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乡村医生聘用合同乡村医生聘用合同甲方：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________乙方：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经协商自愿签订本合同，共同遵守并执行本合同约定事项。本合同内容具有法律效力，任何一方不得擅自解除合同。如有争议，应通过协商解决，协商不成可向所在地人民法院起诉。一、聘任内容甲方聘任乙方从事乡村医生工作，负责乡村卫生服务站的日常诊疗工作。二、聘任期限本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。期满后，如双方经协商一致，可以延长合同期限。三、工作要求和条件1、乙方应积极履行医生职责，熟练掌握医疗卫生知识，具有至少三年的医疗工作经验，并能独立完成日常诊疗工作。2、乙方应严格遵守国家法律法规和卫生部门规定，提高医德医风，做到诊治有序、技术精湛、服务优质。3、甲方应为乙方提供符合卫生要求的工作环境、工作设施、医疗设备和卫生条件。4、乙方应每年参加卫生计生部门组织的一次职业技能培训。四、工资和福利待遇1、甲方依法按时支付乙方工资，按月支付岗位工资，岗位工资为_________元人民币。2、乙方在聘期内可以享受国家和地方政府规定的医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险。五、保守秘密乙方应当保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得将甲方商业秘密或工作秘密泄露给第三方，否则承担法律责任。六、服务期限乙方在聘期内必须严格遵守规定，认真履行职责，服务期限满后，如甲方需要保留乙方为职员，则须重新签订合同。七、解除合同1、乙方因本人原因，提出解除合同的应在至少30日之前向甲方书面报告。2、因不可抗力因素导致本合同无法履行时，双方应及时协商解决，解决不成可解除合同。如双方原因解除合同，应提前30天书面通知对方。3、在乙方服务期限内，如出现不当行为，甲方可以解除合同并追究乙方相应的法律责任。八、违约责任1、如乙方擅自离职或无故缺勤超过三天，甲方可以对乙方的人事档案、工资等信息作出相应的处罚或停发工资。2、如甲方未按本合同要求支付工资、福利待遇或影响乙方工作的工作环境和设备，乙方可以向甲方提出书面投诉，并要求甲方完善相关条件。九、适用法律和争议解决本合同的解释、履行及争议的处理均适用中华人民共和国相关法律，如出现争议，应首先通过友好协商解决，协商不成则将争议提交至纳闽湾仲裁委员会仲裁解决。十、其他事项本合同共计______页，具有法律效力，双方一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份。甲方（盖章）：_________

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