矿灯发放工岗位责任制范文

第页共页矿灯发放工岗位责任制范文一、岗位职责矿灯发放工是煤矿井下工作人员的必备用品，负责发放、检查和维护矿灯设备，保障井下工人的安全。矿灯发放工的主要岗位职责包括：1.矿灯发放：根据井下工人的需求，及时发放矿灯设备，确保每个井下工人都有足够的照明设备。2.矿灯检查：定期检查矿灯设备的完好程度，确保矿灯的正常运行，发现有问题的矿灯及时进行维修或更换。3.矿灯维护：负责对矿灯设备进行日常维护工作，包括充电、更换电池等，确保矿灯的正常使用，避免因电池没电而导致井下工人失去照明。4.矿灯管理：建立矿灯的领用、归还、登记和存放制度，确保矿灯的合理使用和管理，防止矿灯的丢失或损坏。5.安全教育：负责对井下工人进行矿灯使用和维护的培训，加强他们对矿灯使用安全的认识，提高工人的安全意识。二、岗位要求1.具备较好的沟通能力和服务意识，能够与井下工人进行有效沟通，了解他们的需求，并满足他们的使用要求。2.具备一定的电气知识和技术，熟悉矿灯设备的使用和维护方法。3.具备高度的责任心和安全意识，能够严格按照规定进行矿灯的发放和管理，确保工人的安全。4.具备较高的应变能力和抗压能力，能够在各种复杂环境下工作，保证矿灯设备的正常使用。5.具备良好的团队意识和合作精神，能够与其他矿灯发放工互相支持和配合，共同完成发放工作。三、工作流程1.接收矿灯设备：负责接收矿灯设备的进货，并进行清点和登记，确保矿灯的数量和质量。2.矿灯发放：根据井下工人的需求和登记表，发放合适数量的矿灯设备，并填写发放记录。3.矿灯检查：定期对矿灯设备进行检查，确保其完好无损，如发现有问题的矿灯，及时进行维修或更换。4.矿灯维护：定期对矿灯设备进行充电和更换电池等维护工作，确保矿灯的正常使用。5.矿灯管理：建立矿灯的领用和归还制度，对已领用的矿灯进行登记和存放，确保矿灯的合理使用和管理。6.安全教育：组织对井下工人进行矿灯使用和维护的培训，加强他们对矿灯使用安全的认识。四、工作成果考核1.矿灯发放率：根据井下工人的实际需求，准确发放矿灯设备，发放率达到100%。2.矿灯完好率：定期检查和维护矿灯设备，确保矿灯的完好率达到95%以上。3.矿灯管理率：建立矿灯的领用和归还制度，做到每个矿灯都有明确的归属和记录，管理率达到100%。4.安全教育效果：组织并参与矿灯使用和维护的培训，提高井下工人的安全意识，发生矿灯使用事故率降低。五、岗位改进和提升1.不断学习和总结经验，提高矿灯设备使用和维护的技术水平，确保矿灯设备的正常使用。2.加强矿灯的质量监控，对供应商进行严格筛选和考核，确保矿灯的质量和性能稳定。3.定期组织会议，听取井下工人的意见和建议，改进矿灯的使用和管理方式，提高工作效率。4.严格遵守相关安全制度和规范，加强对井下工人的安全教育，减少矿灯使用引发的安全事故。总结：作为矿井生产过程中重要的安全设备，矿灯的发放工作对井下工人的安全起到重要的保障作用。矿灯发放工在岗位职责、岗位要求等方面需要具有对矿灯设备的熟悉和维护能力，严格按照规定进行工作，并加强对井下工人的安全教育，确保矿灯设备的正常使