人事行政文员的岗位职责内容范文

第页共页人事行政文员的岗位职责内容范文人事行政文员的岗位职责主要涉及员工记录管理、员工福利保障、人事档案管理、招聘及培训等方面的工作。下面是一个____字的人事行政文员岗位职责内容范文供参考：岗位职责：一、员工记录管理1.负责员工入职手续办理，如办理入职登记、签订劳动合同、办理社会保险等；2.负责员工离职手续办理，如办理离职手续、结算工资、返还押金等；3.负责员工薪资核算和发放，确保准确计算工资信息，并及时发放给员工；4.负责员工考勤管理，包括考勤记录的收集、整理、汇总和统计；5.负责员工请假管理，包括请假申请的审核、请假记录的管理和假期统计；6.负责员工加班管理，包括加班申请的审核、加班记录的管理和加班工资的计算；7.负责员工出差管理，包括出差申请的审核、出差记录的管理和差旅费用的报销；8.负责员工考评管理，包括年度绩效考核的组织、档案记录的管理和奖惩措施的执行；9.负责员工福利管理，包括福利政策的宣传、福利申请的审核和福利活动的组织；10.负责员工奖励制度管理，包括奖励政策的宣传、奖励申请的审核和奖项的发放。二、员工福利保障1.负责员工社会保险和住房公积金的缴纳，确保按规定缴纳并及时办理相关手续；2.负责员工医疗保险的管理，包括医疗报销申请的审核、费用的核算和医疗待遇的统计；3.负责员工意外险的管理，包括理赔申请的审核、保费的缴纳和保险责任的解释；4.负责员工福利制度的建设和完善，包括福利政策的制定、福利项目的筛选和福利活动的组织；5.负责员工健康体检的组织，包括体检计划的制定、体检报告的整理和健康指导的提供。三、人事档案管理1.负责员工档案的建立和维护，确保档案信息的完整性和准确性；2.负责员工信息的更新和变更，包括人员调动、晋升、职称等级变动的变更处理；3.负责员工档案的归档和存储，确保档案的保密性和隐私性；4.负责员工档案的借阅和归还，确保档案的及时归还和妥善保管；5.负责员工档案的清理和销毁，按规定进行定期清理和销毁不需要保留的档案。四、招聘及培训1.负责招聘需求分析，根据公司需求和岗位要求制定招聘计划；2.负责招聘渠道的开拓和招聘渠道的维护，确保招聘效果的达到；3.负责招聘广告的发布和简历的筛选，根据岗位要求进行初步的筛选和面试；4.负责面试评估和候选人的背景调查，确保面试流程的顺利进行和候选人的背景真实性；5.负责新员工入职培训计划的制定和执行，包括新员工培训的内容和培训计划的安排；6.负责员工职业发展规划和培训计划的制定，包括职业发展计划的制定和培训计划的安排；7.负责培训活动的组织和安排，包括内部培训、外部培训和岗位培训的安排。五、劳动关系管理1.负责劳动合同的管理和维护，包括签订合同、变更合同和终止合同的处理；2.负责员工劳动纠纷的处理，包括处理员工投诉、协调劳动关系和处理劳动争议；3.负责劳动法律法规的宣传和解释，确保员工了解和遵守劳动法律法规；4.负责劳动保障事务的处理，包括事故伤害的处理、工伤待遇的申请和生育保险的管理。六、其他岗位职责1.负责上级安排的其他行政工作，如团队协作、文档整理和会议安排等；2.及时反馈工作进展和问题，提出改善意见和