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第页共页工会相关制度范文工会是劳动者的集体组织，旨在维护劳动者的权益和利益，构建和谐劳动关系。为了规范工会的运作和管理，制定工会相关制度是必要的。下面是一份工会相关制度的范文，供参考。工会章程第一章总则第一条为了加强劳动者的组织力量，维护劳动者的权益和利益，根据《工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本章程。第二条工会是由有共同利益的劳动者自愿组成的社会团体。第三条工会的目标是：维护劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐发展，促进社会主义建设。第四条工会的原则是：独立自主、平等协商、民主管理、全体利益、团结互助。第五条工会的任务是：组织和团结会员，代表会员的利益，开展劳动维权活动，参与劳动法律法规的制定和执行，开展职业技能培训，提供福利服务。第二章会员权益第六条工会会员享有以下权益：1.参与工会事务管理，有议事和表决权。2.享受工会提供的职业技能培训。3.得到工会的法律援助和维权代理。4.参与工会组织的各种活动和福利项目。5.提出建议和意见，监督工会组织的工作。第七条工会会员应履行以下义务：1.遵守工会章程和工会决议。2.积极参与工会的活动和工作。3.维护工会的利益和形象。第三章工会组织第八条工会由会员大会、委员会和工会办事处组成。第九条会员大会是工会的最高权力机构，有权决定工会的重大事项。第十条委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常事务。第十一条工会办事处是工会的管理机构，负责工会的日常管理和运作。第四章组织运作第十二条工会会员大会每年至少召开一次，由委员会主持。第十三条工会委员会由会员大会选举产生，任期三年，可以连任。第十四条工会办事处由委员会选举产生，任期三年，可以连任。第十五条工会委员会和办事处应及时组织会员大会，听取会员的意见和建议。第五章资金管理第十六条工会每年定期收取会员费。第十七条工会应向会员开展公开的财务报告，接受会员的监督。第十八条工会资金应专款专用，用于劳动维权活动、福利服务和组织建设。第六章法律责任第十九条工会违反法律法规的，应依法承担相应的法律责任。第二十条会员违反工会章程和决议的，应依法接受纪律处分。第七章附则第二十一条本章程由工会委员会负责解释和修改。第二十二条本章程自颁布之日起生效。以上是一份工会相关制度的范文，该章程从工会的总则、

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