物流公司考勤规章制度范本_第1页
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第页共页物流公司考勤规章制度范本第一章总则为规范物流公司全体员工的考勤行为，提高员工的工作效率，确保公司运营的正常进行，特制定本制度。第二章考勤时间1.标准工作时间：上午8:30至下午5:30，包含1小时午休时间，周一至周五。2.弹性工作时间：为满足公司工作需要和员工个人需求，公司可允许员工在上午8:00至下午6:00之间弹性选择工作时间，但不超过每周2天。3.特殊工作时间：公司根据工作需求，可能需要员工在非标准工作时间内工作，此时将按照公司相关规定计算加班费或给予调休。第三章考勤方式1.考勤打卡：公司将使用电子考勤系统进行考勤管理，员工每天到岗后，在指定的考勤机上刷卡打卡，确认到岗时间和离岗时间。2.出差考勤：员工出差期间，需填写出差申请表并报备相关领导，出差期间的考勤将根据出差任务安排和实际工作情况进行统计。3.外出考勤：员工外出办事期间，需填写外出申请表并报备相关领导，外出期间的考勤将根据实际工作情况进行统计。第四章考勤记录1.考勤统计：人力资源部门负责每月的考勤统计工作，逐日核对员工的考勤记录和加班情况。2.考勤记录查看：员工有权查看自己的考勤记录，发现错误可及时向人力资源部门申请更正。3.考勤记录保密：考勤记录属于个人隐私，除人力资源部门外，其他人员不得擅自查看、复制或泄露考勤记录。第五章考勤迟到和早退1.迟到和早退认定：员工迟到和早退超过5分钟但不满30分钟的，按迟到或早退30分钟计算；超过30分钟但不满1小时的，按旷工半天计算；超过1小时的，按旷工一天计算。2.迟到和早退登记：员工迟到和早退需要提前向直属领导请假，并在考勤机上记录迟到或早退事由。第六章请假1.请假申请：员工请假需提前填写请假申请表并报备相关领导，主管经理审批后方可生效。2.请假类型：员工请假分为事假、病假、年假和调休假，具体请假类型按照公司相关规定实施。3.请假期限：员工请假需要提前向公司提交申请，事假和病假超过3天需提前7天申请；年假和调休假需提前1个月申请。第七章加班1.加班时间：公司需要员工加班工作时，相关部门负责人应提前通知员工，并确保加班工作按照要求进行。2.加班补偿：公司将按照相关规定给予加班费用或调休，具体按照劳动法及公司相关规定执行。第八章奖惩制度1.优秀员工：公司将定期评选优秀员工，对于连续3个月未迟到早退和出勤率100%的员工，可以获得公司特别奖励。2.违规处罚：员工迟到早退超过3次的，将从工资中扣除当天工资；超过5次的，将视情况追究相关责任。3.严重违规：涉及伪造考勤记录、迟到早退严重、擅自调休等严重违规行为的员工，将按公司相关规定给予纪律处分。第九章附则1.本制度自颁布之日起施行，与现行其他规章制度相冲突的部分，以本制度为准。2.本制度最终解释权归物流公司所有。本物流公司考勤规

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