医院医生聘用合同范本

医院医生聘用合同范本

甲方（医院）：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（医生）：____________________

身份证号码：____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____科室____职务。

2.乙方的工作地点为甲方医院内或甲方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付。

2.乙方的奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬按照甲方的相关规定执行。

3.甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的住房公积金、补充医疗保险等福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期和病假工资。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

第七条教育培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力和专业水平。

第八条保密和竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私。

2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开业。

3.甲方根据乙方的保密和竞业限制履行情况，给予乙方相应的经济补偿。

第九条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲方违反本合同约定支付劳动报酬的，除全额支付劳动报酬外，还应加付应付金额____%的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人