行政个人上半年工作总结2022

Word文档行政个人上半年工作总结2022回首这半年来的工作，我在公司领导及列位同事的支持与赞助下，严格要求本身，依照公司的要求，较好地完成了本身的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作办法有了较大的改变，现将半年来的工作环境总结如下：

一、办公室的日常治理工作

办公室对我来说是一个全新的工作范畴。作为办公室的负责人，本身苏醒地熟悉到，办公室是总司理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、交流表里、和睦左右、联系四周八方的枢纽，推进各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件草拟、提供调研材料、数量都要为决策提供一些有益的材料，数据。有文书处置惩处、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面向庞杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，长进工作效率，岑寂解决各项事务，力争周全、精确、适度，避开疏漏和毛病，至今基础做到了事事有着落。

1、理顺关系，解决公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，须要解决相关的手续及证件。我应用本身在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，乐观为公司解决各种证件。通过多方尽力，我只用了月余光阴，搞妥了证书、项目立项手续产权证产等。充分施展综合部门的和睦作用。

2、实时了解环境，为领导决策提供按照。作为企业，地皮交付是重中之重。因为XXX的拆迁和我公司开辟进度有密切关联，为了早日取得地皮，公司成登时皮交付工作小组。我作小构成员之一，应用一切有利资源，实行有效步子，到XX、XX拆迁办等单位，乐观和有关人员沟通、交流，实时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总司理室，公司领导在最短光阴内控制了及拆迁工作的发展，并在此根基上进一步安排交付工作。

3、乐观响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的成长环境及房屋租售价格、市场需求、成长趋势等做了具体的市场查询拜访。先后到地皮、扶植、房管部门具体了解近年房地产开辟各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区查询拜访这些物业的租售环境。就X号地块区位优势提出商业为主、住所为辅、凸现区位、兼顾统筹开辟个人假想。

4、仔细做好公司的翰墨工作。起草综合性文件和申报等翰墨工作，负责办公会议的记录、收拾和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书收拾归档入册，做好材料归档工作。共同领导在制订的各项规则制度根基上进一步弥补、完美各项规则制度。实时转达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤节制监监工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，依照有关规定，到劳动治理部门搞妥缴纳社保(养老保险、赋闲保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，办理员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在X月份依照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、接待费、水电费、车辆使用及奉送品挂号手续，严格依照法度模范审定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各类会议的后勤办事工作。董事会在20xx召开期间，仔细做好会场部署、食宿安排工作。落实好各类会议的会前筹备、会议材料等工作。

二、增加自身学习，长进业务程度

因为认为本身身上的担子很重，而本身的学识、才干和经受与其任职都有必定的间隔，所以总不敢失落以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感到本身半年来照样有了必定的提高。颠末赓续学习、赓续堆积，已具备了办公室工作阅历，可以或许对比拘束地处置惩处日常工作中展现的各种问题，在组织治理才干、综合阐发才干、和睦做事才干和翰墨言语表达才干等方面，颠末半年的锻炼都有了很大的长进，包管了本岗位各项工作的正常运行，可以或许以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细尽力贯彻到实际工作中去。乐观长进自身各项业务素养，争取工作的主动性，具具备较强的专业心，责任心，尽力长进工作效率和工作质量。

三、存在的问题和往后尽力偏向

半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些造诣，但也存在一些问题和不够，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，无数工作我都是边干边试探，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步长进;其次，有些工作还不敷细致，一些工作和睦的不是非常到位;第三，本身的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，本身决心仔细长进业务、工作程度，为公司经济超过式成长，供献本身应当供献的力气。我想我应尽力做到：第一，增加学习，拓宽学问面。尽力学习房产专业学问和相关司法常识。增加对房地产成长脉络、走向的了解，增加周围状况、同行业成长的了解、学习，要对公司的兼顾筹划、当前环境做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作风格扶植，增加治理，连合全都，勤奋工作，形成优越的部门工作气氛。赓续改进办公室对其他部门的支持才干、办事程度。遵守公司内部规则制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高代价，力图取得更大的工作造诣。

2022行政人事个人上半年工作总结

工作了一段时光是否有什么收获跟感悟呢？作为一名职场中人，一定要养成写工作总结的好习惯。《20xx行政人事个人上半年工作总结》是我为大家预备的，希翼对大家有协助。

篇一：

不知不觉中，20xx上半年的时间已悄然飞逝。自20xx年x月进入公司以来，我学到了无数，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很陌生，多亏了领导和同事的耐心指导和协助，让我在较短的时光内认识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中长进，受益匪浅。在过去的上半里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报：

一、前台日常工作

主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁；

4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部举行投标文件的打印、收拾及标书的装订、库存物品的暂时保管与统计、会议纪要的记录和收拾，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度。到公司时，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门按照工作需要，在上级的指导下，我建立了相关人事表格并和xx方面统一了格式，包括《应聘记下表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡状况记下表》等，也加强了各部门之间工作的交流与联系。

3、归档人事档案。准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分离以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。

4、制作了员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家制造了一个和睦温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐，歌唱及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。

6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

四、下半年工作方案

上半年已过去，上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将做到如下工作：

1、做好办公室内务工作。注重植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注重复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好帮助性工作。

2、在日常工作中注重收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供给商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

3、团结员工，丰盛员工业余生活，帮助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热烈高涨的团队，和大家一起制造良好的工作氛围，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。乐观发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增强部门员工的凝结力，使企业的进展和个人的进展相结合。

4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。帮助公司领导不断完美各项规则管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。

作为行政人事部的工作人员，我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓天下难事始于易，天下事件始于细。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；第二，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时光擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最后，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作越发细致点、交流多一点、责任心强一点，我信任陕西隆翔会越做越强。

最后，谢谢各位领导能够提供应我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同长进；谢谢每位同事在这上半年来对我工作的热烈协助和悉心关照。虽然我还有无数阅历上的不足和能力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份交流，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。

篇二：

转瞬间20xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与协助下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持协助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作状况总结如下：

一、踏实的工作态度

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中浮现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。天天我都仔细做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要精心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能粗心潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免浮现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作

仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，乐观、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资选购，按照部门领用状况，举行领用记下。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和认真。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。

三、学习到的学问

作为公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深化的进展，惟独不断学习、不断堆积，才干满足企业进展的需求。为此，我利用业余时光报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。

四、下半年工作方案

面临着项目已临近尾声，在下半年工作中，我将乐观帮助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大进展贡献自己的一份力气。

上半年工作总结行政

《上半年工作总结行政》是一篇好的范文，好的范文应当跟大家共享，希翼对网友实用。

上半年行政

上半年厂在上级公司的正确领导下，重点抓了水质平安、管理和岗位培训等，取得了显然的成果。现将上半年的如下：

一、以出厂水水质为重点，加强水质讨论，探究处理高藻水的新办法。

因为温度的逐渐上升，水体中藻类等微生物大量繁殖，藻类含量巍峨万，藻类成为影响净水生产主要因素。采纳成倍增强投加指标，缩短滤池反冲周期等传统办法，水处理效果不抱负。针对高藻水我们实行了乐观的措施，取得了显然的效果。

⒈在沉砂池、、中，投加硫酸铜、柠檬酸，举行杀藻。

⒉投加高效脱色除臭剂，用于除灶去色，吸附水中得异味合助凝。

⒊增大药剂的投加量，准时将聚合铁和硅酸钠的投加比例调节为：，提高混凝沉淀效果，并将滤前水浊度控制度以下。

⒋加大沉淀前、滤前的家滤量，滤后采纳折点加氯，以保证出厂水水质。

⒌加密对源水检测频率，密切监测源水变化，按照源水变化，随时做出需矾量和需氯量，准时指导车间科学投加药剂。为把握源水的第一手资料，我厂化验室每星期到沿线十个点举行取样化验，到尖岗水库和常庄水库举行水体自净讨论，为生产提供了牢靠的依据。

⒍建立源水监测制度。按照每年源水变化的时节不同，我厂了近几年的阅历和试探出的逻辑，制定了源水监测制度，落实了部门责任，规定了不同时节和暴雨期间的源水监测内容和时光要求，使源水监测程序化，制度化，成为水质管理的一项重要内容。

二、严格根据工艺规范举行操作，保证工艺设施发挥最佳能力

上半年因为藻类含量过高，滤池滤后水浊度居高不下，经过深化的讨论，发觉是滤池承托层含泥量高，反冲强度达不到，配水系统锈蚀，板结严峻造成的。针对这些问题，厂领导组织专业技术人员仔细讨论了解决方法。提出彻底酸洗滤池同时兼顾对承托层的清洗效果。严格根据酸洗滤池的规范要求去做，不考究快，只考究酸洗质量。按照实际状况，增强了硫酸配置浓度，提高氧化能力；坚持洗前、洗后的浸泡时光到到小时，在酸洗过程中，增强气冲次数，提高了酸洗效果，在反冲后对滤池表面的沉淀物举行人工清除。经过滤后水检验，最低浊度可达到度，比洗前滤后水平均降低度，达到了酸洗的目的，保证了出厂水水质。

滤池清洗又一次给我们一次启示：任何只要严格根据工艺规范，工艺步骤去做，不怕棘手，不走捷径，保证充沛时光，就能够精彩的完成任务。

四、乐观试探新沉淀池的运行方式

新沉淀池新建后，因为种种缘由向来未能投入使用，今年为协作污泥排放系统调研，预备投入运行。为保证沉淀效果，组织全体男职工对新沉淀池举行了清洗，疏通排泥系统，修理排泥行架，在排泥角阀不运行的状况下，想尽方法，保证反应系统排泥正常。经过多次的实验，得出新系统在进水量每小时立方米的时候，反应沉淀效果最好，快前水能够达到要求。

五、仔细安康杯活动和平安周活动

结合安康备活动和平安周活动，我们重点加强了平安的基础。首先加强职工的宣扬教导和平安学问的学习。组织职工仔细学习活动计划，结合本岗位，重学平安规范和操作规程，严格根据规范举行操作，杜绝违章操作。第二，养成开展每项，都写出计划的习惯。把内容、时光、平安措施具体的列出来，并指定责任人。使在统一指挥下，根据预先制订的步骤，有序的开展。在清洗沉淀池，滤池和清水池等中，我们已经逐步养成了开展定计划的好习惯，抛掉了过去任意性强的习惯。

通过平安月活动增加职工的平安意识，厂领导提出：每一位职工在平安月结束后，要写出，把平安月活动期间学到了什么，做到了什么

六月份开展了消防训练和培训，提高职工的消防意识和灭火的学问。

六、广泛开展学习小组活动，加强岗位业务培训

在职工培训上，年初要点提出，以系统学习基础学问为重点，通过系统学习使职工能够把握基本概念和原理，基础学问学好了把握了方能熟能生巧，才干具有创新的能力。

为引导职工学习的乐观性和热烈，厂班子鼓舞成立各种形式的学习小组，可以是教课形式，也可以是探讨课题形式的。各单位职工可以按照工种举行分组，也可以跨工种举行分组参与学习，但要做到有组织、有方案、有目标、每周坚持有活动。全厂先后成立净化、泵工、电工、英语等十几个学习小组。通过学习小组开展半年活动的效果来看，成效显著。职工业务学问有了显然的提高，解决生产问题的能力也有了长进。

七、采取成本看板管理，加强成本管理

今年非生产性费用在去年的基础上压缩，降成本十分艰难，我们继续坚持均衡生产的管理办法，降低电耗；加强各个环节的管理，严格制度的落实，降低各个环节的管理费用。

成本核算单位逐步缩小，对非生产费用和管理费用加强定额管理，核算单车单泵的修理费用，模拟市场机制，重点采取成本看板管理制度，做到成本费用绘成板，科学倒算分解开，指标状况人人明，节超缘由逐项摆，措施方法细制订，考核奖惩严兑现。各个班组围绕各种消耗指标开展成本管理，既要抓水质，又要抓消耗指标，天天每个班都要核算成本，并公布出来。通过开展成本看板管理，使职工成本意识显然增加，成本费用得以有效控制，形成深厚的技术创新和管理创新，促进生产管理，实现生产管理和成本管理的有机结合，使成本管理渗透到生产管理的全过程。

八、创建是企业现场管理水平的呈现

环境卫生是企业现场管理水平的体现，展示了企业的整体形象，是企业文化建设的外在的体现。通过这几年的创建，这是深深的体味。厂区的环境搞好了，给人们留下美妙的印象，使人们越发信任干净柔美的水厂形象，才干生产出优质的、放心的自来水。我们厂职工已经养成了天天打扫卫生区的好习惯，卫生创建已经成为每一位员工的份内，一年四季天天都拿出时光来，开展人均平方米的绿化美化。

以上是上半年的简要，下半年我们将根据上级的要求，以水质平安为重点，保证出厂水达到要求；乐观协作总公司搞好更新改造；抓好职工的培训等各项，为顺当完成责任目标任务带领全体职工而努力。

成本核算单位逐步缩小，对非生产费用和管理费用加强定额管理，核算单车单泵的修理费用，模拟市场机制，重点采取成本看板管理制度，做到成本费用绘成板，科学倒算分解开，指标状况人人明，节超缘由逐项摆，措施方法细制订，考核奖惩严兑现。各个班组围绕各种消耗指标开展成本管理，既要抓水质，又要抓消耗指标，天天每个班都要核算成本，并公布出来。通过开展成本看板管理，使职工成本意识显然增加，成本费用得以有效控制，形成深厚的技术创新和管理创新，促进生产管理，实现生产管理和成本管理的有机结合，使成本管理渗透到生产管理的全过程。

八、创建是企业现场管理水平的呈现

环境卫生是企业现场管理水平的体现，展示了企业的整体形象，是企业文化建设的外在的体现。通过这几年的创建，这是一个深深的体味。厂区的环境搞好了，给人们留下美妙的印象，使人们越发信任干净柔美的水厂形象，才干生产出优质的、放心的自来水。我们厂职工已经养成了天天打扫卫生区的好习惯，卫生创建已经成为每一位员工的份内，一年四季天天都拿出时光来，开展人均平方米的绿化美化。

以上是上半年的简要，下半年我们将根据上级的要求，以水质平安为重点，保证出厂水达到要求；乐观协作总公司搞好更新改造；抓好职工的培训等各项，为顺当完成责任目标任务带领全体职工而努力。

2022行政人事上半年工作总结范文

对一段时光的工作举行总结是为了绝对成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作。《20xx行政人事上半年工作总结范文》是我为大家预备的，希翼对大家有协助。

篇一：

转瞬间，来到××××公司已经半年多了。在经过了一段时光的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和协助下，我边学习边工作，从一个门外汉到现在对人事专员工作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和堆积，又是为了以后能够更好的绽开工作提供协助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的熟悉，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部，这个开头让我感到生疏的部门，在经过一段时光的学习工作后，现在的我已经充分熟悉了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源方案，限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结：

1、聘请工作；

a、结合20XX年各部门人员需求方案，并按照各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位；

b、20XX年行政人事部共参与了×次聘请会（其中×次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并终于满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理；

a、为新员工办理入职手续，建立并完美其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资历证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20XX年公司新入职职工人数为：×人；

b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续；

c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺当完成，20XX年公司离职员工人数为：×人；

d、参加收集收拾20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类举行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅；

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员举行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作；

帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，20XX年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规则制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理；

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；

b、准时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增强，20XX年与公司签订劳动合同并增强社保的职工人数为：×人；

c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，20XX年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：×人。

5、值日及值班工作的综合管理；

a、准时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的支配检查评选；

b、完成法定节假日的放假通知及值班支配工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了×个节假日的放假通知及值班支配工作。

7、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、交流工作。

二、下面是我的工作体味

1、学习是做好工作的重中之重；

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到长进。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才干更好的举行工作。

2、之前的从业阅历对目前工作的协助；

毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与××××公司大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况；同时××××工作使我娴熟于数据的收拾、管理及报表的制作收拾工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新管理工作及档案的收拾、归类、建档工作。

3、谦虚请教，融入集体；

进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，乐观和同事研究在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我谦虚向领导及其他有阅历的同事请教，服从领导的指挥，迅速的融入这个新的环境。

4、仔细负责的做好工作；

手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、因为今年才入职，当工作中面向一些突发状况时，应变能力不够快，还有待提高；

b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够精心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。

c、处理一些复杂的工作时不够仔细，导致工作的完成状况不够抱负，在20XX年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面向挑战绝不退缩。

三、20XX年工作方案

在20XX年的工作基础上，在20XX年里，我除了要做好基本的日常工作外，20XX年将重点做好、完美以下工作：

1、将人事资料与劳动合同收拾完美，做到无漏洞；

2、将公司的文件、档案收拾完美，建立完整的档案名目表；

3、将公司人员社保购买到位；

4、帮助领导做好对公司员工的人文关心，增加员工的归属感，削减员工的离职率；

新的一年我将越发努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问，还要学习做人的道理，处世的办法，加强人际间的交流，更好的适应公司的大环境。乐观参加部门各类学问的培训，准时更新自己的学问，提高自己的工作和专业能力。谦虚向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完美，可以预料我们的工作将越发繁重，要求也将更高，收集收拾，需把握的学问需更广，为此，我将越发勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。

篇二：

上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正绽开，向来在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作举行了收拾，明确了每一个人的工作职责，使分工越发细致化，现对今年的工作总结以下：

一、对公司员工的人事档案及其他资料举行搜集及管理，使其越发完美化，保持公司档案的彻低性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级掌握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。

二、负责工劳