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文档简介

强制休假及带薪年假合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：注册资本：联系方式：乙方：（员工姓名）住址：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为保障员工的身心健康，提高工作效率，特制定本合同，具体内容如下：一、休假安排1.1甲方将为乙方规定每年度的强制休假时间，以保障乙方的休息权益。1.2乙方必须按照甲方的安排和通知，按时参加强制休假，如中途需调整休假安排，则需提前向甲方提出申请，并取得甲方的书面同意。1.3强制休假期间，乙方不得从事与甲方业务相关的工作，除非经甲方书面同意。1.4强制休假期间，乙方的薪资待遇将按照正常发放，不因休假而受到减少或取消。二、带薪年假2.1乙方在满足一定条件后，将享有带薪年假。具体年假的累计条件和天数将由甲方规定，并在每年度初公布给乙方。2.2乙方可根据个人需要，自行安排年假的起止时间，并提前向甲方提出申请，并取得甲方的书面同意。2.3年假期间，乙方的薪资待遇将按照正常发放，不因年假而受到减少或取消。2.4如乙方未使用完年度内的带薪年假，将不得弥补或累计至下一年度。未使用的年假将视为自动放弃。三、其他条款3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕合同约定的义务后终止。3.2甲方有权对合同条款进行解释和调整，并及时通知乙方。3.3双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向相关法院提起诉讼解决。3.4本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。特此协议。甲方：乙方：签字：签字

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