病假解除劳动合同协议书范本_第1页
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文档简介

第页共页病假解除劳动合同协议书范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于乙方因健康原因无法继续履行工作职责,甲乙双方经友好协商一致同意解除劳动合同。本协议书详细约定甲乙双方的权利和义务,确保双方的合法权益,并维护劳动关系的稳定。一、解除事由1.乙方因健康原因需要接受治疗或休养,无法继续履行工作职责。2.甲乙双方经友好协商一致,认为解除劳动合同符合双方利益。二、劳动合同解除日期1.本协议书签署之日即为劳动合同解除的日期。2.甲方同意支付乙方截止解除劳动合同日期止尚未享受的年假、带薪病假等法定休假。三、乙方工资结算1.根据乙方在解除劳动合同日期前提供的出勤记录,甲方将结算乙方尚未领取的工资、奖金和福利待遇,并最迟于劳动合同解除后的15个工作日内向乙方支付。2.乙方同意在工资结算后,甲方无需再支付其他任何补偿或津贴。四、不竞争义务1.乙方同意在解除劳动合同后,在未经甲方同意的情况下,不就同行业从事与甲方业务相同或类似的任何工作,或与甲方以直接或间接的方式进行竞争。2.乙方同意在解除劳动合同后的三年内保持该禁止竞争义务。乙方同意违反此义务的,甲方有权要求乙方支付违约金。五、解除后乙方保密义务1.乙方同意在解除劳动合同后继续承担对甲方商业秘密和技术、客户信息的保密义务,且该保密义务于劳动合同解除后不受限制。2.乙方同意不得擅自披露、使用甲方的商业秘密和技术、客户信息,不得进行商业活动和合作,以及不得利用甲方的商业秘密和技术、客户信息从事营利活动。六、其他约定1.本协议书自双方签署之日起生效,并取代双方以往一切有关劳动关系的约定与协议。2.本协议书的签署和生效不免除乙方违反中华人民共和国法律、法规以及劳动合同的责任。3.甲乙双方对本协议书有不同解读的,应友好协商解决。未能解决的,提交双方当地劳动争议调解委员会或其他有权办公的争议解决机构处理。4.本协议书一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方:(公司名称)乙方:(员工签名)日期:

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