人员原则；2）各设备设立第一设备主人、第二设备主人，第一设备主人全面负责该设备登高巡检和巡检单填写、定期维护、缺陷跟踪、基本台帐更新核对、寻常运营纪事检修记录（单）记录等工作。第二设备主人设在另一班组相应岗位，负责该设备缺陷跟踪、寻常运营纪事检修记录（单）记录等某些工作。3）设备台帐中各类信息登记(涉及寻常检修记录、运营纪事、故障缺陷解决单等)由设备主人进行，不再由每日值班员登记。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》、《苍南风电场设备主人制度》每天负责2解决设备故障缺陷组织班组内人力物力，对设备浮现故障缺陷，按规定贯彻组织办法与技术办法后，排除设备故障。规定：1）解决排除风电机各类故障、缺陷。2）解决排除变电设备各类故障、缺陷，必要时联系检修单位进场解决。《风电场现场安全工作规程》、《浙江风电公司风电场运营维护大纲》、《浙江风电公司风电场操作票工作票制度》、《浙江风电公司风电场“风电机、箱式变专用工作票”使用规定》、《浙江风电公司风电场设备检修大纲》每天负责3组织开展风电机定期维护组织班组人员开展风电机定期维护。规定：1）每年风电机定期维护时间为上半年4月与下半年10月进行；2）选取小风时段开展定期维护工作；3）按批准使用风电机维护报告、定期维护指引手册逐项开展。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》每半年负责4开展大修工作组织本班组开展大修工作。规定：1）进行外来工作人员安全教诲；2）整大修所用到工器具，涉及常规工器具和专用工器具、吊具等；3）准备相应用到备件；4）制定大修实行细则与注意事项，预控危险点（源）；5）进行大修工作后班组自验收。《浙江风电公司风电场设备检修大纲》、《浙江风电公司风电场设备验收制度》暂时负责5检修工作资料收集、总结负责本班组内检修消缺工作中图文资料收集、汇总成技术文档。规定：1）检修工作完毕后应及时收集总结；2）图文资料重要涉及但不限于：工作过程照片、备件信息、采用工器具、制造加工专用工器具、工作环节、注意事项、核心技术参数（电气、压力、扭矩、尺寸值等）危险点（源）防控。《浙江风电公司风电场设备检修大纲》暂时负责6进行设备定期切换实验每月7日开展设备定期切换实验，保证备用设备完好可用。规定：1）执行保证安全组织办法、技术办法；2）运检班长任切换实验监护人，主运检任切换实验操作人；3）在《风电场设备定期切换实验记录本》上登记。《风电场现场安全工作规程》、《浙江风电公司风电场设备定期实验切换制度》每月负责7每两月风电机登高巡检安排班组人员开展每两月风电机设备主人登高巡检。规定：1）巡检全面到位，按照登高巡检单项目逐项检查；2）爬塔过程中必要停机；3）出舱检查必要做好安全办法。每两月负责8开展一周巡视风场开展一周巡视工作。规定：1）全面巡逻风电机、箱式变设备、场内道路、架空线路等；2）巡逻应全面，不留死角；3）巡逻过程中做好安全办法，保证与带电设备安全距离；4）填写一周风场巡视卡，记录有关缺陷，缺陷同步记录缺陷流水帐中。《浙江风电公司风电场巡回检查制度》每周负责9电动工器具校验电动工器具每半年测量一次绝缘电阻，其值不应不大于0.5MΩ。规定：1）按规定做好安全办法；2）当班运检班长监护、主运检操作测量，第一运检记录。《风电场现场安全工作规程》每半年负责10配合开展技改工作组织班组人员配合安全专职、技改单位贯彻设备技改工作。规定：1）组织班组力量配合有关人员、单位进行技改；2）技改工作完毕后进行现场验收。白鹭培训中心版《风电场运营管理-风电生产型技术改造项目管理制度》、《浙江风电公司风电场设备验收制度》暂时执行11备件定置摆放规定：1）备件按所属公司、机型集中存储；2）备件按“系统分类”，“四号定位”，“拿取以便”等原则进行定置摆放；3）按定置图摆放备件于定置位置。《浙江风电公司风电场定置定放管理制度》每天执行12损坏备件填写备件损坏卡协助主运检进行损坏备件卡填写登记。规定：1）按公司损坏备件卡格式逐项填写；2）对于故障现象与因素较为复杂应另附页。《苍南风电场备品配件管理办法》每天执行13备件采购上报备件采购上报。规定：1）将数量少于定额数备件及时汇总至主运检，提出需购买数量。《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法（试行）》、《苍南风电场备品配件管理办法》暂时执行14贯彻工器具寻常管理贯彻做好工器具寻常管理。规定：1）工器具寻常管理应做到定置摆放，与台帐相符，保持干净整洁，损坏工器具及时清理，并汇总至第一运检处后上报购买。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》、《浙江风电公司工器具管理办法》、《苍南风电场辅助类生产工具管理办法》每天执行15配合安全专职、财务人员开展备件盘点规定：1）每季度开展备件盘点；2）盘点成果应做到帐卡物相符。《苍南风电场备品配件管理办法》每季协助16专用类工器具使用阐明组织班构成员编写专用类工器具使用阐明。规定：1）专用类工器具涉及：同心度测量仪、千斤顶、水平度测量仪、拉马器、切割机、电钻；2）内容应具备可实际操作性，简洁明了。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》、《浙江风电公司工器具管理办法》、《苍南风电场辅助类生产工具管理办法》暂时协助附注：各角色职责评级解释负责：通过各种方式，贯彻完毕该项工作，对该项工作最后成果（涉及工作进度、质量和成本等状况）承担重要责任；执行：依照工作负责人规定贯彻完毕详细工作，向该项工作负责人负责，对该项工作中属执行人本人完毕某些承担重要责任，并对该项工作最后成果承担普通责任；协助：依照工作负责人规定辅助工作执行人完毕某些详细工作，向该项工作负责人负责，对分派到详细工作完毕状况承担重要负责，并对该项工作最后成果承担次要责任。四、其她工作完毕风电场主任、安全技术专职交办其她暂时性工作。主运检岗位工作原则1、原则范畴：1.1本原则规定了风电场主运检任职资格、重要职责、检查与考核等内容。1.2本原则合用于风电场主运检岗位。2、任职资格：2.1体格规定：经医师鉴定无妨碍本岗位工作病症。2.2教诲水平：具备大专及以上学历（具备伍年及以上风电运检工作经验者规定可放宽至中专学历）。2.3专业规定：电力、机电类有关专业。2.4工作经验：从事风电场运营检修工作（含实习、见习期）满两年及以上。2.5培训及上岗资格：新任主运检原则上须按集团公司关于岗位培训考试规定，参加公司培训部组织培训，考试合格，获得上岗资格。2.6聘请方式：原则上须竞聘上岗，经运检班组提名，由风电场考核，报公司评议通过。2.7个人品德、修养、素质及工作态度：具备一定组织能力、有较强责任心和较好沟通能力。2.8个人知识：2.8.1掌握集团、公司及风电场各项管理制度。2.8.2掌握《风电场现场安全工作规程》、《风电场现场变电运营规程》、《风电场风电机组运营规程》、《风电场风电机组检修规程》以及《风电设备点检原则》等各项规程原则。2.8.3掌握本场风电机组电气、机械运营维护手册等设备厂家提供手册资料。2.8.4掌握本场电气一次、二次系统及直流系统接线、原理、功能、配备和设备操作典票等电气知识。2.8.5理解《电网调度规程》等电网单位关于管理原则和制度。2.8.6具备一定运检班组管理基本知识。2.9工作技能技巧：2.9.1具备变电站运营基本知识，掌握普通事故应急解决办法和流程。2.9.2具备风电机运营理论知识，懂得风电机运营原理，具备解决风电机组普通故障能力。2.9.3具备基本风电机吊装安全知识。2.9.4掌握对中仪、水平度测度仪、接地电阻测试仪、电机电感测试仪等基本仪表仪器用法。3、责任与权限3.1岗位职责3.1.1职责概要3.1.1.1工作上直接对运检班长负责。3.1.1.2是班组安全生产重要执行人。3.1.1.3贯彻本班组当班期间班组内各项运营、检修、内勤工作。3.1.1.4严控发生设备二类障碍。3.1.1.5运检班长缺岗时，行使运检班长岗位职责，执行其工作原则。3.1.1.6完毕本班组运检班长交办其她暂时性任务。3.1.2安全职责3.1.2.1是本班组安全生产重要执行人。3.1.2.2承担工作票制度中“工作负责人”安全职责，对未履行工作监护发生事故负重要责任。3.1.3运检职责3.1.3.1贯彻寻常值班制度，负责当值期间公司运营日记、龙源生产日报表填写及寻常各记录、设备巡视点检。3.1.3.2接受倒闸操作票场调正令。 在执行操作票时，担任监护人，审核预开操作票。3.1.3.3严格控制设备二类障碍。3.1.3.4贯彻设备检修消缺工作，保证设备正常运营。3.1.3.5班组备品配件寻常管理。3.1.3.6本班组内设备缺陷报告。3.1.3.7贯彻“风电机首席技术代表制度”开展。3.1.3.8贯彻开展本班组内风电机定期维护工作。3.1.3.9协助运检班长组织开展本班组内设备大修工作。3.1.3.10协助运检班长进行本班组内开展设备技改工作。3.1.3.11协助运检班长审查本班组内风电机检修工作图文资料收集整顿。3.1.3.12协助运检班长开展当班期间两次全班培训。3.2岗位权限3.2.1有权回绝违背安全管理制度规定命令和规定。3.2.2有权向运检班长提出班组内工作安排建议。3.2.3经运检班长批准，可进行300元及如下生产物资采购。3.2.4本班组运检班长缺岗时，行使运检班长岗位职责，执行其工作原则。4、检查与考核：4.1本岗位考核人：风电场主任、运检班长，安全技术专职有权就安全技术有关考核内容提出考核意见。4.2考核指标、工具及办法：风电场班组及个人考核管理办法（待制定）。4.3按本原则及公司绩效考核办法考核。附表：主运检岗位工作原则工作列表序号工作内容工作标准及要求制度依据或参考标准周期职责评级1履行工作负责人安全职责履行并承担工作负责人安全职责。规定：1）填开工作票；2）按11月版《浙江风电公司风电场现场安全工作规程》3.2.17.1条之规定履行工作负责人安全职责《浙江风电公司各级安全生产责任制》、《浙江风电公司风电场现场安全工作规程》每天负责2寻常值班工作按运检班组制定值班轮值表进行寻常值班工作。规定：1）按《风电场寻常值班工作指引》执行；2）接受运检班长因实际工作需要进行寻常值班工作暂时调节安排；3）进行《变电运营记录本》、《风电机运营记录本》记录，登记当天运营状况；4）至少进行每日三次变电巡视（原则上定7：00、13：00、17：00）；5）值班期间严格监盘，严肃值班纪律，对电压、电压、功率、转速、停机因素等重要参数提高关注，分析异常状态，提高运营水平。《风电场值班制度》、《风电场运营维护大纲》、《风电场设备检修大纲》、《风电场寻常值班工作指引》、《浙江风电公司风电场巡回检查制度》每天负责3填报龙源生产日报表如实填报当天龙源安全生产日报表。规定：1）每日7：00此前上报龙源生产日报表；2）按《苍南风电场日报表上传规范》规定进行寻常上传工作；3）杜绝误报、迟报、漏报，发现此类问题，严肃考核。《苍南风电场日报表上传规范》每天负责4完毕本岗位负责运营记录规定：1）由运检班长完毕运营记录本有：A01工作票登记簿、A02操作票登记簿、A05事故预想、A18继电保护动作记录、A20变压器有载调压记录、A21接地线拆装记录、A25避雷器动作记录、A26断路器事故跳闸记录、A28调度限出力记录、A30蓄电池充放电记录簿、A35接地电阻测量记录、A36塔筒水平垂直测量记录；2）各记录本记录周期、记录规定详见《苍南风电场运营记录本分工规定》；3）各记录本应笔迹清晰、内容详实，记录及时。《龙源风电场生产记录及台账原则化推广方案（第一版）》、《浙江风电公司风电场运营值班记录管理制度》、浙江公司“生[]2号文献《关于风电场中控室资料夹统一使用规定》、《苍南风电场运营记录本分工规定》每天负责5贯彻设备主人制度贯彻执行设备主人制度。规定：1）风电场应按各变电间隔、风电机（箱变附属于风电机）为单元划分设备主人，将设备主人制贯彻到各运检岗位，应遵循电压级别高、主设备、技术复杂风电机分派至高岗运检人员原则；2）各设备设立第一设备主人、第二设备主人，第一设备主人全面负责该设备登高巡检和巡检单填写、定期维护、缺陷跟踪、基本台帐更新核对、寻常运营纪事检修记录（单）记录等工作。第二设备主人设在另一班组相应岗位，负责该设备缺陷跟踪、寻常运营纪事检修记录（单）记录等某些工作。3）设备台帐中各类信息登记(涉及寻常检修记录、运营纪事、故障缺陷解决单等)由设备主人进行，不再由每日值班员登记。《浙江风电公司风电场运营维护大纲》、《苍南风电场设备主人制度》每天负责6担任班组备件管理员担任运检班组备件管理员。规定：