期中工作总结范文word版

期中工作总结期中工作总结本学期以来，图书馆流通科全体同仁以创办人办学理念、办学精神及院长期初工作报告精神为指导，在馆长的直接领导、全面指导和支持下，本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、拓展图书馆教育和信息的功能，从读者服务、业务管理、提高人员素质入手，通过扎扎实实的努力，较好地完成了各项工作。一、重视政治思想教育,认真参加每周四下午的政治学习。为牢固树立正确的政治思想观念和爱岗敬业观念，加强服务意识，流通科全体同仁认真参加每周四的政治学习，深入学习贯彻十七大精神，学习、贯彻党的方针、政策及院长工作报告等学院下达的各种文件精神，把政治学习与图书馆实际工作相结合，及时交流思想，交流学习收获，强化服务意识，纠正工作中存在的不足，形成共识，以达到促进工作的目的。二、高度重视安全卫生工作。图书馆是我院重点安全防卫部门，按照馆长规定，每周对各个书区进行一次全面的安全卫生大检查，保证各书区保持整洁卫生，杜绝安全隐患。参加学院举行的《“平安校园”201*年度目标管理责任书》签订仪式，签订馆长亲自制定的《图书馆全体工作人员安全责任分工表》，将各个书区安全责任分解到人。三、优化基础服务1、利用假期时间，组织工读生加班加点对文学图书阅览区8万多册图书进行倒架，全部按照中图法分类细分细排，方便读者快捷找书。2、图书馆了上万张光盘，但过去管理混乱，保管方法不专业，盘易损坏，且读者借还很不方便。根据馆长指示，利用假期时间加班加点对对图书馆历年来存放的书附光盘进行整理。将那些没有阅读价值之图书的书附光盘，只留一张，其余的封存。凡是留下供借阅的光盘，全部加装专用光盘盒，以便保护光盘，利于长期保存。同时调整摆放次序，方便查找借阅。3、在采编科的协助下，成立专门的“考研、考级、考证书区”。先将原存放于各个书区的考试类图书遴选出来，重新典藏，加贴色标，利用假期时间加班加点细分上架，于3月份正式开放。“考研、考级、考证书区”的设立，为我院学生考研、考级、考证借阅图书提供了很大方便。该书区目前共有图书近3000种，9000余册。4、利用假期时间对07年近5000册下架期刊进行整理，按装订要求捆扎成册，详细登记。并呈签核准后联系厂家装订，共898册。5、为提高图书利用率，将原来不准外借的辞典、试卷、工具书等3000余册图书进行加工，重新典藏，为读者提供借阅服务。6、为保证新到馆图书能够尽快上架，及时剔除旧书，逐本修改数据16919册，腾出架位。并对四楼二线书区64778册图书进行加工，目前色标已全部粘贴完毕，胶带纸贴了近1/3。7、报刊阅览区是最受学生欢迎的书区之一。随着学生人数增多，阅览座位时有紧张。根据馆长指示，计划将原存放于期刊阅览室的过刊调往语言书区，并调整期刊架布局，以期增加阅览座位。现已经签呈核准增购书架和阅览桌椅。8、保证新到馆期刊、报纸全部当天上架。目前我馆订购了661种杂志和86种107份报刊，为保证新到馆报刊尽快和读者见面，我们保证哪怕加班加点，期刊全部当天处理完毕，当天上架，决不过夜。9、加强书区管理，严防图书乱架。一是勤整理，对读者每天归还的图书及时归类上架；二是勤检查，对读者在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找；三是勤过目，到书架旁勤看一看，争取做到对图书的位置了如指掌。以便为读者查找资料时节省时间，提高效率。10、在馆长的指导下，进一步完善馆内各类标识指示牌，并制作借书注意事项提醒牌，安置于借书台醒目处。11、对艺术类图书的散页进行编号，并逐页加盖财产章，以免遗失。12、针对部分图书存在活动书皮，学生借阅过程中容易丢失的现象，逐本遴选，并将活动书皮粘贴牢固。13、本学期截至5月1日，共接待读者92080人次（不包括自修室）。借还书总量为76423册，其中借出图书36976册，还回图书39447册。其中，管理系的马慧同学借书最多，达47册；商学系平均借书册数最多，达24册；信工系最低，为09册；流通率最高的10种图书全部为小说。14、接收入库中文图书近3万册。记到、上架杂志2168册，报纸3600余份。15、作为服务窗口，改善服务态度、提高服务质量是图书馆流通科应常抓不懈的工作。本学期3月中旬开始，图书馆流通科实行挂牌服务，工作时间每位工作人员均佩戴服务牌，加强读者对工作人员的监督。四、创新服务1、根据馆长指示，在一楼服务大厅设立“热门书展选区”和“新书展选区”。将比较受学生欢迎，借阅量大的图书分类放于“热门书展选区”，学生一进来就可以选借自己喜欢的图书，免受到二楼、三楼茫茫书海中淘书之苦。新到馆图书会集中摆放于“新书展选区”，方便读者及时了解新到馆图书信息，方便借阅。2、针对教师阅览区利用率过低的状况，馆长指示可对一等奖学金获得者开放该书区，提高利用率。经和教务处、各系联系，本着自愿报名的原则，为各系（部）98名一等奖学金获得者办理了特别阅览证，对其开放教师阅览室资源。3、根据领导指示，开展“成功学子图书互赠”活动。学生可将自己手中闲置图书捐赠至图书馆，由图书馆代其转赠给其他学子。此项活动意义重大，是践行我院大学文化的创举。可以节约资源，加强成功学子相互交流，以利促进“节约型校园”、“和谐校园”构建。目前已收到捐赠图书60余本。4、重新设计一楼服务大厅“师生休闲区”。并调整休闲区报纸种类，摆放《参考消息》、《南方周末》、《大河报》、《体坛周刊》等十余种最受学生欢迎的报纸，很受学生欢迎，改变了过去休闲区读者寥寥的状况。下一步将考虑在一楼“师生休闲区”增设休闲类期刊。5、在六楼为05级本科学生开放“考研自修室”，为考研学生提供安静、舒适的学习环境。共444个座位。只是因无降温设备，夏日室温较高。五、成功举办图书馆首届“读书月”活动为建设文明和谐的书香校园，营造良好的学习求知氛围，培养学生多读书、读好书、好读书的习惯，在全院范围内促进校风、学风建设，进一步推进素质教育。特以4月16日校庆和23日“世界读书日”为契机，于4月份成功举办了图书馆首届“读书月”活动。活动内容包括1、营造氛围在图书馆门口做了4块以介绍图书馆资源和相关知识为主要内容的展板；成功大道两旁各悬挂一个幅（内容a、让读书成为习惯，让书香溢满校园!B、知书达礼，明理向善，文明和谐!）2、于4月初在图书馆国际报告厅举行了“读书月”活动开幕式，赵副院长致开幕词。开幕式上河南高校图工委副主任张怀涛教授做了题为《读书策略与读书方法》的学术报告，赢得学生掌声阵阵；3、播放了3场百家讲坛系列讲座，内容为《诗圣杜甫》（康震主讲），并穿插播映《201*感动中国》和《中国骄傲》，很受学生欢迎。4、于4月2日晚召开了一次读者座谈会，来自各系（部）20多名学生参加了本次座谈会，会上学生代表就存包柜、图书采购和借阅服务等内容对图书馆工作提出了不少宝贵意见和建议，图书馆工作人员现场答复，条件许可的及时落实。会上艺术系学生反映环艺设计方面图书较少，图书馆及时从郑州两家专业书店选购了1000余册相关图书，满足使用。5、开展了“成功学子图书互赠活动”，促进“节约型校园”构建工作；6、作为校庆献礼，4月中旬开放了六楼考研自修室。7、对管理系的马慧等“读书月”期间全院借阅量最高的前10名学生读者于本学期内实行借书优惠借书权限由5本增至10本，借书时间延长至2个月。8、联合院团委举办了“读书智慧文明和谐”主题演讲比赛暨颁奖典礼，来自各系（部）的12名选手参加了最后决赛，其中外语系薛璐娟同学荣获一等奖。本次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，作为奖品的珍藏版图书标价超过5000元，均为馆长联系书商赞助，未花费学校一分钱。赵副院长、潘副书记出席了演讲比赛并担任评委，共科部主任陈润中教授对大赛进行了精彩点评。演讲比赛颁奖典礼结束后举行了“读书月”闭幕式。六、做好工读生和志愿者管理工作。由图书馆流通科工作特点决定，上书、整架等工作需要人手较多，仅靠工作人员根本无法完成工作，尤其我馆实行细分细排管理制度，很多工作必须靠工作生来完成。因此，加强工读生管理对做好流通科工作至关重要。流通科制定严格的工读生纪律，通过集体学习、个别谈话、严格考核等方法提高工读生工作效率。本学期截至5月1日，共辞退不合格工读生2名。七、协助馆长组织召开了本学期两次读者座谈会，广泛收集学生对图书馆的意见和建议以及时改进服务。八、从传统的借还服务到教育和信息导航的功能转化，是当前教育形式下对学校图书馆工作的全新要求，基于这一要求，图书馆流通科将努力探索工作新路子，不断拓展图书馆的各项教育功能，下步计划开展如下活动1、开展利用图书馆教育。尽管每位新生都拿到了图书馆借阅规则等相关制度且基本都接受了入馆教育，但还有很多读者不知道如何正确、充分使用图书馆资源。为吸引更多读者走进图书馆、利用图书馆，下一步将不断通过图书馆、工读生、志愿者等途径广泛宣传如何利用图书馆资源，以及利用过程中的注意事项等。2、开展图书馆宣传。开展对各年级的学生进行课外阅读调查，了解学生阅读需求，定期向学生推荐新书和优秀书。每月通过图书馆网页及“新书展示区”，让学生及时了解图书馆动态，发布好书借阅排行榜，开展图书评论及阅读交流。九、做好毕业生离校前各项准备工作。已统计各毕业生借书情况，发放催还通知至系里并在图书馆门口公示，确保08届毕业生顺利办理离校手续。十、工作中的问题与建议1、工作纪律性和工作效率有待加强，坚决杜绝有令不行，有禁不止现象。2、进一步强化服务意识，提高服务质量。刘亚菲201*年5月15日扩展阅读学校期中工作总结201*-201*学年第二学期期中工作总结在刚刚过去的半学期，学校认真执行《江苏省职业学校管理规范》，以队伍建设为抓手，以尊师爱生教育为主线，以提高教育教学质量为核心，以民主监督为保证，以营造温馨和谐、积极向上的校园氛围为目标，各项工作进展顺利，取得了喜人的成绩。一．教学工作上半学期教务、实训科狠抓教学常规管理，以激发学生学习兴趣为目标，以“四优”评比为抓手，不断强化服务意识，提高教师业务水平。１、开学工作紧张有序，准备充分开学初，教研组和备课组的前期准备工作，不仅保障了教学秩序的稳定，也保障了教学质量的提高，绝大多数学生上课神情专注，笔记认真，09级学生上机练习紧张有序；教师教学态度端正，夏银胜、李祥明、吴琦珠等老师从第一节课起就坚持使用多媒体教学手段辅助教学，教学效果较好，陈春兰、钱丽、钱建国、徐玲、刘瑶华等老师在机房辅导认真、细致，在09办公班仅剩六人的情况下，徐玲同志仍得坚持认真辅导、毫不放任，张明同志所任教的课虽不是专业课，但同样非常重要，她向张文礼科长表态，哪怕只有一个学生，也要上好每一节课。教务科在教师人手不足、课务较紧的情况下，想方设法聘请教师、确保正常开学，在王勇的帮助下邀请了泰州师专的李玉功老师，还邀请了的唐震、杨飞、司晋、常友、图书馆的钟志俊、秦小英，另外还招聘了吴晔、姚安两位新教师担任教学工作，这些为教学工作的顺利开展奠定了基础，刚进校接收王敏教学任务的吴晔老师利用晚自习时间，主动到任教的10计(2)班与学生交流，收集学生对教学的意见和建议，以便作出调整和改进；姚安老师虽是来我校实习，但其工作的认真态度一点也不逊于我们其他老师，他从每一个运笔动作起认真辅导学生，学生的学习信心得到了提升；汪菊老师在发现班级学生晚自习无事可做的现象后，及时以书面的形式，建议相关科任老师加大作业布置的质和量。实训科在总结上学期管理经验的同时，找问题、想对策，经过充分调研，对实训看班课时金的调整提出了建议，校长室结合以往班主任实训管理费不合理的实际情况，及时讨论并最终对实训指导费和看班费进行了合理提高，同时取消了班主任的实训管理费。通过一周的运行证明，此次看班课时金的调整是顺人心的举措，得到了广大教师的拥护。实训科在上周围绕3月26日要进行的全国计算机一级Ｂ考试提出了在一年级开展计算机基础知识竞赛的构想。分两阶段进行，第一阶段是班内选拔、第二阶段是年级竞赛，这对于今年一级Ｂ考核成绩的提高大有帮助。开学工作准备早，开学前，教务科就将每个教师的教学任务书发放到位，教师认真制定全学期授计划，认真备课。但是由于春节后有五位老师离开博日，造成了部分课程无人可上，通过几天的网上招聘以及外聘老师的协助下，保证了开学工作的顺利进行。由于今年换了教材供应商，导致有些教材未能及时到位，夏银胜、翟富强、王玉洁同志对老师们的抱怨没有过多的解释，而是竭尽所能地解决问题，加班加点，不辞劳苦，保证了教材的及时发放。２、狠抓教师培训，提高教师业务水平从一开学学校就确立教学工作在学校整体工作中的中心位置，仲校长对全体教师进行了《关于教学“五统一”的要求》讲座，着重讲述了授课计划的制定要求，我们看到了李琴、刘瑶华、孙长龙、陈春兰、汪菊等同志求知若渴的急切表情和相互讨论研究的喜人场面，也看到了吴校长、于月颖、张秋莎、陈晃佳、孙宏明、朱于华、翟华兵、张文礼等人反复向仲校长请教，对制订授课计划的认真、严谨的工作态度。这些，体现了教学管理工作正向“教学五统一”的方向迈进，这也与省“五课”教研和“两课”评比的文件精神步调一致。在仲校长开设的“如何评课、如何说课”讲座上，大部分教师能认真听讲、做好笔记，并灵活应用到实际教研活动中。半学期以来，教师除认真备课、上课、批改作业外，还努力参与到教科研活动中。为参加市级“两课”评比活动，我校于四月份首先在校内举行说课比赛，全校16位老师积极报名，全体教师积极性较高，虽然时间紧，但准备比较认真，评审推荐工作比较严肃，指点帮助比较具体，尤其是仲校长，工作一丝不苟、秉公办事，本着对学校对教师负责的态度，不顾疲劳，认真听、精心评；汪菊、张秋莎、吴琦珠、陈春兰、李琴、申晓慧、司晋等几位老师为赛出水平、赛出成绩连续几天准备教案、说课稿到深夜。经“五课教研领导小组”精心筛选，每门科目推选两位老师首次参加市级说课比赛，在4月17日进行的泰州市职业学校教师说课竞赛中，我校汪菊获体育组第一名的优异成绩，计算机应用基础组陈春兰同志和语文组吴琦珠同志也分别以第五名和第三名的成绩顺利进入了上课竞赛资格。在4月21日上课比赛前夕，语文组李祥明、张秋莎两位同志充分发扬集体主义观念，积极通过网络与吴琦珠进行集体备课，共同研究教学目标、确定教法学法，努力打造优秀教学策略。虽然本次上课比赛并未取得出线资格，但全体参赛教师均表示，通过这类比赛让自己开拓的眼界、找到了差距，为今后进行教科研提供了动力，对自己业务水平的提高有很大帮助。３、开展趣味竞赛，提高学生学习兴趣本学期，全校开展了轰轰烈烈的“沐浴校园阳光，炫动青春活力”系列校园活动，为了响应学校的活动，将同学们的注意力转移到学习中来，李琴、刘瑶华两位教研组长想方设法，与各备课组长分别商讨对策，组织了一个又一个的校园知识、技能竞赛。为保证竞赛试卷质量，每个备课组赛前都进行集体备课，商讨竞赛形式、内容，如何更能体现学生的水平又能提高他们的兴趣，摆脱了以往全部源于课本的习惯。于月颖、朱翠霞、钱丽、孙长龙、于海祥等参与的老师从活动策划、到方案制定到活动跟进再到进行评选，全程跟进，不叫苦不抱怨，顺利的完成了一个又一个的竞赛。４、规范期中考试，改进操作流程教务科根据校长室有关要求，结合上学校期末考试的有关工作经验，及时组织人员研究了期中考试的形式，与教研组长、备课组长共同商讨了各科试题结构和配分要求，并迅速组织力量开展出卷工作。备课组长、教研组长负责试卷第一关审核，教务科长负责最终审核，层层把关，各科试卷均如期准备完毕。考试前夕，我们看到了陈佳、姚安、吴晔等老师利用晚自习帮学生辅导的敬业精神；周俊菲同志放弃中午和晚自习休息时间，主动协助姚梦月进行试卷的印制和封装，在他们的共同努力下，所有试卷均及时按要求准备就绪。考前复习期间，教务科结合各班学科特点，安排了下午第三节辅导课，得到了广大班主任和学生的欢迎，全体辅导老师，有的个别辅导、有的集体讲解，教师辅导认真、学生学得认真。考试前一天，张文礼科长组织召开了考务工作会议，为期中考试顺利进行奠定了基础。在考试过程中，全校教职工相互配合、严肃认真。教务实训科四位同志不停巡视，哪里有缺口就往哪里顶，张文礼、王勇两位科长统筹协调，翟富强、夏银胜两位同志负责试卷调度；在王维、孙健两位同志因特殊情况请假的关键时刻，翟富强、朱彩宏、宫玉梅两位同志服从安排，及时补充，担负监考任务，毫无怨言。；徐玲同志虽刚做过嘴部手术，但其仍坚持带着口罩监考；翟华兵、钱丽、张秋莎、于月颖等一大批同志认真履行监考职责，严格按照要求组织考试。在全体同志的精诚合作下，期中考试工作于23日下午四点圆满结束。５、通过“四优”评比，形成教师学习竞争氛围围绕省教科院颁发的《“五课”教研和“两课”评比活动的通知》，仲校长结合我校教师队伍的实际情况制订了《“四优”评比办法》，并于第十周组织全体备课组长召开了“四优”评比动员会，在期中考试考务工作会议上，又向全体教师进行了宣读、讲解，目前，李琴和刘瑶华两位教研组长已将全体教师“每人一课”作了合理安排，在此基础上，又进行了优质课、优秀说课和优秀课件竞赛的报名，全体教师积极准备说课稿、教案、课件，很多老师将以往雷同教案或不合格教案重新书写，更有部分教师利用晚自习或休息时间准备课件、说课稿，个个磨刀上阵，人人跃跃欲试，力争多拿几个优，为下学期参与骨干教师评比争取砝码，还有教师为体现自己教学业务水平的优质课找素材、找教具，一股你追我赶的教风初步形成。本周起将陆续组织竞赛，提醒全体教师做好相关准备工作。6、积极备战技能大赛上学期末，我校师生经过努力在泰州市技能大赛中依然取得良好的成绩，孙宏明、刘连平老师及所指导的学生奚松华、张雄飞均获得建设及网页设计第一名。在艺术设计这一项我校张霞同学获得第一名，徐玲老师及赵雨芹同学获得第四名她们均进入了市技能大赛集训队参加省级技能大赛的选拔。今年开学初，实训科全力以付做好技能大赛选手的各项保障工作让她们安心地在技师学院参加集训。三月中旬，我校张霞同学、赵雨芹同学在选拔赛中突颖而出获得了省赛资格。考虑到两位学生的美术基础底子薄弱，经过董事长批准，实训科把这两位学生送到南京参加了为期十天的绘画培训，并在后期派出2位老师跟踪辅导软件知识。在三月底的省技能大赛中，两位同学均获得了三等奖而且是泰州市在该项目中唯一获奖的选手。７、充分准备全国计算机等级考试今年是我校申请到全国计算机等级考试考点的第一年，为确保我校在计算机等级考试中获得较高的通过率，突显我电脑学校的专业技能水平，实训科要求全体学生在每天早读课阅读计算机基础知识，为了提高学生的学习热情，我们举办了首届“汉阳”杯计算机基础知识竞赛，让学生在竞争的氛围中掌握更多的知识。其次，在临近考前的一周，我们对全校学生进行了摸底抽查，根据抽查结果我们把学生分层进行辅导，在每天下午第三节课用多媒体进行集中辅导在晚自习在分班进行训练辅导。考前，网络管理员对所有参与考试的机器进行了集中整修，最终保证了等级考试的顺利进行。8、积极组织系列作品展。一直以来学校都在喊着“一切以教学为中心”的口号，但是一直看不到大的变化。本学期校长室明确了具体执行措施，首先第一步就是把学生的注意力引导到学生中来，且在中干会议上每个人都说出了自己的一些构想，并且从自己部门出发说出了一些可执行举措。作为实训科，我主要从树立学生的学习自信心增强学生的学习成就感出发，把学生的注意力引导到学习中来。我以工艺美术专业的美术基础入手进行了系列展览，首先展出了陈佳老师所带10家装1、10家装2、10平广的平面构成，在学生中引起了很大反响，接着我将陆陆续续地展出10单招1、10单招2的素描、色彩等展览。９、普通话考试成绩喜人月假前，实训科获悉，在201*年11月份进行的普通话考试中，我校共人参加考试，１人达一级乙等、人达二级甲等、人达二级乙等、人达三级甲等，创造了个“最”，首次有学生达一级乙等水平、首次人，创个最高水平，最高分分，历史最高。友情提示本文中关于《期中工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，期中工作总结该篇文章建议您自主创作。期中工作总结龙山学区李山小学期中工作总结半学期以来，我校在上级的正确领导与关怀下，认真贯彻落实《李山小学201*201*学年度第一学期工作计划》，以抓好常规管理为突破口，以质量兴校为主线，以求真务实的工作态度、科学创新的工作方法投入到我们每一天的工作中去。为了更好地对过去工作进行回顾与反思，及时查找自身不足，现对上半学期的工作进行简单的小结。一、抓好师生的思想政治工作。1、认真抓好学生德育工作。学校成立了德育工作领导组，领导组成员分工明确，责任到人，实行谁主抓谁负责的方法，严格执行问责制，确保我校德育工作落到实处。（1）、认真做好班级工作，以班级为单位设立“两制工作记录本”，详细记录学生成长导师制、伙伴制的工作落实情况，要求每位教师至少联系3名学生，三好学生及优秀儿干每人联系4名学生。（2）、充分利用好每周一国旗下讲话，结合各种节日，对学生加强“孝敬父母、植树造林、保护环境、乐于助人、热爱劳动、勤俭节约”等专题教育，并要求四至六年级学生根据国旗下讲话内容写听后感。（3）、开展一系列德育活动，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，如学校在第五周举行了升旗仪式比赛；在学生中大力开展向雷锋学习的活动，等等。（4）、号召学生大做好人好事，并在班级中制订好人好事记载簿，实事求是地记录学生做好人好事情况，到目前为止，学校已检查好人好事记载簿3次。二、抓好学校的常规管理工作。1、环境卫生常规我们管理的方法是在精细管理上下功夫，学校领导及值周员分工明确，班级中各项卫生管理具体指名到人，每天检查不低于2次，并将检查结果及时公布在学校黑板报上，发现问题限令2小时内整改，若不整改，取消两星期红旗赛评选资格，并扣除班主任常规考评分5分。2、加大“两操”训练力度。学校对早操、眼保健操的训练一直都是长抓不懈，每天坚持执行。3、做好安全常规管理工作。本学期我们采取的工作思路是“全员参与安全管理，处处确保万无一失”，我们特成立“学生安全督察小队”，让督察小队员每天认真观察学校的安全情况，发现问题直接向学校安全领导组汇报，学校安全领导组迅速作出反应，及时排查安全隐患。2、做好留守儿童工作。我校共有留守儿童36名，每个班主任负责留守儿童工作。（1）、建立详细的留守儿童档案，要求各班班主任熟记在胸，并定期和其在外务工的父母取得联系。（2）、召开留守儿童监护人会议。（到目前为止已经召开2次）考虑到这些监护人均属年龄偏大的老人，学校专门对其开设讲座，宣传如何在家中教育好孩子。三、一丝不苟，讲究实效，打好教学质量提升攻坚战。开学初，学校召开提升教学质量动员会，全体教师认真剖析我校教学质量存在的问题，归纳起来主要有以下几点（1）、后进生太多，且学习主动性积极性不高，老师看就学，不看就不学；（2）、教师对看班辅导不到位，有懒于看班、辅导松懈的现象；（3）、年龄偏大老师多，把握不住教改趋势，教学方法陈旧，跟不上教改的步伐。针对以上矛盾，我校采取如下整改措施。1、实实在在抓好政治、业务学习，坚决反对机械地传抄，要求教师从基础学起，重点对语文、数学、思品、科学等课程标准进行学习（并将语、数课标每位老师打印一份，以便自学），学校领导随机抽查，每次检查都评出最好的和最差的，并列入教师考评档案中。2、充分利用好学校现有教学设备，最大限度地辅助课堂教学。（1）、要求每位教师每星期到音乐教室观看教学光盘不少于一次，并作好观看记录，写好反思。（2）、充分利用教办下发的小黑板，每人每星期要展出粉笔字3次以上，并在上课之前将课前准备材料写在小黑板上（如例题、生字、复习题等内容），提高课堂教学效率，学校领导组不定期检查小黑板使用情况，发现有未正常使用，当场给予严肃批评，并责令整改。（3）、要求45岁以下教师要学会上网查阅资料，并学会下载并打印材料。本学期至今，微机员张文民主任义务给全体教师上电脑培训课4次，到目前为止，我校85%以上老师能熟练上网查阅资料。3、认真做好操前、饭后辅导。要求老师对数学、语文、英语三科辅导，对不按时辅导的教师追究其原因，并责令其挤时间补上去。通过半学期的努力，我校教师入班辅导率达95%以上，已经形成了良好的辅导氛围。4、认真做好培优补差工作。我们坚信，只要把后进生成绩搞上去，学校整体教学质量一定会有质的飞跃。在以班级为单位辅导的基础上，学校教导处深入班级排查摸底后进生，并形成详细的档案，并将后进生归类（基础差类、贪玩类、方法不妥类、粗心大意类、智商低类等）。逐个对其“对症下药”。到目前为止，学校教导处已经对后进生学科辅导并测试6次，介绍方法和心理疏导3次，每次辅导教导处都有详细的记录，并作好成绩的横比、纵比工作，看其是否已经进步，若有进步，学校便给予表扬，让后进生们也有饱尝成功喜悦的机会，有展示个性的舞台。5、加大教学质量跟踪调研力度。半学期以来，学校分别对各年级语数进行质量检测，认真监考，流水作业，考后开全校性的质量分析会，多挖掘不足，提出整改措施。通过测试，五年级语文三个班差距很大，学校为此展开大讨论，分析原因到底出在哪，责令问题老师在下半学期赶上来。通过半学期努力，我们在教育教学上取得了点滴的工作成绩，但我们还清醒的认识到自身存在一些问题与不足1、学校管理上还存在工作落实不到位，还不善于创新自己的工作思路。2、教师的主人翁意识还很淡薄，部分老师课改知识缺乏，教学方法与思路老一套。3、部分学科（一语、三数）教学质量还不高，后进生在班级中还占有很大比例。我们认清自身不足，更有信心克服这些不足，在以后的工作中会自加压力，多找方法，在精细管理上下功夫，脚踏实地把我校教育教学工作做的更好！李山小学201*.18中心-陈贺林(951678443)8:46:20通知各小学根据张教发[201*]70号文件精神，关于对农村中小学代课人员发放养老补助的通知转发如下请按政策执行。1、发放范围及时间，凡年满60岁、201*年9月25日以前经县教育局聘用的、曾在农村中小学教师岗位上代课连续5年以上（含5年），离开教学岗位后再没有被企事业单位录用的。从到龄次月起享受。2、发放标准，基础养老金每人每月55元，工龄补助按每满一年发放8元的标准执行，不满一年的按一年计算。3、审核程序及发放办法（1）申请范围，户籍现在我县。（2）审核程序，由本人提出书面申请，填写审核认定登记表，并提供原始证明材料（包括户口本，身份证、毕业证、民办教师任用证书、县教育行政部门的原始批文、工资发放册等）。申请对象向原任教学校提出书面申请，说明个人基本情况及任教情况，填写审核认定登记表，并提供原始证明材料，由学区进行初审。有学区审核后在本人所在乡、村、校进行公示，各校对申请对象的材料核查收集后于11月15日前报送县教育体育局。扩展阅读学校期中工作总结201*-201*学年第二学期期中工作总结在刚刚过去的半学期，学校认真执行《江苏省职业学校管理规范》，以队伍建设为抓手，以尊师爱生教育为主线，以提高教育教学质量为核心，以民主监督为保证，以营造温馨和谐、积极向上的校园氛围为目标，各项工作进展顺利，取得了喜人的成绩。一．教学工作上半学期教务、实训科狠抓教学常规管理，以激发学生学习兴趣为目标，以“四优”评比为抓手，不断强化服务意识，提高教师业务水平。１、开学工作紧张有序，准备充分开学初，教研组和备课组的前期准备工作，不仅保障了教学秩序的稳定，也保障了教学质量的提高，绝大多数学生上课神情专注，笔记认真，09级学生上机练习紧张有序；教师教学态度端正，夏银胜、李祥明、吴琦珠等老师从第一节课起就坚持使用多媒体教学手段辅助教学，教学效果较好，陈春兰、钱丽、钱建国、徐玲、刘瑶华等老师在机房辅导认真、细致，在09办公班仅剩六人的情况下，徐玲同志仍得坚持认真辅导、毫不放任，张明同志所任教的课虽不是专业课，但同样非常重要，她向张文礼科长表态，哪怕只有一个学生，也要上好每一节课。教务科在教师人手不足、课务较紧的情况下，想方设法聘请教师、确保正常开学，在王勇的帮助下邀请了泰州师专的李玉功老师，还邀请了的唐震、杨飞、司晋、常友、图书馆的钟志俊、秦小英，另外还招聘了吴晔、姚安两位新教师担任教学工作，这些为教学工作的顺利开展奠定了基础，刚进校接收王敏教学任务的吴晔老师利用晚自习时间，主动到任教的10计(2)班与学生交流，收集学生对教学的意见和建议，以便作出调整和改进；姚安老师虽是来我校实习，但其工作的认真态度一点也不逊于我们其他老师，他从每一个运笔动作起认真辅导学生，学生的学习信心得到了提升；汪菊老师在发现班级学生晚自习无事可做的现象后，及时以书面的形式，建议相关科任老师加大作业布置的质和量。实训科在总结上学期管理经验的同时，找问题、想对策，经过充分调研，对实训看班课时金的调整提出了建议，校长室结合以往班主任实训管理费不合理的实际情况，及时讨论并最终对实训指导费和看班费进行了合理提高，同时取消了班主任的实训管理费。通过一周的运行证明，此次看班课时金的调整是顺人心的举措，得到了广大教师的拥护。实训科在上周围绕3月26日要进行的全国计算机一级Ｂ考试提出了在一年级开展计算机基础知识竞赛的构想。分两阶段进行，第一阶段是班内选拔、第二阶段是年级竞赛，这对于今年一级Ｂ考核成绩的提高大有帮助。开学工作准备早，开学前，教务科就将每个教师的教学任务书发放到位，教师认真制定全学期授计划，认真备课。但是由于春节后有五位老师离开博日，造成了部分课程无人可上，通过几天的网上招聘以及外聘老师的协助下，保证了开学工作的顺利进行。由于今年换了教材供应商，导致有些教材未能及时到位，夏银胜、翟富强、王玉洁同志对老师们的抱怨没有过多的解释，而是竭尽所能地解决问题，加班加点，不辞劳苦，保证了教材的及时发放。２、狠抓教师培训，提高教师业务水平从一开学学校就确立教学工作在学校整体工作中的中心位置，仲校长对全体教师进行了《关于教学“五统一”的要求》讲座，着重讲述了授课计划的制定要求，我们看到了李琴、刘瑶华、孙长龙、陈春兰、汪菊等同志求知若渴的急切表情和相互讨论研究的喜人场面，也看到了吴校长、于月颖、张秋莎、陈晃佳、孙宏明、朱于华、翟华兵、张文礼等人反复向仲校长请教，对制订授课计划的认真、严谨的工作态度。这些，体现了教学管理工作正向“教学五统一”的方向迈进，这也与省“五课”教研和“两课”评比的文件精神步调一致。在仲校长开设的“如何评课、如何说课”讲座上，大部分教师能认真听讲、做好笔记，并灵活应用到实际教研活动中。半学期以来，教师除认真备课、上课、批改作业外，还努力参与到教科研活动中。为参加市级“两课”评比活动，我校于四月份首先在校内举行说课比赛，全校16位老师积极报名，全体教师积极性较高，虽然时间紧，但准备比较认真，评审推荐工作比较严肃，指点帮助比较具体，尤其是仲校长，工作一丝不苟、秉公办事，本着对学校对教师负责的态度，不顾疲劳，认真听、精心评；汪菊、张秋莎、吴琦珠、陈春兰、李琴、申晓慧、司晋等几位老师为赛出水平、赛出成绩连续几天准备教案、说课稿到深夜。经“五课教研领导小组”精心筛选，每门科目推选两位老师首次参加市级说课比赛，在4月17日进行的泰州市职业学校教师说课竞赛中，我校汪菊获体育组第一名的优异成绩，计算机应用基础组陈春兰同志和语文组吴琦珠同志也分别以第五名和第三名的成绩顺利进入了上课竞赛资格。在4月21日上课比赛前夕，语文组李祥明、张秋莎两位同志充分发扬集体主义观念，积极通过网络与吴琦珠进行集体备课，共同研究教学目标、确定教法学法，努力打造优秀教学策略。虽然本次上课比赛并未取得出线资格，但全体参赛教师均表示，通过这类比赛让自己开拓的眼界、找到了差距，为今后进行教科研提供了动力，对自己业务水平的提高有很大帮助。３、开展趣味竞赛，提高学生学习兴趣本学期，全校开展了轰轰烈烈的“沐浴校园阳光，炫动青春活力”系列校园活动，为了响应学校的活动，将同学们的注意力转移到学习中来，李琴、刘瑶华两位教研组长想方设法，与各备课组长分别商讨对策，组织了一个又一个的校园知识、技能竞赛。为保证竞赛试卷质量，每个备课组赛前都进行集体备课，商讨竞赛形式、内容，如何更能体现学生的水平又能提高他们的兴趣，摆脱了以往全部源于课本的习惯。于月颖、朱翠霞、钱丽、孙长龙、于海祥等参与的老师从活动策划、到方案制定到活动跟进再到进行评选，全程跟进，不叫苦不抱怨，顺利的完成了一个又一个的竞赛。４、规范期中考试，改进操作流程教务科根据校长室有关要求，结合上学校期末考试的有关工作经验，及时组织人员研究了期中考试的形式，与教研组长、备课组长共同商讨了各科试题结构和配分要求，并迅速组织力量开展出卷工作。备课组长、教研组长负责试卷第一关审核，教务科长负责最终审核，层层把关，各科试卷均如期准备完毕。考试前夕，我们看到了陈佳、姚安、吴晔等老师利用晚自习帮学生辅导的敬业精神；周俊菲同志放弃中午和晚自习休息时间，主动协助姚梦月进行试卷的印制和封装，在他们的共同努力下，所有试卷均及时按要求准备就绪。考前复习期间，教务科结合各班学科特点，安排了下午第三节辅导课，得到了广大班主任和学生的欢迎，全体辅导老师，有的个别辅导、有的集体讲解，教师辅导认真、学生学得认真。考试前一天，张文礼科长组织召开了考务工作会议，为期中考试顺利进行奠定了基础。在考试过程中，全校教职工相互配合、严肃认真。教务实训科四位同志不停巡视，哪里有缺口就往哪里顶，张文礼、王勇两位科长统筹协调，翟富强、夏银胜两位同志负责试卷调度；在王维、孙健两位同志因特殊情况请假的关键时刻，翟富强、朱彩宏、宫玉梅两位同志服从安排，及时补充，担负监考任务，毫无怨言。；徐玲同志虽刚做过嘴部手术，但其仍坚持带着口罩监考；翟华兵、钱丽、张秋莎、于月颖等一大批同志认真履行监考职责，严格按照要求组织考试。在全体同志的精诚合作下，期中考试工作于23日下午四点圆满结束。５、通过“四优”评比，形成教师学习竞争氛围围绕省教科院颁发的《“五课”教研和“两课”评比活动的通知》，仲校长结合我校教师队伍的实际情况制订了《“四优”评比办法》，并于第十周组织全体备课组长召开了“四优”评比动员会，在期中考试考务工作会议上，又向全体教师进行了宣读、讲解，目前，李琴和刘瑶华两位教研组长已将全体教师“每人一课”作了合理安排，在此基础上，又进行了优质课、优秀说课和优秀课件竞赛的报名，全体教师积极准备说课稿、教案、课件，很多老师将以往雷同教案或不合格教案重新书写，更有部分教师利用晚自习或休息时间准备课件、说课稿，个个磨刀上阵，人人跃跃欲试，力争多拿几个优，为下学期参与骨干教师评比争取砝码，还有教师为体现自己教学业务水平的优质课找素材、找教具，一股你追我赶的教风初步形成。本周起将陆续组织竞赛，提醒全体教师做好相关准备工作。6、积极备战技能大赛上学期末，我校师生经过努力在泰州市技能大赛中依然取得良好的成绩，孙宏明、刘连平老师及所指导的学生奚松华、张雄飞均获得建设及网页设计第一名。在艺术设计这一项我校张霞同学获得第一名，徐玲老师及赵雨芹同学获得第四名她们均进入了市技能大赛集训队参加省级技能大赛的选拔。今年开学初，实训科全力以付做好技能大赛选手的各项保障工作让她们安心地在技师学院参加集训。三月中旬，我校张霞同学、赵雨芹同学在选拔赛中突颖而出获得了省赛资格。考虑到两位学生的美术基础底子薄弱，经过董事长批准，实训科把这两位学生送到南京参加了为期十天的绘画培训，并在后期派出2位老师跟踪辅导软件知识。在三月底的省技能大赛中，两位同学均获得了三等奖而且是泰州市在该项目中唯一获奖的选手。７、充分准备全国计算机等级考试今年是我校申请到全国计算机等级考试考点的第一年，为确保我校在计算机等级考试中获得较高的通过率，突显我电脑学校的专业技能水平，实训科要求全体学生在每天早读课阅读计算机基础知识，为了提高学生的学习热情，我们举办了首届“汉阳”杯计算机基础知识竞赛，让学生在竞争的氛围中掌握更多的知识。其次，在临近考前的一周，我们对全校学生进行了摸底抽查，根据抽查结果我们把学生分层进行辅导，在每天下午第三节课用多媒体进行集中辅导在晚自习在分班进行训练辅导。考前，网络管理员对所有参与考试的机器进行了集中整修，最终保证了等级考试的顺利进行。8、积极组织系列作品展。一直以来学校都在喊着“一切以教学为中心”的口号，但是一直看不到大的变化。本学期校长室明确了具体执行措施，首先第一步就是把学生的注意力引导到学生中来，且在中干会议上每个人都说出了自己的一些构想，并且从自己部门出发说出了一些可执行举措。作为实训科，我主要从树立学生的学习自信心增强学生的学习成就感出发，把学生的注意力引导到学习中来。我以工艺美术专业的美术基础入手进行了系列展览，首先展出了陈佳老师所带10家装1、10家装2、10平广的平面构成，在学生中引起了很大反响，接着我将陆陆续续地展出10单招1、10单招2的素描、色彩等展览。９、普通话考试成绩喜人月假前，实训科获悉，在201*年11月份进行的普通话考试中，我校共人参加考试，１人达一级乙等、人达二级甲等、人达二级乙等、人达三级甲等，创造了个“最”，首次有学生达一级乙等水平、首次人，创个最高水平，最高分分，历史最高。友情提示本文中关于《期中工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，期中工作总结该篇文章建议您自主创作。201*年医政工作总结二O一一年昭平县医政工作总结201*年，局医政股在局党组的领导下，在市卫生局医政科、合管办、医学情报所等科股的领导的具体指导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高医疗质量，保障医疗安全为主线，深化推进医院管理各项工作，强化行业管理，积极开展“三好一满意”和“医疗质量万里行”活动、医疗应急保障、手足口病医疗救治等工作。通过股室全体同志的共同努力，基本完成了年度工作计划任务。现将工作总结如下一、医疗质量和医疗安全管理工作201*年，医政股始终把医疗质量与医疗安全规范管理、调处医患纠纷、抓好医改相关工作作为全年工作的主要目标，狠抓落实。（一）医疗质量管理一是积极探索建立全县医疗机构长效评价管理机制，利用“医疗质量万里行”活动和卫生部“三好一满意”活动为主线，深入开展医疗服务质量管理工作。今年8-9月份对全县公立医疗机构（除县人民医院外）进行医疗安全督查，对督查结果进行了通报并对各有关医疗机构进行了个体情况反馈，提高了医院管理者的医疗安全意识，促进全县医疗质量的不断提高。进一步拓宽服务范围，优化服务环境。一是建立电脑统一收费系统，推出一系列便民措施；住院预缴费用实行最低标准，特殊急救情况不用预缴；二是基层医疗机构变“坐堂行医”为上门行医，实行24小时全天候承诺服务，把医疗机构电话号码、绿色通道号码和急救电话号码向社会公开，便于群众联系；增加了家庭出诊、家庭病床等特色服务项目，最大限度满足农村基层患者需求；三是实行双向转诊制度并由医护人员全程陪护。即医疗单位负责联系上级医院，并指派有经验的医师护士全程陪护，实现了连续性、完整性医疗服务要求。通过以上多种形式的服务方式，缩小了医生与患者之间的距离，从单纯的医患关系，逐步变为新型的朋友关系、互助关系。四是医疗机构以医疗服务为切入点，逐步拓展服务功能，小病当医生、大病当参谋、重病当亲人、康复当助手。医疗服务始终坚持以人为本原则，大力加强基层卫生人才队伍建设。我局积极邀请上级专家对医务人员进行业务知识的培训和指导，选派医务人员到上级医院进修，组织各单位相关医务人员认真学习《病历书写基本规范》，使医务人员的素质得到全面的提高，提高了各单位的病历书写质量，强化了病历质量管理。（二）护理管理工作一是按照《卫生部办公厅的通知》要求,积极组织开展护士培训工作，今年共培训护士276人次。二是为贯彻落实《护士条例》和《护士注册管理方法》，规范护士执业注册管理工作，对全县各医疗机构负责护士执业注册工作的相关人员进行了工作指导，对护士首次执业注册方式进行了统一和完善。三是组织各医疗机构举办纪念“12国际护士节”暨《护士条例》宣传贯彻大会。年内开展护理质量督查一次，并做了反馈。基本能做到简化护理工作流程，让护士有更多的时间巡查护理病人。（三）医院感染管理积极组织督查组对辖区内医疗机构医院感染管理工作进行全方位的督查。检查发现的不足予以通报并对全县医院感染管理工作提出了具体工作要求。我县各医疗机构年内无医源性感染事件发生。三、医疗准入管理工作组织完成了对全县143名医师资格考试报考资格审查工作。完成了201*年度住院医师资格考试报名工作和核定护士执业注册资料准备工作。四、加强应急救援工作，提高急救水平。各医疗机构充实了急救队伍，加强了急救医学知识培训，切实提高了院前、院内的急救水平，县人民医院开辟急救绿色通道。并按照《昭平县突发公共卫生事件应急处理预案》的要求落实急救队伍，定点救治医院，制定各种防范应急措施，做好应急设备、药品、防护用品的储备，开展急救专业知识培训，做好应急医疗的演练和培训工作，一旦突发重大公共卫生事件，立即启动应急救援预案，组织各急救力量全力做好医疗救治工作。五、药品使用管理工作全县各医疗卫生机构根据卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》的各项要求结合本单位具体情况，不断完善合理用药管理的规章制度，通过自查、督查等多种形式，确保各项管理制度落到实处，局纪检监察部门重点对医务人员或其他工作人员收受回扣、开单提成、开具大处方等行为加大惩处力度。全面贯彻落实《毒麻药品和精神药品临床应用指导原则》及《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》，组织临床医务人员在网络上进行合理用药知识的培训学习，严格要求各医疗单位对毒麻药品和精神药品按照“五专”管理，积极开展药品不良反应和药物滥用的监测工作，不定期组织对全县医疗单位临床用药情况的检查，保障药品使用的安全性、合理性。上半年与公安、药监部门对毒麻药品进行了一次督查，未发现违规行为。六、开展卫生专业技术人员资格证书年审和续聘、聘任工作全年受理卫生系统卫生专业技术人员申请职称聘任44人、申请续聘503人次。积极与县人事局沟通，切实做好卫生系统专业技术人员的聘任、续聘知识更新培训工作，进一步发挥专业技术人员的工作积极性。七、做好北京大学医学部（华医网）开展的卫生技术人员培训工作我股室严格按照自治区卫生厅和市卫生局的工作方案开展全县公立卫生机构网上（华医网）公共卫生培训工作，今年累计参加华医网学习的卫生技术人员183人。拟制定培训方案、计划并落实措施，确保工作质量。八、医疗纠纷调处工作全年我股室受理医疗纠纷投诉14起，正通过法律途径解决6起，通过协商、协调解决8起，没有出现上访事件和恶性医闹事件。九、医疗业务开展情况截止201*年11月底，全县基层医疗机构门急诊664392人次，住院22534人次，业务总收入032亿元，其中医疗收入42999745元，药品收入37932116元，住院收入75395195元，门诊收入27804805元。十、红十字会工作1、协助做好自治区红十字会博爱基金会的“救心行动”有关工作。我县14岁以下的先天性心脏病患者很多因为家庭贫困无法得到及时救治，我们通过宣传自治区红十字会设立的“救心行动”项目后，慕名到我会了解情况的家长很多，我会人员都很认真负责的向他们解释和帮助，全年帮助申请救助的患儿13人，已有11人做了手术。这一工作得到了社会好评。2、协助上级红十字会做好中恒梧州制药集团药品分发工作，分发药品总额21万余元。3、今年贺州市下达我县无偿献血任务1100例，已经完成973例，完成88%。4、完成市红十字会交办的其他工作任务。十一、抓好医改相关工作根据局领导的工作安排，我股室担负着我县实施国家基本药物制度试点具体工作，成立领导小组，组织召开会议，协调药商与基层医疗机构、基层医疗机构与上级药品招标采购管理部门的工作关系。积极开展实施基本药物制度的调查工作，我县基层医疗机构全部顺利实施国家基本药物制度。据统计，截止201*年11月底，我县各基层医疗机构采购基本药物534万元。防盲工作，确定昭平县人民医院作为我县开展“防盲”项目的定点医疗机构，年内共完成148例手术。协助完成了中西部地区儿童先天性疾病和贫困白内障患者复明项目，截止12月10日共完成207例相关手术。城市增援农村医疗工作，组织县医院、县中医院、县妇保院开展对口支援木格乡卫生院工作。按照卫生部的统一部署，通过电话的方式对项目执行情况进行了抽查，3个支援医院共派出5名骨干技术员到木格乡卫生院指导工作。十二、存在的主要问题1、201*年我县红十字会基本完成了上级红会交给的工作任务，受到了社会各界的好评，为下一步开展好工作奠定了坚实的基础。但因我会仍不是独立设置的机构，存在着严重的工作困难和问题，在一定程度上制约着我县红十字事业的又好又快发展，主要一是红会人员的编制不解决，办公场所、业务经费、人员均是兼职（借调）人员等制约着我会的宣传力度不够，社会各阶层对我县红十字会的认知度不够，给整合社会各方力量，拓宽资金来源渠道等带来了极大的影响；二是必要的办公设备尚未配备（特别是车辆），给我会进一步提高综合协调，深入基层开展灾情调查，救灾救助、应急突发事件等各项工作造成很大的不利。2、医务人员业务素质参差不齐。由于历史及其他方方面面的原因，医院的整体功能、医务人员的业务技术水平、服务态度等存在一定的差距。3、业务技术骨干缺乏。近几年由于我县公立医疗机构卫生技术人员工资待遇偏低，导致业务技术人员大量流失，很多公立医疗机构的部分诊疗项目不能开展，从而严重影响我县的医疗卫生事业健康发展。4、、医疗质量管理工作有待进一步提高。就医政股本身而言，人员偏少、工作面宽量大、事务性工作十分繁杂，不可避免地分散了抓医疗质量管理的精力。一些公立医疗机构的主要负责人依法执业、依法从医的法律意识不强，对医疗管理的卫生法律法规学习严重不足，应予以重视。十三、下一步工作打算加强医疗质量管理既是医院生存和发展的内在需要，也是全社会对医疗单位的迫切要求。我们将把提高医疗质量，确保医疗安全作为各项工作立足点和出发点，切实加强医院内部管理，完善各项制度，严格奖惩机制，狠抓工作落实，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故的发生。采取不同形式，全面提高医务人员的业务素质和法律意识，增强工作责任感和紧迫感，真正把以病人为中心的服务理念贯穿于各项工作之中，切实让人民群众享受到安全、优质、价廉的医疗服务。昭平县卫生局医政股二O一一年十二月十二日扩展阅读201*年医政工作总结兴隆县卫生局201*年医政工作总结今年,201*年医政工作以党的十七大提出的"提高医疗服务质量"要求为指导,紧紧围绕201*年卫生工作要点,以质量、安全、和谐为主题,全面加强医政管理体系建设,重点加强医政管理和加强医务人员、医疗技术等医疗服务要素的考核和监管,建立医疗质量管理控制和评价体系,加强血液安全管理,推进护理事业的发展等,完善医疗纠纷处协调机制,保证医疗安全,取得阶段性成效。一、加强公立医院运行机制新模式（一）推进医院信息化建设，开展临床路径管理和电子病历试点工作，县医院为我县临床路径和电子病历试点单位，县医院共11种专业的52种病种实行临床路径管理，拟实行4种病种实行单病种临床路径费用控制工作，以减轻患者负担，进入路径的的患者占同种疾病收治患者的比例达50%，进入路径患者的治愈率达100%，无变异及退出路径现象发生。目前，3所县直单位的门诊和转院患者管理系统上均在不同程度上实行了信息化管理。自201*年6月实施电子病历工作以来，县医院所有门诊和病房科室均实行电子病历管理，病历书写时间由原来手写的1-5小时缩短到40-20分钟，缩短了近50%以上，获得了医务人员极大的肯定，病历存档由原来的二次录入到现在的直接调入存档减少了一个重复的工作环节，门诊患者由以前的开方划价收费取药转变为医生直接开具处方划价收费取药，减少了患者排队等待的时间，减少了因排队时间过长而产生的纠纷，获得了很好的社会效益，得到了广大患者的好评。（二）建立城市卫生支援农村卫生工作长效机制，加强与三级医院的联系，与邢台市附属医院协议支援县医院，继续抓好县级医院医院与乡镇卫生院的对口支援工作。今年委派县医院、中医院14名医师，对口支援平安堡镇卫生院、北营房中心卫生院、北水泉乡卫生院、六道河中心卫生院、蓝旗营中心卫生院、大杖子中心卫生院6个乡镇卫生院，帮助乡镇卫生院诊疗门诊病人25346人次，其中急诊病人305人次，手术130例，教学查房28次，会诊及疑难病讨论21次，提高了基层卫生技术人员的诊疗水平。（三）建立了医疗纠纷第三方调解处理机制，201*年5月，成立了由县司法局牵头，县公安局、财政局、卫生局信访局、民政局及街道办事处多部门参与的医疗纠纷第三方调解组织，兴隆县医调会现有13名工作人员，由县司法局为主进行业务指导，并负责人员、经费的管理。下设由30名医学专家组成的医学专家库和5名法律专家组成的法律专家库，负责对纠纷的分析，出具医患双方初步的责任意见。向医调会申请调解医疗纠纷时，需医患双方都提出调解申请。患者需携带身份证、医疗纠纷的相关证据、材料前往县医调会提出申请，填写医疗纠纷调解申请书。如果患者本人不能亲自前往，可以委托律师或者委托代理人参加调解，委托人应提交有患者签字的授权委托书前往办理申请手续。自成立以来共调解医疗纠纷1例，调解成功率达100%，及有效化解医患纠纷和矛盾。二、以活动载体为抓手，加强卫生服务能力建设（一）继续深入开展医疗质量万里行活动，加强卫生服务能力。“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医疗质量万里行活动,进一步完善和丰富医疗质量万里行活动的内容和措施，以医院评审、复查和专项质量检查为手段,不断推进医疗质量的持续改进和提高,保障医疗安全。县直3所医疗机构和20所乡镇卫生院认真开展医疗质量检查和总结工作,进一步强化了医疗质量管理,不断提高工作效率,改善服务,有效推进病人安全目标的全面落实。卫生局严抓质量安全管理，促进各项制度落到实处。继续加强医疗核心制度的培训、实施和考核。强化质量认识，提高服务意识，组织全员进行《执业医师法》、《侵权责任法》、《201*版病历书写基本规范》等法律法规培训，并组织考试，成绩合格率达100％。（二）结合我系统开展的“一线双击”工作，按照属地化管理原则,依法加强对医疗机构的管理。进一步完善行政许可规范,加强了对医疗机构,医疗技术和人员资格准入的管理。进一步加强了对医疗机构的日常监督检查和医疗质量专项检查，检查的重点内容包括医院感染、消毒供应、临床输血、实验室安全、毒麻药品管理等，共监督医疗机构163家，立案56起、结案56起，罚款41家，罚款金额共计3万元，责令改正86家，取缔0家。今年我县将在医疗机构执业许可证校验时，认真开展对医疗机构和医务人员依法执业情况的监督和检查，进一步完善医疗机构执业、个人执业个户档案管理。（三）开展全县病历质量评比活动，规范医疗文书书写。加强医疗质量安全监管,各医疗机构结合自身实际建立并完善了医疗质量,安全,服务和绩效评价体系,进一步加快医院管理评价体系建设。探索建立医院管理的长效机制，推动建立医疗质量安全控制评价体系，开展质量考核评价,不断提高医疗服务质量。制定下发了《201*年兴隆县病历质量评比活动方案》，在各医疗卫生单位自查自评基础上，卫生局统一组织全县病历质量评比活动，并将评比结果全县通过，评选出病历书写质量优胜单位3家，并给予表彰和物质奖励。全年抽查病历230份，其中包括出院病历210份，死亡病历20份，重点督导考核病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等，做到及时发现、及时反馈、及时更正。病历甲级率达96%，重点考核大中型手术的术前讨论、危重患者病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论、医嘱执行记录、手术安全核查记录等病历书写质量。全年抽查门诊处方7000张，合格率95%，其中乡镇卫生院不合格处方占有比略高。（四）继续深入开展优质护士示范工程，狠抓护理服务质量。年初，将县医院定为我县优质护理示范试点医院，共开设有5个病区开展了优质护理示范工作，试点病房覆盖率达到50%。采取“走出去引进来”的方式，轮流派送科护士长参加省护理学会组织的“优质护理服务示范工程”培训班，引进利于优质护理工作向前推进的新举措，定期对各级护理人员进行理论、技能和护理礼仪培训，开展“护理技术操作的岗位大练兵”。每月召开两次护士长交流会，对“优质护理服务示范病房”取得的成绩进行通报，并在县医院月刊上对“优质护理服务”工作进展情况给予及时有效地宣传报道。5月12日开展了全县护理知识技能竞赛，共有十个代表队参加，给予三个代表队颁发了奖牌和物质奖励，同时，在“纪念12国际护士节表彰大会”上，对县医院的优质护理示范工程取得优异成绩的两个试点病房给予了表彰。在我县护理人员比武大练兵的基础上，选派县医院15名护理工作技术骨干参加市局组织的护理专业技能训练和竞赛活动。三、加强血液管理工作,保证临床用血安全（一）继续推动无偿献血工作，今年我县进一步加强了无偿献血的宣传,我们统一组织开展了以“捐献更多血液，挽救更多生命”为主题的献血日宣传活动，截止到11月底，我县共有1268人进行无偿献血，献血总量达45万余毫升。（二）依照《献血法》、《临床输血技术规范》、《医疗机构临床管理办法（试行）》等法律、法规的要求，加强对县医院、中医院两个临床用血医疗机构的监督、指导和管理，狠抓规章制度的落实，严格落实操作规程，确保临床用血安全。对达不到临床用血准入标准的医疗机构,均不准予开展临床输血工作,同时建立了临床用血的评价体系,由县人民医院结合近几年各医疗机构用血情况,对具备用血资质的医疗机构临床用血实行计划供血,杜绝不合理用血现象,大力推行了合理用血,计划用血。此外，要求县医院和中医院成立临床输血委员会，建立健全临床输血规章、制度、技术标准，将执行临床用血的情况纳入医务人员的人事考核内容，与奖金、工资、职称晋升等切身利益挂钩，指导临床用血。（三）进一步加强和规范了我县储血点的管理。狠抓县人民医院和中医院储血点制度建设,进一步加强血液储存管理,保障临床用血供应及时、安全。血液报废率极低，并未发生一例因供血不及时导致的医疗纠纷,无用血安全事故发生。四、加强抗菌药临床应用管理，杜绝抗生素滥用开展了以“抵御耐药性今天不采取行动，