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第页共页设计院劳动合同范本劳动合同范本甲方：(雇主单位名称)地址：(雇主单位地址)统一社会信用代码：(雇主单位统一社会信用代码)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(雇主单位联系电话)乙方：(雇员姓名)性别：(雇员性别)出生日期：(雇员出生日期)身份证号码：(雇员身份证号码)地址：(雇员联系地址)联系电话：(雇员联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期为_____年/月/日至_____年/月/日。第二条工作岗位及职责1.乙方在甲方工作的岗位为：(具体岗位名称)。2.乙方的主要职责为：(详细描述乙方的工作职责)。第三条工作时间和休假1.乙方每天的工作时间为____小时，每周工作日为____天，每周工作总时间不超过_____小时。2.乙方享有报酬调整和奖金的权益，具体以甲方的相关规定为准。3.乙方享有国家法定的带薪年假，具体天数为_____天。第四条工资及福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为人民币____元。工资按月支付，每月_____日支付前一个月的工资。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。第五条保险和社会福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家法律和规定，为乙方提供工伤保险和其他法定福利。第六条保密条款1.乙方在工作期间或与工作相关的一切时间内，保证对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或擅自使用。2.在劳动关系终结后，乙方仍要对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方透露或使用。第七条试用期1.乙方享有试用期，试用期为_____个月，试用期的工资、福利待遇等与正式聘用后相同。2.试用期期满，根据乙方的工作表现和甲方的需求，决定是否正式聘用乙方。第八条解除劳动关系1.在正式聘用乙方后，双方如需解除劳动关系，应提前______个月向对方书面通知。2.解除劳动合同的一方应支付对方相应的经济赔偿，具体金额由双方协商一致或按照相关法律法规执行。第九条纠纷解决双方如在履行本合同过程中发生纠纷，可协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第十条其他事项1.本合同未约定的事项，可由双方协商一致后另行签订书面补充协议。2.本合同

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