学校工会工作管理制度

第页共页学校工会工作管理制度第一章总则第一条为规范学校工会的组织和运行，激发教职工的积极性和创造力，加强工会与职工之间的联系和沟通，提高工会工作的质量和效益，特制定本管理制度。第二章组织第二条学校工会属于校直属工会，主要由学校工会委员会和其下设的办公室组成。第三条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责制定学校工会的工作方针、政策和计划，监督和检查工会工作的落实情况。第四条学校工会办公室是学校工会的综合行政机构，负责具体的工会工作，执行学校工会委员会的决定和指示。第五条学校工会委员会由校长担任主席，副校长担任副主席，其他各部门负责人担任委员，工会办公室主任担任秘书长。第六条学校工会办公室的设置和人员编制由学校工会委员会根据需要决定，并报学校领导机关备案。第三章职权第七条学校工会委员会行使以下职权：（一）制定学校工会的工作方针、政策和计划；（二）监督和检查工会工作的落实情况；（三）决定关于工会工作的重大问题；（四）选举工会办公室主任。第八条学校工会办公室行使以下职权：（一）负责执行学校工会委员会的决定和指示；（二）组织和协调工会工作；（三）组织学校工会的各项活动；（四）制定工会工作计划和年度工作总结；（五）负责工会的财务管理。第四章会议第九条学校工会委员会每年至少召开两次全体会议，由主席召集。全体会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。第十条学校工会委员会有重大事项需要专题讨论时，可召集专题会议。专题会议的召集通知应提前一周发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。第十一条学校工会办公室每年至少召开四次办公会议，由主任召集。办公会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上办公人员的赞成方可生效。办公会议的议题主要包括工会工作的进展情况和工作计划的讨论。第五章选举第十二条学校工会办公室主任由学校工会委员会选举产生，任期为三年。任期届满后，可连任一次，连任后不得再继续连任。第十三条学校工会委员会其他委员由学校领导机关任命产生，任期为三年。第六章工作第十四条学校工会办公室负责组织和协调工会的各项工作，包括开展会员服务、筹备工会活动、维护职工合法权益、促进职工发展等。第十五条学校工会办公室应向学校工会委员会报送工会工作计划和年度工作总结。第十六条学校工会办公室应建立健全工会档案管理制度，确保工会工作的正常进行和工作成果的归档保存。第七章财务第十七条学校工会办公室负责工会的财务管理，包括财务报告的编制、预算的编制和执行、财务核算等。第十八条学校工会的经费主要由学校财务经费预拨和会员的会费组成。学校应保证学校工会的正常运行所需经费的预算和拨付。第八章监督第十九条学校工会委员会对工会办公室的工作进行监督，可随时检查和核实工会办公室的工作情况和财务状况。第二十条职工对学校工会的工作有权进行监督和检举。学校工会办公室应对职工的监督和检举进行核实和处理，并及时向职工反馈处理结果。第九章附则第二十一条本制度自公布之日起执行，如有需要修改，由学校工会委员会决定并报学校领导机关备案。第二十二条本制度未尽事宜由学校工会委员会负责解释。学校工会工作