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文档简介

第页共页工贸企业特种作业人员管理制度一、工贸企业特种作业人员管理的目的和意义特种作业人员是指在作业过程中需要掌握特殊技能、具备特殊职业知识、经过特殊培训和考核合格的员工，其工作环境及操作条件可能对其个人安全和身体健康造成较大影响的人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、危险品作业等。工贸企业特种作业人员管理的目的在于保障特种作业人员的安全和身体健康，避免发生人身伤害和事故，并提高特种作业的效率和质量。同时，特种作业人员管理也是企业安全生产管理的重要组成部分，符合国家和地方相关法律法规的要求。二、工贸企业特种作业人员管理的基本原则1.安全第一原则：特种作业人员的安全和身体健康放在首位。2.合法合规原则：特种作业人员必须持有相关证书、经过培训和考试合格方可从事特种作业。3.岗前培训原则：特种作业人员应接受岗前培训，了解特种作业的相关知识和技能。4.合理使用原则：特种作业人员应根据自己的特长和能力合理安排工作任务。5.监督检查原则：工贸企业应定期对特种作业人员进行培训和考核，并监督他们在作业过程中的表现和操作。三、工贸企业特种作业人员管理的主要内容1.特种作业人员岗前培训和考核：工贸企业应对特种作业人员进行岗前培训，培训内容包括特种作业的安全知识、操作技能和应急处理等。培训结束后，特种作业人员需要通过考试合格方可从事特种作业。2.特种作业人员证书管理：特种作业人员应持有相应的特种作业证书，证书由工贸企业向相关管理部门申请、经培训和考核合格后发放。特种作业人员证书应定期更新。3.特种作业人员装备和设备管理：工贸企业应配备特种作业人员所需的安全装备和设备，并定期检查和维护，确保其完好可用。4.特种作业人员作业手续管理：工贸企业应建立特种作业人员作业手续管理制度，特种作业人员在作业前应填写作业手续，包括作业计划、安全措施、应急预案等，由相关部门审核和批准后方可进行作业。5.特种作业人员安全教育和培训：工贸企业应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训，包括安全操作规程、事故案例分析、新技术新设备的介绍等。6.特种作业人员事故应急管理：工贸企业应建立特种作业人员事故应急管理制度，特种作业人员在作业中发生事故时，应及时采取应急措施，报告相关部门，并进行事故调查和处理。四、工贸企业特种作业人员管理的责任分工1.企业领导：负责制定特种作业人员管理制度和培训计划，落实特种作业人员安全生产责任制。2.相关部门：负责特种作业人员培训和考核，发放特种作业人员证书，检查特种作业人员的操作和安全措施。3.特种作业人员：必须遵守特种作业人员管理制度，严格按照相关规定进行作业，注意自身安全和他人安全。五、工贸企业特种作业人员管理的考核制度工贸企业应建立特种作业人员的考核制度，按照一定的周期和程序对特种作业人员进行绩效考核。考核内容包括特种作业人员的理论知识掌握情况、作业技能水平、安

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