公司岗位职责及职务说明书样本

*******有限公司职位阐明书阐明：本阐明书中关于总经理、副总经理、财务负责人工作职能须经董事会批准后执行。某些工作岗位和从属关系将随公司机构建设和规模扩大逐渐建立和完善，现阶段工作将由指定人员兼任。阐明书中规定内容，将是对担任本职位人员重要考核根据。

部门：总经理办公室职位：总经理直接上司：董事会直接下属：副总经理、副总经理/总工程师、财务经营部经理、市场筹划部主管重要职责：直接向董事会负责，执行董事会各项决定，领导组织公司寻常经营管理工作。主持公司经营管理工作，组织实行董事会决策。拟定及组织实行公司年度经营筹划、投资方案。审批公司基本管理制度和各种原则化文献并监督执行。审批公司各项费用开支。代表公司与关于政府机构、自然人或法人实体进行交涉。向董事会提交年度审批筹划、预算、聘任人员筹划、益损表、大型设备购买、贷款及偿还筹划、利润分派方案等，征得批准后执行。建立及结算公司往来帐户、追收公司应收款及支付应付款，收取兑现所有应收款项。组织公司所有境内外经营业务。审定公司内部管理机构设立、人员配备方案、人员聘请、奖惩、调迁及离职等手续。主持召开公司总经理办公例会、每周行政办公例会、原则化专项及例会、安全工作会等其她公司重大专项会议。分管财务经营及市场筹划事务。公司章程和董事会授予其她职权。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有十年以上大中型公司有关工作经验，熟悉当代公司营运及ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家关于政策，组织协调和决策能力强。其她：富有创新精神部门：总经理办公室职位：副总经理直接上司：总经理直接下属：行政人事部经理、品管工程师重要职责：协助总经理做好行政人事及品质方面寻常经营管理工作，完毕总经理布置各项任务。制定公司人力资源政策，并监督实行。制定公司品质管理方针政策，并监督实行。制定公司安全管理制度，保证公司安全。审核公司基本管理制度和分管范畴内原则化文献，并监督执行。审核公司各项费用开支。审核公司内部管理机构设立、人员配备方案、公司人员聘请、奖惩、调迁及离职手续。做好与总经理寻常沟通及有关部门工作协调。做好总经理助手，及时积极向总经理献谋划策。ISO9001：质量管理体系履行和维护。其她总经理授予职权。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有五年以上大中型公司有关工作经验，熟悉当代公司营运及ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家关于政策，组织协调和决策能力强。其她：富有创新精神部门：总经理办公室职位：副总经理兼总工程师直接上司：总经理直接下属：生产设备部经理、技术开发部副经理、物料采购部副经理重要职责：协助总经理做好技术开发、物料采购、生产组织及设备等方面寻常经营管理工作，完毕总经理布置各项任务。制定公司新产品、新工艺研制开发方案，并监督实行。制定公司老产品、工艺技术及设备改良和改进方案，并监督实行。制定公司物料控制、物料定额管理办法，并监督实行。制定生产寻常经营管理制度，并监督实行。审核分管范畴内各种程序和原则化文献，并监督执行。做好与总经理寻常沟通及有关部门工作协调。做好总经理助手，及时积极向总经理献谋划策。其她总经理授予职权。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上大中型公司有关工作经验，熟悉当代公司营运及ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家关于政策，组织协调和决策能力强。其她：富有创新精神部门：行政人事部职位：行政人事经理直接上司：分管副总经理直接下属：人事管理员、行政管理员重要职责：公司规章制度拟订及履行公司规范化管理。协助分管副总经理制定公司人力资源政策。草拟公司各类公文，建立文书档案管理系统，实现办公当代化管理。负责公司薪酬及福利制度建立，人才推荐，开展绩效考核，建立勉励机制。组织拟定全公司机构人员编制筹划，用工筹划调配。协调劳资关系，解决劳动纠纷，贯彻执行公司奖惩制度。负责公司对外接待及与政府关于部门协调工作。统筹公司安全、厂内秩序及消防布置及监控。统筹办理员工暂住证、社会保险及其她员工服务工作。统筹公司员工食堂、环境卫生、宿舍等后勤保障工作。贯彻贯彻公司及上级安排给本部门工作任务。依照公司发展规划和总体目的，制定本部门工作目的和筹划，并监督实行。13．做好本部门前期工作总结。14．本部门内部管理制度、工作程序建立和完善工作。15．本部门员工寻常工作安排，工作指引及监督贯彻。16．负责本部门员工培训、工作考核和工资评估、岗位调节等。17．公司印章及公司重要文献管理。18．电话、传真、复印、办公用品/用品等非生产费用控制。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上大中型外资公司有关工作经验，熟悉ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家关于政策，文字和口头沟通能力较强，能纯熟使用电脑。其她：责任心强，组织协调能力强。部门：财务部职位：经理直接上司：总经理直接下属：会计、出纳、仓管员重要职责：全面负责财务经营部寻常管理工作。制定各项财务经营管理制度和各费用定额控制办法。编制和执行预算、财务收支筹划，拟定资金筹措和使用方案，合理、有效地使用资金。进行成本费用预测、筹划、控制、核算、分析和考核，督促公司关于部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。建立健全经济核算制度，运用财务会计资料进行经济活动分析。寻常各项费用报销复核。纠正财务工作中差错弊端，规范公司经济行为。针对公司财务工作中浮现问题产生因素提出改进建议和办法。负责公司固定资产管理。制定和贯彻仓库管理办法，切实做好仓库各项管理工作。做好各种财务帐簿寻常管理，以及各种税务缴纳工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具备中级职称工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉财务经营管理。工作技能：熟悉国家关于财务和税务政策，能纯熟使用电脑。其她：责任心强，工作细致。部门：生产部职位：经理直接上司：副总经理/总工程师直接下属：副经理、电气工程师、土建工程师、生产记录员、生产文员重要职责：贯彻执行公司各项规章制度，根据公司管理构架，执行本部门职能工作。及时、精确、全面地向公司领导报告本部门工作筹划、进展及实行状况。建立健全本部门内部管理制度。调动本部门员工对工作积极性，合理组织、安排本部门各项工作。以经济、合理、合用、科学为原则，组织人员进行各项目（工程）方案论证。以控制投资成本为目，组织人员开展招、投标管理工作，审定招标标。组织人员完毕项目（工程）竣工验收，同步安排专人完毕各阶段档案资料分类、整顿、归纳、记录、移送工作。审核设备设计、改进实行方案。组织关于人员对技改工程实行系统化、科学化、程序化管理。组织生产人员业务培训，科学地考核本部门各类人员工作。积极配合公司部门工作，协调并解决好本部门与其她部门各项工作关系。认真学习先进技术及先进管理模式，不断提高自身水平，努力为公司发展服务。监督、检查和指引整个部门安全生产，为安全生产提供必要物质保障。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具备行业经验工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉当代工厂生产组织管理、设备管理，有ISO9001：质量管理体系实际运作经验。工作技能：熟悉持续泡沫镍生产制作工艺流程和产品性能特性，以及设备工艺。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：市场部职位：经理直接上司：总经理直接下属：营销员、跟单文员重要职责：负责公司市场策划、制定市场营销方略，编制销售筹划和带领部门人员完毕公司制定销售目的。依照公司制定销售目的，拟定销售筹划和实行方案，保证销售目的顺利完毕。制定市场开拓方略，建立和巩固销售网络。负责市场营销状况反馈，对浮现问题提出相应解决办法及建议。依照公司经营管理目的，结合产品成本状况，制定销售价格方略；并对产品包装、品牌设计，提出合理性方案。产品品牌策划和广告宣传推广，创立和维护公司产品品牌形象。建立客户档案和客户沟通机制。建立最佳供货网络，准时、精确、安全，以最节约费用方式或渠道发货给客户。购销合同拟写，并配合财务经营部做好货款回笼工作。制定市场营销人员培训筹划，提高市场营销人员整体素质和销售技能。妥善解决客户征询及投诉，做好售后服务，提高客户满意度；同步及时将客户意见反馈给公司领导和关于部门。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上大中型工厂营销管理、策划经验，熟悉国内外电池市场。工作技能：熟悉泡沫镍产品性能特性，销售管理和市场策能力强，有较强市场筹划和成本核算知识，纯熟使用电脑和商务英语，熟悉进出口业务办理程序。其她：责任心强，有较强组织协调、管理和创新能力。部门：物料采购部职位：副经理直接上司：副总经理/总工程师直接下属：物料助理、采购员重要职责：负责物料定额管理，制定和完善物料定额控制和管理办法，并监督实行。制定采购管理制度和程序文献，并严格执行。选取和评估供应厂商，涉及新产品、新材料供应商寻找，资料收集及开发。建立稳定可靠物料供应网络，保证各种原材物料供应渠道畅通。采购合约或合同拟写和有关事项跟进工作。保证物料采购适时、适地、适量、适质和适价。依照生产筹划安排，做好物料采购筹划和安排。负责生产物料和关于零星物品请购和详细采购工作。及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化状况，建立和完善物料供应资料库，以提高产品品质及减少采购成本。存量控制审核，物料关于异常状况协调与决策，推动与完善MRP系统。配合财务经营部做好呆废料防止、控制及解决工作。做好各种物料报表编制工作，及时、精确地反映各种物料状况。做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据存档保管，同步切实做好有关资料保密工作。供应商以及有关部门沟通协调。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉物料、采购管理及ISO9001：质量管理体系实际运作。熟悉泡沫锦产品各种原材物料性能。工作技能：熟悉泡棉、镍采购渠道者优先，能纯熟使用电脑。其她：责任心强，有较强组织协调能力，有较高谈判技巧。部门：技术开发部职位：副经理直接上司：副总经理/总工程师直接下属：技术及产品开发工程师、热解决工程师重要职责：负责公司技术工艺及产品研制开发，编制技术工艺文献，解决各种工艺技术问题，稳定和提高产品质量。制定新产品开发程序，依照市场需求作好新产品、新工艺研制和开发工作。制定和完善工艺卡、作业指引书等各种工艺技术文献，确立公司各种工艺技术原则化管理体系。制定和完善产品原则，以及来料检、制程品质和产品出货检查原则。制定和完善测量设备、仪器控制程序，并作好各种测设备、仪器寻常维护和保管。制定出控制产品质量各种参数及参数表格，并做好有关控制工作，稳定和提高产品品质，并按客户规定提供各种样品。为有关部门提供技术征询、指引和保障，并做好制程异常状况解决指引工作。配合生产实际需求，做好技术培训筹划，实行培训，以提高员工操作技能，符合上岗规定，保证制程产品质量。完善工艺技术，进一步分析和及时解决影响产品质量问题，稳定和提高产品质量。遵守公司保密制度，做好有关保密工作。及时收集同行信息，建立和完善产品工艺技术资料库。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：具备五年以上电镀厂实际工作经验，熟悉泡沫镍产品工艺技术和电镀工艺参数，具备新产品研制开发能力和经验。工作技能：有较强电化学知识、化验技能；有较强数据记录和分析能力。其她：责任心强，有较强组织协调能力和管理能力。部门：品管部职位：品质工程师直接上司：副总经理直接下属：品质管理员、质检员重要职责：建立健全品质管理和控制体系，并监督执行。执行公司制定各种检查原则，及时反馈、协调解决执行过程中浮现问题。负责进料、各工序半成品、成品检查，并协调技术开发部做好非化学原材料质检工作填报分析进料、各工序半成品、成品检查日/月报告。客户报怨因素调查与分析，形成报告后及时分发给关于人员和部门。做好不合格品控制，制定控制度办法和提出纠正办法，并负责对纠正办法跟踪和贯彻。产品样品制作检查。指引生产工人做好各项自检工作，保证制程产品质量。配合关于部门做好新产品和新工艺研制和开发，并负责实验过程质量检测和意见反馈。量规、检查仪器校正、控制及寻常管理。编制和完善各种质检表单，及时、全面、精确反映各种品质问题及其跟进解决。做好各种合格品和不合格品辨认标专控制。做好整个部门寻常管理，质检员工作安排和业务指引、检查工作。协助管理者代表做好ISO9001：质量管理体系履行和维持工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉ISO9001：质量管理体系实际运作。工作技能：熟悉持续泡沫镍产品性能、工艺和生产制作流程，能纯熟使用电脑。其她：责任心强，工作细致。部门：行政人事部职位：人事管理员直接上司：行政人事经理直接下属；（无）重要职责：负责办理各项劳动用工手续，负责招聘人才，组织面试考核工作。负责办理员工录取、调职及离职手续。依照人力资源培训筹划，编制员工培训手册，组织和实行员工厂规厂纪培训及维持培训记录。组织和跟进员工绩效考核工作。负责填写及核计员工工卡，每月五日前编制上月员工出勤记录报表。编制员工花名册，人事动态日报表、人事动态月报表及其她有关报表。员工工作证保管、填制和发放工作。负责办理员工暂住证、社会保险及其她员工服务工作。负责内部文献和外部文献收发登记、传递、催办、整顿和归档管理。负责文献资料打印、复印、传真和电话等各种办公设备寻常管理。各种办公用品采购、保管和发放管理。公司报刊杂志订购和保管工作。负责做公司各种会议记录及编写会议纪要。14.公司外来客人接待及与政府关于部门普通事务性联系工作。15.草拟普通性人事管理制度和公务函件，以及翻译英文资料。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上外资公司有关工作经验，理解ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家关于劳动法则，有较强文字和口头表达能力，能纯熟使用电脑，英语纯熟。其她：责任心强，有一定协调能力。部门：行政人事部职位：行政管理员直接上司：行政人事经理直接下属：司机、保安员、厨师、厨工重要职责：负责公司保安消防工作管理，保证公司安全。保安员值班纪律监督，工作指引，培训考核及其她寻常管理工作。各种消防器材、设施寻常维护及管理；公司员工消防安全知识、消防演习培训，消防安全宣传等工作。做好行政监督管理工作，跟踪制度执行和贯彻状况，员工违犯制度调查和解决。负责公司膳食管理，保证员工准时、保质、保量就餐。做好食堂各种食品、用品和用品等货品市场调研工作，合理控制采购成本。做好食堂各种食品、用品和用品等货品采购验收把关，保证采购货品质量及数量。指引和检查食堂仓管人员做好物品入库、保管和出库登记、做帐、盘点等工作。员工就餐纪律、食堂环境卫生及各种设施管理工作。食堂员工上班纪律监督，工作指引，培训考核及其她寻常管理工作。合理安排食堂每天膳食，杜绝挥霍，同步不断改进员工伙食质量。做好食堂每月款筹划及每月收支记录报表填报。依照公司现时住宿条件，合理安排员工住宿。编制员工住宿登记表，新入职工工入住登记及住宿安排和离职工工住宿注销等。做好员工宿舍住宿纪律、环境卫生、安全等工作监控和管理工作。做好宿舍设施、各种公司财物寻常管理、登记和跟踪工作。编制公司外住人员登记表及外住人员借用公司物品登记，同步做好有关跟踪工作。负责公司清洁卫生管理工作，做好清洁工人工作安排，保证公司环境卫生。做好各种卫生用品、用品申购和寻常管理工作。组织和安排各类文娱、体育活动，活跃员工业余生活。行车记录等关于事项审核及保管；关于车辆证件办理，费用缴交及事故解决；车辆维修、保养报请等事项跟进，有关记录保存。22.协同关于部门做好公司废品解决，以及工伤员工送医。草拟普通性行政管理制度。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上外资公司有关工作经验，理解ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家关于劳动法则，有较强文字和口头表达能力，能纯熟使用电脑，英语纯熟。其她：责任心强，有一定协调能力。部门：行政人事部职位：保安员直接上司：行政管理员直接下属：（无）重要职责：负责公司安全保卫工作，防止和制止一切危害公司和员工生产财产安全事件发生。执行和维护公司各种规章制度，维持公司正常秩序，纠正和举报违纪行为。人员、车辆及物品进出公司大门监控及登记工作。员工上下班打卡监控。员工食堂电视开关及观看纪律监督。员工就餐、住宿纪律监控和维护。不定期对厂区进行巡逻，严防发生一切意外。每星期一检查公司所有消防设施和灭火器与否处在正常状态，发现问题及时向主管人员报告，同步做好巡逻记录。外来人员进入生产车间监控。10.对已辞职人员、行踪可疑、身份不明人员监控。做好报刊杂志、书信等交收，及时送给关于人员。其她暂时安排工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具退役军人证工作经验：有参军经历和一年以上有关工作经验。工作技能：熟悉工厂关于管理制度，有较强解决突发性事性能力，懂格斗术。其她：身高1米70以上，相貌端正，责任心强，有正义心和一定协调能力。此外需提供由深圳户口人士担保书面担保书和担保人身份证和户口本(复印件)。部门：行政人事部职位：厨工直接上司：行政管理员直接下属：（无）重要职责：维护和执行员工就餐纪律和食堂管理制度。做好食堂各种采购食品、用品和用品验收，把好质量和数量关；验收无误后，在关于送货单据上签名作实后，才干进行入库工作。对所有入库、出库及库存物品，建立《食堂每天购物入库/出库/库存明细表》，逐个按品名、单价、数量、金额填写。建立领用制度，对所有出库物品进行登记。做好库存物品存储保管工作，掌握库存物品质量和数量状况。执行“先入先出”原则，防止物品存储时间过长变质、霉烂；同步避免某些食品存储过多。配合财务经营部关于人员做好每月盘点工作。做好洗菜工作，保证干净，无泥砂、菜虫、黄死烂菜、杂草等。做好各种炊具、餐具等清洗工作。保持食堂环境卫生清洁干净，做员工就餐先后饭桌洗抹及地面扫拖工作。配合厨师做好煮饭煮菜及分菜等工作。浮现问题，无法解决时或关于合理性建议，应积极、及时向上级主管人员报告。暂时交办事项。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：有健康证工作经验：有两年以上工厂食堂工作经验。工作技能：懂煮大锅饭，炒大锅菜，刀功熟悉，懂做帐。其她：身体健康，讲究个人卫生，责任心强，能吃苦耐劳。部门：行政人事部职位：厨师直接上司：行政管理员直接下属：（无）重要职责：维护和执行员工就餐纪律和食堂管理制度。不定期进行市场调查，随时掌握附近市场各种肉类、蔬菜、粮油及各种副食品品种和价格，并及时精确向上级主管人员提供最新市场行情。做好食堂各种采购食品、用品和用品验收，把好质量和数量关；验收无误后，在关于送货单据上签名作实。按现时市场行情，结合员工就餐口味，编排每周菜谱；并于每周六上午将下周菜谱交给上级主管人员审核；经审核批准后执行。每天下午依照编排好菜谱及员工就餐人数，做出次日所需菜、粮油和各种副食品品种和数量及所需费用清单，并于当天下午交给上级主管人员审核；经审核批准后执行。保证员工准时就餐，如浮现停电或炊具故障或其她特殊状况时，必要及时报告上级主管人员；以便采用相应暂时解决办法。保证饭熟菜香，清洁卫生，保证员工身体健康。保持刀具、砧板、锅、盘等用品清洁干净。注意食堂柴油及其她用品、用品使用状况，及时告知采购，以便影响员工正常就餐。食堂各种设施寻常管理，设施如有损坏必要及时向上级主管人员报告。做好食堂消防安全及清洁卫生工作。配合厨工做好整个食堂各种工作。浮现问题，无法解决时或关于合理性建议，应积极、及时向上级主管人员报告。努力学习，不断提高烹调水平，改进员工膳食质量。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：有健康证工作经验：有两年以上工厂食堂工作经验。工作技能：熟悉大锅饭菜各种烹调，懂做各种早点，刀功熟悉，有一定经济知识。其她：身体健康，讲究个人卫生，责任心强，能吃苦耐劳。部门：行政人事部职位：清洁杂工直接上司：行政管理员直接下属：（无）重要职责：服从上级主管人员领导和工作安排。负责公司操场、大门及大门周边、办公楼一至三楼楼梯及走廊通道清洁卫生。负责公司会议室地面及台椅、门窗玻璃清洁卫生。负责总经理、副总经理办公室等办公室清洁卫生。负责员工食堂洗碗池清洁卫生。负责疏通水沟及地下排水沟杂物。负责男女洗澡间清洁卫生；办公楼男女卫生间清洁卫生。每天早上8：00前完毕所上述所负责清洁范畴扫地及拖地工作，并彻底清走公司内所有垃圾及杂物，在规定上班时间保持公司环境卫生，并随时清走垃圾及杂物。9.暂时交办其她事项。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有有关工作经验者优先。工作技能：纯熟扫地和拖地,懂一定清洁技艺。其她：讲究个人卫生，责任心强，能吃苦耐劳。部门：行政人事部职位：司机直接上司：行政管理员直接下属：（无）重要职责：遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及关于效能安全管理规章规则，安全驾车。遵守公司用车管理规定，除突发紧急状况下，对按不规定规定出车者，应予以回绝。爱护公司车辆，注意车辆寻常保养，经常检查车辆重要机件，保证正常行驶。保持车容整洁，不定期对车辆内外进行擦洗。出车前要例行检查车辆水、电、油及其她性能与否正常。发现车辆有故障时，必要及时检修，无法自行检修，应及时报告上级主管人员，并提出详细维修方案；未经批准，不得擅自将车辆送厂维修。停放车辆，必要注意安全，离开车辆时应锁好保险锁，防止车辆被盗。对车辆各种证件有效性应经常检查，出车时必要保证证件齐全。保证行车安全，不准开疲劳车或酒后开车。如因司机个人因素被罚款，费用不予报销，并承担所导致后果。对乘车人员要注文明礼貌，车内客人谈话时，不得随便插嘴。上班时间未被派出车时，应随时在行政人事部等待出车，不准随便乱窜其她办公室。如有事确要离开本部时，应告知上级主管人员去向和所需时间。出车回来，应即到主管人员处报到。对上级主管人员工作安排，应无条件服从，不准借故迟延或拒不出车。如故意见，事后可向部门经理反映。司机出车执行任务，遇特殊状况不能准时返回公司，应及时告知上级主管人员。保持手机和传呼机待机状态，对公司领导或上级主管人员电话联系，须及时回答。下班后，应将车辆停放在公司或规定停放地点，不准擅自用车；同步不经领导批准，不得擅自将车辆交给她人驾驶或学车。妥善保管车匙，不得乱丢乱放，不经部门经理批准，禁止将车匙交给她人。做好每天行车记录，并每星期一上午交给上级主管人员审核。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：有效驾驶证工作经验：有两年以上专职司机工作经验，熟悉深圳及珠江三角洲交通路线者优先。工作技能：驾车纯熟，懂普通车辆维修和寻常维护。其她：熟悉关于交通法规，责任心强，能吃苦耐劳。外招人员必要提供由深圳户口人士担保书面担保书和担保人身份证和户口本(复印件)。部门：财务部职位：会计直接上司：财务经理直接下属：（无）重要职责：负责账务解决及成本核算。认真贯彻执行关于会计管理制度。按照国家会计制度规定记账、复账、报账，做到手续完备，数字精确，账目清晰，按期报帐。按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时将实际状况向公司领导反映，并提出合理化建议。妥善保管会计凭证，会计账簿、会计报表及其她会计资料。其她内务工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具备会计上岗证工作经验：有两年以上工厂有关工作经验，熟悉工厂成本核算和财务解决工作。工作技能：熟悉国家关于会计法则，纯熟使用电脑。其她：责任心强，工作细致；须提供深圳市户口人士出具担保书。部门：财务部职位：出纳直接上司：财务经理直接下属：（无）重要职责：负责货币资金管理及各类报表报送。认真执行货币资金管理制度。严格执行库存钞票限额，超过某些及时送存银行，不得以白条抵押钞票。建立健全钞票出纳各类账目，严格审核钞票及银行存款收付凭证。严格执行支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票必要经总经理签字后，方可生效。严格执行报销制度和审批程序，做好各种费用报销监控和支付。积极配合银行做好对帐、报帐工作，配合会计做好各类账务解决。及时报送各类报表。编制每月工资报表，做好工资发放工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具备会计上岗证工作经验：有两年以上工厂有关工作经验，熟悉工厂财务解决和各种报表编制。工作技能：熟悉国家关于财务法则，纯熟使用电脑。其她：责任心强，工作细致；须提供深圳市户口人士出具担保书。部门：财务经营部职位：仓管员直接上司：财务经理直接下属：（无）重要职责：负责物料、半成品及成品，以及各种废料、边角余料寻常管理。严格执行仓库管理制度，规范和完善仓库寻常管理。做好物口出库和入库工作，保证存储、供应、销售等各环节平衡衔接。如实登记仓库实物账，经常清查、盘点库存物资；做到账、卡、物相符。切实做好各种物料、半成品、成品储存工作，保证物品完好无损。切实做好各种库存物品存储工作，建立科学物品存储制度，保证物品存储规范性和合理性，做到既充分运用有限空间，又利于辨认和寻找。积极开展废旧物资、生产余料回收、整顿、运用工作，协助做好积压物资解决工作。做好仓库防火防盗安全工作，保证仓库安全。配合财务经营部关于人员做好仓库定期盘点工作。做好仓库各种寻常报表填报工作，及时、如实反映库存物品状况。做好仓库环境卫生及其她寻常事务性工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上工厂有关工作经验，熟悉工厂仓库寻常管理。工作技能：有一定财务知识，纯熟使用电脑。其她：责任心强，工作细致。部门：生产设备部职位：副经理直接上司：经理直接下属：设备工程师、机械工程师、设管组长、前解决组长、电沉积组长、配液组长、氧化还原组长剪切组长重要职责：协助部门经理解决本部门各项寻常工作。认真贯彻执行公司各项规章制度，实行公司工作方针及公司精神。合理组织协调安排部门寻常生产工作.负责安排专职人员对生产线设备进行安装、调试、验收及设备维护保养检查工作。协调工程技术人员寻常工作。抓好生产过程中增产节支，控制成本。负责协助物料部对某些外协加工件外购筹划。依照生产及工艺规定，进行组织好非标生产设备开发设计、制造、安装及调试工作。组织生产人员业务培训，负责本部门员工考核。协助生产部经理解决本部门与其她部门各种工作。贯彻安全生产，防止安全事故。总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉当代工厂生产组织管理、设备管理，有ISO9001：质量管理体系实际运作经验。工作技能：熟悉持续泡沫镍生产制作工艺流程和产品性能特性，以及设备工艺；懂电脑设计和绘图。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：生产设备部职位：电气工程师直接上司：经理直接下属：电气助理工程师重要职责：认真学习执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。依照部门工作筹划，贯彻电工组工作任务，监督、检查、指引电工人员工作。负责供配电方案制定、设计与实行，负责内线及各用电部门电气线路设计与施工及有关器材与设备选型，负责供配电改造，增容方案制定、设计与施工，及外协工程监理和验收。负责设备动力管理，对各部门增减设备，设计配电方案和控制系统图，主持施工、验收并建立档案。定期检查和监督各部门用电状况。指引各部门制定用电制度及安全用电规程，并监督实行。建立动力设备卡，注明投入使用日期、入厂日期、厂地、功率使用状况等。绘制完整电力网络图纸和供配电低压系统电路图并存档。负责设备电气某些和电气设备控制系统设计。做好电量记录，协调与供电部门关系，减少用电单位成本。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具中级职称工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉电气线路、电气设备设计与施工及系统控制。工作技能：熟悉国家关于用电政策和法律法规，电力网络图纸、供配电低压系统电路图等有关电气图纸电脑设计及绘制。其她：责任心强，有较强协调沟通能力。部门：生产设备部职位：设备工程师直接上司：副经理直接下属：（无）重要职责：认真执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。依照部门工作筹划，贯彻设备管理组工作任务；监督、检查、指引设管人员工作。依照图纸和工艺规定，安排设备管理人员设备安装、调试、验收工作及外协零件加工验收。指引设备管理人员业务培训。制定生产设备维修、检修筹划，组织有关人员，对生产设备进行周期维护、检修，保证设备正常运营。对既有设备提出改良、改造方案，提高劳动生产率。严格自我规定并督促其他人员遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具中级职称工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉持续泡沫镍生产设备性能构造，以及设备制造、加工、安装、调试、保养和维修工作，设备故障排除。工作技能：熟悉设备基本原理，设备图纸电脑设计和绘制。其她：责任心强，有较强协调沟通能力。部门：生产设备部职位：机械工程师直接上司：副经理直接下属：（无）重要职责：认真学习和执行公司各项规章制度，认真做好本职工作。依照生产及工艺规定，及时对生产设备进行改良、改造以提高劳动生产率。依照生产及工艺规定，进行非标生产设备方案论证和设计。建立生产设备档案。监督、检查、指引非标生产设计制造、安装、调试及验收工作。配合有关部门，进行外购设备选型、定型、安装、调试及验收工作。针对生产中问题，组织有关人员协调解决。负责生产设备备用零件及易消耗材料外购筹划。严格自我规定并督促其他人员遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具中级职称工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉持续泡沫镍生产设备性能构造，以及设备制造、加工、安装、调试、保养和维修工作，设备故障排除。工作技能：熟悉机械设备基本原理，机械图纸电脑设计和绘制。其她：责任心强，有较强协调沟通能力。部门：生产设备部职位：土建工程师直接上司：经理直接下属：（无）重要职责：认真学习并严格执行公司各项规章制度，努力做好本职工作。熟悉新建（扩建）项目和技改项目内容，参加项目规划，并提出可行性项目规划方案。熟悉政府职能部门,理解国家、地方关于法律法规，积极参加项目报批、报建工作。协助关于部门对新建（扩建）和技改项目设计、施工、监理进行招、投标工作。组织设计院、监理公司、施工单位进行施工图会审，并督促做好会审记录。负责审定施工单位施工组织设计及施工方案。组织工程验收，督促施工单位做好验收记录，并签字承认。作好施工日记。监督施工单位进场材料抽检及送检，对不合格建材使用有否决权。准时向公司通报新建（扩建）和技改项目土建施工进度，质量及资金使用状况，进行分段及竣工验收，协助公司关于领导妥善解决遗留问题。负责厂区内建筑设施维修、改造等管理，进行厂区环境美化工作。协助关于部门因技术改造、改进所需土建设计、施工监督管理工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具中级职称工作经验：有三年以上有关工作经验，熟悉土建工程项目设计、报批报建程序；熟悉施工监督和竣工验收程序，以及建筑设施寻常维护和维修；熟悉建材性能、用途和市场行情。工作技能：熟悉国家及地方基建政策、法律法规，熟悉土建工程有关图纸电脑设计和绘制。其她：责任心强，有较强协调沟通能力。岗位职责阐明书部门：生产设备部职位：电气助理工程师直接上司：电气工程师直接下属：电工组长重要职责：认真学习执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。依照部门工作筹划，协助电气工程师贯彻电工组工作任务，监督、检查、指引电工人员工作。协助电气工程师进行供配电方案制定、设计与实行，内线及各用电部门电气线路施工，协助进行供配电改造，增容方案制定、设计与施工，及外协工程监理和验收。协助电气工程师进行设备动力管理，组织施工、验收并建立档案。协助电气工程师检查和监督各部门用电状况。协助电气工程师制定各部门用电制度及安全用电规程，监督实行。协助电气工程师建立动力设备卡。协助电气工程师做好电量记录，协调与供电部门关系，减少用电单位成本。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具初级职称证书工作经验：有三年以上大中型工厂有关工作经验，熟悉电气线路、电气设备设计与施工及系统控制。工作技能：熟悉国家关于用电政策和法律法规，电力网络图纸、供配电低压系统电路图等有关电气图纸电脑设计及绘制。其她：责任心强，有较强协调沟通能力。部门：生产设备部职位：记录文员直接上司：经理直接下属：（无）重要职责：执行公司各项规章制度，服从部门工作安排，认真完毕本职工作。负责对各工序日报表编制，对各工序报表原始数据进行收集、整顿、分析。负责生产部人员考勤及绩效考核记录工作。负责生产部主、辅材料申购及劳保用品发放工作。负责填报工时、产量周报表及月报表。负责对生产作业筹划执行工作进行跟踪。月未盘点各工序库存主、辅材料及半成品并进行记录工作。负责生产部车间主、辅材料耗用及工时、水、电耗量记录，并对车产成本进行核算。负责公司各部门与生产有关资料收集、整顿、分析，进行汇总、备案。负责生产部寻常文献打印、归档工作。负责对公司内部管理文献及传真件收发、归档工作。负责生产部工程技术文献及生产文献管理和归档。负责员工加班申报工作。负责办公用品领用与发放工作。协助部门经理做好部门之间沟通工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上大中型公司记录工作经验，有系统记录理论知识。工作技能：熟悉寻常文献解决程序和档案管理；熟悉电脑操作及关于记录报表、图案设计和绘制，有较强书面表达能力。其她：责任心强，有一定协调和沟通能力。部门：市场筹划部职位：跟单文员直接上司：市场筹划主管直接下属：（无）重要职责：负责建立客户档案资料库，订单完毕状况跟进，各种销售报表填报。依照客户定单，填写《生产告知单》或《出货申请单》，并及时跟进定单生产，及产品出货状况。收集和整顿客户档案资料、市场信息，建立和完善客户及市场信息资料库。编制各类销售报表，及时报送公司主管领导和有关部门。保持与客户正常联系和沟通，及时归纳整顿客户反馈状况，并书面告知有关部门协调解决。做本部门各项内务工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上有关工作经验，熟悉业务跟单工作程序。工作技能：熟悉泡沫镍产品性能特性，纯熟使用电脑和商务英语，熟悉进出口业务办理程序。其她：责任心强，有较强协调沟通能力，善于和客户沟通。部门：市场筹划部职位：营销员直接上司：市场筹划主管直接下属：（无）重要职责：负责完毕公司下达销售任务，市场信息和客户意见收集和反馈，货款回收等工作。依照部门销售筹划，制定个人销售方案，保证销售筹划完毕。做好市场开拓和产品销售各项工作全面跟进和贯彻。做好送样先后各项工作跟进和贯彻工作。协助财务经营部做好货款催收，并严格货款交接手续，对三角债、逾期货款、风险货款采用切实有力办法，以保证货款按期所有收回。理解和掌握国内外市场信息，妥善解决客户反馈意见，并及时反馈给主管人员。做好新产品宣传和推广，并及时将市场信息反馈对有关部门，以进一步改良新产品。做好发货先后全程工作检查、跟进和贯彻，并及时、精确、节约和安全地将货品发或送给客户。努力学习业务理论知识，不断总结销售经验，提高综合素质和工作水平。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上大中型工厂产品实际销售工作经验，熟悉国内电池市场。工作技能：熟悉泡沫镍产品性能特性，有较强产品销售技巧，理解进出口业务办理程序。其她：责任心强，有创新精神。部门：物料采购部职位：物料助理直接上司：物料采购副经理直接下属：（无）重要职责：负责公司物料定额管理和物料定额控制，。制定物料定额管理和控制办法，并负责监督执行。制定和完善各种物料控制运作表格，及时、全面、精确反映各种物料状况。制定和规范各种物料消耗定额，及时反映存在问题，提出解决和完善方案。物料分析、记录与预测。请购方式与存量基准设定和控制。物料筹划制定。物料请购与余料转用解决。物料存量控制。物料进度跟进和控制。关于部门沟通协调。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上工厂有关工作经验，熟悉物料管理和定额控制办法及ISO9001：质量管理体系实际运作。熟悉泡沫镍产品各种原材物料性能。工作技能：有系统物料管理知识，纯熟使用电脑。其她：责任心强，有较强协调沟通能力，工作细致。部门：物料采购部职位：采购员直接上司：物料采购副经理直接下属：（无）重要职责：负责生产原材物料、各种零配件申购、采购和有关验收工作。严格执行采购管理制度和程序。依照生产筹划安排，做好物料采购筹划安排。采购合同和订购单填写，有关事项跟进工作。切实做好物料采购详细工作跟进，并保证物料采购适时、适地、适量、适质和适价性。做好原材物料市场调查工作，及时理解和反馈市场状况和趋势，以供关于主管上级作决策参照。做也各种进料验收，保证物料品质量和数量。进料质量和数量异常问题反馈，并提交解决方案上级主管人员。与供应商关于交期、交量等到方面沟通协调。及时收集物料供应市场信息，建立和健全物料供应资料库。关于采购资料整顿、归档管理，以及切实做好有关保密工作。其她部门内部工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有三年以上工厂有关工作经验，熟悉采购工作程序及ISO9001：质量管理体系实际运作，熟悉泡沫镍产品各种原材物料性能。工作技能：有系统物料采购知识，纯熟使用电脑。其她：责任心强，有较强协调沟通能力，工作细致。部门：技术开发部职位：技术/产品开发工程师直接上司：技术开发副经理直接下属：化验员重要职责：协助副经理做好技术工艺及产品研制开发，编制技术工艺文献，解决各种工艺技术问题，稳定和提高产品质量。1、产品设计与样品制造：依照公司产品原则和客户需求，制定出控制产品质量各种最佳配合参数，使生产出来产品品质规定。并提供各种样品，以供厂商参照。2、参数表建立和跟进：建立生产过程各种参数控制表格，督促工人如实精确地填写，以更好地控制整个生产过程。产品质量跟踪管理，并从中总结出每月原材料消耗状况，为物料部制定物料消耗定额提供有力数据。3、工艺、设备改进：负责工艺及设备改进工作，减少生产成本，提高产品质量。及时解决生产过程中浮现各种品质或其她异常问题。4、对新产品和新工艺研制开发：依照市场需求信息，研制开发出符合市场需要新产品。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具中级职称工作经验：有两年以上电镀及有关工作经验，具备开发新产品能力。工作技能：熟悉电镀基本原理，善于发现、控制和解决生产过程中易浮现各种技术性问题。其她：责任心强，有较强组织协调能力。部门：技术开发部职位：热解决工程师直接上司：技术开发副经理直接下属：（无）重要职责：协助副经理做好半成品、成品工工艺参数拟定和完善，产品性质构造分析，热解决设备及工艺改进和完善，稳定和提高产品质量。协助本部门经理完善半成品后续工艺参数。对成品进行x射线衍射、扫描电镜分析，拟定成品成分及晶体构造。对成品构造缺陷进行分析，找出缺陷因素，提出改进方案，完善工艺参数。协助产品/技术工程师做好新产品、新工艺研制开发，老产品及其工艺改进工作。对热解决设备及工艺提出改进办法，减少能耗，减少产品成本。完毕其他科研和技术攻关任务。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：具中级职称工作经验：有三年以上热解决有关工作经验。工作技能：熟知热解决基本原理，有较强数据分析能力。善于发现、控制和解决生产过程中易浮现各种技术性问题。其她：责任心强。部门：品管部职位：质检员直接上司：品质工程师直接下属：（无）重要职责：严格执行和遵守关于质量管理体系程序文献，严把质量关。严格执行公司制定各种检查原则。负责对来料质量检查。负责对各生产工序半成品质量检查。负责对成品检查。负责产品出货检查。辨认和记录各种质量问题。及时反映和报告各种品质状况。检查仪器寻常维护和管理。其她有关工作。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年或以上工厂有关工作经验，熟悉ISO9001：质量管理体系实际运作。工作技能：熟悉持续泡沫镍产品性能、工艺和生产制作流程。其她：责任心强，有一定协调沟通能力。部门：生产设备部职位：前解决组长直接上司：副经理直接下属：副组长重要职责：认真学习执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。认真学习并全面掌握作业指引书内容与规定，贯彻执行前解决工艺文献。监督、检查、指引前解决工工作。配合品管工作，做好本工序产品自检。生产过程中，发现原材料质量问题，要及时上报，并执行有关解决办法。对本工序质量问题要及时上报，并执行有关解决办法。认真记录并填写工艺表格、产品工艺流程卡及日报表中有关内容，并及时将填写日报表交到生产记录员处。保持生产设备及生产环境清洁卫生。严格自我规定并督促其他人员遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上有关工作经验。工作技能：熟悉前解决工艺和操作技能。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：生产设备部职位：前解决副组长直接上司：副经理直接下属：前解决工重要职责：认真学习执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。认真学习并全面掌握作业指引书内容与规定，贯彻执行前解决工艺文献。协助组长监督、检查、指引前解决工工作。协助组长配合品管部门工作，做好本工序产品自检。在生产过程中，发现原材料质量问题，要及时上报，并执行有关解决办法。对本工序质量问题要及时上报，并执行有关解决办法。认真记录并填写工艺表格、产品工艺流程卡及日报表中有关内容，并及时将填写日报表交到生产记录员处。保持生产设备及生产环境清洁卫生。严格自我规定并督促其他人员遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上有关工作经验。工作技能：熟悉前解决工艺和操作技能。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：生产设备部职位：前解决工直接上司：副/组长直接下属：（无）重要职责：认真学习遵守公司各项规章制度，努力完毕本职工作。掌握本岗位基本工艺技术和操作技能，执行部门及班组长下达工作指令。认真学习本工序各生产设备使用阐明，理解每台设备使用规定及操作规程。在操作过程中，严格执行有关工艺规定，规范操作。协助班组长观测产品品质，发现异常状况，及时上报班组长。协助班组长观测本工序设备运营与否正常，发现异常状况及时上报班组长。严格遵守安全生产操作规程，严防安全事故发生。保持生产设备和生产环境清洁卫生。总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有一年以上工厂实际工作经验。工作技能：掌握基本操作技能。其她：责任心强，守纪律。部门：生产设备部职位：电沉积组长直接上司：副经理直接下属：电沉积工、机台工、记录员重要职责：认真学习并严格执行公司各项规章制度，努力做好本职工作。认真学习岗位技术操作技能，全面掌握工艺参数和技术文献，严格执行工艺纪律。全面掌握电沉积组操作员、记录员、机台工岗位分工，做好操作员、记录员、机台工工作分派，带领全组完毕工作任务。督促全组人员严格按工艺文献规定进行操作，做好整个生产过程品质控制。密切配合品质检查工作，及时进行自检，保证产品品质。组织人员不定期检测基体品质与否符合工艺规定，如发现问题及时进行上报和鉴定，并督促记录员精确做好记录。及时掌握预镀、厚镀状况，随时观测各工艺参数与否符合工艺规定，对浮现问题及时上报并按指令做出妥善解决。经常检查设备与否正常运营，发现异常状况及时协调解决。监督、检查和指引工艺员、记录员、机台工工作，及时协助解决工作中困难和问题。严格规定自己并督促其她人员按安全生产规程进行穿戴和操作，严防发生安全事故。在工作中随时注意发现问题、总结经验，积极提出合理化建议。以身作则，进行劳动纪律和检查和监督。督促关于人员随时保持设备和机台卫生。对我司专利技术负有保密责任，不得向其她人员泄露技术秘密。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有二年以上有关工作经验。工作技能：熟悉电沉积工艺和操作技能。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：生产设备部职位：电沉积工直接上司：组长直接下属：（无）重要职责：认真学习并严格执行公司各项规章制度，努力做好本职工作。认真学习岗位技术操作技能，纯熟掌握工艺参数和技术文献。执行工艺员下达工作指令。按照技术文献规定，协助工艺员做好各项工艺参数控制。协助工艺员观测产品品质，发现问题及时上报工艺员，并协助记录员做好有关记录。协助工艺员观测设备与否正常运营，发现异常状况及时上报工艺员，并协助工艺员按关于指令进行解决。及时与记录员、机台工沟通，积极配合记录员、机台工工作。严格按安全生产规程进行穿戴和操作，严防发生安全事故。在工作中随时注意发现问题、总结经验，积极提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有一年以上工厂实际工作经验。工作技能：掌握电沉积基本操作技能。其她：责任心强，守纪律。部门：生产设备部职位：机台工直接上司：电沉积组长直接下属：（无）重要职责：认真学习执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。理解本工序基本工艺技术及操作技能，执行部门及班组长下达工作指令基本掌握工艺规定和技术文献。按工艺规定做好生产原料添加工作。保持设备及机台清洁卫生。观测生产设备运营与否正常，发现问题及时上报组长。协调其她人员做好半成品转运工作，保证半成品在运送过程中无损伤。认真完毕组长安排其她工作。严格遵守安全操作规程，严防安全事故发生。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有一年以上工厂实际工作经验。工作技能：理解本电沉积工序基本工艺技术及操作技能。其她：责任心强，守纪律。部门：生产设备部职位：记录员直接上司：电沉积组长直接下属：（无）重要职责：认真学习并执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。掌握本岗位基本工艺技术及操作技能，执行部门及班组长下达工作指令。纯熟掌握表格填写规定，工艺参数测试办法与数据记录办法，按规定精确测试和记录关于工艺参数。协助班组长观测产品品质，发现工艺参数异常，及时上报工艺员。按规定及时精确进行产品编码和标记。认真完毕班组长安排其她工作。严格遵守安全生产操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有一年以上工厂实际工作经验。工作技能：理解本电沉积工序基本工艺技术及操作技能；掌握表格填写规定。其她：责任心强，守纪律。部门：生产设备部职位：配液组长直接上司：副经理直接下属：配液工重要职责：认真学习并执行公司各项规章制度，努力完毕本职工作。纯熟掌握作业指引书中内容，并严格执行。全面掌握整个配液中心各个阀门管道作用，纯熟掌握各个液体输入输出操作办法，并按配制、解决镀液中心操作规程内容进行操作。监督、检查、指引配液中心操作工工作。依照部门生产安排，协助电沉积工作人员做好镀液小电流解决。掌握配液中心各设备运营状况，发现问题及时上报部门经理。保持生产设备及环境卫生清洁工作。做好配液中心镀液解决各项数据记录。严格遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有二年以上有关工作经验。工作技能：熟悉镀液解决工艺和操作技能。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：生产设备部职位：配液工直接上司：配液组长直接下属：（无）重要职责：认真学习并执行公司各项规章制度，努力完毕本职工作。纯熟掌握作业指引书中内容，并严格执行。熟悉整个配液中心各个阀门管道作用，纯熟掌握各个液体输入输出操作办法，并按配制、解决镀液中心操作规程内容进行操作。在完毕本职工作同步，服从组长安排其她各项任务。依照部门生产安排，协助电沉积工作人员做好镀液小电流解决。掌握配液中心各设备运营状况，发现问题及时上报给班组长。做好生产设备及环境卫生清洁工作。协助组长做好配液中心数据记录。严格遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，多提合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有一年以上工厂实际工作经验。工作技能：掌握镀液基本操作技能。其她：责任心强，守纪律。部门：生产设备部职位：氧化还原组长直接上司：副经理直接下属：副组长重要职责：认真学习并执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。全面掌握、贯彻执行本工序技术文献，严格执行工艺纪律。纯熟掌握本工序生产设备使用阐明及操作规程，进行规范操作。对本工序生产设备浮现故障与异常状况及时上报部门经理，并协助设管组、电工组排除设备故障。认真贯彻产品品质，发现质量问题及时上报品管部及本部门经理，并作好记录。认真、精确、及时填写生产日报表及氧化还原工序台帐中详细内容，及时将所填写台帐表格上交生产记录员处。监督、检查、指引本班操作人员工作，协助她们及时解决工作中困难与问题。经常检查各气路、管路安全状况，及时消除安全隐患。随时检查液氨罐使用状况，发现异常及时解决并上报，并做好记录。严格遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上有关工作经验。工作技能：熟悉氧化还原工艺和操作技能。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：生产设备部职位：氧化还原副组长直接上司：组长直接下属：氧化还原工重要职责：认真学习并执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。全面掌握、贯彻执行本序技术文献，严格执行工艺纪律。纯熟掌握本工序生产设备使用阐明及操作规程，进行规范操作。对本工序生产设备浮现故障与异常状况及时上报部门经理，并协助设管组、电工组排除设备故障。认真贯彻产品品质，发现质量问题及时上报品管部及本部门经理，并作好记录。认真、精确、及时填写生产日报表及氧化还原工序台帐中详细内容，及时将所填写台帐表格上交生产记录员处。监督、检查、指引本班操作人员工作，协助她们及时解决工作中困难与问题。经常检查各气路、管路安全状况，及时消除安全隐患。随时检查液氨罐使用状况，发现异常及时解决并上报，并做好记录。严格遵守安全操作规程，严防安全事故发生。总结经验，发现问题，提出合理化建议。岗位规定：学历：□研究生□本科□专科□中专□高中□初中备注：工作经验：有两年以上有关工作经验。工作技能：熟悉氧化还原工艺和操作技能。其她：责任心强，有较强管理、组织协调能力。部门：生产设备部职位：氧化还原工直接上司：副组长直接下属：（无）重要职责：认真学习并执行公司各项规章制度，认真完毕本职工作。理解本工序生产设备使用阐明及操作规程，在班组长指引下规范