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文档简介

职责与上下级关系协议书甲方：[公司/机构名称]地址：[公司/机构地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为乙方提供就业机会，为确保工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、职责与目标1.乙方的职责是根据甲方的规定和要求，履行其所属的岗位职责，并积极完成下达的工作任务。2.甲方将为乙方提供详细的工作职责和目标，并定期进行工作评估和反馈。二、工作时间与休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。2.乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假事宜以公司制度为准。三、报酬与福利1.乙方的薪资及福利待遇将根据甲方的规定和政策进行发放，并根据工作表现进行评定。2.乙方在工作期间享有临时性的福利待遇，例如年终奖、调休等，具体情况以甲方的规定为准。四、保密义务1.乙方在就职期间接触到的与甲方相关的商业秘密及保密信息，包括但不限于客户信息、财务信息等，应予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方应妥善使用和保管甲方提供的办公设备和资料，并不得私自擅自处理或外借。五、上下级关系1.甲方将为乙方分配一位直接主管，主管将负责乙方的日常工作指导和管理。2.乙方应尊重甲方的领导层级，服从上级的工作安排和管理，并及时向上级汇报工作进展和问题。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。2.乙方应保持工作场所的整洁和安全，并合理使用办公设备及相关资源。七、违约责任1.如甲乙双方其中一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。2.如乙方违反协议约定的工作职责和行为规范，甲方有权解除双方的劳动合同或协议，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决本协议的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。乙方确认已清楚理解

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