培训中心廉洁文化交流发言

弘扬廉洁文化构建和谐校园（二〇一二年十一月）培训中心的廉洁文化建设工作在集团公司党委和纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和第十七届中央纪委、集团公司纪委历次工作会议精神，认真落实中省和集团公司廉洁文化建设工作的要求，结合实际，突出重点，狠抓落实，在组织领导、文化治校、制度建设、营造氛围、主题教育等方面很下功夫，圆满完成了培训等各项目标任务，做到了无违法违纪案件发生。现将廉洁文化建设工作的主要做法汇报如下：一、强化组织领导，认真落实“三个”到位一是思想上重视，认识到位。学校领导班子高度重视廉洁文化建设和廉政教育工作，充分认识廉洁文化建设的深远意义和廉政教育的重要作用，明确要求把廉洁文化建设和廉政教育工作纳入党的工作和精神文明建设、校园文化建设的总体规划，与教育培训和管理工作同部署、同落实。成立了由党总支书记任组长、班子成员任副组长，部门负责人为成员的廉洁文化建设工作领导小组，研究制定了《培训中心廉洁文化建设示范点创建活动实施方案》，明确廉洁文化建设的指导思想、目标任务和工作措施。工作中领导班子成员率先垂范，亲自起草廉政文件、撰写廉洁文化稿件、上台讲授廉政党课并积极参加廉政教育活动。各部门负责同志也十分重视廉洁文化建设和廉政教育工作，积极参与，狠抓落实，从而为廉洁文化建设和廉政教育深入开展提供了思想保障。二是组织上保障，经费到位。党政主要领导十分重视廉洁文化建设，多次听取回报，认真研究建设中存在的问题，在财力、人力、物力上给与大力支持，保证了创建工作的顺利开展。腾出礼堂北楼二层活动室，投资2万元建设了“廉洁文化活动体验中心”，配备电教设备、廉洁光碟和廉政图书1000余册，在通往体验中心的楼道两旁，悬挂廉政标语、廉政格言，营造廉洁文化氛围。组织师生员工到活动室学习体验，观看宣传展板和廉政教育短片，在互动墙上签名留念。完善党务公开、校务公开专栏、廉洁文化宣传栏等硬件设施，利用校园区域建筑物、电子显示屏、走廊、大厅等阵地，设立廉洁文化景观。三是制度上约束，学习到位。建立学习制度，制定学习计划。通过中心组学习、廉政党课，组织班子成员、中层管理人员认真学习贯彻《“三重一大”实施意见》、《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉的解释》及纪委梁德智书记的工作报告；观看反腐倡廉警示教育片《廉政中国》之《暴风雨中的忏悔》和《贪欲使他走向深渊》等，做到关口前移，警钟长鸣。二、实施文化治校，构筑廉洁文化底蕴一是努力建设大文化格局。将廉洁文化向新节点、新领的知情权、参与权和监督权，拓宽党组织和群众的沟通渠道，广大教职工的民主监督意识进一步提高。五、开展主题教育，营造廉洁文化氛围一是开展师德师风建设树廉。以践行师德“八不准”规定为重点内容，开展师德师风专题教育，切实引导广大师生增强道德判断力和道德荣誉感，并将师德、廉政等纳入教职工考核和评选先进中，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。2012年组织开展了30节次的观摩教学及3次集中说课评教活动；举办了6次教学研讨会；在教师中开展“示范课、优质课”听课活动、“以老促新”传帮带活动；今年暑假外派10余名教师到河南电力工业学校，参加为期20天的专业课教学培训，全面提高广大教师的综合素质和业务能力。二是创建“党员示范岗”示廉。在党员中开展“带徽上岗”、在教职工中广泛开展“创先争优”、“三亮三比”活动。今年年初，在全校范围内评选了“十大感动校园人物”，以走红地毯的方式表彰奖励一批模范共产党员和优秀教职工。在全体教职工中形成学先进、赶先进生动活泼的廉政文化建设新局面。三是开展宣传教育月活动倡廉。举办廉政宣传专栏1期，反腐倡廉图片展览1期，反腐倡廉简报三期，广播宣传、视频播放共4次，组织教职工观看廉政专题片2次，开展廉政党课教育1次。举办“清风伴我行”征文活动1次，积极参与集团公司廉政建设调研，选送2篇调研报告。培训中心举办的《反腐倡廉简报》在集团公司纪委“反腐倡廉宣传教育月活动总结”通报中得到了肯定和好评。四是创新载体开展丰富活动促廉。以“喜迎十八大，走进西柏坡”为主题，组织示范岗党员赴河北平山县西柏坡参观学习，牢记“两个务必”，坚持和弘扬西柏坡精神，喜迎党的十八大召开。组织教职工到革命圣地延安参观学习，发扬艰苦奋斗的延安精神。带领部分教职工、学生到周至聋哑学校参观学习，体验农村学校艰苦环境，增强廉洁意识。与长安滦镇街道办乔良寨村结成帮扶对子，积极支持地方农村经济建设。组织党员观看“科学发展，成就辉煌”“十一五”成就展等。通过生动的事例和历史史料，激发广大党员和教职工思廉、议廉的主动性，进一步提高廉洁文化意识。五是举办“廉书荐读”活动宣廉。向党员和入党积极分子、部门以上负责人廉政荐书，购买廉政书籍《从政提醒——党员干部不能做的150件事》、《党员干部修养镜鉴》等，通过书本真实案例受到警示和教育，从而看清权力的实质，领会“权为民所赋”的深意。六、内涵全面提升，廉洁文化成效显著一是廉政建设先进个人不断涌现。2012年，职工翁小玲获得陕西省首届道德模范称号，其家庭被授予“模范家庭”。教师冯苗荣获集团公司“十大杰出青年”称号，教师刘婉琴、王淼获集团公司模范党员称号，教师黄晓敏获得集团公司廉洁文化演讲比赛二等奖。二是教学创新成果受到集团公司通报嘉奖。2011年，10篇论文（教案）获省人社厅举办的全省技工教育和职业培训优秀论文（教案）奖，其中刘娟利、薛园、雷莉的三篇论文获一等奖；柯玲、王淼老师编写的《语文技能》教材，由陕西师范大学出版社出版，在全省技工学校推广使用；柯玲老师获国家人力资源和社会保障部举办的“劳动社杯”全国技工院校语文教学大赛二等奖，这也是迄今学校在教学方面获得的最高奖项。在今年举办的2012年陕西省“地电杯”技能大赛上，选手孙洪涛获得安全检查员比赛第二名。三是研究性成果取得“三零”突破。李新明主创的《培训项目管理的构建与实践》获集团公司企业管理现代化创新二等奖，实现了创新“三零”突破；原希军等编著的科普系列读物《谁在发明》、《谁在发现》，由陕西省人民教育出版社出版发行；在省首届职工科技成果展会上，集团公司为培训中心设立了专门宣传展台，李新明的《首席制在技能人才培养中的构建和创新》成果参加了展出。原希军设计研究的《一种弹力笔》11月6日收到国家知识产权局授予的实用新型专利权通知书（专利权号：201220257848.9），实现了专利成果新的突破。教师张利军《三相四线中性点防漂移装置》成果，获得陕西省电力行协企业管理创新二等奖。四是办学资质拓宽领域再上新台阶。2011年度，培训中心被省总、人社厅、科技厅授予“陕西省职业技能培训竞赛基地”称号；被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”；被省总工会授予“陕西省女工培训示范学校”。技能鉴定站被省人社厅授予“省级示范站”称号。2012年元月我校被陕西省委、省政府授予“文明校园”光荣称号。