信用社(银行)章程

第页信用社(银行)章程信用社（银行）党委报告

今年，是全党全国人民贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是我市农村信用社党组织归属系统内管理、开展工作的第一年。一年来，我县联社党组在市联社党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行市联社党委年初提出的工作要点和全市农村信用社加强党的建设暨纪检监察工作会议精神，虚事实干，切实加强党的建设，不断推进党风廉政建设，真正发挥党的领导核心作用，各项工作取得了较好的成效，为推进全县农村信用社业务发展，确保物质文明和精神文明的双丰收发挥了积极的作用。受联社党组的委托，下面我就我县联社党组今年度的各项工作向大会作个报告，请各位审议。

一、加强组织建设，提高管理服务水平

1、健全了党的组织体系。在上年度成立了联社党组的基础上，年初市联社党委还任命了党组副书记和党组成员，X月XX日，市联社党委又正式批准成立了我县联社辖内X个基层党支部，同时任命了支部书记、副书记和支部委员，建立健全了系统内党的组织体系。一年来，根据党的有关章程和规定及市联社党委的工作部署，我们进一步加强和规范了党务工作。一是召开了首次党建工作会议。X月XX日，组织召开了由各基层党支部书记等参加的我县农村信用社系统首次党务工作会议，传达贯彻了市联社加强党建工作会议精神，对我县农村信用社系统今年度党务工作和纪检监察工作作了全面部署。二是加强了党务工作者队伍建设。按照党务工作开展要求，配备了素质高、

能力强、政治可靠的骨干从事党务工作。三是健全了组织活动。坚持并丰富了以“三会一课”为主要内容的组织生活，开展了党性、党风、党纪教育，开展了创建先进党支部和争做优秀共产党员活动。“七·一”期间，联社党组对XXX、XXX等XX位党员进行了表彰，同时还推荐XXX、XXX等X位同志获市联社党委“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”表彰，并号召全体党员及非党员干部职工向他们学习，充分发挥优秀共产党员的先锋模范作用。

2、加强了领导班子建设。一个好的领导班子是带领全体员工顺利完成全年各项工作目标的关键。一年来，我们从加强基层领导班子管理，提高领导班子能力入手，切实加强领导班子建设。一是加强管理。年初，组织对全县中层干部进行了全面的考察、考核和民主测评，按照个人述职、征求职工意见、民主测评打分等步骤，结合工作业绩，客观、公正地对每位中层干部作出了考核评价，并形成了文字材料，为组织选人、用人提供决策依据。X月份，按照组织程序报请市联社党委批准后，提拔了一名基层信用社主任。二是加强教育。全年共组织举办了X次中层以上干部参加的业务知识培训和法制教育，增强了其依法合规经营意识，提高了领导干部思想素质和业务素质。同时，联社党组还要求各基层领导班子切实抓好自身日常学习，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，提高自身政治修养，增强驾驭全局的能力。

3、抓好了党员队伍管理。我县农村信用社共有XX名党员，是一支骨干力量。为充分发挥好党员的模范带头作用，我们一是加强党组织与群众的联系，把广大群众吸引、团结在党组织周围。

坚持党员责任区制度，党组书记包班子，发挥党组领导核心作用；党组成员自觉配合，做好参谋助手；党员科长和信用社主任包所在单位及部门，积极发挥业务骨干“领头雁”作用；一般党员结对子，发挥“传、帮、带”作用，充分体现党员的先进性和代表性。二是发挥党员先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜，在执行各项规章制度和完成组织下达的工作任务中，要求党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，始终站在改革和发展的最前沿，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。

二、加强思想建设，提高党员政治修养。

1、加强学习，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。根据中共中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和市联社党委今年第XX号文件要求，我县联社党组在全县农村信用合作系统开展了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，制订下发了《实施方案》，成立了由党组书记为组长、党组成员为副组长的领导小组，为基层党支部统一购置了学习资料，按照宣传发动、理论联系实际、达标、验收评比四个阶段认真抓好了活动的开展。各基层以此次活动为契机，在联社党组的统一部署下，认真组织辖内员工学习“三个代表”重要思想、十六大精神、胡锦涛总书记“七·一”讲话等，在学习过程中围绕主题、把握灵魂、联系实际、狠抓落实，在深入理解上下功夫、在开拓创新上下功夫、在力求实效上下功夫，从而把全体员工的思想进一步统一到了“三个代表”重要思想和十六大精神上来了，把智慧和力量进一步凝聚到实现年初确定

的各项工作任务上来了，使全体员工始终保持了奋发有为的精神状态。

2、立足教育，切实加强和改进思想政治工作。一是抓好员工理论教育。坚持不懈地在广大员工中深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，用先进思想和理论武装员工头脑，增强以先进理论指导日常工作实践的能力。另外，结合庆祝建党82周年纪念活动，组织党员学习中共党史，掌握中国共产党82年来所走过的光辉历程，从而唱响共产党颂、社会主义颂。二是抓好企业精神教育。经过多年来不断努力，我们逐步形成了以“团结进取，务实创新”为核心内容的企业精神，通过在员工中开展以企业精神为主要内容的教育活动，激发了员工的激情，增强工作信心和能力，培养信用社和员工之间的感情，形成凝聚力，使大家受企业精神的鼓舞而不懈奋斗。三是抓好职业道德教育。引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，突出抓好“职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能”的教育，大力开展“爱国从爱岗做起，爱岗从尽职开始”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”，奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。

3、改进作风，认真开展“三整治三提高”活动。根据市联社党委年初下发的工作要点文件要求，在全辖党员干部中开展了以“整治不思进取萎靡之风，解决得过且过、玩乐享受的问题，提高干部职工立足工作岗位，做好工作的责任感和事业心；整治不讲效率的拖拉之

风，解决推诿、扯皮办事拖沓问题，提高办事效率工作效能；整治不讲纪律的涣散之风，解决组织涣散、纪律松弛和有令不行、有禁不止的问题，提高干部雷厉风行抓落实的自觉性和不折不扣地执行上级决策的坚定性”为主要内容的“三整治三提高”活动。特别是针对上半年我县农村信用社信贷、会计等专项检查发现的一些问题，结合平时所了解掌握的一些情况暴露出的部分干部员工在思想、纪律上存在的一些突出问题，召开了专题会议，并于三季度组织开展了一次大规模的“规章制度检查执行月”活动，对部分员工有令不行、有禁不止的违规违纪行为敲响了警钟，提高了广大员工照章办事、合规经营的思想意识，创造了有令必行、有禁必止、政令畅通的良好发展环境。

三、加强队伍建设，提高员工整体素质。

1、坚持从严治社。面对入世的挑战和日趋激烈的市场竞争，我们意识到，要想站稳脚跟，加快发展，就必须从严治社，从严管理队伍。在工作中，我们坚持做到“五严”，即：坚持严格的要求，建立严格的制度，实施严格的管理，进行严格的监督，实行严格的奖惩。在具体实践中，以制度为基石，凭制度管人、凭制度办事、凭制度奖惩，坚决维护制度约束的刚性，促使各项工作逐步走上规范化、制度化、科学化轨道，努力把我县农村信用社党员职工队伍建设成为一支政治坚定、业务优良、作风过硬、纪律严明、联系群众、精神饱满、具有凝聚力和战斗力的优秀队伍。

2、增强竞争意识。改革方能出成效，竞争才能出业绩。通过实践，我们意识到，竞争是推动工作最好的原动力，按部就班、因循守

旧就只能原地踏步、裹足不前，结果只有死路一条。一年来，我们积极引入竞争机制，激发员工工作热情。一是继续深化劳动人事制度改革。妥善做好了去年开展的“三项改革”后期工作，按照市联社党委要求，淘汰合同工X人，实行待岗X人，并通过采取竞聘上岗、双向选择、末位淘汰措施，实行能者上、平者让、庸者下，增强广大干部员工的危机感和责任感。二是继续改革分配制度。制订了《工资挂钩考核实施办法》，实行表格化、民主化的绩效考核，根据员工工作任务完成情况，按月考核、按季兑现，实现了多劳多得、少劳少得、不劳不获，拉开了分配档次，激发了员工的活力。通过人事、分配制度改革，“岗位靠竞争，职务靠能力，收入靠贡献”已成为我县农信社不争的事实，在优胜劣汰的竞争环境下，全县信用社员工增强了危机感、紧迫感、责任感，“比、学、赶、帮、超”蔚然成风。

3、加强员工培训。面对员工整体素质不高，不能满足农村信用社发展的需要的现实，我们意识到，要想增强发展后劲，就必须切实做好教育培训工作，提高员工综合素质。一年来，我们加大对了职工教育培训工作的力度，采取岗位培训与学历教育相结合，自学成才与重点培养相结合，岗位练兵与业务竞赛相结合的办法，有计划地对员工进行教育培训，全面提高员工素质。一是做好员工教育工作。积极鼓励员工参加各种形式的学历教育，有计划地安排在职员工参加各类成人学历教育，做好参加市联社合作专业大专班学习员工的组织管理工作，鼓励员工自学成才，逐步提高员工队伍整体文化水平。二是加强对员工组织培训。通过举办业务培训班和安排员工参加上级各类专

业培训，提高员工的业务水平和操作技能。今年，共举办了主任、信贷、会计等培训班X期，对市联社组织开展的培训班都积极推荐员工参加，从而使他们能够按照信用社业务发展需要，不断更新知识，掌握技能，适应岗位工作的新要求，提高了员工从业素质。三是抓好岗位练兵活动。以市联社工会组织开展全市农村信用社第二届综合业务竞赛活动为契机，在全县信用社系统掀起岗位练兵热潮，促进了员工的业务学习热情，提高了员工业务素质。选出在岗位练兵活动中的各个业务领域的优秀人才参加市联社综合业务竞赛，取得了团体第三名的好成绩，证明了我县农村信用社教育培训工作的成效，检验了我县农村信用社的员工综合水平。

四、加强廉政建设，提高案件防范能力。

党的十六大指出。“坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务。”一年来，针对我县部分党员干部身上存在的一些不良风气，我们按照市联社党委XXX书记提出的反腐败工作必须“加强教育，从思想上防；建章立制，从机制上管；关口前移，从监督上抓”的要求，切实加强党风廉政建设，从源头上防止腐败。

一是签订落实了廉政建设责任状。年初，与全体员工签订了今年度预防经济案件和廉政建设责任状，层层签订，级级落实，要求全体员工都必须切实按责任书的要求，全面、正确、及时地履行好义务，尽好自己的职责。要求纪检监察部门加大对责任状落实的检查、督促力度，防微杜渐、防患未然。二是开展了法纪教育。用典型案例、事例开展警示教育和法纪教育活动，进一步规范干部从政行为和职工岗

位职责。组织员工观看了预防职务犯罪电视宣教片－－《XXXX》，通过观看XXX、XXX、XXX等领导干部因思想蜕变，贪污腐化，沦为阶下囚，甚至走上刑场的真实案例，对员工思想上进行了深层的触动，教育广大干部职工用好手中的权利，做人民的好公仆。另外，还聘请有关司法人员对党员干部进行授课，使得他们知法、懂法、守法；将市联社纪委有关廉政建设方面的规定及时转发至各单位和部门，并在工作中落到实处。三是加强对领导干部的监督。由于我们的领导干部手中都掌握着一定的权力，因而要比一般人面对更多的诱惑，经受更大的考验，因此，我们要求党员干部必须正确对待名利、地位、权力，始终坚持清正廉洁、一身正气，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验、挡得住诱惑；切实加强对“权”的约束、对“钱”的管理、对“人”的监督，认真做好干部廉政建设档案，把干部的行为纳入有效规范和约束之下，使我们的干部少犯错误，多干事业。四是严明组织纪律。要求各单位、各部门领导班子都要增强党性观念、组织观念，自觉拥护党的领导，自觉维护联社党组的权威，严守党的纪律，坚决做到个人服从组织、少数服务多数、下级服从上级。反对无组织、无纪律的行为，反对自由主义、个人主义、反对只要组织照顾，不要组织纪律。加大了违纪行为的查处力度，由纪检监察部门牵头，组织了多次执法检查；坚持了信访登记制度，增强了信访工作透明度。对通过检查及群众举报发现的违规违纪问题进行了认真整改，对相关责任人视情节轻重，给予了批评教育及经济处罚，起到了很好的震慑作用。

一年来，通过一系列富有成效的管理措施和思想政治教育，全县信用社未发生一起经济案件，为各项业务的发展创造一个安全、稳定的环境。

五、围绕工作中心，推动业务经营发展。

一年来，我们始终围绕信用社业务发展这个中心，突出以加强党的建设带动业务发展这条主线，做好党务工作。

1、找准结合点。在安排全年的党务工作时，积极调查研究，坚持围绕业务发展制定党建工作计划，把业务工作中的难点和重点作为党务工作的着力点，力求党务工作在为推进业务发展上多做贡献。年初，根据市联社全年党务工作意见，结合我县农村信用社业务发展实际，制订出台了《中共XX县农村信用合作社联合社党组今年党务工作要点》，确立了指导思想，明确了工作目标，部署了工作安排，落实了实际工作，为促进我县农村信用合作事业安全、高效、稳健运行，夺取全年各项工作新胜利发挥了积极的作用。

2、抓住切入点。切实按照业务工作的具体部署、人民群众关注的重点难点问题抓住切入点，全力以赴，切实做好员工思想政治工作，进行正确舆论引导，调动方方面面的积极性，一切围绕中心工作来干、来转、来忙，不断提高自身经营效益。X月份，根据市联社党委的统一安排，组织员工聆听了“全市农信社坚持‘两个务必’，实践‘三个代表’先进事迹报告会”，并在全辖组织开展大讨论活动，从而在我县信用合作系统兴起了一股“学先进、赶先进、争先进”的良好工作氛围，为全县“三收”工作的开展注入了强大的精神动力。

通过党建工作的有效

开展，增强了员工的凝聚力和向心力，大家团结一心，众志成城，保证了全年各项业务工作目标的全面顺利完成。至12月底，全县农村信用社各项存款增长XXXX万元，完成全年任务的XXX%；股金增长XXX万元，完成全年任务的XXX%；不良贷款下降XXX万元，完成全年任务的XXX%；实现辖内社社盈利，盈利金额达XXX万元，同比增加盈利XX万元。达到了党建工作与业务经营相互促进、共同发展的良好效果。

六、做好日常工作，提高党务工作质量。

一年来，我们克服了人少事多的实际困难，切实做好了日常的党务工作，基本达到了标准要求。建立、完善了党员档案，及时收集上缴了党费；按要求开展“争优创先”、庆祝建党82周年等活动，并及时上报了相关汇报材料；X月份，组织召开了民主生活会，并先后多次派员参加了辖内支部的民主生活会；配合做好了半年度市联社组织的党务检查，对检查中发现的问题进行了认真的整改；做好了党员的发展工作，对预备期满应转为正式党员的X位同志和通过考察、经支部大会讨论同意转入预备期的X名入党积极分子均按照要求报送市联社党委审批；按规定上报了党员名册和党内统计年报表，做好了各种资料的汇报。

一年来，在党建工作中，我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但也存在不少的问题和不足，在具体实践中仍有许多问题需要深入研究和解决。这些问题和不足主要表现在：一是由于系统垂直管理时间短，基层党务工作者缺乏党务知识和经验，导致有些工作还不够

规范；二是由于受到人员等方面因素制约，党务干部队伍力量薄弱，有的工作只能疲于应付，不求过得硬，只求过得去；三是部分基层对党务工作重要性认识不够，存在重业务经营、轻党务工作现象；四是部分基层信用社党支部对政治理论学习热情不高，对理论学习的重要性缺乏足够的认识；五是对党员的教育还不够，教育方式、方法滞后，没有最大限度地调动广大党员干部的积极性和创造性，思想建设、作风建设还有待进一步加强。上述问题，均需引起我们的高度重视并在今后的工作中认真加以克服和解决。

今年已经过去，新的一年随即到来。明年，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，在省、市信合部门党委的正确领导下，与时俱进、开拓创新，进一步规范党务工作，充分发挥党的政治领导核心作用，发挥共产党员的先锋模范作用，带领全县农村信用社员工夺取各项工作的新胜利。

明年党建工作。以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神和×委十届五次全体会议精神，坚持党要管党，从严治党的方针，以发展地方经济、服务地方经济为已任，充分发挥农村金融主力军的作用，咬住全年各项经营目标，大力弘扬××信合人精神，与时俱进，开拓争先，切实抓好基层党支部的政治思想建设，组织建设，作风建设，党风廉政建设，为努力实现××联社新跨越提供坚强有力的组织保证。

对各基层党支部做好党建工作，提出五点意见。

一、以学习教育为先导，努力提高党员干部的政治素养和知识水

平

为有效地提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，适应新形势、新阶段对金融工作的新要求，建立一支充满生机活力，奋发有为、蓬勃向上的党员干部队伍，确保地方经济建设和农村信用社持续、快速、健康发展。因此，必须把党员干部的思想政治建设放在首位，始终抓好党员干部的学习教育。

（一）认真学习贯彻十六届三中全会精神，凝心聚力谋发展认真学习贯彻十六届三中全会精神，用十六届三中全会精神统一广大党员干部的思想是当前和今后一个时期的首要任务，各党支部要以党的十六届三中全会精神为指导，把党的十六届三中全会精神作为党员干部学习的重要内容。通过学习帮助引导广大党员干部掌握《决定》的基本观点，领会精神实质，真正把思想和行动统一到十六届三中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现县联社提出的各项任务上来，做到胸怀大志，立足本职，勤奋工作，不断增强工作的自觉性和主动性。

为促进学习，加强理解，深刻把握《决定》精神，各党支部要制定切实可行的计划，采取行之有效的办法，增强学习效果。县联社党委组织开展一期支部书记培训班，学习十六届三中全会精神的心得交流会，金融党建新思路研讨会，党员干部岗位目标管理，签订党风廉政建设责任状等一系列活动，不断提高党员干部的政治思想素质，不断增强为地方经济服务意识，不断加快业务发展速度，提高经营效益。

（二）开展宗旨教育，引导党员自觉保持先进性

贯彻落实"三个代表"重要思想，核心在保持党的先进性。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥如何，事关全局成败的一件大事。为此，各党支部要突出保持共产党员先进性这个重点，把学习实践"三个代表"重要思想、保持先进性贯穿整个工作全过程。着力提高广大党员干部的政治思想素质，真正做到牢记党的宗旨，坚持"两个务必"，充分发挥农村金融主力军的作用，切实解决少数党员在理想、信念、宗旨意识、组织纪律、发挥作用等方面存在的问题，全体党员干部要自觉地通过学习，进一步增强先进性意识，争做勤奋学习，善于思考的模范，勇于实践、开拓争先的模范，遵纪守法，爱岗敬业的模范。

（三）开展专题教育，树立率先意识

各党支部在抓好党的十六大、十六届三中全会精神学习的基础上，紧贴中心，拓宽学习内容。继续组织学习胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话，激发全体党员干部保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的优良作风，强化服务、大干快上，为地方经济快速发展出力流汗。组织党员重温入党誓词，进一步明确党的指导思想、根本宗旨，从严治党，严于律已，做好新时期带头贯彻执行党的路线、方针、政策的表率，忠实实践"三个代表"重要思想的表率，克己奉公，无私奉献的表率；开拓进取、奋勇争先的先锋；争创文明服务窗口、争当文明员工、争做优质服务标兵。坚持抓好先进典型、先进人物的学习，用先进事迹激励人，真正当好推进改革和经济建设的带头人。联社党委将以创造学习型机关为平台，采取理论学习与业务学习相结合，集中辅导与个

人自学相结合，交流体会与相互观摩相结合，促进学教活动深入持久地开展下去。

（四）迎接挑战，拓宽知识面，增强金融业竞争能力

随着知识经济时代的到来，一个不注重学习的队伍是没有持久战斗力的，尤其对于农村信用社来说，唯有不断加强学习才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得发展。全体党员干部在理论学习的同时，刻苦学习业务知识，努力成为金融行业的行家里手，适应业务发展的需要。各党支部要结合工作实际，有针对地开展形式多样学以致用的学教活动，积极营造学习氛围，创造良好的学习环境，采取切实可行的激励措施，鼓励员工自学、函授，参加业务培训，激发员工学习热情，争做合格的金融人才。联社每半年组织一次业务测试，每年组织一次技能比赛，对优胜者给予奖励，年终作为评比先进的依据之一。

二、以组织建设为根本，努力提高支部的凝聚力、向心力、战斗力

坚强团结的领导班子，规范完善的工作制度，活力迸发的党员队伍、群众公认的工作成效，是衡量基层党组织建设的重要标志，是做好金融工作的根本保证。

（一）加强干部队伍建设。"政治路线确定之后，干部是决定性的因素"，只有政治过硬，作风正派，踏实肯干才能带出好的队伍。县联社党委贯彻"以人为本"的战略思想，大胆实践，引入竞争机制，不断加速人事制度改革，推行机关中层干部和信用社主任竞聘上岗，把有能力、有水平、懂业务、会管理的同志选拔到领导岗位上来，让

能做事的有位子，会做事的有舞台，成效显著的提拔重用，打破干部终身制、铁交椅，改变能上不能下，能进不能出的用人制度，建立激励、规范、科学的干部管理运行机制，使我们联社、基层信用社的班子更加坚强有力，更加朝气蓬勃，带领全体员工把海安信合事业不断推向前进。

（二）加强制度建设。各党支部要认真执行党内政治生活准则，修改和完善各项制度，特别是"三会一课"制度、民主生活会制度、党员领导干部述廉制度，抓好活动阵地建设，适时调整活动室内容，把活动室建成深受党员欢迎的党员之家，定期开展组织活动，注重在支部生活质量上下功夫，采取党纪政纪知识测试，上党课，观看电教片、传统教育等多种形式丰富支部生活，使党员在支部活动中提高素质，纯洁队伍。

（三）加强党员队伍"入口关"建设。要按照《中国共产党员发展党员工作细则试行》的要求，不断强化质量意识，建立健全发展党员工作制度。对工作积极、各方面表现较好、群众一致公认的入党积极分子注重培养考察，引导他们端正入党动机，坚定政治信念，积极向党组织靠拢。把那些政治过硬、有较强事业心责任感和奉献精神，经过长期考察，符合入党条件的入党积极分子吸纳到党员队伍中来。继续推行发展党员"票推票决"制、公示制和发展对象考察等相关制度，全面实现发展党员工作责任追究制。

三、以作风建设为抓手，努力提升联社良好形象

强化服务理念，争创服务品牌。通过党组织的示范和带动，促进

干部职工增强服务意识、奉献意识、争先创优意识，切实改进工作作风，以优质的服务、快捷的办事效率、焕然一新的社容社貌、员工奋发进取的精神风貌，使海安农村信用社是海安人民自己的银行的企业形象进一步深入人心。

在激烈的金融竞争中，农村信用社要生存、发展，服务是竞争的最好手段，要树立客户至上、客户是我们的衣食父母的思想，时刻将客户放在心中，通过文明优质服务赢得客户的信赖，赢得市场份额，争创最佳企业、最佳品牌、最佳效益。各党支部要紧密围绕"假如我是一个客户"大讨论活动的通知精神，有计划、有目的、分阶段、按步骤组织党员干部学习、讨论，要结合自身工作实际，带头排查问题，分析成因，寻找症结，总结经验教训，有针对性地制订整改措施，提出今后的打算。动员并组织职工人人参与，人人反思，进一步促进全体干部职工认识不断提高，作风不断改进，信用社良好形象不断提升，努力争取全年各项工作再上新台阶。

四、以党风廉政建设为保障，抓好廉政建设和反腐工作紧紧围绕联社中心工作，强化监督，标本兼治，注重从源头上预防和治