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第页共页联合招收培养企业博士后研究人员协议一、协议的目的和范围本协议是为了规范联合招收培养企业博士后研究人员的工作，明确双方的权利和义务，并保障双方的共同利益和合作关系。二、双方的权利和义务1.学校的权利和义务（1）学校应按照国家和地方政策的要求，为企业博士后研究人员提供必要的科研条件和设备，保证研究人员的科研工作的顺利进行。（2）学校应当为研究人员提供合适的指导老师，协助研究人员进行科研工作的指导和管理。（3）学校应根据研究人员的实际需要，进行合理的薪资发放和福利待遇，保障研究人员的基本生活需求。2.企业的权利和义务（1）企业应为研究人员提供充分的科研条件和设备，并保障研究人员的科研工作的顺利进行。（2）企业应为研究人员提供实际的科研项目和课题，为其提供合适的科研方向和工作任务。（3）企业应根据研究人员的实际需求，提供合理的薪资和福利待遇，保障研究人员的基本生活需求。（4）企业应为研究人员提供合适的工作环境和职称晋升的机会，提供一定的职业发展空间。三、研究人员的权利和义务1.研究人员应按照国家和地方政策的要求，认真履行所承担的科研任务，保证科研工作的质量和进度。2.研究人员应认真听从身边的指导老师的指导和管理，按照其要求进行科研工作。3.研究人员应遵守学校和企业的纪律和规章制度，保护科研项目的机密性和保密性。4.研究人员应按照学校和企业的要求，定期报告科研工作的进展情况和成果，保持与学校和企业的及时沟通。5.研究人员应保守学校和企业的商业秘密，不得将其泄露给第三方，以免给学校和企业造成不利影响。四、知识产权的归属和保护1.研究人员在科研过程中取得的成果和发明创造，属于学校和企业共同享有的知识产权。2.学校和企业对研究人员的成果享有优先选择权和转化权利，但是必须遵守知识产权法律法规的相关规定。3.学校和企业应合理保护研究人员的知识产权，确保其在合理范围内得到充分的利益回报。4.学校和企业应在研究人员之间签署知识产权保密协议，保护知识产权的权益。五、协议的期限和解除1.本协议的期限为三年，自签署之日起生效。2.双方在履行过程中如有争议应本着诚实守信的原则进行协商解决，无法协商的可以依法诉讼解决。六、协议的变更和解释1.协议的变更必须经过双方的协商和书面确认，否则无效。2.对于协议的解释和执行，双方应本着公平、公正和诚实守信的原则进行，保障双方的合法权益。七、协议的生效和附件1.本协议自双方签署之日起生效，以书面形式为准。2.本协议作为研究人员的工作合同的一部分，具有法律效力。3.本协议的附件为：联合招收培养企业博士后研究人员的详细工作安排和任务分工。本协议一式两份，学校和企业各执一份，具有同等法律

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