控烟无烟单位工作总结

控烟无烟单位工作总结目录CONTENTS工作背景与目标控烟无烟单位创建过程工作成效与亮点存在问题与改进措施工作展望与建议01工作背景与目标CHAPTER烟草使用是全球面临的重要公共卫生问题，每年导致数百万人死亡。全球控烟形势国家控烟政策工作启动原因为降低吸烟率，各国政府纷纷出台控烟政策，鼓励无烟环境的创建。鉴于吸烟对员工健康的影响，单位决定开展控烟无烟工作，为员工创造健康的工作环境。030201工作背景通过实施控烟措施，实现单位内部无烟化，降低员工吸烟率。目标制定并实施控烟政策，开展宣传教育活动，加强监管与考核，建立长效机制。任务目标与任务02控烟无烟单位创建过程CHAPTER明确禁止吸烟的区域和场所，规定吸烟者在指定区域吸烟。制定控烟规定指定专人负责监督控烟规定的执行情况，及时纠正违规行为。设立控烟监督员对遵守控烟规定的员工给予奖励，对违反规定的员工进行相应处罚。建立奖惩机制制定控烟制度03利用宣传栏、海报等形式宣传控烟理念通过多种渠道宣传吸烟的危害和无烟环境的好处。01开展控烟知识讲座邀请专业人士为员工讲解吸烟的危害和控烟的重要性。02张贴禁烟标识在单位内明显位置张贴禁烟标识，提醒员工和来访者不得吸烟。宣传教育活动

监督检查机制定期巡查控烟监督员定期对单位内各个区域进行检查，确保无烟规定得到执行。设立投诉渠道为员工提供投诉途径，对违反控烟规定的员工进行举报和投诉。及时处理违规行为一旦发现有员工违反控烟规定，立即进行制止和相应处理。03工作成效与亮点CHAPTER员工吸烟率从去年的25%下降至10%，实现了大幅度的降低。通过开展控烟宣传和教育培训，员工对吸烟危害的认识明显提高，主动戒烟意愿增强。单位提供了戒烟支持和辅导服务，帮助员工成功戒烟，从而降低了吸烟率。员工吸烟率下降设立了明显的禁烟标识，加强了巡查和监管力度，确保无违规吸烟行为发生。通过改善空气质量和环境卫生，提高了员工的工作舒适度和满意度。单位内部所有公共场所均实现了全面禁烟，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。公共场所无烟环境改善

员工控烟意识提高通过开展控烟宣传教育活动，如讲座、展览、宣传片等，使员工充分认识到吸烟的危害和控烟的重要性。组织员工参加控烟知识竞赛和签名活动，增强员工的控烟意识和行动力。鼓励员工相互监督和提醒，形成全员参与控烟的良好氛围。04存在问题与改进措施CHAPTER吸烟率较高监管不力宣传教育不足无烟环境建设滞后存在问题01020304部分员工和访客仍存在吸烟行为，导致室内空气质量差，影响员工健康。虽然有禁烟规定，但监管力度不够，导致违规吸烟行为时有发生。员工对吸烟危害和控烟政策了解不够，缺乏自我约束和参与控烟的积极性。无烟环境建设缺乏整体规划和有效措施，导致无烟单位建设进展缓慢。通过开展主题活动、制作宣传资料等方式，提高员工对吸烟危害和控烟政策的认识，增强自我约束和参与控烟的积极性。加强宣传教育建立控烟巡查制度，定期开展巡查和抽查，对违规吸烟行为进行处罚，提高违规成本。加大监管力度制定无烟环境建设规划，加大投入力度，完善无烟设施和标识标牌，营造无烟氛围。完善无烟环境建设将控烟工作纳入单位日常管理，建立健全控烟规章制度，确保控烟工作持续有效开展。建立长效机制改进措施05工作展望与建议CHAPTER通过多种渠道宣传吸烟的危害和控烟的重要性，提高公众对烟草危害的认识。加大控烟宣传力度加强执法力度，对违反控烟规定的行为进行处罚，维护公共场所的空气质量。严格执行控烟法规鼓励企事业单位、公共场所建立无烟环境，为公众提供健康、清新的空气。推广无烟环境建设持续推进控烟工作提高公众意识通过媒体、公益广告等形式，普及烟草对健康的危害，提高公众的控烟意识。培训医务人员加强医务人员对烟草危害的认识，提高戒烟指导能力。开展青少年教育活动在学校开展烟草危害教育，从小培养青少年的健康意识。加强宣传教育力度定期开展检查定期对公共场所、单位进行控烟检查，发现问题及时整改。