2025年度购物中心物业管理员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度购物中心物业管理员劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同法律依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1物业管理方基本信息2.2乙方基本信息3.招聘岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工作内容及要求5.1具体工作事项5.2工作质量标准5.3工作效率要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.劳动保护与劳动条件9.1劳动保护措施9.2劳动条件保障10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立目的为明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定，促进购物中心物业管理工作的顺利进行，特订立本合同。2.合同双方基本信息2.1物业管理方基本信息甲方（物业管理方）名称：购物中心地址：市区路号法定代表人：2.2乙方基本信息乙方（物业管理员）姓名：性别：身份证号码：住址：市区路号3.招聘岗位及职责3.1岗位名称购物中心物业管理员3.2岗位职责（1）负责购物中心日常物业管理，确保购物中心环境整洁、设施正常运行；（2）负责购物中心安全保卫工作，保障购物中心及消费者的人身和财产安全；（3）负责购物中心设施设备的维护和保养，确保设施设备正常运行；（4）负责购物中心环境卫生和绿化工作，保持购物中心环境卫生；（5）负责购物中心客户服务，处理客户投诉和问题；（6）完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点市区路号购物中心5.工作内容及要求5.1具体工作事项（1）负责购物中心公共区域的巡查，发现安全隐患及时上报；（2）负责购物中心设施设备的日常维护，确保设施设备正常运行；（3）负责购物中心环境卫生的清洁和绿化工作；（4）负责购物中心安全保卫，包括门禁管理、巡逻等；（5）负责购物中心客户服务，处理客户投诉和问题；（6）完成甲方交办的其他工作任务。5.2工作质量标准（1）公共区域巡查无遗漏，安全隐患得到及时处理；（2）设施设备维护保养到位，确保设施设备正常运行；（3）环境卫生清洁到位，绿化工作符合标准；（4）安全保卫工作到位，确保购物中心及消费者安全；（5）客户服务态度良好，处理投诉及时有效。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方每月给予乙方一定的绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。6.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.5其他福利甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于物业管理知识、技能培训、安全知识培训等。培训计划将根据乙方的工作需要和公司发展需求制定。8.2职业发展规划甲方将根据乙方的个人能力和职业发展意愿，制定相应的职业发展规划，并为其提供必要的职业发展机会。9.劳动保护与劳动条件9.1劳动保护措施甲方将按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。9.2劳动条件保障10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，或未提供安全的工作环境，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。10.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，未能履行工作职责，或因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；（3）乙方具备法定退休条件或因其他原因需要解除劳动合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签或终止合同的；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡；（3）合同约定的其他终止条件。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序仲裁委员会根据仲裁规则对争议进行审理，并作出裁决。仲裁裁决为终局裁决。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照法律规定的程序进行。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或无法按期履行，双方均不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训计划、劳动保护措施等。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，保障合同各方权益，以及提供专业化的服务。15.3第三方介入方式1.中介方：在合同签订、履行过程中，提供信息对接、合同谈判、合同履行监督等服务。2.监理方：对合同履行过程中的质量、进度、安全等进行监督，确保合同各方履行合同义务。3.咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。4.技术服务方：提供合同履行所需的技术支持和服务。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中产生的责任，应以其所签订的协议或合同中的责任限额为准。如无明确约定，第三方责任限额由甲方和第三方协商确定，并在合同中予以明确。15.4.2第三方责任承担第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。如第三方责任由甲乙双方共同承担，则按照合同约定比例分担。15.5第三方权利15.5.1第三方权利保障第三方在履行合同过程中享有合法权益，甲乙双方应保障第三方权利的行使。15.5.2第三方权利限制第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方责任不承担连带责任。15.6.2权利划分第三方的权利由其与甲乙双方签订的协议或合同约定，甲乙双方应尊重第三方的权利。15.6.3义务划分第三方在履行合同过程中应承担的义务，由其与甲乙双方签订的协议或合同约定，甲乙双方应督促第三方履行义务。15.7第三方变更与退出15.7.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。15.7.2第三方退出第三方在履行合同过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。15.8第三方介入合同的效力第三方介入不影响本合同效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。15.9第三方介入合同争议解决第三方介入合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.10第三方介入合同的其他事项本合同中未涉及的其他事项，甲乙双方可另行签订协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：乙方入职登记表是乙方入职的基本资料，用于甲方了解乙方情况。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是甲方为乙方提供培训的依据，确保乙方能够获得必要的技能和知识。3.劳动保护措施详细要求：包括安全防护设施、个人防护用品、安全操作规程等。说明：劳动保护措施是甲方为乙方提供安全工作环境的保障。4.工作考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：工作考核评价表是甲方对乙方工作表现进行考核的依据。5.薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。说明：薪酬福利明细表是甲方向乙方支付薪酬和福利的依据。6.合同附件详细要求：包括合同签订过程中的相关文件、协议等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，用于证明合同的有效性和履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资、福利待遇。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付金额的%计算。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币X元。（2）未提供安全的工作环境。责任认定标准：甲方应承担乙方因工作环境问题造成的损失。示例：乙方在工作中因工作环境问题受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿。2.乙方违约行为（1）未能履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方可扣除相应绩效奖金。（2）违反合同约定，损害甲方利益。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方赔偿损失。3.第三方违约行为（1）未按约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定完成监理工作，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。（2）损害甲乙双方合法权益。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度购物中心物业管理员劳动合同1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限与续签条款1.4工作岗位与职责1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇与支付方式1.7社会保险与住房公积金1.8培训与发展机会1.9职业健康与安全1.10劳动保护与劳动条件1.11福利待遇与补贴1.12违约责任与争议解决1.13合同解除与终止条件1.14合同的生效与变更1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]1.1.3甲方单位名称：[单位名称]1.1.4甲方单位注册地址：[注册地址]1.1.5甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：[签订日期]1.2.2合同签订地点：[签订地点]1.3合同期限与续签条款1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。1.3.2在本合同期满前[提前通知期限]个月，任何一方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，可续签本合同。1.4工作岗位与职责1.4.1乙方担任甲方购物中心物业管理员职位。1.4.2乙方主要职责包括但不限于：1.4.2.1负责购物中心日常物业管理工作的执行；1.4.2.2维护购物中心公共秩序和安全；1.4.2.3处理购物中心内突发事件；1.4.2.4协助进行购物中心设施设备的维护与管理；1.4.2.5完成甲方交办的其他相关工作。1.5工作时间与休息休假1.5.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。1.5.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。1.5.3乙方工作期间，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。1.6工资待遇与支付方式1.6.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。1.6.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：1.6.2.1银行名称：[银行名称]1.6.2.2账户名称：[账户名称]1.6.2.3账号：[账号]1.7社会保险与住房公积金1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。1.8培训与发展机会1.8.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力和素质。1.8.2甲方鼓励乙方参加职业技能培训和继续教育，并提供相应的支持。1.9职业健康与安全1.9.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。1.9.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。1.10劳动保护与劳动条件1.10.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。1.10.2甲方应保障乙方的工作环境清洁、卫生，防止职业危害。1.11福利待遇与补贴1.11.1乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于职工福利、慰问金等。1.11.2甲方根据公司实际情况，给予乙方一定的补贴，如交通补贴、餐费补贴等。1.12违约责任与争议解决1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13合同解除与终止条件1.13.1.1合同期满；1.13.1.2双方协商一致解除；1.13.1.3乙方因个人原因提出辞职；1.13.1.4甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪而解除合同；1.13.1.5甲方因经营状况等原因无法继续履行合同而解除合同。1.14合同的生效与变更1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同的变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议，作为本合同的附件。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]8.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]8.3甲方单位名称：[单位名称]8.4甲方单位注册地址：[注册地址]8.5甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]8.6合同签订时间与地点8.6.1合同签订时间：[签订日期]8.6.2合同签订地点：[签订地点]8.7合同期限与续签条款8.7.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。8.7.2在本合同期满前[提前通知期限]个月，任何一方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，可续签本合同。8.8工作岗位与职责8.8.1乙方担任甲方购物中心物业管理员职位。8.8.2乙方主要职责包括但不限于：8.8.2.1负责购物中心日常物业管理工作的执行；8.8.2.2维护购物中心公共秩序和安全；8.8.2.3处理购物中心内突发事件；8.8.2.4协助进行购物中心设施设备的维护与管理；8.8.2.5完成甲方交办的其他相关工作。8.9工作时间与休息休假8.9.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。8.9.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。8.9.3乙方工作期间，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。8.10工资待遇与支付方式8.10.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。8.10.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：8.10.2.1银行名称：[银行名称]8.10.2.2账户名称：[账户名称]8.10.2.3账号：[账号]8.11社会保险与住房公积金8.11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。8.12培训与发展机会8.12.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力和素质。8.12.2甲方鼓励乙方参加职业技能培训和继续教育，并提供相应的支持。8.13职业健康与安全8.13.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。8.13.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。8.14劳动保护与劳动条件8.14.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。8.14.2甲方应保障乙方的工作环境清洁、卫生，防止职业危害。9.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]9.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]9.3甲方单位名称：[单位名称]9.4甲方单位注册地址：[注册地址]9.5甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]9.6合同签订时间与地点9.6.1合同签订时间：[签订日期]9.6.2合同签订地点：[签订地点]9.7合同期限与续签条款9.7.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。9.7.2在本合同期满前[提前通知期限]个月，任何一方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，可续签本合同。9.8工作岗位与职责9.8.1乙方担任甲方购物中心物业管理员职位。9.8.2乙方主要职责包括但不限于：9.8.2.1负责购物中心日常物业管理工作的执行；9.8.2.2维护购物中心公共秩序和安全；9.8.2.3处理购物中心内突发事件；9.8.2.4协助进行购物中心设施设备的维护与管理；9.8.2.5完成甲方交办的其他相关工作。9.9工作时间与休息休假9.9.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。9.9.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。9.9.3乙方工作期间，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。9.10工资待遇与支付方式9.10.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。9.10.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：9.10.2.1银行名称：[银行名称]9.10.2.2账户名称：[账户名称]9.10.2.3账号：[账号]9.11社会保险与住房公积金9.11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。9.12培训与发展机会9.12.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力和素质。9.12.2甲方鼓励乙方参加职业技能培训和继续教育，并提供相应的支持。9.13职业健康与安全9.13.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。9.13.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。9.14劳动保护与劳动条件9.14.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。9.14.2甲方应保障乙方的工作环境清洁、卫生，防止职业危害。10.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]10.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]10.3甲方单位名称：[单位名称]10.4甲方单位注册地址：[注册地址]10.5甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]10.6合同签订时间与地点10.6.1合同签订时间：[签订日期]10.6.2合同签订地点：[签订地点]10.7合同期限与续签条款10.7.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。10.7.2在本合同期满前[提前通知期限]个月，任何一方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，可续签本合同。10.8工作岗位与职责10.8.1乙方担任甲方购物中心物业管理员职位。10.8.2乙方主要职责包括但不限于：10.8.2.1负责购物中心日常物业管理工作的执行；10.8.2.2维护购物中心公共秩序和安全；10.8.2.3处理购物中心内突发事件；10.8.2.4协助进行购物中心设施设备的维护与管理；10.8.2.5完成甲方交办的其他相关工作。10.9工作时间与休息休假10.9.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。10.9.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。10.9.3乙方工作期间，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。10.10工资待遇与支付方式10.10.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。10.10.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：10.10.2.1银行名称：[银行名称]10.10.2.2账户名称：[账户名称]10.10.2.3账号：[账号]10.11社会保险与住房公积金10.11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。10.12培训与发展机会10.12.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力和素质。10.12.2甲方鼓励乙方参加职业技能培训和继续教育，并提供相应的支持。10.13职业健康与安全10.13.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。10.13.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。10.14劳动保护与劳动条件10.14.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。10.14.2甲方应保障乙方的工作环境清洁、卫生，防止职业危害。11.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]11.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]11.3甲方单位名称：[单位名称]11.4甲方单位注册地址：[注册地址]11.5甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]11.6合同签订时间与地点11.6.1合同签订时间：[签订日期]11.6.2合同签订地点：[签订地点]11.7合同期限与续签条款11.7.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。11.7.2在本合同期满前[提前通知期限]个月，任何一方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，可续签本合同。11.8工作岗位与职责11.8.1乙方担任甲方购物中心物业管理员职位。11.8.2乙方主要职责包括但不限于：11.8.2.1负责购物中心日常物业管理工作的执行；11.8.2.2维护购物中心公共秩序和安全；11.8.2.3处理购物中心内突发事件；11.8.2.4协助进行购物中心设施设备的维护与管理；11.8.2.5完成甲方交办的其他相关工作。11.9工作时间与休息休假11.9.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。11.9.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。11.9.3乙方工作期间，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。11.10工资待遇与支付方式11.10.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。11.10.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：11.10.2.1银行名称：[银行名称]11.10.2.2账户名称：[账户名称]11.10.2.3账号：[账号]11.11社会保险与住房公积金11.11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。11.12培训与发展机会11.12.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力和素质。11.12.2甲方鼓励乙方参加职业技能培训和继续教育，并提供相应的支持。11.13职业健康与安全11.13.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。11.13.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。11.14劳动保护与劳动条件11.14.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。11.14.2甲方应保障乙方的工作环境清洁、卫生，防止职业危害。12.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]12.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]12.3甲方单位名称：[单位名称]12.4甲方单位注册地址：[注册地址]12.5甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]12.6合同签订时间与地点12.6.1合同签订时间：[签订日期]12.6.2合同签订地点：[签订地点]12.7合同期限与续签条款12.7.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。12.7.2在本合同期满前[提前通知期限]个月，任何一方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，可续签本合同。12.8工作岗位与职责12.8.1乙方担任甲方购物中心物业管理员职位。12.8.2乙方主要职责包括但不限于：12.8.2.1负责购物中心日常物业管理工作的执行；12.8.2.2维护购物中心公共秩序和安全；12.8.2.3处理购物中心内突发事件；12.8.2.4协助进行购物中心设施设备的维护与管理；12.8.2.5完成甲方交办的其他相关工作。12.9工作时间与休息休假12.9.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。12.9.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。12.9.3乙方工作期间，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。12.10工资待遇与支付方式12.10.1乙方月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。12.10.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：12.10.2.1银行名称：[银行名称]12.10.2.2账户名称：[账户名称]12.10.2.3账号：[账号]12.11社会保险与住房公积金12.11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。12.12培训与发展机会12.12.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力和素质。12.12.2甲方鼓励乙方参加职业技能培训和继续教育，并提供相应的支持。12.13职业健康与安全12.13.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。12.13.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，正确使用劳动保护用品。12.14劳动保护与劳动条件12.14.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。12.14.2甲方应保障乙方的工作环境清洁、卫生，防止职业危害。13.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]13.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]13.3甲方单位名称：[单位名称]13.4甲方单位注册地址：[注册地址]13.5甲方单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]13.6合同签订时间与地点13.6.1合同签订时间：[签订日期]13.6.2合同签订地点：[签订地点]13.7合同期限与续签条款13.7.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。13.7.2在本合同期满前[提前通知期限]个月，任何一方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，可续签本合同。13.8工作岗位与职责13.8.1乙方担任甲方购物中心物业管理员职位。13.8.2乙方主要职责包括但不限于：13.8.2.1负责购物中心日常物业管理工作的执行；13.8.2.2维护购物中心公共秩序和安全；13.8.2.3处理购物中心内突发事件；13.8.2.4协助进行购物中心设施设备的维护与管理；13.8.2.5完成甲方交办的其他相关工作。13.9工作时间与休息休假13.9.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。13.9.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。13.9.3乙方工作期间，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。13.10工资待遇与支付方式13.10.1乙方月工资为人民币第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方概念与界定14.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或实现合同目的而介入合同关系的个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理单位等。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。14.2.2第三方的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质、风险等因素，由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确。14.3第三方责权利划分14.3.1第三方有权根据本合同约定，独立履行其职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。14.3.2第三方的权利包括但不限于：14.3.2.1要求甲方或乙方提供必要的信息和数据；14.3.2.2依据合同约定，对甲方或乙方进行必要的监督和检查；14.3.2.3收取合同约定的服务费用。14.3.3第三方的义务包括但不限于：14.3.3.1按照合同约定，及时、准确、全面地履行其职责；14.3.3.2对甲方或乙方提供的信息和数据保密；14.3.3.3在履行职责过程中，确保其行为符合法律法规和行业规范。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方、乙方之间，应明确划分各自的权利义务，避免责任不清、利益冲突。14.4.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。14.4.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方协商一致的事项，应通过甲方或乙方授权的代表进行。14.5第三方介入时的额外条款及说明14.5.1.1第三方的名称、地址、联系方式；14.5.1.2第三方的职责范围和具体工作内容；14.5.1.3第三方的责任限额；14.5.1.4第三方的权利义务；14.5.1.5第三方介入的具体时间节点。14.5.2第三方介入后的合同履行14.5.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并积极配合第三方履行其职责。14.5.2.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其改正。14.5.2.3如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的违约行为而遭受损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。14.5.3第三方介入后的争议解决14.5.3.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。14.5.3.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.5.4第三方介入后的合同变更14.5.4.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式作出变更协议，作为本合同的附件。14.5.5第三方介入后的合同解除14.5.5.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除条件，甲乙双方均可依法解除本合同。14.5.5.2第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位营业执照副本复印件说明：提供甲方单位的合法经营证明文件，以验证甲方单位的合法性和真实性。2.附件二：乙方身份证复印件说明：提供乙方身份证复印件，以证明乙方身份的真实性和合法性。3.附件三：乙方健康证明说明：提供乙方在入职前进行的健康检查证明，以证明乙方符合工作要求。4.附件四：乙方培训记录说明：提供乙方接受岗位培训的记录，以证明乙方具备履行合同所需的技能和知识。5.附件五：工资支付凭证说明：提供乙方工资支付凭证，以证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：社会保险缴纳凭证说明：提供乙方社会保险缴纳凭证，以证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险。7.附件七：住房公积金缴纳凭证说明：提供乙方住房公积金缴纳凭证，以证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳住房公积金。8.附件八：福利待遇证明说明：提供乙方享受的福利待遇证明，如带薪年休假、慰问金等。9.附件九：合同变更协议说明：如合同内容发生变更，双方应签订合同变更协议，作为合同附件。10.附件十：合同解除协议说明：如合同提前解除，双方应签订合同解除协议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金，违约金按欠付工资的千分之一计算。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担违约责任。3.违约行为：甲方未提供符合合同约定的工作条件。责任认定标准：甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，如未提供，乙方有权要求甲方整改，并承担相应责任。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应严格保守甲方商业秘密，如泄露，乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：甲方应按照合同约定和法律规定，按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如未按时缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，计算公式为：欠付工资数额×千分之一×违约天数。若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，如：原工资×10%。若甲方未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方整改，如：更换不合格的劳动保护用品。全文完。2024年度购物中心物业管理员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.具体工作职责4.工作时间与地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.工作班次5.工资与福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险与公积金5.4.福利待遇6.工作考核与晋升6.1.考核制度6.2.晋升机制7.离职与终止合同7.1.离职程序7.2.合同终止条件7.3.合同解除8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决地点11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序12.合同附件12.1.附件一：工作岗位说明书12.2.附件二：工资表12.3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方甲方名称：X购物中心甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系方式：电话：X，邮箱：X1.2.合同乙方乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签：如乙方在合同期内表现良好，经甲方同意，可续签合同。3.工作内容与职责3.1.工作内容概述：乙方在甲方购物中心担任物业管理员，负责购物中心内公共区域的日常管理、维护和清洁工作。3.2.具体工作职责：3.2.1.负责购物中心公共区域的清洁、消毒、绿化等工作；3.2.2.负责购物中心设施设备的巡查、维护和报修；3.2.3.负责购物中心内安全巡查，确保公共安全；3.2.4.负责购物中心内突发事件的处理；3.2.5.完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与地点4.1.工作时间：实行8小时工作制，每周工作5天，具体班次由甲方安排；4.2.工作地点：省市区路号购物中心；4.3.工作班次：根据购物中心运营需要，由甲方安排。5.工资与福利5.1.基本工资：乙方月基本工资为人民币元；5.2.绩效奖金：根据购物中心运营情况及乙方工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金；5.3.社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，甲方负责按照国家规定为其缴纳；5.4.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。6.工作考核与晋升6.1.考核制度：甲方将建立完善的工作考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核；6.2.晋升机制：根据乙方的表现和岗位需求，甲方将提供晋升机会。7.离职与终止合同7.1.离职程序：乙方提出离职，需提前一个月向甲方书面提出，经甲方同意后办理离职手续；7.2.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；7.2.2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；7.2.3.乙方因个人原因无法继续履行合同；7.3.合同解除：合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的25%的违约金；8.1.2.如甲方未按照约定提供乙方社会保险和公积金，应承担相应的法律责任；8.2.乙方违约责任8.2.1.如乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.2.如乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.甲乙双方应友好协商解决合同争议；10.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决地点10.2.1.合同争议解决地点为省市区。11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.1.1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；11.2.合同修改程序11.2.1.合同的任何修改必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。12.合同附件12.1.附件一：工作岗位说明书12.1.1.附件一详细列明了乙方的工作职责、工作内容、工作标准等；12.2.附件二：工资表12.2.1.附件二列明了乙方的工资构成、支付方式等；12.3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细12.3.1.附件三详细列明了乙方应缴纳的社会保险和公积金种类、缴费比例等。13.合同签署13.1.签署日期13.1.1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；13.2.签署地点13.2.1.签署地点为省市区。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务、解决争议或进行相关活动而介入的独立第三方机构或个人。15.2.1.中介服务：如合同履行过程中需要中介机构提供撮合、协调等服务；15.2.2.争议解