精神文明建设制度汇编样本

金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设制度汇编()金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设工作制度一、精神文明创立工作要做到有布置、有分工、有贯彻、有检查，使创立活动做到经常化、制度化、规范化。二、各负其责、恪尽职守，加强队伍建设，实行政务公开，对发生和发现问题及时解决。三、建立健全各种规章制度，完善各种岗位（操作）规范和服务原则，加强内部管理，树立良好形象。四、以提高人素质为主线，进一步贯彻《公民道德建设实行纲要》，进一步开展“讲文明、树新风”等宣教活动，充分运用各种形式加强思想道德教诲、形势教诲、法制教诲、科普教诲，大力表扬好人好事，大力表扬先进典型，充分发挥先进典型示范辐射作用。五、例会制度。坚持每周对干部职工、窗口工作人员进行一次思想政治教诲工作，由中心综合科科长主持，全体工作人员参加。会议内容以学习贯彻党十七大精神及市委、市政府关于精神文明建设方面一月一次全会学习制度，对中心全体工作人员进行每季度一期培训。六、检查制度。定期或不定期检查各项工作，由中心主任和专职人员参加对中心精神文明建设工作实行进行检查，对精神文明建设各项工作进行检查评比。七、评比制度。为充分调动干部职工积极性，大力开展“讲文明、树新风”，评比“先进窗口”、“先进个人”。金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设组织领导制度为认真贯彻贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强社会主义精神文明建设，增进中心各项工作全面发展，依照省、市关于创立精神文明活动关于实行意见，结合本单位工作实际，制定本制度如下：成立由中心主任为组长、中心副主任为副组长和中心科室负责人为成员创立精神文明领导小组，负责协调、动员、组织中心创立文明活动，并形成正常工作机制。领导小组下设办公室，办公室主任由综合科科长兼任。建立定期召开例会制度，研究创立精神文明建设各项工作，明确目的，制定筹划，分解任务，贯彻责任。及时研究中心党员和干部反映强烈疑点、难点问题，制定有效整治办法，狠抓贯彻。精神文明创立工作要做到有布置、有分工、有贯彻、有检查，使创立活动做到经常化、制度化、规范化。各负其责、恪尽职守，加强队伍建设，实行政务公开，对发生和发现问题及时解决。建立健全各种规章制度，完善各种岗位规范和服务原则，加强内部管理，树立良好形象。以提高人素质为主线，进一步贯彻《公民道德建设实行纲要》，进一步开展“讲文明、树新风”等宣教活动，充分运用各种形式加强思想道德教诲、形势教诲、法制教诲、科普教诲，大力表扬好人好事，大力表扬先进典型，充分发挥先进典型示范辐射作用。七、加强中心文化阵地建设，贯彻全民健身筹划，积极开展丰富多彩、健康有益文体活动，倡导文明、健康、科学生活方式。八、牢固树立全心全意为人民服务思想，认真听取中心党员干部和广大群众意见，虚心接受广大群众监督，努力为党员干部和广大群众办好事、办实事。金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设分工负责制度建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。重要负责人总揽精神文明建设全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、贯彻工作；班子成员和领导小构成员负责职责范畴内精神文明建设工作，并对重要活动任务挂靠包干，负责贯彻。领导干部要结合职能，在群众性精神文明创立活动中发挥主体作用，肩负起组织指引精神文明建设共建任务。金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设会议制度一、每半年召开一次中心精神文明创立专项会议，会议由中心主任召集和主持，中心全体职工参加，对中心精神文明建设创立工作重大问题进行指引、协调，特别是对创立工作中遇到重点、难点问题进行协商、决策和检查、监督。二、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专项研究精神文明建设工作，及时总结状况，研究决策，制定办法，增进工作有效开展。三、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设任务办法进行全面布置，动员广大干部职工以饱满热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。四、精神文明建设工作检查、调度及状况交流会议每年至少召开二到三次，对重头工作贯彻状况，及时进行检查、调度、通报、交流，不断加压促动，保证工作获得实效。五、认真组织开好精神文明建设表扬大会，对年度工作进行全面总结，对各类先进典型进行大张旗鼓表扬奖励。金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设检查督导制度一、每半年一次对精神文明建设责任制执行状况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，保证各项工作落到实处获得成效。二、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表等作为社会监督员，对精神文明建设实行全面监督。三、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采用调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。四、领导班子成员分工包靠重点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设奖惩勉励制度一、按年度精神文明建设目的管理责任制考核评比成果，对成绩突出隆重表扬奖励，优先晋升文明窗口；对成效不明显，取消评先树优资格，并予以通报批评。二、精神文明建设工作与政绩考核、职级提高和奖金挂钩，奖优罚劣、优胜劣汰。三、按照上级规定，对文明窗口、文明个人在予以精神勉励和物质奖励同步，在生产生活等方面予以优先支持、优惠照顾。四、对精神文明建设中涌现出先进典型，运用新闻媒体进行大张旗鼓宣传报道。金昌市人民政府行政审批服务中心精神文明建设领导小组办公室职责一、依照上级关于精神文明建设布置，起草精神文明建设长远规划，制定年度筹划，安排阶段性工作，并组织实行。二、调查理解和掌握精神文明建设状况，研究探讨新形势下精神文明建设理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学根据。三、加强对精神文明建设工作和创立活动指引，及时总结典型经验，推动面上工作。做好对精神文明建设工作检查、验收、管理以及评比、表扬先