2024年企业文化企业建设知识竞赛-中建五局安全知识竞赛历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-中建五局安全知识竞赛历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.以下哪个不是参与培训目标的方式？（）A、网络培训B、专业类脱产培训C、工商管理培训D、职业道德培训2.中国建筑与中国建设部是在（）年脱钩的。A、1998B、1993C、1999D、19883.五局的三大板块为：（）。A、房屋建筑施工B、基础设施建设C、房地产与投资D、道路与桥梁施工4.中建信和学堂成立于（）年。A、2010B、2009C、2011D、20125.企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？6.下面不属于塔吊限位器的是（）。A、力矩限位器B、重量限位器C、回转限位器D、长度限位器7.下列不属于五大工资单元的是（）。A、交通补贴B、岗位工资C、专项奖励D、保险福利8.当选择集中包括门、家具、楼板，设备等多种图元对象时，如果仅希望在选择集中保留门类别图元，则可以使用（）A、选择过滤器B、项目浏览器C、单击鼠标右键D、可见性图形设置9.青苗计划是五局人员是在什么背景下应运而生的？（）A、年轻化、知识化、职业化B、知识化、道德化、人性化C、年轻化、道德化、人性化D、经济化、发展化、知识化10.老子“南面之术”的核心是（）。A、有为而治B、无为而治C、有为有治D、无为无治11.施工现场的外电架空线路达不到规范规定的最小距离时，必须采取哪些防护措施？（）A、增设屏障B、遮拦C、停电后作业D、不能解决防护措施时应张贴告E、并悬挂醒目的警告标识牌12.企业文化应该具有的特点是（）。A、先进B、包容C、稳定D、亲和13.绘制风管的时候，偏移值是指（）A、当前工作平面的风管偏移高度B、标高0平面的风管偏移高度C、风管的尺寸14.中建公司的人力资源管理者的定位是？（）A、人事管理专家B、业务合作伙伴和咨询师C、领导的决策参谋D、变革的推动者15.项目结算办理关键关注两个字——（）。A、准”和“好”B、快”和“准”C、快”和“好"D、稳”和“准”16.员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。A、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始B、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月C、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月D、医疗期、孕期、产期、哺乳期期满17.海外市场四步走是指“走出去、（）”。A、走下去B、走回去C、走进去D、走上去18.被后人尊称为“中国哲学之父”的是（）。A、孔子B、孟子C、老子D、庄子19.《孙子兵法·始计篇》：故经之以五事，校之以计，而索其情。句中五事为何？（）A、道、天、地、将、法B、道、天、将、军、法C、天、地、将、兵、法D、时、事、地、将、法20.8年时间，五局由一个积贫积弱的困难老国企，成长为一个“（）、文化积极、商誉良好、充满活力”的现代企业。A、队伍精干B、主业清晰C、资产优良D、盈利极好21.2012年，局结算中心资金流量在上年突破2000亿元的基础上，再度跃上（）亿元的新台阶。A、2500B、3000C、2800D、320022.三大纪律是指以方圆图为指导形成的商务成本管理工作的三项基本制度，以下不属于三大纪律的是（）。A、项目经理责任制B、合同交底策划制C、分供方选择招标制D、安全管理制23.中国建筑行业信息化现在处于哪一个阶段？（）A、简单应用工具软件阶段B、局部应用阶段C、局域网应用阶段D、互联网应用阶段24.绘制管道坡度向上时，正确定义方式为（）A、0.3%，+B、0.3%，-C、-0.3%，+D、在属性内定义坡度25.项目管理中的三线检查制不包括（）。A、生产技术线B、综合管理线C、合约经济线D、党群文化线第2卷一.参考题库(共25题)1.项目管理策划主要有几个？（）A、1B、3C、4D、72.中建公司的“最早”、“最高”、“最大”、“最快”分别指哪些工程？3.根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）中规定：架体作业层脚手板下应用安全平网双层兜底，以下每隔（）m应用安全平网封闭。A、10B、20C、304.岗位绩效工资标准体系由（）专项奖励和保险福利五个工资单元组成。A、岗位工资B、津补贴C、效益工资D、国家补助5.有下列情形之一的，各用工单位应及时向局或子公司提出申请和相关证明材料，局或子公司人力资源部可立即办理解除劳动合同手续（）A、患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的B、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、严重违反局及所在单位的规章制度的6.中国信息化发展历程的启动阶段是信息化与（）的融合。A、专业化B、工业化C、精细化D、标准化7.下列不属于“七化”的内容是（）。A、区域化B、专业化C、多元化D、科技产业化8.五局三大业务板块利润构成为（）。A、433B、532C、442D、5419.国家建筑工程局的撤销时间是（）。A、1979.6B、1980.7C、1991.1D、1982.510.目前，中建公司在内部组织的角色定位上是怎样的？11.五局的企业精神是（）。A、铸造精品，超越自我B、勤俭节约，奋斗不息C、努力拼搏，坚持到底D、激流勇进，奋发图强12.下列不属于中国建筑在大建设时期建设的重大工业民用项目的是（）。A、首都机场B、大庆油田C、燕山石化D、唐山重建13.要立足企业运营，大力推进管控标准化。统一度量衡是组织赖以存在的基础也是提高组织运转效率的关键。全局范围内各管理线条统一管控模式，系统优化提升管理，满足内控审计、贯标认证、信息化管理等各方面的要求，在公司治理、财商经济、投资融资、党群工作、企业文化、海外经营（）等10个系列，做到全局统一管理流程与工作标准，尽快完成五局《运营管控标准化系列丛书》的编制，不断提高全局的集团管控水平。A、市场开拓B、生产技术C、人力资源D、风险管理14.中建公司实施“四步阶梯成才法”，为青年员工快速成才铺路搭桥。请问“四步阶梯成才法”具体是什么？15.工程设计行业对BIM十分推崇，关于BIM哪些是正确的（）A、BIM=BuildinginformationmodellingB、BIM模型不仅仅是三维实体模型，还是参数化和信息化的模型C、三维设计平台都是BIM信息化设计平台D、BIM信息模型只在项目设计阶段才被使用16.四大职业通道不包括（）。A、行政管理系列B、项目经理系列C、综合管理系列D、工勤技师系列17.局《红线管理》规定：整体提升架的导轨或导杆必须有（）处可靠的连墙点。A、一处B、二处C、三处18.从2012年起，五局的校园招聘会活动紧扣“青苗工程”的主题，取名叫（）。A、青苗行动B、育苗行动C、选苗行动D、壮苗行动19.中国建筑总公司是在（）时期成立的。A、大变革B、大建设C、大发展D、大跨越20.实行（），不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。A、综合计算工时工作制B、不定时工时制C、承包制D、计件制21.请问中建公司的廉洁文化是什么？22.《为自己工作》中，作者认为：（）能把事情做对，（）才能把事情做好。A、用心；努力B、努力；用心C、用心；主动D、主动；用心23.五局的“黄金十二法则”源自（）。A、都江堰三角法则B、人生结果方程式C、成本方圆图D、金条加老虎24.企业的发展需要良好的外部经营环境。中建公司注重维护与利益相关者的关系，通过哪些途径对外传递中建钢构优质的企业形象？25.（）年，五局印发《关于开展向陈超英同志学习的决定》，号召全体党员干部学习超英精神。A、2010B、2011C、2012D、2013第3卷一.参考题库(共25题)1.五局各种有利条件进行有机整合，与主要竞争对手相比，具有四个比较优势，其中错误的是（）A、差异化竞争优势B、扁平化组织优势C、熟练化队伍优势D、信•和”文化优势2.在不规范的市场环境和参差不齐的行业背景下，要摆脱低端恶性竞争，就必须采取差异化的产品定位。请问，中建公司是以“（）”和“（）”为思考原点，通过产品和市场高端化来获得行业领先的？3.局《红线管理》中规定：超过一定规模的风险性较大的专项方案公司（）必须组织会审。A、技术员B、项目经理C、总工程师4.实施“三大”策略是中建公司打造行业品牌、提升发展品质的必由之路，请问何为“三大”策略？5.当用低版本的Revit打开高版本的样板文件时（）A、无法打开B、可以正常打开C、将以只读方式打开D、将以兼容模式打开6.中建公司人力资源管理的基本原则是：（）7.2013年，全局的工作主题是（）。A、标化管理B、三化融合C、创新发展D、差异化竞争8.我国建筑业政府机构历史沿革中中央财委基建处与中央总建筑处时期是在（）。A、1955.8-1960.3B、1960.6-1980.6C、1949.10-1952.8D、1950.1-1983.109.请问中建总公司的企业精神是什么？10.请客吃饭有四个层次，其中第三个层次是（）。A、吃饱B、吃特色C、吃环境D、吃文化11.“人生结果方程式”有哪些因素？（）A、心智模式B、勤勉C、能力D、以上都是12.以下哪些选项不是“金条加老虎”的核心？（）A、压力传递B、公平公正C、业绩导向D、结果第一13.因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过（）年，作为无主档案处理。A、3年B、2年C、1年D、半年14.《把信送给加西亚》一书的作者是：（）A、阿尔伯特·哈伯德路B、安德鲁·罗文C、威廉·麦企莱D、卡利斯托·加西亚·伊尼斯格15.鲁董事长提出的人生结果方程式是：人生=心智模式*（）*能力。A、奋斗B、努力C、学习D、勤勉16.建筑物楼层临边四周无围护结构时，要设哪些防护设施？（）A、设一道防护栏杆B、设两道防护栏杆C、若不设置防护栏杆时立柱挂安全网D、不设防护栏杆E、或立挂安全网加一道防护栏杆17.企业运营三化方针不包括（）。A、区域化经营B、专业化发展C、低碳化运营D、精细化管理18.围绕切实加强融投资全过程管理，提高融投资管理能力。错误的是（）A、投资风险可控B、投资行为可靠C、投资管理可行D、投资收益可期19.中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流，通过“（）”和“（）”，践行岗位成才理念。20.下面不属于鲁董事长所说的四组关系的是（）。A、公与私B、利与弊C、是与非D、苦与乐21.中建公司秉承的最基本信条是什么？22.《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）A、自我超越B、系统思考C、改善心智模式D、团体学习23.下列哪个不是勤勉工作的名句？（）A、十分耕耘，一分收获B、学而不思则罔C、锲而不舍，滴水石穿D、天下大事必作于细24.中国建筑在世界住宅工程建造商中排第（）名。A、3B、8C、1D、1025.“1357”的基本工作思路表述正确的是（）A、一个主题”——利润是第一要务B、建设“三项工程”——信心、信用、人和C、把握“五项重点”——业务拓展、总部商业化、班子建设、企业稳定、工作落实D、七个关键词”——区域经营、重点突围、走出去、精品名牌、集约增效、主辅分离、人才强企第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C,D2.参考答案:C3.参考答案:A,B,C4.参考答案:A5.参考答案: 1、建设精神家园，倡导积极的人生观 2、增进跨部门协作，促进经验分享 3、增强企业凝聚力，促进文化融合 4、提升员工软实力，打造卓越人才队伍6.参考答案:D7.参考答案:A8.参考答案:A9.参考答案:A10.参考答案:B11.参考答案:A,B,C,E12.参考答案:A,B,C,D13.参考答案:A14.参考答案:A,B,C,D15.参考答案:C16.参考答案:D17.参考答案:A,C,D18.参考答案:C19.参考答案:A20.参考答案:A,B,C21.参考答案:B22.参考答案:D23.参考答案:D24.参考答案:A25.参考答案:B第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:1985年承建的深圳发展中心大厦是国内第一座超高层钢结构建筑，上海环球金融中心是目前中国已建成的最高建筑，中央电视台新台址主楼是世界上面积最大的钢结构办公楼和中国最大的单体钢结构建筑，2008年在广州国际金融中心（西塔）施工中创造了“两天一层”的世界高层建筑施工新纪录。3.参考答案:A4.参考答案:A,B,C5.参考答案:A,B,C6.参考答案:B7.参考答案:C8.参考答案:A9.参考答案:D10.参考答案: 总部是中建公司的核心领导机构 分中建