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文档简介

第页共页职业病危害因素告知制度模版第一章总则第一条为了加强企业职业病防治工作，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有的雇员、劳务派遣人员、临时工和从业人员。第三条本制度的目的是通过告知职业病危害因素，使劳动者了解自己所从事的工作可能存在的职业病危害，掌握相关的防护知识和技能，提高职业病防护意识和能力，减少职业病的发生。第二章职业病危害因素告知的内容第四条本企业应向每一名劳动者提供职业病危害因素告知，告知的内容包括：（一）使用的原材料、物质或药品是否存在职业病危害因素；（二）使用的设备、工具、机械等是否存在职业病危害因素；（三）工作场所环境是否存在职业病危害因素；（四）工作岗位性质是否存在职业病危害因素；（五）工作岗位上可能产生的职业病危害因素的种类和特点；（六）职业病的症状、危害和防护措施；（七）个人防护用品的选择、使用和保养方法；（八）相关法律法规和政策的内容和要求。第五条本企业应根据工作岗位的特点，向劳动者提供适当的职业病危害因素告知培训，确保劳动者了解上述内容。第三章职业病危害因素告知的程序第六条职业病危害因素告知应经过以下程序：（一）本企业应当在聘用劳动者前，向劳动者提供职业病危害因素告知，并要求劳动者签订知情告知书，确认已经接受了相应的告知；（二）本企业应每半年对全体在职劳动者进行一次职业病危害因素告知，告知内容与上述第四条规定的内容一致。第七条本企业应记录并保留劳动者接受职业病危害因素告知的证明文件，包括知情告知书和职业病危害因素告知培训的相关记录。第八条本企业应确保提供职业病危害因素告知的人员具备相应的专业知识和技能，能够全面、准确地向劳动者提供相关信息和培训。第四章职业病危害因素告知的监督第九条本企业的上级主管部门或者职业卫生监督机构有权对本企业的职业病危害因素告知工作进行监督，对不符合法律法规和本制度要求的进行整改并追责。第十条劳动者有权监督本企业是否履行职业病危害因素告知的义务，对于违反法律法规和本制度要求的行为，有权向相关部门投诉或举报。第五章附则第十一条本制度自颁布之日起施行。第十二条本制度的解释权归本企业所有，并由本企业负责解释和修改。第十三条本制度的修订，应由本企业提出，并经全体员工讨论通过后方可实施。以上是职

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