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文档简介

长城物业北京分公司作业指导书版号/改次：C/0编号：BJ-02职员竞聘上岗（入库）第2页共2页1．0适用范围适用于分公司管理层职位竞聘上岗入库。0竞聘资格参加竞聘者必须同时具备至少以下三个条件：2．1个人基本条件符合任职资格要求；2．2上年度培训学分达标；2．3竞争上岗前年度绩效评估达标；2.4个人基本条件不符合任职基本资格但管理处推荐并经过分公司经营班子通过的。0竞聘流程3．1人力资源部门根据用人单位需求发出竞聘上岗通知，通知内容应当明确竞争岗位及数量、评估时间等内容。3.2各管理处应当在食堂、职员宿舍、办公室等处张贴人力资源部正式发布的竞聘上岗通知。3．3职员有意竞聘，应当填写《竞争上岗报名表》提交人力资源部。3．4人力资源部门必须对《竞争上岗报名表》进行审核，经审核符合条件的职员提交分公司经营班子成员，同时通知当事人进行面试。3．5面试结束后，人力资源部门应当对面试结果进行排序并在全分公司范围内公布。3.6竞聘结果有两种类型：一种为竞聘入库（进入人才储备库，保持入库前薪酬、职位等不发生变化，待有合适岗位后再聘用上岗），一种为竞聘上岗（竞聘通过直接聘用为竞聘职位，并执行新职位的薪酬）。4.0例外处理4.1当分公司出现空缺职位而人才储备库中没有适合人选时，可由分公司经营班子直接提名任命。5．0工作标准1、评估公正，及时反馈竞聘结果。2、每四个月组织1次，按职位类别分别入库。6．0支持性文件6．1《竞争上岗报名表》编制：袁伟编制日期：2008/2/29审核：

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