2024年营销运营岗位职责(17篇)

2024年营销运营岗位职责(17篇)

目录

第1篇营销运营经理岗位职责

第2篇网络营销运营经理岗位职责

第3篇网络营销运营岗位职责

第4篇互动营销运营岗位职责

第5篇会议营销运营岗位职责

第6篇营销运营副总岗位职责

第7篇营销运营负责人岗位职责

第8篇微营销运营经理岗位职责

第9篇微营销运营岗位职责

第10篇微营销运营主管岗位职责

第11篇微营销运营总监岗位职责

第12篇营销运营管理岗位职责

第13篇营销运营专员岗位职责

第14篇营销运营总监岗位职责

第15篇营销运营岗位职责

第16篇营销运营主管岗位职责

第17篇微信营销运营岗位职责

营销运营经理岗位职责

区域营销运营经理中企云链(北京)金融信息服务有限公司中企云链(北京)金融信息服务有限公司,中企云链,云链金融,中企云链职责描述:

1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

2、有较好的客户资源及社会人脉关系者,可根据沟通情况优先考虑;

3、具备较强的事业开拓魄力,善于利用公司提供的资源扩大影响力,快速开拓当地市场;

4、具备良好的沟通形象及人格魅力,在对大企业高层的沟通中进退有度,有章有序;

5、具备踏实的办事态度,优秀的道德品格,作风正派扎实,性格乐观积极向上;

6、有5人以上营销、服务团队的带队经验,具备良好的团队培养和团队作战能力,培养团队狼性,关注下属、培养下属、用好下属;

7、具备良好的学习和适应能力,较快的适应新的产品和市场变化。

任职要求:

1、带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护,完成企业客户拜访指标;

2、对目标区域企业的经营财务情况进行分析,协助总部考察纳入目标客户;

3、对当地战略合作银行进行良好的资源整合,发展目标客户,并与银行形成良好的合作纽带,协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

4、为目标企业客户提供优质的服务,加强产品的市场粘性;

5、通过和核心客户的沟通和协作,加强对其所属产业客户的活跃度调动,加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

6、负责与协助市场开拓的外部单位进行协作,策划并举办相关市场、业务活动;

7、负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。

网络营销运营经理岗位职责

网络营销经理/运营经理长沙一慧一程教育咨询有限公司长沙一慧一程教育咨询有限公司,一慧一程职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作,网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责:

1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;

2、负责网站平台的策划指导和监督执行;

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;

4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;5、负责网站数据分析,运营提升;

6、负责本部门的筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结。

网络营销运营岗位职责

网络营销运营专员长沙一慧一程教育咨询有限公司长沙一慧一程教育咨询有限公司,一慧一程负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。

岗位职责:

1、负责公司课程的网络推广销售,重点负责线上销售渠道(包括微信、微博等)推广销售课程;

2、负责网站数据分析,运营提升;

3、负责搜索竞价平台的管理;

4、建设网络营销的商业流程体系;

5、负责公司网站的规划落地执行.

互动营销运营岗位职责

互动营销产品运营专家职位描述:

1、站外媒体合作场景、对外媒体投放场景下的产品规划与运营;2、负责外部媒体合作场景的搭建与产品化实现,以流量引入、用户质量与流转效率为目标导向,孵化与发展站外运营阵地;3、基于市场趋势、数据挖掘,进行准确的业务分析,抽离出产品需求,持续推动产品、业务流程的优化;4、对整体外部投放内容、产品、效率进行跟踪和分析,提出优化方向并落地;

主要是品牌传播,提高曝光度(投入很多,但是成果不佳)

产品:红包、大转盘、摇摇乐等

’任职要求:1、5年以上互联网产品运营经验,可独立进行业务分析和产品运营规划;2、具备互联网产品推广、互联网平台运营经验优先;3、优秀的逻辑分析能力、数据分析能力、用户分析能力,商业敏感性高;4、擅长沟通、协调,具备独立leading跨团队、跨公司项目能力;职位描述:

1、站外媒体合作场景、对外媒体投放场景下的产品规划与运营;2、负责外部媒体合作场景的搭建与产品化实现,以流量引入、用户质量与流转效率为目标导向,孵化与发展站外运营阵地;3、基于市场趋势、数据挖掘,进行准确的业务分析,抽离出产品需求,持续推动产品、业务流程的优化;4、对整体外部投放内容、产品、效率进行跟踪和分析,提出优化方向并落地;

主要是品牌传播,提高曝光度(投入很多,但是成果不佳)

产品:红包、大转盘、摇摇乐等

’任职要求:1、5年以上互联网产品运营经验,可独立进行业务分析和产品运营规划;2、具备互联网产品推广、互联网平台运营经验优先;3、优秀的逻辑分析能力、数据分析能力、用户分析能力,商业敏感性高;4、擅长沟通、协调,具备独立leading跨团队、跨公司项目能力;

会议营销运营岗位职责

岗位职责:

1、配合公司实际市场推广要求,负责公司会议营销活动的组织及开展;

2、负责协助招商会、终端会会议流程设置、会议筹备、策划及执行,并担任主讲;

3、能够独立开发设计培训课程并编写教案;

4、参与市场部的其他活动。

任职要求:

1、大专以上学历,具有3年以上的培训讲师/市场推广/活动策划工作经验;

2、有主持会议营销,策划大型促销活动及招商订货会的实际经验及成功案例;

3、形象气质佳、普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强,有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力;

4、熟练运用各种常用办公软件(如:word、excel、ppt等);

5、责任心强,勇于承担挑战性的工作,具有开拓精神和团队精神,吃苦耐劳。

营销运营副总岗位职责

大健康营销、运营副总10年以上大健康行业工作经验,深谙大健康行业发展现状和发展趋势

丰富的战略设计经验和优秀的战略规划能力,制定公司大健康产业发展战略和商业计划

5年以上公司副总经理职位以上任职经历

丰富的“互联网+健康(医疗)”产品运营经验,对市场上的产品模式有清晰的了解

优秀的大健康行业营销推广和品牌塑造能力,优秀的营销业绩

有大健康行业智能硬件,健康监测系统销售经验的优先考虑

有较好的行业资源和销售渠道的优先考虑

在互联网平台运营方面经验丰富,在平台用户注册和月度用户活跃量方面有良好的运营业绩

优秀的团队管理能力和创新能力,优秀的管理业绩和成果

本科以上学历,年龄35-50岁10年以上大健康行业工作经验,深谙大健康行业发展现状和发展趋势

丰富的战略设计经验和优秀的战略规划能力,制定公司大健康产业发展战略和商业计划

5年以上公司副总经理职位以上任职经历

丰富的“互联网+健康(医疗)”产品运营经验,对市场上的产品模式有清晰的了解

优秀的大健康行业营销推广和品牌塑造能力,优秀的营销业绩

有大健康行业智能硬件,健康监测系统销售经验的优先考虑

有较好的行业资源和销售渠道的优先考虑

在互联网平台运营方面经验丰富,在平台用户注册和月度用户活跃量方面有良好的运营业绩

优秀的团队管理能力和创新能力,优秀的管理业绩和成果

本科以上学历,年龄35-50岁

营销运营负责人岗位职责

用户运营负责人(营销方向)美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线工作职责:

1、负责美团外卖营销产品线

2、深度参与制定外卖整体增长战略规划

3、带领团队高效高完成度落地,支撑业务迅速发展

4、探索新的增长方式

岗位要求:

1、6年以上工作经验,有过5人以上团队管理经验

2、有较长时间的营销产品、c端产品、b端产品从业经历且有持续优秀产出

3、结果导向,抗压能力强,责任心强,优秀的项目推进与管理能力,沟通力和团队协作精神强

4、思维活跃,有主动发现问题及提供解决办法的精神,喜欢尝试新鲜事物

5、一线互联网/电商行业背景优先

微营销运营经理岗位职责

任职资格:

1、专科以上学历,市场营销、新闻、广告等相关专业;

2、有微营销经验,能独立策划方案;

3、较为丰富的媒体资源,对业内行情比较了解;

4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力,有扎实的文字撰写功底;

5、思维活跃,市场敏锐性强,果敢,创新;

岗位要求:

1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;

2.熟悉互联网并有一定基础知识,开展阶段性的线上互动活动,并进行执行和统计;利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。

定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的线上推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

微营销运营岗位职责

岗位职责:

1、负责公司微信公众账号(装饰建材类)的日常运营和推广工作;

2、负责微信公众账号的内容更新、文案撰写(或编辑组稿)、推广计划制定与实施等工作;

3、负责微信推广,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量。制定微信公众号营销方案的制定和组织实施,实现独立盈利。

任职要求:

1、大专以上文凭,具相关工作经验2年以上,熟悉微信服务号公众平台及其运营方式;

2、熟悉微信、微博、sns、博客、论坛等的传播规律,对新媒体工作充满激情;

3、思维活跃,具有敏锐捕捉热点事件,策划热点事件能力,对网络营销有敏感度;

4、具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力。

5、网络营销相关专业及有装饰建材行业工作经历优先。

微营销运营主管岗位职责

岗位职责:1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制

微营销运营总监岗位职责

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。

1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;5、有较强的沟通能力。

营销运营管理岗位职责

营销运营管理申请方平方创想教育科技(北京)有限公司,申请方留学,平方创想职责描述:

1、与其他同事协作,充分把握客户需求,协助售前服务、售后服务;

2、承担产品方案讲解、解答相关咨询;

3、管理客户线索,分析各级漏斗转化;

4、参与公司整体品牌、内容的营销策划与市场推广;

5、协调财务,行政人力体系对销售管理的支持。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、普通话标准;

3、性格外向,表达能力强,逻辑思维清晰,具备较强的抗压能力;

4、有相关销售工作经历,可塑性强,有教育、互联网行业销售经验及资源者优先;

5、优秀应届生亦可。

营销运营专员岗位职责

产品运营/营销专员同程艺龙同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程职责描述:

1、负责相关营销活动数据整理,跟踪活动效果评估,定期输出效果反馈,并给出阶段性优化和调整方案;

2、研究用户的行为习惯,为精准营销提供数据模型;

3、为业务的拉新留存促活提供建议,并对业务指标负责;

任职要求:

1、本科或以上学历,19年或者20年毕业的本科/研究生;

2、拥有互联网运营、电子商务、广告行业分析等相关工作经验优先;

3、具备良好的数据敏感度、逻辑分析能力,善于发现和解决问题;

4、较好的沟通及表达能力;

营销运营总监岗位职责

营销运营总监1、协助中心总监制订营销战略与策略,并推动落实;

2、负责制定年度销售目标,分解至各区域并跟进达成情况,定期分析反馈;

3、负责推动销售管理制度与流程体系建立、完善;

4、负责营销运营体系的搭建,包括组织架构建设、人员招聘、培训、考核、客户投诉等相关工作。

5、统筹制定营销系统内外部激励方案,定期形成激励分析报告。

6、负责营销客诉管理,对门店发生的突发事件或重大食品安全事故及时妥善处理,并建立处理机制。

7、负责主导门店营运标准化管理体系建立,并推动在各分子公司各销售区域的应用(培训指导、检查考评、推动改善等);

8、负责全国门店物流配送管理与车辆管理;

9、负责营销中心费用预算制定与日常管理;

10、完成上级交办的其他工作。

1、大专以上学历,年龄30-40岁,有5年以上大型快销企业总部运营总监或同岗位工作经验,有食品连锁企业运营经验优先;

2、擅长营销团队管理,包括组织设计、激励、培训、内部人员整合、培育下属的能力;

3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;

4、适应能力强、学习能力强,有事业心和工作激情,能结合本行业特点开展工作;

5、具有创新思维,有较强的沟通协调能力、情商高,能主导推动组织变革;

6、工作积极主动、能抓住重点、执行力强,有较好的奉献精神;1、协助中心总监制订营销战略与策略,并推动落实;

2、负责制定年度销售目标,分解至各区域并跟进达成情况,定期分析反馈;

3、负责推动销售管理制度与流程体系建立、完善;

4、负责营销运营体系的搭建,包括组织架构建设、人员招聘、培训、考核、客户投诉等相关工作。

5、统筹制定营销系统内外部激励方案,定期形成激励分析报告。

6、负责营销客诉管理,对门店发生的突发事件或重大食品安全事故及时妥善处理,并建立处理机制。

7、负责主导门店营运标准化管理体系建立,并推动在各分子公司各销售区域的应用(培训指导、检查考评、推动改善等);

8、负责全国门店物流配送管理与车辆管理;

9、负责营销中心费用预算制定与日常管理;

10、完成上级交办的其他工作。

1、大专以上学历,年龄30-40岁,有5年以上大型快销企业总部运营总监或同岗位工作经验,有食品连锁企业运营经验优先;

2、擅长营销团队管理,包括组织设计、激励、培训、内部人员整合、培育下属的能力;

3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;

4、适应能力强、学习能力强,有事业心和工作激情,能结合本行业特点开展工作;

5、具有创新思维,有较强的沟通协调能力、情商高,能主导推动组织变革;

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