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文档简介

第页共页服装销售督导岗位职责范本一、岗位概述服装销售督导是指负责指导和管理销售团队实施销售工作，确保销售目标的达成，并提供相关的销售培训和支持。督导需要对市场趋势和消费者需求有一定的了解，能够根据销售情况制定销售计划和策略，同时也要能够与团队成员合作，推动销售团队的整体业绩提升。二、岗位职责1.制定销售策略和计划：根据市场情况和公司销售目标，制定合理的销售策略和计划，包括销售目标、销售渠道、销售活动等。2.管理销售团队：负责管理和指导销售团队的日常工作，包括团队成员的培训和绩效评估，确保团队达成销售目标。3.招聘与选拔：根据销售团队的需求，参与招聘与选拔工作，确保团队成员能够胜任销售工作。4.提供销售培训和支持：根据销售团队的需求，提供相关的销售培训和支持，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。5.分析市场和竞争情况：及时了解市场和竞争情况，收集市场信息，并根据分析结果调整销售策略和计划。6.建立和维护客户关系：与关键客户保持良好的沟通和合作关系，解决客户问题和投诉，提高客户满意度。7.协调内外部资源：与其他部门和供应商协调工作，确保销售活动的顺利进行。8.监控销售业绩：监控销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略和计划，确保销售目标的达成。9.撰写销售报告：撰写销售报告，向上级汇报销售情况和销售活动的效果。10.解决销售问题：协助销售人员解决销售中遇到的问题，提供专业的销售指导和建议。11.其他工作：完成上级交办的其他工作。三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。2.工作经验：具备3年及以上的相关工作经验，有团队管理经验者优先。3.熟悉行业：熟悉服装行业市场和消费者需求，对行业发展趋势有一定了解。4.销售能力：具备良好的销售能力和团队合作能力，能够制定合理的销售策略和计划，推动销售团队的整体业绩提升。5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与客户、团队成员以及其他部门有效合作。6.分析能力：具备良好的市场分析和销售数据分析能力，能够根据分析结果制定相应的销售策略和计划。7.抗压能力：具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在压力下保持良好的工作状态。8.心理素质：良好的心理素质，能够以积极的态度面对工作中的挑战和困难，具备较强的责任心和敬业精神。四、总结服装销售督导是一个重要的销售管理职位，需要具备较强的销售能力、团队管理能力和分析能力。只有通过科学的管理和培训，才能够提高销售团队的整体业绩，实现公

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