餐饮服务用工协议书

餐饮服务用工协议书本餐饮服务用工协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家专业从事餐饮服务的公司，乙方愿意在甲方提供的餐饮服务场所内提供劳动力，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方提供餐饮服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前30日内书面签订新的协议。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方提供的餐饮服务场所内担任______职位，负责______工作。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及根据国家规定的工作年限享有带薪年假。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的职位和工作内容，支付乙方每月工资为人民币______元（大写：________________________）。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。4.3甲方有权根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方奖励或调整工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2甲方为乙方提供免费工作餐和住宿。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方在合同期间如违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-餐饮服务用工协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件正文甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家专业从事餐饮服务的公司，乙方愿意在甲方提供的餐饮服务场所内提供劳动力，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方提供餐饮服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息如上述。1.2乙方基本信息如上述。二、合同期限2.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.2如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前30日内书面签订新的协议。三、工作内容3.1乙方同意在甲方提供的餐饮服务场所内担任______职位，负责______工作。3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及根据国家规定的工作年限享有带薪年假。五、劳动报酬5.1甲方根据乙方的职位和工作内容，支付乙方每月工资为人民币______元（大写：________________________）。5.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。5.3甲方有权根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方奖励或调整工资。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2甲方为乙方提供免费工作餐和住宿。6.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方在合同期间如违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：岗位职责描述乙方岗位职责描述：1.______________________________________________________________________2.______________________________________________________________________3.______________________________________________________________________4.______________________________________________________________________5.______________________________________________________________________附件列表：1.岗位职责描述2.公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.保密协议法律名词及解释：1.雇主：指提供工作，支付工资，对雇员进行管理和监督的一方。2.雇员：指为雇主提供劳动力，接受雇主管理和监督的一方。3.劳动合同：指雇主与雇员之间明确双方权利义务关系的协议。4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，对职工生、老、病、死、伤、失业等风险进行社会统筹和保障的制度。5.保密义务：指合同双方对在合同期间获知的对方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容与岗位职责不明确：在签订合同前，双方应明确工作内容和岗位职责，以避免后续发生纠纷。2.工资支付问题：雇主应按时足额支付工资，雇员应提供有效的工资支付凭证。3.社会保险缴纳问题：雇主应按照国家规定为雇员缴纳社会保险，雇员应核实社会保险缴纳情况。4.保密义务的履行：双方应严格遵守保密义务，避免泄露对方的商业秘密和客户信息。解决办法：1.明确工作内容和岗位职责：在合同中详细描述工作内容和岗位职责，如有变更，应及时书面通知对方。2.工资支付：雇主应按时足额支付工资，雇员应保存工资支付凭证，如有拖欠或克扣，可向劳动监察部门投诉。3